2023暑假工劳动合同范本.docx
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1、2023暑假工劳动合同范本2023暑假工劳动合同范本导语:暑假工劳动合同范本的功能大抵是确认双方的合作或交易 关系,细化权利义务,提示和规避风险。如下为暑假工劳动合同范本 范本,仅供参考甲方:身份证号码:电话:乙方:负责人电话:乙方经多方联络、考察、洽谈,确定位于厦门市湖里区宸鸿科技 (厦门)有限公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、 工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等,甲方经了 解、询问,系自愿参与本次务工。本着公平、公正、互利的原则,经 双方协商,现确定双方的权利义务如下:一、甲方的权利义务L甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其支配暑期工作。2 .甲方有权根
2、据劳动猎取基本工资、加班酬劳及其他在厂期间享 有的其他福利。(为900 (基薪)+100 (满勤奖金)+100元(夜班津千里之行,始于足下。贴)+100元(无尘津贴)+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400 元/月)工资按月结算。3 .甲方应年满18岁(要求有身份证,并以身份证的年龄为准), 有完全民事行为力量(即没有智力障碍、精神疾病等,能糊涂地熟悉 自己的行为并对自己的行为负责),且已购买人身保险。进厂后会另 购保险。4 .甲方应为身体健康的工。如有不宜参与劳动的先天性或易急性 发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工。如有隐瞒状况, 造成不利后果责任自负。5 .甲方应遵守法
3、律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操 作规程等,如有违反,应担当相应的责任。甲方若在非上班时间私自 外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。6 .甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙 方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品 的成本,乙方为猎取该信息的信息费,联络通讯费、交通费、食宿 费,多名驻厂管理员工资以及由于)7.工作期间为2023年7月4日至2023年8月底。甲方服 务时间内,不得擅自离职,如有特别事情,须提前半个月申请,经甲 方同意后方可离厂。在此商定期间未满擅自离厂或辞工,按违约计算,赔偿乙方500 元(RMB)违约金。(假如是由于不行抗力等特殊缘由等则除外)二、乙方的权利义务1乙方应根据商定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇准时发放。2乙方确保甲方的工作环境平安、工作内容适当、工作保障到位。3乙方有权猎取肯定的联络管理费用。4乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的暑假工劳动合同范 本。5乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。6乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇状况,并不得在已说 明的扣款项外乱扣款项。甲方:乙方日期:日期:文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。
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