员工提前转正申请书范文汇总九篇模版.docx
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1、员工提前转正申请书范文汇总九篇模版员工提前转正申请书范文汇总九篇在人们越来越重视自我提升的今天,有各项事务需要申请书,转 正申请书可以表达自己的转正愿望和诉求。一起来参考转正申请书是 怎么写的吧,以下是我为大家收集的员工提前转正申请书9篇,仅供 参考,希望能够帮助到大家。员工提前转正申请书篇1我于7月25日进入公司,担任品保储运处副主任一职,至今已 满一个月。首先非常感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自我、 提高自我的机会。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松 融洽的工作氛围,团结务实的文化底蕴,使我融入公司这个大家庭, 进人工作角色起了很大的帮助作用。能够加入这个对企业
2、发展长期负 责的团队,是我莫大的荣幸。我自1999年工作以来一直从事品质管 理工作,已有十几年的品管经验因此,我对公司这个岗位的工作可以 说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本 情况,马上进入工作。一、现将目前工作存在问题总结如下:1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟因为我们公司 目前成检人员都是新进同仁,对公司生产产品,生产过程不熟悉,对 品保管管制流程和管制方法不是很具体,不具备一定的专业性。对公 司产品的品质无管控经验,特别是在外观方面拿捏不准,容易造成品错,认为我一天工作下来很空虚,我自己也无比爱好这份工作,因而, 这两个月来,我始终在努力,希望能得到领导
3、的认可。固然试用期是三个月,还未满,但是我相信我的表现领导一定会 看在眼里,记在心里,我也坚信我在转正之后会以更大的热情投入到 详细工作当中去。在这里我感谢领导对我信赖和支持。今天我特向领导提出正式转正,请领导审核,希望考虑批示。申请人:XXXXX年XX月XX日员工提前转正申请书篇7尊敬的领导:我叫XX,于XX年XX月XX日进入公司,根据公司的需要,目前 担任XX 一职,负责XXX工作。本人工作认真、细心且具有较强的责 任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟 通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强, 确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作
4、,关系相处 融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知 识、技能,注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来,一直从事*工作,因此,我对公司这个 岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司、以 及有关工作的基本情况,马上进入工作。现将工作情况简要总结如下:在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认 同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及 时给我指出,促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅 仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了 解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企
5、业文化,让我很快进入 到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好 的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥 出最好的性能。在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同 时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习 与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更 快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的 一份子,不辜负领导对我的期望。总之,在一年的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队 是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前 进的动力。*公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要
6、珍惜这次机会, 为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司 的正式员工,恳请领导予以批准。申请人:XXX日期:20xx年X月XX日员工提前转正申请书篇8尊敬的总经理:本人XXX, 20xx年6月进入公司,被分配到公司前台岗工作。不知不觉,来到公司已经一个多月了。在这一个多月里,我一边 认真学习,一边努力工作。在部门经理和同事的帮助下,我顺利地开 展了岗位工作。试用期间,我始终坚持端正严谨的工作态度,严格执 行公司安排的工作任务,积极工作和配合部门同事的工作,与各部门 的同事建立了良好和谐的工作关系。在这期间,我开展的工作主要有:(一)接待工作。截止到20xx年5月1日,共记录
7、、联系XX个,。(二)网上查询工作。共查询了 xx,为公司提供了 XXX。(三)协助合同签订工作。签订XX份。(四)认真执行部门经理安排的其他工作。如:起草部分文书等工 作。经过一多个月的学习,我对公司的各项制度越来越了解,对公司 的各种业务越来越熟悉,我的业务能力得到了很大的锻炼,业务水平 也有了相应的提高。这一点也得到了领导和同事的认同。经一个多月 的朝夕相处,我与同事们建立了融洽的工作关系。因此,我迫不及待 地想成为公司正式的一员。我觉得自己具备了提前转正的条件,故正式提出提前转正的申请, 恳请公司领导本着一颗关爱员工的心,充分结合以上因素,认真考虑 本人的申请。特此申请此致 敬礼!员工
8、提前转正申请书篇9尊敬的公司领导:您好!非常感谢您在百忙之中翻阅我的转正申请,我对我的唐突向您表 现歉意,请您谅解。我自从参加公司以来,倍感公司的和谐氛围,良好的人际关系, 觉得这里是个大家庭,充斥着温馨和快活。这里每一个员工都积极努 力,无私贡献,我也无时无刻不被他们沾染着。因为岗位分工,我从事的办公室文职类工作,从刚开端的生疏感, 到现在的熟悉和从容,我学到了不少的货色,也感到这份工作非常不 错,认为我一天工作下来很空虚,我自己也无比爱好这份工作,因而, 这两个月来,我始终在努力,希望能得到领导的认可。固然试用期是三个月,还未满,但是我相信我的表现领导一定会 看在眼里,记在心里,我也坚信我
9、在转正之后会以更大的热情投入到 详细工作当中去。在这里我感谢领导对我信赖和支持。今天我特向领导提出正式转正,请领导审核,希望考虑批示。此致敬礼!申请人:时间:20xx年*月*曰文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。质漏失。出现异常时处理流程不了解造成不良没办法及时拦截员工提 前转正申请书员工提前转正申请书。2、人员品质意识薄弱公司同仁对品质意识很弱,通常没有很强 的品质意识,不能及时发现不良。即使发现不良同仁也觉得没什么大 问题,第一时间不是想着怎么改善不良,而是先拿到业务确认行不行。 对客诉没觉得是一件很严重的问题,而以平常心态看待客诉问题。长 此以往交给客户的
10、产品质量都不是最好的,可能造成客户流失隐患。3、公司没有抽检机制抽检是品质管理的重要手段,也是发现问 题的重要途径。目前公司只有成品检验流程,未设抽检流程。4、首片检验不成熟公司目前没有对首片检验有正规的文件进行 规范,让人员没有规范可依循,也不符ISO规定。二、针对以上问题以下为目前改善方案1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟1)新进同仁培训除每天早会宣导,将每次生产出来的不良样片让 所有人员传阅。2)每次有客诉及时传达给检查人员,让其了解自己在检验的过程 中还存在哪些不足。并传阅签名,以备后查,争取同样不良不再发生。3)出现不良时,让人员了解异常时处理流程应该是怎么样,怎么 处理才
11、会更加好,让人员了解以5W1H来处理问题。让品管人员逐渐 建立异常处理流程二4)对同仁开课进行培训,目前我已于8/3对品检人员进行质量管 理课程培训一次。争取以后在有停机的机会再对人员多培训几次。2、人员品质意识薄弱针对人员品质意识薄弱,建议公司可以召 开一些关于品质管理的课程和一些成本控制的课程,对全公司人员进 行培训。产品质量的提高,更需要在生产过程中的控制,检验只是控 制产品质量的一个手段,提高产的质量关键是要靠“做出来”。提高 品检人员的检验水平只是治“标”,而提高生产人员的品质意识才是 提高质量的“本”。3、公司没有抽检机制针对公司没有抽检机制,因考虑目前半检 相对时间比较充裕,现在
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