2022年有关企业文化演讲稿范文合集5篇.docx

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1、2022年有关企业文化演讲稿范文合集5篇企业文化演讲稿篇1恭敬的各位领导、各位评委、各位同事，大家上午好！我叫马佳玲,是来自六国营销战线的一位新兵。虽然来公司 时间很短，但通过听、通过看、通过学，我发现我已经被公司的 魅力所吸引、被公司的文化所感染、被营销战线上一个个鲜活生 动的事迹故事所感动。我希翼和大家一起学，也希翼大家能匡助 我成长。今天我演讲的题目是“歌颂六国、赞叹营销”我们在这里探讨一个这样的话题：“感恩、服从、奋斗”，这 是我们企业文化“三讲五心”的精神核心，是我们企业发展和员 工成长的动力能源。山有脉、泉有灵，人不可少的是精气神， 企业不可缺的是精神灵魂。正是这种灵魂与精气神的哺

2、育与反 哺，才使得我们员工有了很大的自信和活力，才使得我们企业有 了今天的壮大与强盛。鲜花感恩雨露，因为雨露使它滋润；苍鹰感恩长空，因为长 空任它飞翔;高山感恩大地，因为大地让它耸起。而我们呢?首先 我们要感恩的是父母，因为他们给了我们生命和养育之恩;再者文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那 些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人 视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒 的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔 企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精 神，以及谦虚务

3、实的企业风貌。我们公司的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看， 那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感 恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象识别的 工服是一种企业文化。工作几年来，工作环境在变，身边的同事 在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情谊，他们有的时候 像长者一样匡助我，有的时候像家人一样关心我，有的时候像朋 友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐，有的时 候，太多的有时侯，今天，在这里，我想借这个机会，对他们中 的每一位都说声“谢谢”！是他们让我在一个新的工作环境中逐渐 成熟，慢慢地成长，懂得了只要在平庸的工作岗位上勤勤恳恳、 兢兢业

4、业，还是一样能做出不平庸的成绩。人生就要不断的去挑 战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活 的真实，才干体现自身的价值和无限潜力。一路走来，一路感动，是西销企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心匡助让我觉得选择了在西销工 作，就是选择了一片广阔的乾坤，就需要自己不断地战胜自己。 一张白纸能描绘出漂亮的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘 我故意义、有价值的人生蓝图。所有这一切都证明了我们的西北销售是这样一个充满温情 的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝结力、向 心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导； 我们的员工是这样互助互爱、团结协

5、作的员工;我们的企业文化 是这样以人为本、精诚团结的文化。一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是 一个激情团队的成功。建设中国石油，我们任重道远;畅想未来，我们激情满怀！让 我们纵情挥洒我们的才干和激情!让我们携手奋进，为共同建设 西北销售辉煌明天而努力拼搏吧！最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更夸姣!企业文化演讲稿篇4比如说在一次会议上，我亲眼看到，老板问员工，你来我们 公司为了什么？员工回答：实现人生价值！老板说：错！你为了 挣钱！员工来企业只是为了赚钱吗？我想这个答案是错的！这样的对话只能将企业带到一个死胡 同。员工到一个企业远远不只是为了赚钱那末简单，那末肤浅。

6、 每一个不同人的需求各不相同，工资只是工作的一个必要条件， 但远远不是充分条件。简单的像人生都要吃饭，但吃饭远远不是 人生的全部一样。培训讲师谭小芳认为，一个员工选择一份工作除了要得到工 资外还要得到不少，岗位的提升，能力的提升，责任的提升，荣 誉感的提升，和谐的工作环境，可以实现的工作目标，公司的鼓 励，稳定的发展，兴趣，感情，习惯，特长，生活方便等等。人 之所以是人，并是因为人会吃饭睡觉，而是人觉得人知道自己是 人，知道尊重自己，知道感恩。员工之所以会成为员工，也远远 不止赚钱养家生活那末肤浅。企业和企业家应该从这些方面去考 虑。“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩”，世间生灵尚且如此，作为 企业

7、的员工，我们更应该学会感恩。然而在我们周围也不凡不懂 感恩之人，他们心胸狭窄，看人不顺眼，遇事不顺心，时常脾气 暴躁，惹事生非，一昧索取，从不贡献，这样的人，他们往往是 自己和自己较劲，导致病从气中来，折将又损兵。“叶落归根”、“喝 水不忘打井人”这些都是感恩的表现。多想着别人的好处，自然就会学会感恩。“感恩文化”，是指在组织中提倡以感恩意识处理组织、社 会、 客户、合作火伴、员工之间的关系的文化，“感恩文化”的 作用就 是用感恩意识来作为建立各种关系的基础。“感恩文化” 主要哺育以下五种感恩意识：第一，企业和员工对社会的感恩意识；第二，企业和员工对用户的感恩意识；第三，企业和员工对合作火伴的

8、感恩意识；第四，企业和员工之间的双向感恩意识；第五，企业员工之间的相互感恩意识。谭小芳老师表示，五种意识相互联系、有机结合，就会使员 工拥有了共同价值观，从而产生凝结作用，成为对企业文化的信 仰基础，使之成为企业发展的正向推动力。根据我的经验，企业 引入“感恩文化需要解决以下六点问题：1、要正视当前社会感恩文化的整体缺失的客观环境；2、制度要体现对感恩文化的支撑；3、选择恰当的切入点，将感恩意识引入企业；4、合理的分步引导五种关系中的感恩意识； 5、培养企业中的感恩文化氛围。企业文化演讲稿篇5恭敬的各位领导、同事们：大家下午好！今天我演讲的主题是“宏扬企业文化，展现真我风貌”，优 秀企业文化演

9、讲稿范文。1986年，红星美凯龙在中国播种了第 一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，斗胆的创新， 以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中 国大地上收获了累累硕果。红星美凯龙创业20多年来，向来秉承 “一丝不苟，视信誉为生命;勤奋务实，视今天为落后”的企业精 神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌 经营”的策略，在全国率先推出了“市场化经营，商场化管理”的 模式，成功创造了许多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁; 第一个做加盟店;第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大 的家具商场。红星人的共同愿景是：到20_年建成200家品牌连 锁大卖场，打造中华

10、民族的世界商业品牌。今天，我们把目光 聚焦到安徽，安徽区域是红星20_年目标的重要组成部份，是 我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们 提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是我们 与经销商之间团结协作，我们与商场之间齐心协力，合力也是我 们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心，合力创造团 结，团结创造力量，力量赋予我们挥剑崛起的动力。每一个商场的成功营运，离不开每一位员工的努力，工作无 分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一位新进的普通员工， 我为自己奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻，但是我却为商场 的品牌形象做着不可或者缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一 条消息

11、，都体现着商场的人文情怀;每接待一位顾客，每回答一 个疑问，都体现着商场顾客至上的服务态度;每打印一份标价签， 每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求;每帮 助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都体现着商场对 商户的关心和支持。我深刻的体味到自己工作的重要性，也明白 自己所承担的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进 了一小步，而每一个和我一样的员工都完成为了一项工作时，便 使商场的发展前进了一大步。也惟独每一个商场都在前进，才 干保证安徽区域的红星蓬勃发展，正应征了“合力共赢，徽剑崛 起的精神。作为红星人，我们满怀憧憬投身到集团新一轮发展大潮中， 合内外之力，聚上下一

12、心，用千千万万个小我的努力，去换得大 家庭的成功;作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建设事业 中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一 点，只为提升家乡人的居家生活质量。我相信，安徽区域夸姣的 明天，掌握在我们每一个红星人手中。建设安徽区域，我们任重道远;畅想未来，我们满怀信心。让 我们纵情挥洒才干和激情!让我们携手奋进，为共同建设红星灿 烂的明天而努力拼搏吧！最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福！我的演讲完了，谢谢大家！我们要感恩的是我们的公司，因为她不仅使我们有了生存保障和依靠，更为我们实现人生理想、展现人生价值提供了可施展的舞 台。体制改革带来的阵痛谁也逃避不了，市场

13、转型对任何企业都 是一种全新挑战。如果说打赢现代化战争靠的是以信息制导、核 制导，那末我们身处销售一线的营销将士无疑是企业强大的信息 源和核能源。我们深知责任之大，我们深感压力之重。但我们今 天站在这敢说，六国的营销将士个个都是好样的！年年取胜，捷 报频传。从十来万吨到上百万吨，产量销量的快速扩张，市场络 的急速扩容，没难倒他们;从销量型到效益型的转变，没吓倒他 们;从局部效益到全面效益拉动型的营销战略调整，他们也丝毫 不畏惧。这源自于一代代领导人的睿智和得力指挥；源自于营销 战士的听命与服从;源自于彰显凝结力和战斗力的六国营销团队 精神;源自于同心协力对企业的一种忠诚，源自于患难与共对企 业

14、的一种奉献！六国人的力量，六国人的创造，使六国的发展走出了一条辉 煌之路。一年六国化工正式挂牌上市，使六国的发展又有了一次 质的飞跃。经历无数风风雨雨，饱含着传奇色采，摘取了一个又 一个胜利硕果。在诡谣多变的市场浪潮中，我们博弈狂风巨浪。 我们不仅没被打跨压倒，反过来成功收并扩建了旗下八个子公 司，可喜可贺!这样力量、这种创造、这份获取，难道不正是我们六国人共同的努力和奋斗;不正是我们六国人无私的付出和奉 献吗?我们感恩六国，是六国塑造了我们;但同时我们也别忘了感 恩自己，因为我们同时也塑造了六国。树雄风、立壮志，金戈铁 马、气吞万里;战群豪、扬雄威，山登绝顶我为峰!这就是六国精 神，这就是六

15、国营销风貌!！辉煌之下往往饱含着艰辛，六国辉煌之路走出了许多营销战 线的先进人物，大到全国、省级的，小到集团、六国的，劳模先 进层出不穷、可歌可泣。正是他们的忠诚和奉献、拚搏和奋斗， 顽强与顽强、责任与担当，才重重地托起了六国的脊梁！光环之下往往充塞着泪水，有甜的有苦的，有幸福的有辛酸 的。两种感受无法分辨，也无法用尺来量、用秤来称，谁多谁少、 孰轻孰重，个中甘苦惟独自己清晰。奉献!青春从这里流淌;奋进! 岁月从眼前流逝;拚搏!黑发熬成为了白发，纵然夕阳西下，也会 留下芬芳久远、无穷无尽的回顾。六国营销将士对六国无言大爱，但大爱之下大多藏有大隐之 痛。我们一起来读一读他们曾经的短信，一起来听一

16、听他们当今 的微博，话语中透露出情、透露出爱。透露出伤、透露出痛，也 许你会生出些许感慨，同时可能使你、使我，更多地领略到什么 叫感恩、什么叫服从、什么叫奋斗;从中更宽泛地领悟到忠诚心、 责任心、上进心、团结心、奉献心的真正含义。短信一：亲爱的，新婚没几日我就出差了，没给你一个完整 的蜜月，对不起!短信二：昨晚一夜没睡，虽然我不在你身边， 但我和你一起焦盼着我们宝宝的降生！短信三：宝宝的烧退了吗?点滴打了三天了，这几天你一个 人在医院白日黑夜地陪着，老婆，你辛苦了！微博一：北方的深秋已见一丝寒冷，说好了今年十一节假你 来看我一次，可妈又病了，不能成行。孩子要你看，妈又要你伺 候，真是难为你了。

17、我帮不上你很愧疚，但我在心里真诚地感谢 你!你是我的好媳妇，也是六国的好媳妇!！微博二：奶奶一路走好，天堂没有病痛，作为长孙没能送你 一程，我心很痛!微博三：清明节又到了，爸、妈，儿不能到你 们墓前给二老祭拜，我在遥远的异乡给二老烧纸叩拜了！这只是他们工作生活中的冰山一角，但已足够了。我们热爱 六国!我们热爱我们的事业!我们更爱我们的家园!！让我们一起祝愿铜化腾飞!让我们一起祝愿六国强盛!让我 们一起祝愿我们有一个幸福夸姣的未来! !！我的演讲到此结束。谢谢大家！企业文化演讲稿篇2恭敬的各位领导、战友们:大家好!金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来 了传统中秋佳节带给我们欢聚一

18、堂的欢跃，更是在公司不断发 展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月， 在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾经为公司的强大和 发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指 引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。 大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。 固然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这 里我要感谢公司赋予我的这个平台和机会。所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明 天。两年前，还一股书生气的我，背着行囊，载着希翼，踏上征 程，怀着鱼游大海之志，抱着漂亮憧憬之梦，来到钢运。晃然间， 我已不是

19、当初那个懵懂的少女。在浓厚企业文化的熏陶下，使我 深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激一情。当 初载着我梦想、载着我希翼的那个行囊已被钢运这个大家庭所取 代。而我的那个行囊则填充满了家人赋予的感恩的心、共进的誓， 誓于钢运共进退的誓言。欣赏和尊重、责任和极致、激一情和精进、完善和成长”。有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊 重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗？领 导尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相 待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗？固然，在这竞争激烈 的社会，也有人感觉到了很大压力，兴许我们可以积极的把它当 作对社会，对公

20、司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责 任，这就是我们工作的极致。激一情的注入，工作的源泉，惟独 激一情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待 工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。 而欣赏和尊重、责任和极致、激一情和精进、完善和成长这更是 我们企业文化的主旋律。向来以来，这旋律伴我成长，宛如是在 伴我跳起一支激一情成长的舞曲。而你们，我亲爱的战友们，我 舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，艰难无助，失败挫折 的时候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信心，因为 有了你们的倾情，让我在艰难无助时充满前进的动力，使得我在 这旋律中跳得更加优美，更富有激一

21、情。也正因为大家的这些倾 情融入，让我在工作中无不热情，而同事恰如亲情，同行见状怎 不悲情？我们就好像一条条的小流，汇聚在钢运这片海，让小流 身上的浪花翻滚，大海何不气势如虹。所以，在这么好的工作氛 围中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是 共赢？“明理厚德，和衷精业”。明理明德，既是发扬人身上固有 的天赋能力。公司向来以来推崇民一主，公平公正，较好的激 发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司 继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段 时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受 了相应的课程培训，让我们在公司安排的这些各类培训中增

22、强和 提升了自身的业务知识和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组 织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在紧张而高压的工作氛围 中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激一 情。相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片 段，在寒冷的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻 越一根线的妨碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。”此刻, 我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这 样的场景吗？大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻 碍怎么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道路？从这所有所 有的培训，所有所有的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合 素质，增强了集体

23、的凝结力。而我们泛博的钢军战友们，和衷精 业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线 凝一绳；边事边学，精一法而通万法，本事在身。何愁行业佼佼 者？所以，在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭中，作为钢运 一员，我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢？“矛盾存于世”。上古大贤尚且于此，何况平庸的、你我。在 平时难免的分歧和矛盾中，我们不应该将它深化。平时难免的琐 碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教诲。 无心的过失就要用心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现 于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了 猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他

24、们还少 了金钱，但多了信誉，也许还可能多了朋友。不仅给自己树立好 了形象，也为公司做了一个很好的宣传。我们大家现在是一个集 体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们纵情展现自我， 发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这 处处充满爱，充满关心的团队里，我们有信心去处理好，解决好。 “团结”也并非一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以， 作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共 赢？战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了 你我这一滴滴充满青春充满激情。企业文化演讲稿篇3非常高兴能参加这次演讲活动。我是机电维修班的李顽，首先，感谢各位领导长期以来的

25、关心和支持，今天我演讲的题目是“建先进企业文化创西销辉煌明天!诚如大家所言，中油西北销售是我们的家，我们都是这个家 的亲人。今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法 取代的;明天，我们将自豪地向世人召示，我们的西销、我们的 精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代 的。有人说：企业是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争 是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优 秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情， 收获红红火火。那末应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充 盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又 是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之， 企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现 实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到 一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物往往 会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，即将就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何 规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业