2023春节加班费申请报告（15篇）.docx

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1、2023春节加班费申请报告（通用15篇）2023春节加班费申请报告（通用15篇）2023春节加班费申请报告 篇1公司领导：因一年一度的新春佳节即将来临，依据县里要求，为加强春节期 间我公司的平安不消失各类事故，为确保哪县厂区及工业园春节期间 的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分 调动值班人员的工作乐观性，确保24小时值班不离人，我部特申请 赐予春节加班补助。加班补助计算方式：按每人100元13人，另外购一条香烟200 元。合计：壹仟伍佰元整（1500元）；。以上妥否，敬请批准，感谢！申请人年月日2023春节加班费申请报告 篇2各位股东：春节期间食堂高飞负责公司的平安、值

2、更及保洁工作;会所锅炉 工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助；年 月日2023春节加班费申请报告篇12公司各位领导：本人自20xx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但 在实际工作中，上班时间为12小时/天。因此，特向公司申请20xx 年5月至20xx年12月的加班补助。望各位领导批准。申请人：年 月日2023春节加班费申请报告篇13尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的平安和卫生得到保障，平安管理部及清 洁部部分员工需支配在国庆节期间加班，而近期平安管理部缺编人员 及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11T2月份将进行收楼工作，故 平安管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排

3、休。为体现公司人性化的管理，现依据广东省工资支付条例其次 十条规定:用人单位在法定休假日支配劳动者工作的，应支付不低于 劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资酬劳。 因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工赐予三倍工 资酬劳，即上一天班支付三天工资，但必需符合以下条件：1、安管员、收费员：必需10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。详细按国庆期间实际上班时间计算。2、清洁工:必需10月3日有上班，并且月度总休假少于月度 应休假。除符合以上条件外，每人最多只能支配一天的国庆假期加班。 10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。妥否，请领导审批。申请人：

4、年 月曰2023春节加班费申请报告篇14市南区政府：规范补贴后，我局始终严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定 以外的任何支出。但是由于城管行政执法工作的特别性，以及市南区 在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点，常常需要加班、加点，建 议赐予补贴。一是节日不放假，周六周日不休息，全员上岗；二是遇 到迎会迎检需要加班加点延时执法;三是各中队、局机关全年坚持24 小时值班制度；四是夜间执法;五是我们的执法工作全是在户外进行, 其户外工作量、工作时间比其他部门都多。由于目前执法力气不足, 全体执法队员常常加班加点超负荷工作，特殊是户外执法工作具有肯 定的危害性,肯定程度上影响了队员的身心健康。在规范补

5、贴以前, 为了调动执法队员的工作乐观性，我们始终赐予适当补贴作为补偿。 但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了工 作乐观性，也不符合劳动法按劳取酬的公正原则，目前已经显现 出一些负面影响。为了更好地开展工作，我们建议上级机关赐予协调,解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。当否，请批示。X年十二月二十二日2023春节加班费申请报告篇15市南区政府：规范补贴后，我局始终严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定 以外的任何支出。但是由于城管行政执法工作的特别性，以及市南区 在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点，常常需要加班、加点，建 议赐予补贴。一是节日不放假，周六周日

6、不休息，全员上岗。二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法。三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度。四是夜间执法。五是我们的执法工作全是在户外进行，其户外工 作量、工作时间比其他部门都多。由于目前执法力气不足，全体执法队员常常加班加点超负荷工作, 特殊是户外执法工作具有肯定的危害性，肯定程度上影响了队员的身 心健康。在规范补贴以前，为了调动执法队员的工作乐观性，我们始终赐予适当补贴作为补偿。但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响 了工作乐观性，也不符合劳动法按劳取酬的公正原则，目前已经 显现出一些负面影响。为了更好地开展工作，我们建议上级机关赐予协调，解决户外工 作补贴、节假

7、日加班补贴、夜间工作补贴问题。当否，请批示。申请人：年 月曰文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。春节期间保安、司机、值更（高飞、锅炉工）是否给与加班补助（根 据国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，根 据值班人员到岗记录上报财务）；假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。当否请审批！申请人20xx年XX月XX日2023春节加班费申请报告 篇3公司领导（董事长）：依据单位有关规定，春节加班的员工申请发放春节加班伙食用餐 补贴费。春节加班费申请报告。详细补助如下：1、折合到工资里，和工资一并发放。2、可以申请领取补贴费以上意见妥属实，

8、请董事长批示。申请人年月日2023春节加班费申请报告 篇4尊敬的单位领导：您好!我是本单位员工，因上月加班费未计算入上月工资，故申 请补助。我在工作中始终仔细负责，以百分百的热忱与认真对待每一项任 务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更 是证明白自己的价值。而每一份收获更是激励自己连续努力工作的力 气源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助, 望领导批准！此致敬礼！申请人：X年XX月XX日2023春节加班费申请报告 篇5尊敬的单位领导：您好!我是本单位员工张，因上月加班费未计算入上月工资，故 申请补助。我在工作中始终仔细负责，以百分百的热忱与认真对待每一项

9、任 务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更 是证明白自己的价值。而每一份收获更是激励自己连续努力工作的力 气源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助, 望领导批准！此致敬礼！申请人：年 月日2023春节加班费申请报告篇6尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧急，多数员 工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚 守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的 平安。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法 进行大量的调休。经讨论，请示度假村领导，赐予本休日加班加点的员工发放加班 费。妥否，

10、请批示。申请人： 年 月日2023春节加班费申请报告篇7领导:7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧急，多数员工本 休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在 自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的平安。 由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行大 量的调休。经讨论，请示度假村领导，赐予本休日加班加点的员工发放加班费。（注：加班统计表附后） 妥否，请批示。申请人: 申请日期：年月日2023春节加班费申请报告篇8某某总:为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证 公司生产、经营的顺当开展，依据劳动法的相关规定并结合公司的实

11、 际状况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行 加班的人员根据工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随 工资一起发放加班补贴的标准以上请示妥否，请批示。请示人：日期：加班费的计算方法平常晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假 日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资 基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应根 据劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基 数，首先应当根据劳动合同商定的劳动者本人所在岗位相对应的工资 标精确定。假如劳动合同、集体合同没有商定的，职工代表可与用人 单位通过工资集体协商确

12、定，协商结果应签订工资集体协议（用人单 位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。假如用人单 位与劳动者无任何商定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在 岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平 均制度工作天数20. 92天。补休还是付加班费劳动法规定：休息日支配劳动者工作，又不能支配补休的, 支付不低于工资的200%的工资酬劳。由此可见，休息日加班后，企 业可以首先支配补休，在无法支配补休时，才支付不低于工资200% 的加班费。换句话说，双休日加班后，是支配补休还是支付加班费, 打算权在企业，职工没有选择权。依据有关法律法规的规定，只有平 常晚上的加班和国定假

13、日的加班，用人单位必需支付加班工资。国庆 总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日 是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以13日的 加班是国定节假日的加班，必需支付加班费（按300%计算），其它4 天，是双休日加班，由企业打算支配补休还是给加班费。2023春节加班费申请报告篇9尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的平安和卫生得到保障，平安管理部及清 洁部部分员工需支配在国庆节期间加班，而近期平安管理部缺编人员 及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11T2月份将进行收楼工作，故 平安管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现 公司人性化的管理，现依据广

14、东省工资支付条例其次十条规定: 用人单位在法定休假日支配劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人 日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资酬劳。因此，申请 对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工赐予三倍工资酬劳，即 上一天班支付三天工资，但必需符合以下条件：1、安管员、收费员：必需10月1-3日有上班，并且月度总休 假少于月度应休假。详细按国庆期间实际上班时间计算。2、清洁工：必需10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度 应休假。除符合以上条件外，每人最多只能支配一天的国庆假期加班。 10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。妥否，请领导审批。申请人： 申请日期:2023春节加班费

15、申请报告篇10尊敬的领导：你好！因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较 繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约，合同备案，资料统计存 档交接之外，由于近段时间，公司下了紧急任务，将一期商铺、二期 二区商铺及全部车位马上签约办证过户给汇商公司，工作量特别之大, 任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首 位，由十月份开头，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十 点，期望能尽自己最大力量以最快的速度去完成任务。另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不适，需要休假至 生育完成才能恢复上班，虽然在板房暂借调一名同事帮忙，但是由于 这几个月时间，客服部人员的不稳

16、定，在人手短缺的状况下，白天除 了需要跑政府部门，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能赶得上 工作进度。为了鼓舞客服人员的工作乐观性，期望公司能对客服人员 这些日子以来对工作的高极热忱，以及主动加班以达到完善完成任务 的态度赐予肯定的嘉奖与确定.特向公司申请能赐予肯定的加班费用 补助。敬请领导审批，感谢！申请人：年 月日2023春节加班费申请报告 篇11公司领导：总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要 作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万 元，且11月份食堂款待费支出已接近公司款待费支出（13. 2万元）， 由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高

17、，由于餐服工作的 特点，食堂人员的早到晚返已成常态。12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅 增加，考虑到饮食的卫生和便利，驻港人员统一食堂就餐，并特地提 高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由食堂支配餐服人员制作菜肴 供应服务，满意每餐近20人的就餐服务。食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班 费和接待餐加班费,工作餐加班费按早餐24元/人（8元/小时*3小时）、 晚餐32元/人（8元/小时*4小时）核定。接待餐按接待桌数核定加班 费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的 餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额 确无法满意实际需要。为简化核算程序，我们考虑可否采纳包干制，以300元/天包干 （早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天计，共9000 元/月，由食堂依据人员加班状况，按劳安排，报人力资源部门审核， 按月发放。特此报告！