汽车销售工作心得范本.docx
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1、汽车销售工作心得范本生活是五彩缤纷的,我们常常因为一些事情而对生活有新的 理解或看法,让我们的心情变得复杂多样。而我们可以将这些感 悟写下来,记录下自己的想法和感受。写心得体会时,可以先阐 述自己的看法或感想,然后引用阅读过的文章来做支撑或确认。 要想写出层次分明的心得体会,应该先明确文章的中心思想,然 后从自己的角度阐释和归纳,最后进行总结和得出结论。汽车销售工作心得篇1201_年已经过去,在这一年的时间中我通过努力的工作,也 有了 一些收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总。 目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有 信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年
2、的工作进行 简要的总。我是去年9月份到公司工作的,仅凭对销售工作的热情,而 缺乏对汽车行业销售经验和产品知识。为了迅速融入到这个行业 中来,到公司之后,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销 售和产品方面的难点和问题,我经常请教各品系经理和领导和其 他有经验的同事,一起寻求解决问题的方发和对一些比较难缠的 客户进行应对方针,取得了明显的效果。通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市 的社会阅历和工作经验,俗话说的好“勤能补拙”,所以我们只 有在实习工作中积极主动,勤奋好学,让自己尽可能的进步。四、学会为人处事的道理,和他人友好相处做销售这行最主要的就是人脉了,要能说会道,先把自己推
3、 销出去,才好更好的销售出产品。所以我们要搞好人际关系,在 工作中和同事和睦相处,有困难的时候大家才会帮你。一个人的 力量毕竟是小的,团队的力量才是强大的,我们要相信这点,好 好的处理人际关系,良好的关系网也是以后发展的必要准备。 汽车销售工作心得【篇6】针对今年公司总部下达的经营指标,结合公司总经理在20_ 年商务大会上的指示精神,公司将全年销售工作的重点立足在差 异化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价 格竞争,我们没有一味地走入“价格战”的误区。“价格是一把 双刃剑”,适度的价格促销对销售是有帮助的,可是无限制的价 格战却无异于自杀。对于淡季的建材销售该采用什么样的策略呢
4、?我们摸索了一 套对策:对策一:加强销售队伍的目标管理1 .服务流程标准化。2 .日常工作表格化。3 .检查工作规律化。4 .销售指标细分化。5 .晨会、培训例会化。6 .服务指标进考核。对策二:细分市场,建立差异化营销细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的细分,不同的细分市 场,制定不同的销售策略,形成差异化营销;根据年的销售形 势,我们确定了油罐车。化工车、洒水车、散装水泥车等车型的 集团用户、瞄准政府采购市场、零散用户等市场。对于这些市场 我们采取了相应的营销策略。对相关专用车市场,我们加大了投入力度,专门成立了大宗 用户组,销售公司采取主动上门,定期沟通反馈的方式,密切跟
5、踪市场动态。在市场上树立了良好的品牌形象,从而带动了我 公司的专用建材销售量。对策三:注重信息收集做好科学预测当今的市场机遇转瞬即逝,残酷而激烈的竞争无时不在,科 学的市场预测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场 淡季来临之际,每一条销售信息都如至宝,从某种程度上来讲, 需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点,我们确定了人人收集、及时沟通、专人负责的制度,通过每天上班前的销售晨会上销售人员反馈的资料和信 息,制定以往同期销售对比分析报表,确定下一步销售任务的细 化和具体销售方式、方法的制定,一有需求立即做出反应。同时和生产部等相关部门保持密切沟通,保证高质高效、按 时出产。增加工作的
6、计划性,避免了工作的盲目性;在注重销售 的绝对数量的同时,我们强化对市场占有率。我们把公司产品市 场的占有率作为销售部门主要考核目标,顺利完成总部下达的全 年销售目标。售后服务是窗口,是我们整车销售的后盾和保障,为此,我 们对售后服务部门,提出了更高的要求,在售后全员中,展开了 广泛的服务意识宣传活动,以及各班组之间的自查互查工作;建立了每周五由各部门经 理参加的的车间现场巡检制度。追踪对手动态,加强自身竞争实力。对于内部管理,作到请 进来、走出去。固步自封和闭门造车,已早已不能适应目前激烈 的专用建材市场竞争。我们通过委托相关专业公司,对分公司的 管理提出全新的方案和建议;组织综合部和相关业
7、务部门,利用 业余时间学习。公司是个整体,只有充分发挥每个成员的积极性,才能使公 司得到好的发展。年初以来,我们建立健全了每周经理例会,每月的经营分析会等一系列例会制度。营销管理方面出现的问题,大家在例会上广泛讨论,既统一 了认识,又明确了目标在加强自身管理的同时,我们也借助外界 的专业培训,做好销售工作计划,提升团队的凝聚力和专业素质。通过聘请专业的企业管理人才对员工进行了团队精神的培训, 进一步强化了全体员工的服务意识和理念。20_年是不平凡的一年,通过全体员工的共同努力,公司各 项工作取得了全面胜利,各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时,我们也清醒地看到我们在营销 工作及售
8、后服务工作中的诸多不足,尤其在市场开拓的创新上, 精品服务的理念上,还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场 变化的快速反应能力。为此,面对年,公司领导团体,一定会充分发挥团队合作 精神,群策群力,紧紧围绕“服务管理”这个主旨,将“品牌营 销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合,确保公司 年公司各项工作的顺利完成。汽车销售工作心得【篇7】在我入职培训前,我了解到人们在基本解决了吃、穿、住的 问题之后的第一个发展就是行。所谓行,早就不是简单的步行, 自行,已经逐渐向车行发展。这个发展趋势在中国将越来越强盛。汽车销售顾问,无疑是个不错的职业选择,大家都知道卖汽 车并不是简单的事情。我们以后要面
9、对的是完全不同的客户,这 些客户在不同时间,不同状态下会有不同的需求和表现。作为销 售顾问,既要我满足客户的需求,又要达到销售的目的;既要让不 同层次的客户满意,又要为公司赢得利润;所以,销售是一门艺术, 而销售汽车更是一门豪华艺术。为此,从我进入广保丰田培训的那天起,我就在自己的博客 上写了这样一段话,“努力使自己做到聪明的、能干的、思维超 前的、富有魅力的、做事果敢的人,不让公司和亲朋好友失望”。 也正是因为如此,我会一如既往使自己保持着竞争力和工作的活 力,以及对工作的那份专注。因为只有这样我才可能在培训和实 习期间争取好的表现。在这里我要特别要感谢的是我们广保丰田的肖经理,是她给 了我
10、留在广保丰田的动力和信心。在培训之前,公司通知我来参 加复试,当时对我们进行面试的就是公司的肖经理,她从不同的 方面对我们这些应聘者进行了综合的考评。对于这次复试,我印 象最深刻的还是广保丰田在挑选和考核员工的那份责任心。这也 是我参加面试过程中最正规的面试,而且确实很有挑战性,我很 庆幸能得到公司的认可。入职的第一天,我和其他培训生一样参与了每天早上举行的销售顾问的早会,对于来参加培训的我,必须要抓住这个大家可 以在一起交流和学习的机会,让自己融入这个销售的团队,第一 天的早会,在正式员工的带动下,我学会了公司接待顾客的礼貌 用语,以及对不同车的具体功能有了初步的了解。刚到广保丰田 第一天的
11、我,对什么都感觉到困惑,但是在培训老师的帮助下, 我对公司也加深了了解。我一开始先是做接待,后来我请教一位 正式员工,问一下我如何较快的熟悉这里的环境,他跟我说先了 解汽车的基本原理以及我们广保的文化,还有最为重要的是多看 下资料,跟着老员工一起工作,边听边学。一天下来,自己熟悉 了展厅里的车辆的车型以及购车的流程等。到了第二天的早会,娜姐,就新皇冠的相关专业知识向老员 工进行提问,问的很细,譬如请某位老员工介绍下VGRS(可变齿轮 比转向系统)以及新皇冠的电动天窗等相关专业知识。听着老员工 对这些问题对答如流,我暗暗下定决心,自己也要熟悉这些。对 我来说,参与早会能使自己知晓车辆的信息以及有
12、关客户的信息。 我觉得通过我第二天的工作,我见到客户不在像第一天来的那样 不敢靠近,而是做些尝试,不会的话,我就跟客户说,我请个了 解此情况的员工与之交流等。威驰、花冠、卡罗拉、锐志、皇冠、 普瑞维亚、普拉多等这些车辆我都有了些的印象。希望在以后的 培训中逐个了解清楚。我现在最大的困惑就是我什么时候可以了解到每一部车的相 关费用的计算,在前两天的了解过程中,我初步有了了解,知道 了卡罗拉,但是对于其他车辆,尤其是保费还有上牌费用的计算 还不是很清楚。我这两天最开心的是我跟着一位老员工学习,从头到尾,针 对接待顾客、需求分析、介绍车辆、填写购车意向单、预约订单、 欢送顾客等环节,认真的看了一遍,
13、受益匪浅。在这一两天的培训中,我努力利用可以利用的时间去了解广 保丰田的企业文化、销售的车型以及具体的专业数据。尽管我错 过了前期的理论培训,但是我相信在公司领导以及员工的帮助下, 我会尽快适应广保的工作环境和氛围,去把握机遇和从容的应对 挑战。汽车销售工作心得【篇8】短短的半年时间,我明白了做汽车销售单凭自己的热爱是不 够得,要学会如何进行客户谈判、分析客户情况的。这些是我一 个刚入职的销售员从前所没经历过的,而我们老销售员在谈判的 过程他们常常会带着我这个新人,学习谈判经验,这点我非常感 谢我的同事们。所以,到现在我有难以谈的下来的客户,我会吸 取老销售员的谈判技巧,来进行谈判。现在汽车销
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