2023餐厅年度工作计划5篇.docx
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1、2023餐厅年度工作计划5篇方案的内容远比形式来的重要。不需要华丽的词藻,简洁、清晰、 可操作是工作方案要达到的基本要求。下面是我为大家整理的餐厅年 度工作方案,期望能够帮忙到大家!餐厅年度工作方案1餐饮部是整个会所营业面积,顾客停留时间最长,投诉高发区域。 为了更便利部门管理,激发员工热忱,增加客户归属感,树立部门进 展的方向,我作为店长特作20年工作方案,请领导赐予帮忙和 教导。一、卫生众所周知,全部服务业中卫生是打算客流量多少的重要条件之一, 清洁洁净整齐有品位的环境会让我们的顾客有更好的消费体验。所以, 为了给顾客和自己制造更好的消费和工作环境,我们必需有一个切实 可行的方法,并且绝不
2、徇私,公正严谨的去执行。那就是餐饮部卫 生标准,我们会分区域及岗位细化的写出每一块卫生区域的标准, 每班交接,每周清扫,每天检查,随时监督。二、服务服务的概念是相对的,好与不好最终由受众群体来衡量,那么, 我们该怎么确定如何对待我们尊贵的客户呢?其实有一句话说得好 “刚开头时面对面,最重要是心贴心”,我们信任机械式的,千篇一 律的服务已经没有了竞争力,应用企业的文化做出自己特色的服务手 段才是我们的出路,本年度在服务培训中我们要落实流程,标准, 服务,分类需求。以循序渐进的方法坚1、帮助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和 标准的实施。2、依据客情,负责本部门员工的工作支配和调配,
3、作好交接班 工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工 作。4、负责实施前厅员工的业务培训方案,负责下属员工的考核和 评估工作。5、妥当处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征 求客人意见,准时向经理反馈相关信息。6、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。7、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁 卫生保养工作,准时报送设备修理单,掌握餐具损耗,并准时补充所 缺物品。8、督导员工遵守饭店各项规章制度及平安条例,确保就餐环境 清洁、美观舒适。9、完成经理交办的其他工作。二、任职条件1、喜爱服务工作,工作踏实、仔
4、细,有较强的事业心和责任感。2、熟识餐厅管理和服务方面的学问,具有娴熟的服务技能。3、有较高的外语会话力量和处理餐厅突发大事的应变力量及对 客沟通力量。4、熟识宴会、酒会、自助餐的服务程序,能够帮助经理进行各 种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及支 配。5、熟识和把握本餐厅的菜点品种和价格;熟识和把握中酒、西酒 及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能,6、组织力量较强,能带领部属一起做好接待服务工作,为客人 供应满足加惊喜的服务。7、旅游大专毕业或具有同等学历,有从事餐饮服务工作三年以 上(西餐服务两年以上)的工作阅历。8、身体健康,精力充足,仪表端
5、庄、气质大方。三、工作内容1、留意登记好部属的出勤状况,检查员工的仪容仪表是否符合 要求,对不合格的督促其改正。2、餐前的预备工作(1) 了解当天各来宾的订餐状况,了解来宾的生活习惯和要求。(2)依据当天的工作任务和要求安排部属的工作。(3)开餐前集合全体部属,交代当天的订餐状况,客人要求及特 殊留意事项。(4)检查工作人员的餐前预备工作是否完整;调味品、配料是否备 齐;餐厅布局是否整齐划一,门窗灯光是否光滑光明,餐台布置是否 整齐美观;对不符合要求的要尽快做好。3、开餐期间的工作(1)客人进餐期间,领班要站在肯定的位置,细心观看,指挥值 台员为客人服务。(2)对重要的宴会和客人,领班要亲自接
6、待和服务。(3)对客人之间,客人与值台员之间发生的冲突要留意调解,妥 当处理,但不准介入客人之间的冲突与争吵,自己处理不了的要准时 报告经理处理。(4)客人就餐完毕需要督促值台员将帐单汇总交给客人结帐,防 止漏单。(5)开餐过程中,留意对部属进行考核,对服务好的或者差的, 效率高或低等均要记录,在餐后进行嘉奖或批判。4、收市后的工作(1)收餐具:收餐后,督促值台员按收市工作程序及标准快速整 理台面餐具,集中到备餐间送洗碗间清洁消毒。(2)布台:收好餐具,换上洁净的台布,按摆台规格摆台,恢复 餐厅完好状态。(3)清洁餐厅:做好上述工作后,搞好餐厅卫生,保持餐厅的干 净美观。(4)部属做完上述工作
7、后,要进行全面检查,检查合格后通知员 工下班。(5)将当天的工作状况及客人反映、开餐中消失的问题,重要宴 会和客人进餐状况,客人投诉等等做好记录并向经理报告当天工作。四、权力1、有调配所属员工工作的权力。2、对所辖范围员工,有奖惩、晋升或调换工作岗位的建议权。餐厅年度工作方案5篇文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。持培训,理论实操相结合,从员工中选出合适的管理员接班人。渐渐 强大团队,为下一年的旺季打好基础,让顾客满足打造公司良好的口 碑。三、平安我们是餐饮行业,顾客进店时冲着我们供应的服务来的。假如连 最基本的平安都有问题,那么,后果肯定是不容乐观的。人身平安
8、, 财物平安,食品平安,隐私平安,环境平安等都是日常管理中不能忽 视的存在,如何保障及发觉平安问题尤为重要。一切潜在的平安问题 都是我们需要去探查和解决,我们会结合店内实际状况,完善预案, 制作成册,逐一排查。并依据风险的凹凸同餐饮部全部人员一同学习 落实。也期望公司在这项赐予大力支持。四、人员员工是企业的根本,所以对员工的培育,帮忙就显得尤为重要。 在本年度,我们将以公司制度为前提,奖罚分明,一视同仁。以人情 化管理为辅,关注员工在工作和生活中遇到的难题,并给与最贴心的 鼓舞和帮忙,让员工觉得受重视,有价值。满足的员工带来满足的顾 客,满足的顾客带来满足的企业,满足的企业成就优秀的员工。让我
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