2023幼儿园副园长个人工作总结范文（5篇）.docx

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1、2023幼儿园副园长个人工作总结范文（5篇）副园长个人工作的顺当开展能有效地提升幼儿园的管理，提高老 师责任意识，推动老师组织教学的正规化。既然这样，那么你知道幼 儿园副园长的工作总结该怎么写吗？下面是我给大家带来的2023幼 儿园副园长个人工作总结范文（5篇），我们一起来看看吧！副园长工作总结120_年三月一日到四月三号一个月的时间悄然划上了一个圆满 的句号。回首这一个月的工作，我倍感欣慰。虽然说不上制造了多么 大的业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园进展又上了一 个新的台阶，乐观协作园长管理日常事物。在原来幼儿园以人为本、 科学管理的基础上，在不断的实践与探究中，无论是办园条件、管

2、理 水平、师资建设，还是保教质量、幼儿进展都取得了显著成效。下面 我将对这一个月的工作做以下总结。副园长是一个幼儿园的二把手。 我注意自我的反思与学习，更注意班子队伍的建设，在以园长为核心 的班子人员为园内的广阔老师起到了模范带头作用。在班子建设上我 强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。班子 人员团结全都、分工明确、勤政廉洁、严以律己，是一支“开明、团 结、廉洁、高效”的好班子。由于是在实习我想乐观熬炼自己，所以 始终是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献，作表率，潜移默化 引领着幼儿园良好的师德师风。工作中，时时听取老师的想法意见，虚心接受老师的指导；思想 上，鼓舞多沟通

3、，建立和谐的办公环境；工作方法敏捷多变。我努力 为幼儿园营造健康温馨的文化氛围。在实习初期的时候，有阅历的老 师告知我，不行以帮小朋友处理生活中的琐事，假如有小朋友遇到什 不断地成长起来。四是充分发挥公办园的示范作用，乐观担当民办园的指导培训工 作。为贯彻上级文件，帮扶民办园，缩短公、民办园的差距，于20 年12月派送骨干老师陈桂梅老师到“手拉手”幼儿园一湖前幼儿园 组织现场教学活动；本人多次担当对村、民办园的指导工作，于5月 23日，以“艺术领域的基本步骤与教法”为主题，开展公、民办园 帮扶指导培训活动；还预备在六月份开展“送教下乡”活动，派送青 年老师童珊珊老师到三班幼儿园组织现场教学活动

4、，让我园老师在不 同的环境下进行熬炼。四、埋首教研，提高保教质量在竞争激烈，挑战与机遇并存的今日，我深知教育教学质量是关 系到幼儿园的存亡与进展。作为一个业务园长，分明感到责任的重大！ 尤其是每次参与教育局进行的公办园老师优质课评比、教坛新秀评比, 公办园互检等活动，我的心情与参赛者一样的想法，一样的沉重，一 样的紧急，但我变压力为动力，以教研为切入口，以课题讨论为突破 口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为主阵 地，扎实开展教研活动。我园省级讨论课题利用本土资源，培育幼 儿美术制造力，各年段、各班级依据大课题分别确立子课题绽开讨 论，并以年段为单位，开展课题讨论展现活动，如

5、：大班陈梅桂老师 组织的写生活动老师的长头发；中班林碧真老师组织的美工活动 装饰轮胎；小班美术活动：碎纸粘画漂亮的树等。经过一阶段的讨论，取得了肯定的讨论成果，在20年12月 参与省课题研讨会第一阶段成果展现，得到了专家的确定，获得了好 评。在4月23日我园胜利地举办了公办园园际教研活动，我园老师 陈梅桂老师组织的线描写生活动老师的长头发，获得了与会者的 好评。通过一系列的园本教研、课题讨论工作的开展，大大提高了老 师的研讨力量、业务力量，同时也进展了幼儿的力量，有力地促进幼 儿园保教质量的提高。我园幼儿每当参与各级各类竞赛都捷报频传, 在参与中心学校举办的朗诵、讲故事、唱歌等竞赛均获得好名次

6、，其 中颜肖航小朋友参与县“幼儿才艺表演”据悉，获得一等奖，并代表 县参与市级竞赛；我园老师高培华、陈海婷、谷建萍、陈梅桂等老师 撰写的论文，参与省、市、县论文评比也缕缕获奖。五、加强管理，激活日常教学幼儿园教学质量的凹凸与教学管理息息相关。为完善教学管理体 系，使幼儿园教学正常有序。增加检查力度，实施分层管理，由年段 长协作管理各年段老师的方案批阅和方案执行检查工作，并充分利用 骨干老师的人才资源，督促、指导老师科学、合理地开展日常教学活 动，深化班级听课80多节，并以中心学校进行的“常规评价月”活 动为契机，提高老师责任意识，推动老师组织教学的正规化，使我园 的教学管理不断科学、规范，激活

7、了日常教学工作，使教育教学质量 稳步推动。六、擅长反思，确定努力方向回顾一年来的工作，为一年来的劳碌留下了一段经受，一份记忆; 反思一年来的工作，为新学年的启航扬起新的风帆：1、不断总结阅历，提高管理水平。2、加大教研力度，提高老师业务力量。3、提高自身业务力量，努力探究保教工作的指导策略，促进幼 儿园保教质量的提高。虽然劳碌但很充实，这是我今年最大的感受。虽然在工作中已竭 尽全力，但时有不尽人意的地方，可是我依旧从劳碌的工作中感受到 来自领导的信任，感受到来自老师们的理解与支持，使我在新的学年 里信念满怀、动力十足，争取更大的进步，更好地服务社会、家长与 幼儿。副园长工作总结5回顾劳碌的一学

8、期，紧急而开心的工作在我们全体教职工的团结 协作下，我们各项工作开展的较好，全部为了执著而付出的努力，也 取得了一些成果。在本学期工作中，虽然各个方面有了很大的进步， 在某些方面还存在些不足，以下是我对本学期的工作进行回顾与反思。一、帮助园长工作在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿, 如：园长外出办事，以及家长开放日、六一等活动，都会尽自己的所 能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与后勤主 任、年级组长一起同心协力，相互帮助，共同做好幼儿园的全方位管 理工作。二、提升自身素养我认为副园长不是一个职务，而是一种职业，假如是一种职业， 就必需有更多的学问和力量，

9、把握各方面的信息，必需不断更新思想 观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素养，才能不被激烈的 竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存不足，因此， 对自己提出：学问要向更宽领域拓展，业务要向更深处延长。于是， 常在网上看一些幼儿教育管理创新等相关内容，每当阅读到 精彩之处，对比自己的工作，查找差距，努力探究新的教育观念与教 育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。每当 茫然的时候，查阅资料、总结反思，与老老师共同探讨、解决日常教 学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会，倾听专家的讲座，承蒙 专家的.指导，感受新的教育理念。每当幼儿园老师参与各种竞赛时， 如：优质课、

10、公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线老师， 但也是我学习、熬炼、展现的机会。我仔细对待，对指导工作一丝不 苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。三、加强培训，促进老师成长我园老师专业水平参差不齐，为提高老师专业素养和业务力量， 把对新老师的培育列入园本教研的重点工作，实行以下形式进行培育:一、是加大指导力度，尤其是对新老师进行听课、指导，力求使 老师通过课堂实践提高基本功。二、开展研讨课、观摩课、听课、说课、评课、思课等活动来提 高老师的教学水平和业务力量。研讨活动中，每个班的班主任老师都 供应了示范课，在家长开放日活动中每位老师都有预备一节课向家长 开放，加深家长对幼儿教育的理解，取

11、得全都教育孩子的方法，达到 家园共育。通过听课、说课、评课、思课，让老师共同切磋，共同探 讨，共同进步。四、重视群体素养的提高，提高保教质量在竞争激烈，挑战与机遇并存的今日，我深知教育教学质量是关 系到幼儿园的存亡与进展。作为一个管教学的负责人，分明感到责任 的重大!尤其是每次参与各项评比活动，我的心情与参赛者一样的想 法，一样的沉重，一样的紧急，但我把压力变为动力，鼓舞老师乐观 参与各类的技能竞赛，如：教研体育活动：丛林大战，授课者：许 碧艾得到了姐妹园的园长、老师确定，获得了好评。并荣获二等奖， 我园老师张丽青、张世红参与钢琴竞赛，获得了三等奖。集体老师一 起努力手工制作，获一等奖，美术作

12、品获三等奖，舞蹈赛一等奖，通 过一系列的活动开展，大大提高了老师的研讨力量、业务力量在全体 老师的共同努力下，我们的老师队伍已不断地成长起来。同时也进展 了幼儿的力量，有力地促进幼儿园保教质量的提高。我园组织部分幼 儿参与画画竞赛、围棋等竞赛均获得好名次，其中宋瑜宣小朋友“美 术作品”悉，获得三等奖，董晨瑾、黄焕阳小朋友“围棋竞赛”四等 奖，同时园里也获画画最佳组织奖，围棋获团队银奖。五、加强管理，激活日常教学幼儿园教学质量的凹凸与教学管理息息相关。为完善教学管理体 系，使幼儿园教学正常有序。增加检查力度，实施分层管理，并充分 利用骨干老师的人才资源，督促、指导老师科学、合理地开展日常教 学活

13、动，提高老师责任意识，推动老师组织教学的正规化，使我园的 教学管理不断科学、规范，激活了日常教学工作，使教育教学质量稳 步推动。六、擅长反思，确定努力方向回顾多年来的工作，劳碌中留下了一段经受，一份记忆;反思每 一年，每一学期的工作，为新学期的启航扬起新的风帆：1、不断总结阅历，提高管理水平。2、加大教研力度，提高老师业务力量。3、提高自身业务力量，努力探究保教工作的指导策略，促进幼 儿园保教质量的提高。我们的工作是平凡的，但却是充实的;个人的力气是渺小的，可 团队的力气是巨大的，我信任：天道酬勤，靠着我的努力，靠着领导 对我工作的悉心指导，靠着老师们对我工作的支持，靠着我们有一支 优秀的合作

14、团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步!2023幼儿园副园长个人工作总结范文文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。么不会的，做不了的，只可以急躁引导他们去完成。假如帮他们做 了，后果就是他们永久都不能学会自己的事情自己做，不能养成良好 的行为习惯。经过一段时间的实习，觉得其实幼儿老师的心中应当有 一把尺，就是老师坚守的原则，这些原则的动身点和终点都应是进展 和提高幼儿的力量。小朋友们都特别天真可爱，我很喜爱和他们玩。我会趁做操前的 这个机会和他们玩成一片，和他们谈天。我试着让自己变成小朋友， 融入他们的生活，但这样却并不代表小朋友会听我的命令做事

15、。缘由 就是我没有真正以一个老师的身份和他们说话，命令他们做事。有一 次，我答应他们，他们吃完午饭就让他们在操场自由活动。但由于那 天突然有急事所以他们吃完午饭后就让保育老师带他们上去睡觉了。 下午上班，有个小朋友说：老师你不是说我们吃完中午饭就让我们去 操场玩的吗？我觉得很惭愧，我没有说到做到，失信于幼儿了，我想 是不行能令幼儿信服的。我严肃地向他们道了歉，并告诫自己今后要 做到真正地敬重幼儿，对幼儿要讲信用。在实习期间，最大的感受就是抱负与现实的差距很大。当我写好 一份教案，仔细地在脑海模拟几次上课的流程和情景后，我以为那节 课可以上的很好了，但事实却不是这样。上课时间的把握，各个步骤 的

16、连接，幼儿心情的调动，课堂秩序的维持等不确定的因素，对老师 的组织力量和掌握力量提出了比我想象中更高的要求。而这些也是我 以后要留意和提高的。我把在实习期间的点点滴滴串联起来，在这一个多学期的时间里, 我的观念，我的心态，我的力量在渐渐地发生变化，从中也领悟到作 为一名新老师，肯定要戒骄戒躁，要时刻以一种学习的态度来对待自 己的工作，注意阅历的积累，注意观看有阅历的老师是如何上课的，并借鉴她们好的方面，不断提升自己的力量。这是一个成长的过 程，也是必经的过程，假如自己的态度虚心，观看认真，汲取得当，那么，就肯定能够取得进步，得到提高和进展。而且，新老师还应当留意建立老师的个人魅力和树立一个良好

17、的 形象。这就必需从自己的技能技巧、人格等方面下工夫。与幼儿的距 离，建立自己的个人魅力，技能技巧也是一个很好的途径。同时，还 应当要做到言而有信。只有敬重幼儿才能令幼儿敬重自己，树立良好 的形象。有一位有阅历的幼儿老师说：“老师树立形象要做到说一不 二，对幼儿提出的要求要幼儿必需做到。当然这些要求不是过份的。 例如，在活动中，有活动规章；在嬉戏中，有嬉戏规章，老师必需在 微小处树立威信。假如在微小处不留意，那更不用说在别的地方了。 树立威信不是让幼儿怕你，而是提出的要求必需遵守。”可见，在建 立个人魅力和树立良好形象方面，要留意的是生活中的点滴和微小之 处，要讲求原则和急躁，而不是靠几节胜利

18、的课，由于这并不是短时 间内可以做到的。我以高校以来的实际工作阅历、务实的作风投入工作，引领着四 周的年轻老师奋勉向上；我以满腔的工作热忱分散人心。优质服务的首要条件是保证幼儿的平安。平安健康是幼儿园一切 工作顺当开展的保证，我高度重视，常抓不懈。在院长的要求下，我 对全园教职工进行平安意识强化教育，使“人人讲平安、事事讲平安、 时时讲平安”的意识深化人心。保证幼儿园严格执行家长持卡接送制。 同时，幼儿园进一步完善了食堂建设，增加了备餐间、更衣室，在我实习期间，作为副园长一职，保证了卫生平安工作常态达标，无 一例责任事故发生。这为我以后步入职场打下了很好的基础，为我在 以后的工作阅历供应了帮忙

19、。由于我不是学管理专业的同学，在管理方面还有许多不足，有了 这次的阅历，在以后的工作中我肯定努力加强专业学问的学习。最终 还是感谢园长，主任和老师们给我这个学习的机会以及在工作上的帮 忙和鞭策，感谢家长们对我的支持和信任。副园长工作总结220_年对幼儿园及我本人而言，是不寻常的一年。六月底，在幼 儿园新老管理班子顺当交接的同时，自工作以来，我第一次走上了管 理者岗位，担当幼儿园副园长一职，主管教务、行政及幼儿园日常活 动支配。这是我人生旅程中的一个转折，信任她会使我的人生篇章显 得更加丰富绚丽，在我的人生阅历上画上重重的一笔。以下是我半年来的工作总结以及从中感受到的深切体会。一、以树立良好社会

20、形象为切入口，提高办园档次和知名度。1、重视教科研工作，提高保教质量。走“科研兴园”之路，向科研要质量，是提高办园水平的必定选 取。依据当前幼教进展趋势、社会环境的转变及孩子的薄弱之处，本 学期我园开展了一次课改亮点“生存教育周”活动。本次活动在社会 及家长中构成了良好的口碑，也对老师教育观念的转变起到了导向作 用。为进一步向社会宣扬，该活动还在绍兴县电视台新闻中播出，每 天商报上也有专刊报导。2、仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段, 越来越受到幼教工的关注。因此我们专心提倡建立新型的家园关系， 即相互信任、相互敬重、相互学

21、习、相互支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园 的进展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督 导，同时组合各种力气和资源帮助幼儿园的教育工作，充分发挥家委 会的作用及职能。其次，透过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、 家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭 走访工作使老师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭 在教育上的同步同向进行。3、做好对外宣扬工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而 努力。幼儿园要顺当进展，形象建设是推动公共关系活动必不行少的手 段。为向外界充分展现我园的办园理念

22、和特色，将幼儿园的有关信息 准时、精确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提 高幼儿园知名度和美誉度，在连续做好园内宣扬窗的更新，办好幼儿 园园报及发放工作之外，本学期在公司领导的支持及园办的努力下, 幼儿园建立了自己的网站，并受到了较好的成效，到达了宣扬形象、 扩大影响的目的。二、实施“以人为本”的管理模式，调动老师的专心性，提高保 教质量。内在的管理是幼儿园进展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教 质量的重要保证。本学期我园专心提倡一种公平宽松的管理氛围，追 求一种更具人性化的管理模式。充分突出老师的主体地位，让老师参 加到管理中来。在决策上集群众的才智，在行动上聚群众的力气。在

23、 日常的管理中，我们常常听取不同层面的意见，发挥团、工会等组织 的作用，实行园务公开制度，增加工作的透亮度。幼儿园的工作任务， 园内的大事、热点、难点问题都让大家共同争论，构成认同感、归属 感，鼓舞大家共同参加园内的管理工作，树立一切为了孩子的敬业精 神，增加园荣我荣的仆人翁意识。当然，严明的纪律也是一个群众赖以生存进展的支柱，一套完善、 规范科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束管理过程中, 我们注意抓好三个环节。首先建立一套贴合本园实际、科学合理的规 章制度;其次是加强思想政治工作和师德教育，增加职责感和事业心， 变制度为自觉行动;第三是仔细做好检查评比、奖惩兑现及每月一次 的考核

24、工作。这一工作做的好坏，直接影响大家的工作心情和工作效 果，也关系到制度的生命力，所以作为行政检查人员，我们在工作中 要求必需要仔细谨慎，实事求是，大公无私。除常规的检查外还加强 日常的巡察，使检查工作常常化、制度化，这样就能够避开偏听偏信 或主观臆断。三、理清思路，妥当支配，仔细做好幼儿园教务工作。幼儿园的工作相对而言比较烦琐。共性是学期初，各项工作都有 待于落实，对工作还不是很熟识的我，迫于情形，只能边学习边摸索， 靠着原有的一些阅历去做。几个月来，透过努力，幼儿园的教务工作 按部就班、井然有序的进行，并且透过阅历的积累和总结，对原有的 一些制度进行了调整，强化，使其更具操作性。资料分档存

25、放，有效 的收集各项制度下的各种材料，使各种检查有据可察，也为今后档案 工作的开展带给便利。一年来，尽管做了一些工作，取得了一些成果，但还存在着很多 问题。如：对管理工作零碎的思索多，整体的谋划少;工作的时间虽 多，但效率不够高。今后还需从事务性的工作中走出来，多在讨论上 下功夫，加强学习，注意自身素养的提高，从理论水平到实践潜力， 从专业素养到业务技能，从广博的学问面到良好的学习习惯和方法， 赐予不断地充实和更新，以持续先进的思想和超前的意识，提高管理 潜力，更好地为教职工、家长、幼儿服务。副园长工作总结3这半年来的工作已经结束，还是需要进一步调整好状态的，我作 为一名副园长我感觉自己在这半

26、年来的工作当中学习了许多，对自己 各个方面都有一个不小的突破，我也是能够意识到这些细节，上半年 来还是有许多东西要去做好的，在这方面应当主动一点，我们的园内 的工作也是进行的不错，家长们也是特别的协作我们工作，上半年还 是比较顺当的，工作也告一段落我需总结一番。首先是在工作当中我认为还是可以进一步调整好的，我们园内始 终都是特别仔细的在处理好孩子们的事情，协作园长我在上半年也是 工作任务许多，要是支配各个的老师的工作，还有园内的后勤工作， 这些斗志直接由我负责，我也是能够感受到自己的变化，这半年来是 有特别大的突破，作为一名副园长，我在这方面真的是应当主动一点 去做好相关的本职工作，将来还是会

27、有许多事情要去做好的，这半年 是一个重要时刻，我需要好好的把握好，在这半年来的工作当中这也 是我需要认真做好的。平安工作方面半年来，幼儿园的平安工作始终都是做的特别的不 错，我们园内老师都是仔细的在和孩子们讲解平安问题，保证孩子们 的日常平安，这是工作重点，再有就是的考虑到上半年小班的孩子们 有些还不是很适应，刚刚来到园内有许多是事情需要渐渐的适应，所 以说这方面也是我需要重点支配的工作，半年来的确是有了特别多的 提高，对于我而言还哈斯需要把这些细节归纳到位，我也会一点点的 积累学问，这是我对自己的工作的一个认可，也是下一阶段的需要去 努力做好的工作，作为一名幼儿园副园长我始终都感觉自己的责任

28、大, 需要去做好的事情也是特别的多，现在包括将来都是需要努力的。当然半年来回顾不足也是可圈可点，在工作当中有的时候也是会 安排的不合理在时间方面做的不是特别的好，这一点是需要重视起来 的，再有就是在工作当中也会遇到一些问题，跟园内的任课老师工作 的一个默契度，还需要进一步的融洽，作为一名副园长我甚至工作的 重要性，我确定会提高精神，在工作当中这些是必定要求调整的，也 是需要渐渐的磨合，我肯定会把这些工作做好，接下来做的更加细心, 完善工作的一些不足，下半年把幼儿园工作做的更好。副园长工作总结4又是一学期的的消逝，又是一串的脚印。这一学期来，我们不断 地努力着、实践着，困惑着也成长着，每一位老师

29、都在孜孜以求地探 究着，用自己的实际行动仔细地书写自己人生历程中的每一天。在新 学期开头前，我将这一年来的工作做了如下的总结，在积累好的阅历 的同时，反思存在的问题，促使自己不断学习，努力提高，是自己的 工作和业务力量足见成熟起来。为新一年的工作打下坚实的基础。一、找准定位，帮助园长工作我记得在竞聘副园长时，曾经对副园长这个“副”字，特意查了 字典，想真正去理解“副”的含义，使我懂得“副”是帮助的作用。 因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通 有无，在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推 诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发 挥副手

30、的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与王副园长、 年段长一起同心协力，相互帮助，共同做好幼儿园的全方位管理工作。二、注意学习，提升自身素养我认为业务园长不是一个职务，而是一种职业，假如是一种职业, 就必需有更多的学问和力量，把握各方面的信息，必需不断更新思想 观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素养，才能不被激烈的 竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存不足，因此, 对自己提出：学问要向更宽领域拓展，业务要向更深处延长。于是, 常在工作之余，学习幼教博览、学前教育讨论、幼儿教育管 理创新等书籍，每当阅读到精彩之处，对比自己的工作，查找差距， 努力探究新的教育观念与教育模式，

31、并在指导过程中得以运用，不断 提高自身的业务水平。在新课改的冲击下，我们都有苦恼、茫然的时 候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住估计和生成每当茫 然的时候，查阅资料、总结反思，与一线老师共同探讨、解决日常教 学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会，倾听专家的讲座，承蒙 专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园老师参与各种竞赛时， 如：优质课、教坛新秀评比，公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的 对象是一线老师，但也是我学习、熬炼、展现的机会。我仔细对待， 对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。三、加强培训，促进老师成长我园老师专业水平参差不齐，为提高老师专业素养和业务力量， 把

32、对新老师的培育列入园本教研的重点工作，实行以下形式进行培育:一是加大指导力度。尤其是对新老师进行随堂听课，跟踪指导， 每次听课后，在确定优点的同时，更留意语重心长的帮忙和急躁指导， 力求使老师通过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老 老师的人才资源，实行新老老师“结对帮扶”的形式，形成老带新， 强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好的效果。三是重视群体素养的提高。为使老师获得专业成长，为老师搭建 学习、熬炼、展现的平台，开展各种业务练兵活动，鼓舞老师乐观参 与各级各类的技能竞赛。如：教坛新秀、课题展现活动、自制户外玩 具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，鼓舞老师“有才你来秀， 有奖你来拿”，通过活动优秀老师脱颖而出，我园老师陈桂梅、孙远 腾老师参与县“教坛新秀”评比双双获选，老师撰写的多篇论文在不 同刊物上发表或获奖，在全体老师的共同努力下，我们的老师队伍已