保安队长转正申请书模版（7篇）模版.docx

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1、保安队长转正申请书模版（7篇）模版保安队长转正申请书（7篇）当下市场经济活跃，交易频繁，各种申请书频频出现，申请书可 以使我们的愿望得到合理表达。那么申请书应该怎么写才合适呢？下 面是我为大家整理的保安队长转正申请书，仅供参考，大家一起来看 看吧。保安队长转正申请书1尊敬的公司领导：您好！我叫XXXX,于XXXX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要, 在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现 场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手 册；熟悉本岗位岗位职责；掌握园区保安岗位的分布；完善驻场保安 管理；配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工

2、作 按照熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：第一阶段：熟悉阶段首先、学习公司员工手册、企业文化；其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求；第 三、了解近阶段保安队的工作重点；第四、了解物业部保安工作流 程；第五、了解二装现场的管理及相关要求;20xx年x月x日保安队长转正申请书5尊敬的领导：我叫XXX,于xxxx年XX月xx日进入公司，根据公司的要求， 目前担任安全员一职，负责协助总工检查施工现场安全、安全资料的 整理和汇总、施工合同的录入等工作。XX公司是我第二个为之效劳的公司，在今后的工作中我会继续 发扬在原单位的优点，摒弃不足之处，以全新的面貌投入到工作中去。 安全员一职

3、对我来说算是一个新的挑战，虽然在原单位也接触过一些, 可是比起公司的前辈仍然有不小的差距，在以后的工作中我会努力学 习、虚心向王总及其它公司的前辈请教，争取尽快的进入角色，做出 一定的成绩，回报公司领导对我的信任。对于以后的工作我有以下几点计划：一、积极协助王总做好施工现场安全质量检查工作，全面贯彻 “安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高管理人员与农民工的 安全意识，把事故率降到最低。二、做好安全资料的整理与汇总工作，为以后评选“文明工地” 与“海河杯”打好基础，配合王总做好奖项申报工作，争取为公司多 拿奖项，树立XX公司良好的企业形象。三、做好施工合同录入的工作，不懂之处多向王总和其他同

4、事请 教，以最快的时间完成录入工作，确保公司合同的及时签订。四、虽然安全工作可能不像其它工作一样，在短时间能够做出突 出的成效，但是我一定会继续努力工作，确保做好公司各项目的安全 工作，不辜负公司领导对我的期望。正如李总所说，XX公司就是每个员工的家，只有公司好了，我 们每个人的家庭才能更好，生活才能更加幸福。在此，希望公司领导 能够给我继续在XX这个大家庭奋斗和拼搏的机会，让我们大家一起 来“建筑生活梦想、铸造城市辉煌”！此致敬礼申请人：20xx年xx月xx日保安队长转正申请书6尊敬的领导：我于20xx年x月x日成为xx的保安队长,到今天已经有x个月。 在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，

5、现申请转为正式队长。作为一个在校学生，初来餐厅，曾经很担心不知该怎么与人共处, 该如何做好工作;但是餐厅宽松融洽的工作氛围、团结向上的餐厅文 化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在这段时间里，我主要的工作是xxxxx,通过锻炼，我熟悉了餐 厅的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好 领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为 餐厅做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之 鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得 更全面，杜绝类似失误的发生。在此，

6、我要特地感谢餐厅的领导和同 事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和 指正。经过这X个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有 很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一 步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看 到餐厅的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以 一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的 人生价值，和餐厅一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的 机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为餐厅创 造价值，同餐

7、厅一起展望美好的未来！申请人：20xx年xx月xx日保安队长转正申请书7尊敬的领导：你好!通过以前和现在的学习，让我对保安工作的流程，更加熟悉!对我所处的各个岗位的职责都铭记于心，尤其让我感到高兴的是 对文明执勤，礼貌待人的理解和应用。保安工作对内以礼貌待人，以 规章劝人，以纪律服人，以文明示人!对外严肃警戒，一丝不苟!遇到 异常情况发生，及时处理上报，将其影响降到最低!各个岗位都时刻 保持警惕，严格执勤!无论是外围岗，还是巡逻岗，无论是码头还是 门岗，都时时刻刻严阵以待，密切注视周围的“风吹草动”！巡逻岗 巡逻时间经过细密安排，巡逻路线经过缜密核查，巡逻人员经过交错 分派，以确保每一个空间都

8、能巡逻之中，每一段时间都在巡逻之内， 每一条路线都有巡逻之人!巡逻岗和定岗人员互相监督，共同监视， 组成一张监测网，保护着公司的“一草一木”！我通过以前和现在两个月的工作和学习，让我对所在岗位的工作 更加得心应手!文明执勤，不卑不矫，谦诚谨慎，坚持原则!所谓：赠 人玫瑰，手有余香!予人以礼，人皆敬之!每次我微笑对人礼貌的劝诫, 许多来客都含笑听从，有的还向我道谢！当然，偶尔也有些幼儿园长 大的人，对这些人，我会耐心解释，依然目无本公司之规章者，拒绝 放行或强制驱逐，绝不姑息放任!无论是高级贵宾，还是一般访客， 无论是妙龄美女，还是递遢老人，只要是公司访客，我的笑容不会按 比例分给谁更多，做到服

9、务态度一成不变，放行检查一丝不苟!身份 带给我的只是视觉的冲击，却无法带来我心灵的震动！每个岗位都各有不同，每个兄弟都身肩任务!共同努力，文明执 勤，人走人行道，车走车行道，送货出货走一个门口，上班下班走一 个门口，来宾访客走一个门口！井然有序，互不干扰。人虽多而不乱， 事虽多而不慌!这些都是公司的领导励精图治，辛勤奋斗的结果！在工作中，每位领导都给了我许多的指导和鼓励，让我的工作激 情澎湃!有功必奖，有过必罚！绝不因公废私，因私徇情！正因此，我希望各位领导准许我转正，让我无后顾之忧的竭尽所 能，为公司效力！此致敬礼！申请人：20xx年xx月xx日文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分

10、享给更多有 需要的人。第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册；第七、掌 握园区现有保安岗位的分布；第八、掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了 解；第二阶段：调整阶段首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、 保安队长共同商榷解决方案。其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同 外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。 第三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟 进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了相关的调整。第四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调 整，并根据调整方案，跟进落实情

11、况，以便及时发现不足及时改进。第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相 关调整，并在工作中不断完善。第三阶段：完善阶段首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定 了相关的执行标准。其次、根据原有保安队的运行资料，完善保 安运行手册，并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、 随时解决。第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。第四阶段：运行阶段“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下 的实施状况，根据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将 保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所 急”的服务意识。在四个阶

12、段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节假日安全 管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工 现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆 （含电瓶车、摩托车）的骑行标准的制定及团队意识的体现（北京雨 雪天气时的积雪清扫工作）等。在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度 及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部 门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不 足，在部门领导及同事的帮助下，逐渐的趋于完善，为更好的完成本 岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭” 是深渊的道理。随着时间的不断

13、推进，使得我从一个对公司一知半解的状况延续 到对公司已有了深刻的了解。由于公司和谐、融洽的工作氛围及团结 向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中。这就好比一辆正 在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且 会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优 秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我 会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好 大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我 一定会做好工作，成为信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领导对

14、 我的期望。总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共 进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是 员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次 机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成 为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！申请人：申请时间：保安队长转正申请书2尊敬的领导：我于xx年1月9日进入公司，根据公司的需要，目前担任安全 员一职，负责金童路项目部安全管理工作。从入职至今近三个月，这几个月里，在领导和同事的帮助下，工 作开展得非常顺利；同时也适应了公司的管理模式，因此本人提出转 正申请。一、以情服务、用心做事。工作中

15、我对同事以礼相待，配合默契;工作中对处理违规违纪的 事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，与他们谈心，做到以理服人。二、遵守制度、敢抓敢管。施工期间，我按项目规章制度进行管理;对于那些安全措施不到 位的，比如：“进入施工区域吸烟及没戴安全帽；高空作业没系安全 带;动土时没有动土票;违章操作”等现象，我都按规章制度、强制要 求整改，对拒不整改的进行处罚，把各项安全措施落实到位，以确保 施工期间安全无事故。三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，坚持“今天的 事、抓紧去做；明天的事、准备去做”的心态去工作，一如既往地做 好每天的职责。四、安全工作不同于其它

16、职位，成绩在短时间不易考核。在今后的工作中，我会更加严格要求自己，作好本职工作的同 时，与同事团结共进。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出 问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够做得更好。总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的 团队是非常重要的，有一个积极向上、潜力的公司和领导是员工前进 的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为 公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导予以批准。此致 敬礼申请人：20xx年xx月xx日保安队长转正申请书3尊敬的物业公司的各级领导：您们好!我从xx年x月x日至今，在贵公司所辖物业管理处，从 事保安工作。在此期

17、间，我在所在岗位兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳 恳，作好本职工作。在2个月时间中，通过对白班和夜班的分别体验,我深刻的认识 到物业服务过程中，服务本身是无形的，护卫工作作为业主最能切身 感受到服务质量的工作之一，其责任重大，主要职责有防火、防盗、 防毒、防事故;控制物品外流;控制外来可疑人员等，使业主生活在安 定的环境中.从而使物业达到保值增值的目的。因此，我经过深思熟 虑后，特申请成为物业公司的一名正式员工。在物业管理处管理处工作的这段时间，我很希望能在贵公司得到 物业管理员/事务员这样的工作，能有机会锻炼一下自己。以更好的 熟悉物业服务工作，更好的为业主服务，为公司创造财富。衷心祝愿物业公司事

18、业发达，蒸蒸日上，早日步入一流物业服务 企业的行列。保安队长转正申请书4尊敬的公司领导： 您好!我叫XX,于X年X月X日进入公司，根据公司的需要，在物业 部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理 工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册;熟 悉本岗位岗位职责;掌握园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;配 合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作按照熟悉、 调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：第一阶段：熟悉阶段首先、学习公司员工手册、企业文化；其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求；第三、了解近阶段保安队的工作重点；第四、了解物业部保安

19、工作流程；第五、了解二装现场的管理及相关要求；第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册；第七、掌握园区现有保安岗位的分布;第八、掌握园区整体结构 及分布，对园区及周边环境做了初步了解；第二阶段：调整阶段首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、 保安队长共同商榷解决方案。其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。第三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求， 并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了相关的调 整。第四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调 整，并根据

20、调整方案，跟进落实情况，以便及时发现不足及时改进。第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相 关调整，并在工作中不断完善。第三阶段：完善阶段首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定 了相关的执行标准。其次、根据原有保安队的运行资料，完善保安运行手册，并 跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。第四阶段：运行阶段“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基 本模式化的条件下的实施状况，根据实施结果，随时对保安队的管理 实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之 所想、及业主之所急”的

21、服务意识。在四个阶段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节假日安全 管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工 现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆 （含电瓶车、摩托车）的骑行标准的制定及团队意识的体现（北京雨雪天气时的积雪清扫工作）等。在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度 及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部 门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不 足，在部门领导及同事的帮助下，逐渐的趋于完善，为更好的完成本 岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭” 是深渊的道理

22、。随着时间的不断推进，使得我从一个对公司一知半解的状况延续 到对公司已有了深刻的了解。由于公司和谐、融洽的工作氛围及团结 向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中。这就好比一辆正 在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且 会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优 秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我 会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好 大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题， 解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我 一定会做好工作，成为信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领导对 我的期望。总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大 气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的 舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转 正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！ 申请人：XXX