一般面试会问什么问题.docx

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1、一般面试会问什么问题一般面试会问什么问题1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。话虽简洁，可是难度颇高。主要是 测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做 得事情，我信任自己，我想得到这份工作。依据自己的实际状况，好 好想想把，看怎么说才具有最高说服力。2、你认为自己最大的弱点是什么？肯定不要自作聪慧的回答我最大的缺点是过于追求完善，有的人 以为这样回答会显得自己比较精彩，但事实上，他已经岌岌可危了。3、你最喜爱的高校课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什 么坏处。4、你最不喜爱的高校课程是什么？为什么？我不得不说是我们高校的

2、主修课程，虽然我知道他们只是例行一 下公事，但课堂上死气沉沉，老师和同学都只不过想熬完这个学期。5、你在高校期间最喜爱的老师是谁？有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂布满生气。 通过实例让同学把学问和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多。6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告知他们你可以减低他们的费用：我已经 接受过Microsoft Access和Word的培训，立即就可以上岗工作。 （Access培训要花$540, Word要花$445,可为公司省下$1000的培训 费用。）7、最能概括你自己的三个词是什么？可以依据状况这样说：适应力量强、有责任

3、心、做事有始有终, 结合详细例子向主考官解释，使他们觉得你具有进展潜力。8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作?）我来应聘是由于我信任自己能为公司做出贡献，我在这个领域的 阅历很少人比得上，而且我的适应力量使我确信我能把职责带上一个 新的台阶应证者为了表明应征缘由及工作意愿，回答时答案最好是能 与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：由于将来有进展性、 由于安定等答案，要表现出有充分讨论过企业的样子。9、你对加班有什么看法？这是针对工作热忱而问的，当然无理的加班不肯定就是好的，最 好回答在自己责任范围内，不能算是加班较有利。总之，尽量诚恳回 答，假如你说了是而实际上却不想，

4、那么你会被人始终盯住。10、你对我公司有什么熟悉？由于还没进公司上班，所以主考官 也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或 者说出面试当天的印象也可以。假如你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说销售额是多少多少之类。11、你是怎么知道我们聘请这个职位的呢？假如你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字, 公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。12、除了工资，还有什么福利最吸引你？尽可能诚恳，假如你做足了功课，你就知道他们会供应什么，回 答尽可能和他们供应的相配。假如你觉得自己该得到更多，也可以多 要一点。13、你参与过什么业余活动？既然最好是让人觉得你

5、处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需 要群体合作和领导才能的活动。14、你参与过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动，不仅仅 是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，假如他们还没有 一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。15、你心目中的英雄是谁？最好的答案是你的朋友或家人，尽量避开说及名人或明星。16、你有什么问题吗？肯定要提问。你必需回答当然。你要通过你的发问，了解更多关 于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说没有（心里 想着最终结束了，长长吐了 口气）那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的爱好;其次，从最实际 的考虑动身，你莫非不想听

6、话听音敲打一下考官，推断一下自己入围 有几成期望？17、你过去的上级是个什么样的人？别贬低过去的上司，提一下他的特长和不足。18、你为什么还没找到合适的职位呢？别怕告知他们你可能会有的聘请，千万不要说我上一次面试弄得 一塌糊涂。指出这是你第一次面试。19、你最近看过的电影，或者小说是什么？找一些老少咸宜，真情感人的电影。20、你的业余爱好是什么？找一些富于团体合作精神的。21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？我从不依据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己力量到达该 职务的，那肯定没有问题。22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？事后诸葛亮地说记得回答前先说这句话。23、我可以跟你的

7、前任上司联系求证一下吗？任凭你怎么回答，但假如可以的话，最好答应。特殊是你有前上 司的证明信，没有比当然，我有他的推举信，你可以打电话给更 好的回答了。24、有过创业吗？这个问题可以显示你的冲劲。但假如你的回答是有的话，千万当 心，下一个问题可能就是那么为什么你不这样做呢？25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？假如应聘销售或者市场之类的职务会遇到这类问题。26、作为被面试者给我打一下分？试着列出四个优点和一个特别特别小的缺点。27、告知我三件关于本公司的事情。这是公司想测试应征者对公司的爱好及进公司的意愿有多少的 问题，假如回答完全不了解，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍 记住公司简介内容

8、及征聘人事的广告内容，最好的回答就是由于对该 公司的XX点相当有爱好所以再来应征。你应当知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他 问你四件你回答五件。28、为何想辞去从前的工作？这是公司为了确认应征者不会再以相同缘由辞职，所以最好说出 对方能信服的理由，就算答案是工作无聊、人际关系不好等缘由，也 要预备会尽量转变并克服自己缺点的答案作为缓冲。此时假如一味批 判以前的工作，便很难被录用。而应说是为了实现自我之类的话语。 此外，无工作阅历者则可对应征公司的性质表现出爱好作答。不论你 欲应聘什么样的职位，都要事先预备好对此问题的回答。在面试中回 答次题时，应从面试考官的角度动身，比如说我离

9、开原单位是为了查 找更好的机会听起来还是以自我为中心，而我正在查找一个更能让我 充分发挥技术和阅历的空间则要好得多。要力求使答案简洁精炼，如 面试官还有什么疑问，将发挥自身的学问与技能作为回答的基础。29、在以前的公司都从事什么样的工作？回答得要领有三点：担当的工作内容、职务、成果三项，这个问 题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职 务是否重要，来推断应征者的进展性。请详细说明对工作的理解程度 及熟识度。30、请告知工作上胜利与失败的地方？胜利的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经受的自信，也可 以叙述工作所带来的乐趣；至于失败阅历与其说没有，不如将如何克 服失败的阅历说出来，并说出由失败中所得到的教训。文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。