实用的策划方案合集6篇.docx

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1、实用的策划方案合集6篇策划方案篇1一、聚会主题：话思念，聊近况，谈理想。二、聚会目的：举办此次活动，我们重温我们的旧梦，让我 们理六的感情不因为时间的空间的不同而被消淡。三、聚会时间：20_年2月08日-20年2月15日之间一天，具体回家再商议晚上18点开始四、聚会地点：五、活动对象：星河学校的老同学们六、聚会内容：吃饭具体是吃什么大家再商议，唱K七、聚会负责人：总负责人：负责人：八、前期准备：1、_负责找场地，并联系和通知相关同学。标准要求加固改造；对经鉴定不符合要求、不具备维修加固条件 的校舍，应当按照高于本市房屋建造的抗震设防要求和建设工程 强制性标准重建；对列入区县学校布局发展规划确应

2、废弃的危房 校舍，再也不进行改造，但必须确保拆除，再也不使用；对具有 历史 保护价值的校舍建造，应会同相关部门组织论证制定加固 改造方案。同时完善校舍的防火、防雷等综合防灾标准，并严 格执行。新建校舍必须按照高于本市房屋建造的抗震设防要求进行 建设，校址选择应符合工程建设强制性标准和国家有关部门发布 的相关规定。J策划方案篇4一前后糖酒会是为各个企业搭设的展示名优商品的大舞台，也是企 业传递和采集重要信息的重要渠道。我们参加这次糖酒会的目的 主要有三：J一是新产品上市，需进行产品招商；通过糖酒会这个舞台展 示自我形象二是采集市场信息找准企业发展方向，观摩参展企业、了解 行业信息，借鉴学习别人的

3、优势之处二.前期筹备a.糖酒会概况:时间：暂时还没有切当的时间，初步确定的是20_年3月20日酒店入驻，3月24日展位布展，会场开展时间为25日至27日，酒店展示时间为20日至27日，撤展时间为28日下午。b.公司展位及展房概况1 .外场展位为SW1,位置是会展中心入口处第一个位置，背 靠烈酒馆，红酒馆和精品馆，位置优越，人流量有保证。（图 示）2 .展房预订为梨园祥588房间，房间位置为酒店电梯出口， 同时酒店入住的其他品牌的公司也是比较优质的。c宣传物料准备1 .牛仔招商手册的设计与制作印刷内容为企业简介，产品介 绍，招商政策，服务支持。2 .牛仔产品手册的设计与制作印刷牛仔系列产品的详细

4、介 绍，包括产品规格，口味，包装等。3 .牛仔宣传片拍摄剪辑广告片由企划部吕岚负责，需要在3 月18日之前完成剪辑，需要15分钟，30秒，15秒，5秒的各 一段。4 .宣传彩页设计制作A4大小，内容为公司简介和产品介绍。5 .宣传软文撰写软文撰写由企划部吕岚负责。6 .宣传口号采集由吕岚主导。7 .合作广告公司选择包括出租车广告公司，电台媒体，户 外广告媒体d产品物料准备参会产品确定参会产品包装展示准备参会附 属物品准备e.展位装修外场展位的设计和装修由成都萍水相逢广告有限公司负责。 设计要求为产品与企业标志相结合，风格为欧式，传统与现代 相结合，咖啡色为主色调，注入牛仔元素。设计的同时要预留

5、 出演出区域。装修时间要在3. 20日之前完成，3月22日之前拿到展位证。设计参考济南糖酒会外场展位的风格。f.前期人员安排1 .参会人员人数及名单确定2 .参会人员住宿及餐饮安排，包括住宿标准的确定，房间提 前预订，房间的分配，展会期间人员就餐的安排。3 .参会人员行程安排包括参会人员往返温州和成都两地及参会期间会场到酒店 之间的往返。4 .参会人员分工主要分为两大部份，一是酒店展房人员的分工。二是外展位 人员的分工。g.会前培训1 .招商培训，负责人刘泉2 .服务培训3 .会议期间纪律及注意事项培训，负责人孙建新董事长。h.广告投放计划广告投放分为三类：第一类包括会刊、明星企业集、通讯录、

6、宾馆大堂展厅广告, 布告栏，大型条幅会场周围的路牌，车体，站牌出租车不干胶 广告第二类为宾馆闭路电视、当地交通广播电台、糖酒会现场 LED显示屏视频广告投放第三类为络宣传，保证公司的及时更新以及的畅通。三.展会期间策略1 .公司人员安排2 .现场宣传策略糖酒会当天现场工作人员身穿“牛仔服”服务员工身穿“牛仔服”举展示牌游行 临促身穿“牛仔服”进行DM单页派发现场产品陈列、包装展示目标客户分析定位年龄在30-60岁摆布，拥有一定的经济实力，有一部份闲置 资金和投资欲望。具备该形象和心态的客户是牛仔竭力争取的 目标对象。五.糖酒会当天活动组织展会当天的活动主要分为两大块:1 .外籍演员的的演出（活

7、动详细方案待定）2 .迪克牛仔代言的配套宣传六.活动妨碍及解决方法妨碍一：到场人数过少，会场气氛不够热烈。妨碍二：现场认购份数较少，没达到主办单位预期效果。七.活动效果预测1 .本次糖酒会估计到会人数达30万人，参会厂家为 家。2 .估计参加本次糖酒会公司的招商意向客户为800家摆布。策划方案篇5一、 活动前言：本次辩论赛主要是为了丰富学生们的课余生活，活跃校园的 气氛，促进班级之间的友好关系，开辟同学们的思路，体现物理 学院学生风华正茂的精神状态，提高同学们的辩论水平，发掘培 养辩论人材。黑夜给了我们黑色的眼睛，我们可以用它来寻觅光 明;辩论给了我们思量的心灵，我们可以用它来指导言行因 此本

8、院以“物含妙理，思辨天下”为宗旨，开展活动发扬文明修 身精神，关注社会时事文体，来展现我院学子风范，巩固学生以 文明为荣的思想，提高语言组织表达能力和逻辑思维能力。二、活动目的：物含妙理辩中寻，本届辩论赛主要为丰富同学们的课余生 活，活跃校园气氛，开辟思想，体现大学生积极向上，朝气蓬勃 的精神状态，培养发掘辩论人材，本着公平公正的原则，提高大 学生的辩论演讲能力，加强团队合作组织能力。三、比赛主题：文凭与能力何者更重要四、活动宗旨：关注热点，与时俱进，锻炼口才，发展自我。五、参赛人员：学院各系每系一支代表队六、比赛时间：11月5日11月7日七、主办单位：天津滨海职业学院院学生会八、承办单位：院

9、学生会学习部九、比赛地点：学院活动中心一楼十、活动方式：初赛复赛决赛三个阶段奖项设置:设冠军队一组、亚军队一组、最佳辩手若干名，颁发荣誉证 书和相关物质奖策划方案篇6应用： 对于企业管理者，进行全面管理创新，哺育有利于 提高经营业绩的企业文化，适应不断变化的市场环境，以求得长 期生存和发展，有启示意义。内容：作为机器创造类企业，在发展过程中，往往会面临如下问题： 竞争激烈：同业竞争、潜在的进入者、供方和顾客讨价还价的 能力增强，有些已部份地被替代。质量投诉、应收账款增多； 一些管理中浮现的问题大部份依靠领导协调而不能及时得到 解决等问题日渐突出。激烈的市场竞争使产品价格大幅下滑； 公司欲求规模

10、效益，在高科园征地建起了新厂房，企业规模将 上一个新台阶。面对这种局面，如何进行管理创新，以求资源价 值最大化，是对最高管理者和策划人的考验和挑战。面对上述问题，作为策划人，可采取如下管理创新思路：在 “顾客至上、诚信创新”公司理念 指导下，对企业机构设置、 岗位设置、岗位标准、业务流程、管理制度“五大要素”进行全面策划，在民主决策的基础上，独裁实施，以实现企业资源价值 最大化。本策划的具体过程是：某市高科技工业园机器有限公司 20_年初面临内外部困境时，我作为公司管理顾问，对管理五大 要素进行重新设计安排。 机构设计：借鉴国内外组织设计理 论，确定了机构设置的五原则。结合环境要求、公司实际、

11、公司 理念，进行了设计，并提出了各部职责。岗位设置：根据实行 单职制、助理制和秘书制的机构设计原则（五原则之一）。对有 关部门进行了岗位设计。岗位标准：根据业务发展要求，在提 出了各岗位职责的同时，并根据现有人员的实际对各岗位思想意 识、能力、知识水平、学历、经历、健康等提了出具体任职要求。 业务流程：体现以顾客为关注焦点的理念。遵循：市场调查、 或者顾客意见反馈、或者招标合允许向书，并对顾客要求进行评审 后，才干进入技术开辟阶段，并努力体现持续改进。管理制 度：在 上述基础上，对公司的管理制度进行了全面的制定：公 司出入管理办法、人事、车辆、财务、营销、服务、技术、采 购、生产质 量、公司印

12、章、出差话费、征服管理规定，安全卫 生管理、创意提案改善、公司会议制度，各部职责、各岗位任 职要求与职责，各部门年度目标责任，生产部定额管理制度。 第二步经总经理办 公会多次研究、提交将要上任的部门经理提出 意见，并公示征求全员的意见，经总经理办公会研究决定，总 经理批准发布实施；第三步是实施过程中体现热炉法则。实践证明，策划案取得了满 意的效果。案例：某市高科技工业园机器有限公司是1994年在某市高科园 注册的，主要产品是全自动枕式包装机、收缩膜收缩包装机、全 自动供料机等，全部为引进日本、美国技术。可广泛用于食品、 化工、医药、日用品单一或者集合块状物包装及收缩包装、散料 包 装和无托盒物

13、的包装。此类机械在我国已基本形成天津、某 市、广东、桂林等产业集群。20_年初作为机器创造类的包装 机生产 企业，由于环境变化：竞争激烈：同业竞争、潜在的 进入者、供方和顾客讨价还价的能力增强，有些已部份地被替代。 质量投诉、应收账款增多；一些管理中浮现的问题大部份 依靠领导协调而不能及时得到解决等问题日渐突出。激烈的 市场竞争使产品价格大幅下滑；公司欲求规模效益，在高科 园征地建起了新厂房，企业规模将上一个新台阶。面对这种局 面，如何进行管 理创新，实现企业资源价值最大化是对最高管 理者和策划人的考验和挑战。我作为公司的管理顾问，认为必须进行管理创新。对于中型 机械创造类企业，面对全国范围、

14、瞬息万变的市场和日新月异的 信息技术的发展，应顺应企业组织结构扁平化的趋势和反应灵便 的市场要求，并体现“顾客至上、诚信创新”的公司 理念。2、负责收费等财务工作，男收男，女收女并通 知同学。3、其他各负责人，负责通知同学并协助总负责人的工作。4、各负责人多找几个朋友同学帮忙，一起负责买东西。所 有购买品均要有收据，订餐，宾馆都要有根票。5、聚会人员名单：6、负责拍照摄影组：（DV摄像）九、聚会经费：1、聚会当天收取活动经费，每人100元2、所交费用为聚会所用，剩余经费平均返还给个人。3、所出费用包含娱乐、餐费、住宿费，欢迎有能力的同学 对本次聚会进行友情赞助。4、坚持财务公开原则。5、坚持一

15、切从俭原则。十、饭店具体安排1、晚上在绛县饭店用餐，用餐前负责人讲话。（自由发挥） 2、大家分亨各自不同生活的感受。（畅所欲言） 具体思路是：对企业机构设置、岗位设置、岗位标准、业务流程、 管理制度进行全面策划，以实现企业资源价值最大化。 为此：机构设计：我们参照国内外管理创新的经验，结合公司的 实际，确定了五原则：、实行董事会领导下的总经理负责制。 、适合的领导层，推行单职制，不设副职，实行助理和秘书制。 、横向管理结构方面，精简机构，推行大部制。即在适当分工 的基础上，将相关性强的管理职能合并归属于同一个职能部门。 、采用多种有效办法，强化横向协调。在适当简化分工、推行 大部制外还应采取加

16、强横向协调机制。运用例会制度、规章制度、 标准化、大办公室集体办公制、工序服从制、人际关系协调等方 式。、以顾客至上、诚信创新 为公司理念。为适应 诚信 理 念，对供应、生产、质量在一个生产副总的统一领导下分别设立， 确保质量、交货时间等诚信；为实现创新 理念，加强生产技术 服务和技术开辟，不断推出新产品，单设技术开辟部，并设一位 总工程师全面负责开辟和生产技术管理工作。以求最大程度地满 足“顾客至上”的要求。其组织设计的结果如（表一）。并提 出了各部职责2 .岗位设置：根源组织设计原则，实行单职制、助理制和 秘书制。对营销部设营销助理一位，生产部设秘书一位，三人以 下的部门（财会部）不设经理

17、，设一位主办。其他部门内的下设岗位由部门负责人提出，由总经理办公会研究决定。并提出了各岗位职责。3 .岗位标准：根据业务发展要求，在提出了各岗位职责的 同时，并根据现有人员的实际对各岗位思想意识、能力、知识水 平、学历、经历、健康等提了出具体任职要求。4 .业务流程：【体现顾客至上（即以顾客为关注焦点）的理念】5 .管理制度：在上述基础上，对公司的管理制度进行了全 面的制定：公司出入管理办法、人事、车辆、财务、营销、服务、 技术、采购、生产质量、公司印章、出差话费、征服管理规定， 安全卫生管理、创意提案改善、公司会议制度，各部职责、各岗 位任职要求与职责，各部门年度目标责任，生产部定额管理制度

18、， 在上述管理制度的基础上整理成为了员工手册）0策划案经总经理办公会多次研究、提交将要上任的部门经理 提出意见，并公示征求全员的意见，经总经理办公会研究决定， 总经理批准发布实施。策划案在民主决策的基础上，进行了独裁实施。实施过程中 有几件事值得一提：一位司机由于责任心不强，违章驾驶造成 事故，根据制度在保险以外，承担了处理事务等费用的一部份， 在后来的行车中，再没有发生过类似事故；门卫不对外来人员 进行登记，有时随意放入外来人员，结果，不久公司电脑被盗， 按规定对后勤部经理和门卫人员进行了处罚，总经理自责管理监 督不严，对自己进行了处罚，出入管理办法得到很好的执行； 在工会组织的旅活动中，由

19、于一位姓王的员工酒后对女员工说话 欠妥，得到了另两名员工的严历训斥，在王姓员工的赔礼酒会上， 这两名员工反将王打了一顿，据管理制度对两名员工（其中一位 是总经理多年的朋友）作了辞退处理；服务部多名员工在给客 户调试机器的过程中，连夜工作，为客户赢得时间，在对本公司 机器服务的同时，急顾客之所急，对外公司的机器进行维修，得 到顾客的好评；不合格的可追溯制度，使员工的质量意识大为 增强，质量问题极少发生；定额管理制度，激发了员工的工作 热情，工作效率明显提高；营销部原营销员的年末算账改为年初 算账，其主观能动性得到进一步调动；技术开辟由于 年上半 年没有形成实质性的项目，只能看着其他部门分奖金，下

20、半年的 努力将上半年的奖金也拿了回来。管理创新的一年多来，公司的面貌发生了深刻变化。最显著 的标志是：公司业绩超过了每年增长20%的目标；增加了与 行业协会（承办洗协年会、协办中国面制品年会）的联系；市 场进一步得到开辟（如纳爱斯集团公司、几个驻外办事处、与数 个进出口公司加强了合作）；管理规范（总经理20年到沈 阳出发7天，回来后忙了 7天。而20_年出国考察和两次外科 手术先后近两月余，公司业务有序开展）；企业整体实力进一 步增强，在某市这个枕式包装机生产集群里面，由三位以外，进 入了前三位，企业知名度、美誉度地进一步提高；以“顾客至 上、诚信创新”为核心价值观的企业文化初步形成。作为机器

21、创造类企业，由于环境变化：竞争激烈；质量投诉、 应收账款增多、一些管理中浮现的问题，大部份依靠领导协调而 不能及时得到解决等问题日渐突出；竞争的结果是价格大幅下 滑，同时公司欲扩大规模，面对这种局面，如何进行管理创新，以求有效管理，实现企业资源价值最大化是对 最高管理者和策划人的考验和挑战。面对上述问题，作为策划人 我的管理创新的具体思路是：继承优良传统、面向未来，在 “顾客至上、诚信创新”公司理念及管理理论指导下，对企业机 构设置、岗位设置、岗位标准、业务流程、管理制度进行全面策 划，在民主决策的基础上，独裁实施。1 .组织结构：企业组织结构乃至是管理策划是企业生产型向服务型的要 求。企业组

22、织结构一一描述组织的框架体系。它可分解为复杂性（组织分化的程度）、正规化（依靠规则和程序引导员工行为的 程度）集权化（决策权力的分布），考虑上述因素，结合公司的实际，确定了五原则，策划形成为了如表一的组织结构，并提出 了各部职责。纵观我国改革开放以来的组织结构改革，80年代曾经有过: 人、才、物、供、产、销的“六统一”，一律把管理权集中起来, 实践证明是不行的。还有的一律划小核算单位和放权，造成资金 大量沉淀和管理上的浪费，甚至浮现大的问题。 本案中，把服 务从营销中剥离出来，并增加人员和专业培训，提高了服务质量。 将质量部从生产中分离出来，解决了过去一些质量问题内部化， 至使技术改进不能及时

23、进行。导致一些小的技术问题，影响了顾 客满意。甚至是造成坏帐等。 组织结构的策划，应全面考虑特 征因素和权变因素，总的.趋势应是加强营销、服务和质量管理， 并增强企业对市场信息的反应速能力，机械式的组织通过各种手 段成为一个有机体。2 .岗位设置：根源组织设计原则，实行单职制、助理制和秘书制。是提高 反应速度和减少磨擦的有效途径，并考虑防范空岗风险。虽然多 设副职有信息完整、多案选择等优点，但也存在少数人统治、效 率低下、屈从压力、多头指挥责任不清的问题。 部门内的岗位 设置从是我国国有企业的一大积弊，在我走过的几个大型企业 中，屡见不鲜，有的部门在任命文件中，并时常浮现XXX为 副科长（科级

24、）。这样的部门工作开展的如何就可想而知。本案对营销部设营销助理一位，几个区域市场营销办事处只 设一位主任；生产部设秘书一位；三人及以下的部门（财会部） 不设经理，设一位主办。其他部门内的下设岗位由部门负责人提 出，由总经理办公会研究决定。实践表明效果很好。原来营销与 服务统一在营销部，当有信息反应到营销部的时候，推委现象经 常浮现。而现在一纸信息通知单就解决了，非但服务人员不用想 着多买机器挣钱，而且业务素质、服务质量明显提高。副职多，扩大了管理幅度，增加了协调工作量，易致多头指 挥，不利于管理人员的全面发展，最终导致效率下降。于是在人 员素质较高的情况下，递减管理岗位应是一种明智的选择。再下

25、 层的岗位设置亦是如此。3 .岗位标准：岗位标准一一将任务组合起来构成一项完整的岗位标准。 在部门职责（职能）的基础上，据岗位的不同，对岗位标准进行 设计是必需的。岗位能力一一指经证实的应用知识和技能的本 领（对岗位人员能力的要求）。据此选择能够胜任的人员从事该 项工作。如洗衣店的管理人员负责指挥店里的所有活动，其目标是： 生产服务的质量监督、顾客关系的维护、营业额的增长，以及通 过有效地控制劳动力、物资、能源等方面的成本实现利润最大化 等。为实现其目标，就要求店管理人员要从：思想意识、能力、 知识水平、学历、经历、健康等方面提了出具体任职要求。 本 案中，如营销内勤的岗位标准是：1.负责上门

26、客户的接待工 作；2.接听电话、收发传真并记录客户需求；3.根据客户需 求，邮寄客户所需的零配件和有关单据等，并逐一记录、统计发 件和货款回收情况，提醒有关人员及时回收有关款项；4.整理 有关客户档案和经营信息资料等，提高管理质量和效率；5.进 行销售业务的微机化管理工作，打印有关资料；6.在需要时， 开车接送客户及外出旅游等；7.部门经理安排的其它暂时工作。 营销内勤的岗位能力是：1.思想意识：认真遵守国家的法律、 法规；遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；有较强的沟 通能力；保守公司秘密，维护公司形象和利益。2.知识水平： 熟悉国家的有关法律、法规，熟悉IS09001标准；掌握公司的质

27、 量方针、目标，并能贯彻执行；熟悉本部门的规范，能在实际工 作中贯彻执行；对公司产品的技术发展与改进有一定的了解；对 市场信息有一定的识别力；3.能力：分析判断能力：对质量管 理体系有一定分析、判断。开辟创新能力：对公司形象设计、市 场调查和分析等工作，能根据变化的内、外环境，提出建议。组 织协调能力：能处理好部内、外的关系。4.学历：中专及以上； 5经历：从事此项工作一年以上为宜。6.健康：健康、精力充 沛。7.女性且有驾驶证优先。不同的企业由于所处的环境、企业文化等不同，对岗位标准和岗位能力的要求是不同的，应具体情况具体分析。4.业务流程：WBSA的定义是设计部门之间和岗位之间的业务流程。

28、有时 它体现在部门职能里面，有时它体现在具体的事项的处理程序里 面，有时它浮现在管理制度里面。3、大家说下自己的理想，谈下自己的人生。（畅所欲言）4、大家完毕后，开始用餐，期间麻烦拍照摄影组的朋友们 了，给大家留下点夸姣的回顾。5、期间大家可以玩玩小游戏。后面会有具体的游戏规划。H一、唱歌安排：1、大家用完餐后，步行去唱K, KTV具体完了回去考察。2、大家每人一首歌。必选。3、可以和朋友们共唱一首对你们来说意义非凡的歌曲。4、负责人组织玩游戏，输掉的人要唱歌，赢了的人有奖品。5、期间还是要麻烦拍照摄影组的人拍照摄影留念。6、聚会将要结束时送给你的好朋友一件小礼物。7、最后集体拍照。十二：酒店

29、安排：1、步行去订好的酒店，或者宾馆睡觉。备注：一、来回程安排：1、在村里的人员会有专门的交通工具并安排公交去县城。2、可以自己到的，留好负责人电话，具体在那块集合。3、回程这次肯定会包好专门的用车，对于上次的不便，再 次说声对不起。4、请大家注意安全，遵守交通规则。二：游戏安排：1、数七（或者其他数字，任意选择）.玩法也很简单。大家坐在一起数数，第一个开始的从1-9里任意选择一个数 开始，后面的人继续数（必须是按顺序数）当遇到当初规定好的那 个数字的时候要说一个其他的词跳过，比如最开始规定不许说7这个数,则7 14 17等含有7或者7的倍数则必须用其他词代替（比如用小狗这个词代替），游戏开始

30、时第一个如果说6,那末 第二个人必须说小狗第三个人继续说8,以此类推.如果有反应慢或者说错了的就赋予惩罚（这个也 随便叫啦呵呵）2、真心话大冒险，这个游戏谁都会，不用我讲了吧。3、椅子渡河概要：用两张椅子轮流传送来渡河的接力赛1、全员分成三队2、地板上各画出一条起点和终点线，中间当渡河。3、各队派出二人以传递椅子的方式前进，到达对岸后放下 一位。4、另一位再回到起点，以同样的方式把下一位队员运过去。5、如果脚着地，全部对员都要重新做起。6、最快渡河的一队获胜。4、 4:合力吹汽球目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务人数：每组限六人 场地：不限道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴;手（

31、二张）； 屁股;脚（二张）汽球（每组一个）适合：全部的人游戏方法：1 .分两组，但每组必须要有六人。2 .主持人请每组每人抽签。3 .首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人匡助来把汽球 给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自己吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破.所有的游戏都会有小奖品的，具体是什么奖品完了商议，采 购。三：关于照片，摄影的安排1、请负责照片，摄影的人员聚会完了后，把相片，视频上 传至群社区，以便供大家观看，下载。2、大家有相机，摄影机的，踊跃提供材料。3、拍摄，上传完成后，设备归还给原主人，注意小心保管, 爱护。四：关于带自己好友或者朋友来参加的一律不允许，违者

32、取 消资格。策划方案篇2一、活动目的中秋佳节历来是餐厅酒店做促销的大好时节，也是刺激消费 者，拉动消费的最好机会，此次活动一是为了获得更好的利润，另一方面也是为了加强餐厅外在形象，加深餐厅在消费者心目中 的印象。二、活动主题：中秋同欢喜，好礼送不停三、活动对象：针对高中低不一样的人群进行不一样的中秋 促销活动，有效的照应不一样的人群。四、活动时间：9月12日9月21日五、活动形式：打折；赠送；抽奖六、活动具体资料1、促销期间凡在本店用餐，百元以上均可享受九折优惠。 并随桌赠送中秋异常加菜。2、促销期间凡在本店指定系列套餐，即可获得相应中秋礼 盒。3、活动期间，凡在本店用餐，均能够参加中秋灯迷有

33、奖竞 猜活动。同时能够免费得到快照一张。七、活动广告宣传1、人流量集中的地方，火车站，公交车站等，做户外广告。2、报纸、当地电视台也要进行宣传。3、并进行传单发放。八、其它相关策略人员调动、酒店布置等都要事前做好分配安排，并起动应急 措施，同时要做好相关记录总结，为促销评估做准备。策划方案篇3为保证上海市中小学校舍安全工程（以下简称“校舍安全工 程”）顺利实施，保障师生生命安全，根据国务院办公厅、全国 中小学校舍安全工程领导小组办公室有关文件要求，结合上海市 抗震安全工程的实际情况，特制定本实施方案。一、背景和目的近年来，本市各级政府及教育行政部门高度重视中小学校舍 安全工作，通过中小学布局调

34、整建设以及校舍日常维修工作的保 障落实，本市中小学校舍安全状况总体良好。但由于早期建造的 校舍执行抗震标准相对较低，抗震设防要求及施工工艺水平不高 等原因，不少校舍尚不符合本市现行的抗震设防要求。根据全国 中小学校舍安全工程实施方案提出的任务和要求，本市各级政府 及有关部门要明确职责，建立健全各项工作机制，认真做好本市 校舍安全工程的各项工作。二、目标和要求在本市中小学开展校舍抗震检测、加固工作，提高综合防灾 能力，使学校校舍达到重点设防类抗震设防标准，并符合洪水、 台风、火灾、雷击等灾害的防灾避险安全要求。从20年开始，用三年时间，重点对全市中小学存在安全 隐患的校舍进行抗震加固、迁移避险，

35、消除安全隐患，提高综合 防灾能力。三、工程实施范围和主要步骤校舍安全工程覆盖本市城市和农村、公办和民办、教育系统 和非教育系统的所有中小学。（一）对中小学校舍进行全面排查鉴定。各区县政府组织对 本行政区域内中小学校舍（不含在建项目）进行逐栋排查，按照 抗震设防和有关防灾要求，形成对每一座建造的鉴定报告，建立 校舍安全信息档案。对20_年5月后已排查并形成鉴定报告的 校舍，可再也不重新鉴定。（二）科学制定校舍安全工程实施规划和方案。根据排查、 鉴定结果，结合本市中小学布局结构调整和区县教育设施建设发 展规划，科学制定校舍安全工作总体规划和具体的实施计划与方 案。（三）区别情况，分类、分步实施校舍安全工程。对通过维修加固可以达到抗震设防要求的校舍，按照重点设防类抗震设防