人才培养方案专家论证报告【范本模板】.docx
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1、人才培养方案专家论证报告加入:会议的时间、地点、参与人员等信息经过论证,认为:主要问题:1。格式2.无专家签名一、培养目标明确。(人才培养方案、任务书)“能力本位”是中专人才的重要特征.我们把能力分为三个层次来培养: 一是基本能力,包括学习能力、语言能力、信息能力、实践能力等;二是专 业能力,包括建筑识图与绘图能力、施工测量能力、常用建筑材料质量检测 能力、合理组织工程施工的能力、建筑工程造价的确定能力、建筑工程质 量的检验与事故的处理能力等;三是发展能力,如人际能力、创新能力、 施工能力等等。这三个层次的能力共同整合为职业能力。专业能力定位准 确,目标明确,符合行业、企业、社会人才需求.二、
2、人才培养模式创新.(任务书)依照专业对接产业、人才培养满足社会发展需求的原则,优化调整由 企业、行业、建筑专业协会和学校多方教育专家参与的专业建设咨询委员 会。通过市场调研、岗位能力分析,确定学生应具备现场施工与管理、工程 监理、工程竣工验收能力。改革人才培养模式,构建“岗位引导、能力多 元”的人才培养模式.在校内以“建筑展示楼工区式”模拟的建筑施工现场 实训基地为依托,校外真实建筑施工现场为后盾,培养学生具备施工技术与 管理、工程造价、工程监理、招投标等多元能力。新生入学进入建筑集团 进行认知实习2周,每学期安排学生到建筑集团、监理企业等企业进行工学 交替顶岗学习4周.最后一学期安排到#集团
3、等8个校外实训基地顶岗 实习锻炼,提升学生综合职业能力,可持续发展能力的学生。三、课程体系完整、清晰。(任务书)通过校内外专家共同对建筑工程施工岗位能力分析、改革目前主要以 学科知识为主线的课程结构,结合现行规范、行业标准及能力模块实施课 程整合,同时将建筑工程施工专业施工员、质检员、安全员、测量员等岗 位职业资格能力融入课程中,生成建筑工程施工学习领域课程。构建与建 筑施工过程岗位相适应的“建筑工程施工的职业能力为本位、以建筑工程 施工岗位能力为主线以建筑工程土石方、混凝土、砌筑等施工实践能力为 主线、以工作过程为导向”的基本技能、专项技能和综合技能为模块的课 程体系。新型的课程体系将突出以
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