星级酒店人力资源部经理与部门业绩考核标准.docx
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星级酒店人力资源部经理与部门业绩考核标准考核项目标准1人员流动率5%2员工招聘合格率100%3工资总额的核准2次/ 年4劳动定额的核准1次/ 年5劳动定员的核定2次/ 年6全员出勤情况的考核率100%7全店考核制度的补充与完 善2次/ 年8对部门考核工作的考评1次/ 年9对员工工作表现的考评1次/ 年10员工人事档案调转准确率100%11人事、工资编制统计准确率100%12其它各类报表准确率100%13奖金核算的准确率100%14名牌的配备率100%15劳动保护制度的完善率100%16劳动保护的宣传教育12次/ 年考核项目标准17劳动保护用品发放的准确 率100%18全年培训计划的完成100%19完成全年培训预算培训到位 费用不超20培训费用指标元/年21建立员工培训档案100%22培训的形式不少于4种/年23外语培训的语种不少于2种24入职培训25专题培训4次/年26基础培训4次/年27对各部门培训工作的追踪 评估考2次/年28对各部门培训效果的检查 验收4次/年29对各部门的每周业务培训 的抽查1次/周30对各部门外语培训效果的 抽查1次/月31对员工考勤情况的抽查1次/周32部门辖区和员工被投诉情 况
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