下半学年院系学生会学习部工作总结.docx

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1、下半学年院系学生会学习部工作总结下半学年院系同学会学习部工作总结尊敬的学习部负责人和学习部的同事们本学期即将结束，在本学期中，我们学习部秉承之前的工作作风， 作为联系系办公室与同学之间的职能部门，准时传达上级下发的通知、 反馈同学意见。同时还承办了系里多次活动。在3、4月份我指导旭玲策划筹备了 “中华诵经典诗文诵读大 赛”之新闻传播系选拔赛活动。这次的工作使我熟悉到了老干事身上 的责任，不再是依靠别人而是成为别人依靠的对象，这对我来说最关 键的便是怎么让自己变得更强大和可依靠。“授之以鱼不如授之以 渔”，不仅是简洁的告知别人应当怎么做，而是让她形成自己的做事 风格，我总结之前做主策划的阅历，在

2、避开她和我范同样错误的状况 下最好的发挥作为主策划的权利，更好的将整场活动顺当完成。在这 次工作中，我领悟了 “扶别人过桥比自己过桥难”这句话的中意义。 同时，我自己的力量也在这次工作中得到了很好的熬炼。学习部部门制度的建设是本学期学习部工作中的一项重要工作。 在部门制度的建设中，我们熟悉到了拥有了一套健全的部门制度可以 避开工作中存在的不足，让工作更好的完成。通过部门成员的共同努 力，我们学习部部门制度于5月完成，当然，在接下去的工作中，我 们还需要进一步的改进完善部门制度，使他能够更好的为部门的工作 服务。在这学期的工作中，我也发觉自己在工作中存在的一些不足。缺 少领导力量和工作时必需的气

3、场是我最大的问题，我必需克服自己性 格上的不足，加强自己领导的力量和气场的培育。让自己更好的做千里之行，始于足下。到独挡一面和处事不惊。在接下来的工作中，10级干事的纳新和培育将是最主要的工作。 首先，通过纳新，筛选出我们所需要的具备“团结、责任、严谨、创 新”的人才。其实，便是人才的再培育。对于新干事，第一，要让他 们熟识学习部的工作氛围和工作内容，树立责任意识、服务意识和团 队意识。我们可以沿用老干事带新干事的模式，让老干事向新干事传 授自己的工作阅历。其次，要让新干事加强对自己的培育，尽可能的 让新干事接触部门中的不同工作，依据个人特长和熬炼意愿主动担当 部门工作，在工作中发觉自己的特长和不足，并在日后工作中改进不 足、发扬特长，更好的培育工作力量。（对于大二的干事，则着重进一步强化他们的策划力量、培育他 们的组织力量和应急、解决问题的力量，使他们能够更好的把握全局。）以上就是我对本学期工作阅历、工作中存在的不足的总结，以及 对于新一届干事培育的想法。再次感谢全部同事对我这学期工作的支 持。文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。