教务处上学期工作总结.docx
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1、教务处上学期工作总结教务处上学期工作总结篇一在学校领导的正确领导下,在学校各部门的通力配合下,教务处圆满完成了本 学期的教学工作任务,取得了一定的工作成绩。现总结如下:一、抓好新学期的教学常规检查工作,组织好常规教学活动从新学期开始,教务处坚持每天检查上课情况,做好检查记录。全学期检查教 师教案三次,听课笔记、学生作业、等各二次。学校领导亲自参与常规检查工作, 发挥教研组长在学科教学检查中的主动性,让教研组长参与到教学各环节中来,发 现问题及时与老师沟通,提出了解决问题的办法。从检查作业情况看,英语组好于 其他组,大科好于小科;从教案检查情况看,较好的有史凤敏、王苗、王明祥、李 淑君、方圆等。
2、二、抓好教研、教改和岗位培训工作1、公开课教学情况:开展各种形式的公开课教学30余节。宋亚楠、王微、王艳娇等年轻老师的公开课得到领导和老师们的一致好评。无 论是知识占有,还是教学手段应用,都让同志们刮目相看。分组教学的新模式应 用,更有效的提高了学生们的学习积极性和主动性,学生在学的过程中,充分的展 示了自己,并享受到成功的喜悦,同时培养了学生竞争意识,勇于挑战自我及好学 上进的精神。2、岗位培训和外出学习情况:10月14日,在刘校长的带领下一行16人到丹 东凤城六中参观学习;10月25日,一行17人到沈阳立人学校进行新课改教学模1、严格执行课程计划和“五严”要求。开齐、上足、上好每一门课,每
3、位老 师都不得以任何理由挤占其他学科。认真组织“大课间”和“阳光体育”活动,保 证学生在校活动时间。下午五点前所有学生安全离校。2、落实校园巡课制度。巡课主要包括以下几方面:一是检查教师上课到位情 况,要求按课程表上课,不擅自调课、不迟到、不早退、不拖堂、不脱岗,严禁上 甲课做乙事;二是检查教师上课情况,要求不坐着上课(除身体不适外)、不体罚 和变相体罚学生等;三是检查各班课堂纪律,要求学生不吵闹,教师对学生不放任 自流;四是检查教师仪表和教态,要求老师仪表端正,教态亲切,用普通话教学。 我们对巡课过程中发现的问题,做到如实记载,及时反馈,及时整改。3、修整教学管理规范条例。期初结合绩效方案的
4、制定,教导处根据实际情况 重新修整了教学工作条例。条例突出教学常规工作的实效性,并完善检查、监督机 制。期末“六认真”考评,做到常规检查、随机抽查、集中互评相结合,注重过 程,力争公正。4、加强教学质量监控。教导处组织备课组进行专项和综合、阶段和全程相结 合的形式进行多次质量调研,期末进行技能学科考核和一、二年级语文能力考核的 改革探索。继续落实教学质量三级监控,开展学科质量监控的探索和把好学生素养 过关制,进行质量分析。教务处随时监控成绩,对个别不理想的学科进行跟踪监 控。从调研情况来看,学科教学质量稳中有进步,但还需进一步抓好学困生的转化 工作。本学期,区教育局督导室对我校进行综合督导的教
5、育质量抽测,学校的多门 课程优秀率超过z合格率接近x这些就是学校质量监控的效果。认为梅小的教育管 理已经达到了三重境界,一是规范;二是习惯;三是素养。二、落实有效教学,提升教学质量1、有效实施“电子备课”制度。有效“电子备课”的主要策略为“资源共享 和个性创新”。“资源共享”是以备课组为单位,集体研读大纲和教材、分析学 情、制定学科教学计划、分解备课任务、审定备课提纲、反馈教学实践信息等系列 活动为主的集体备课。“个性创新”是在集体备课的基础上进行“二次备课”。集体备课每两周进行一次,以备课组为单位,备课组长负责,教研组和教导处 监督。基本要求为:(1)每学期初,各备课组要制定出切实可行的集体
6、备课计划。(2)集体备课需在个人准确把握相关的课程要求,深入钻研教材,广泛学习 并了解学生实际,充分准备的基础上进行。(3)每位教师需在集体备课的基础上集各家之长,写出个性化的课时教案, 不得抄袭或直接使用他人的现成教案。教案格式规范,符合学科要求。(4)教师可用纸质备课,也可尝试电子备课等方式进行备课,突出创新性和 个性化。2、开展“睿智课堂”研讨。本学期,我们继续实行常规的“随堂听课”制 度,学校行政两人一组,推门听课,随机抽查备课和作业,效果明显。3、加强“有效命题”研究。本学期,我们严格按照“五严”规定,作业布置 做到“少而精”,作业批改做要“严而细”,课堂作业提倡当堂练。认真、精细地
7、 设计作业,科学、有效地安排训练。杜绝机械训练、盲目练习,要求严格控制考 试。课堂练习必须教师自己命题,并上传教导处建立的资源库中。以上就是本学期的工作总结,希望在下学期教务处能把教学工作开展的更好!教务处上学期工作总结篇五本学期来,我们认真贯彻落实区局和学校的工作安排,立足学校实际,全面深 化素质教育,以育人为根本任务,以教学质量为主要目标,积极推进课程改革,充 分发挥“协调、组织、检查、管理”等功能,切实加强各学科的教学研究和业务上 的指导与检查,努力提高课堂教学效益,促进我校的教学水平有了进一步的提高。 现将工作总结如下:一、立足常规,务实基础,推进教学质量上新高常规教学永远是教学管理工
8、作的重点,是提高学校教学质量的重要保障。本学 期,教导处科室人员深入一线教学,一如既往加强教学常规管理,着眼于教师课堂 教学的督管与引导,促进学校教学质量稳步提高。1、更新设施,服务教学本学期,经学校多方努力,信息处老师实现教室多媒体设备班班通,为老师课 堂教学带来了更优质的课程资源,为我们的优质课堂带来了新的活力与生机,老师 们不用再为更多的课程资源而东奔西走,丰富有趣的课程资源让孩子们学的快乐、 充实。2、深入课堂,交流引导一学期来,教导处每天对各班级进行课堂日巡,查看老师的课堂管理、专业素 养;查看学生的课堂听讲,学习兴趣。对教师在教学中好的方法及时肯定,予以推 广;对出现的问题,及时指
9、出,协助纠正,并指导教师们规范教学行为,有效提高 教学质量。3、落实考评,科学管理在这学期里,由教导处牵头,各年级具体组织实施,严格落实教师教学考核工 作。组织了学生作业、备课检查、月考、期中、期末考试、家庭作业日汇报和各项 能力测试,做到不断完善考务工作,及时分析,及时评价,及时总结。4、规范流程,服务家长开学一个月是老师最忙的时候,除了每天完成本职工作之外,就要接待更多的 家长办理转学关系。经过培训学习,她熟练地掌握了转学的各项手续,热情细心的 为每一位家长服务,话语柔和,耐心细致,深受家长好评。5、课程调配,全面周到我们紧密结合国家课程设置,立足学生发展。面向全体学生,开足开全课程。 8
10、月30日我们加班加点排课表,确保正常开学。期间由于人员的调整,又对课表 进行大的调整,虽然每次课表调整不用汗流决背,但却让人绞尽脑汁。每面临学校 检查或大型活动,安排班主任看班又是一大令人头疼的问题,但我总是以大局为 重,尽快协调老师,确保学生安全。6、午托汇总,细致及时开学初,我们及时组织年级组长排好午托课表。每天及时安排午托检查,及时 汇总各教师午托节数,做到每周一公布,每月汇总公布,确保每一个教师午托节数 准确无误。7、双高双普,资料完善为迎接“双高双普”检查,确保我区顺利过关,我们组织中层管理人员完善各 处室的资料,各管理人员加班加点,补充完善各自的资料,做到认真仔细、及时准 确,我们
11、又抽出晚上和周末时间及时归档,确保我区“双高双普”顺利过关。二、发展特色,创造品牌,营造校园文化新局面“注重特长,全面发展”是学校为发展特色,创立品牌,培养“合格+特长” 学生,全面提高学生素质而规划的特色校园活动。在本学期的汉字听写大赛、科技 节、数学学科活动、语言文字规范化活动中,教导处认真制订活动方案,精心组 织,为广大学生提供了展现个性的大舞台。1、数学学科活动为了激发学生学习、钻研数学的兴趣,发展学生的思维能力,提高学生的数学 素养,使学生逐步养成勇于实践、敢于创新的良好品质。六年级学生中开展了 “快 乐学数学,扎实用数学”学科竞赛活动。2、竞赛活动竞赛以年级组为单位进行,面向全体学
12、生。竞赛中孩子们满怀信心,个个神情 专注,比准确、比速度、比思维、比智慧,分秒必争。竞赛结束后,任课教师认真 仔细评卷,并对卷面做了整体分析。本次活动,大大提高了学生的计算能力,体现了数学的趣味性、灵活性和实用 性的特点,也使学生在活动中品尝到学习数学的成功喜悦。一学期来,教导处在学校领导下,明确分工,精诚团结,任劳任怨,付出很 多,收获颇丰。当然,工作之中也有不尽人意之处,如进一步加强教学常规管理, 更有效、高质量的提高成绩等。这些教导处将在下一步工作中逐步落实,以促进整 个学校健康良性发展。教务处上学期工作总结篇六上学期教务处工作总结范文一、教学管理1 .完善教学管理制度本学期完善了教学管
13、理制度汇编,重新修订了 任课教师量化考评方案,制定 了新的考试办法,以考风促学风。2 .强化教学常规管理,严抓教学纪律教学管理做到:勤查:(1)教务干事有专人查课,教务主任、副主任分年级 巡查。(2)全校性教学检查一月一次,月重点检查各科教师备课、作业布置与批改 情况,上学期末组织了全体任课教师的教案和学生作业展,评出8名教师的教案为 校级优秀教案,并及时总结分析,作为教师量化考评的依据。本学期由教研组长和 教务处组织共同进行教学检查,增加透明度,做到公正、公平,并及时总结分析, 作为教师量化考评的依据。(3)定期组织全校任课教师会议,及时总结教学工作中出现的问题、及时给 与纠正。本学期召开全
14、校教学工作纪律会议2次,违纪教师及时作出处理,杜绝了 上课迟到、提前下课、接打手机现象。3 .本学期获市政府优秀教师1人(杜进林),校教书育人先进个人12人,获 国家级论文10篇,省优秀课4节(王丽萍、宋婷婷、徐宁、刘颖),全市观摩课 1节(徐宁),市优秀课6节(刘颖、宋婷婷、王丽萍、程明、陆宁、李志学), 县级优秀课4节(杨威、李丽、包娜娜、赵世亮),朝阳市第六届中职教师技能大 赛获奖二等奖(徐宁)。二、教师队伍建设我校现有专任教师84名,文化课教师30名,专业课教师54名。中层兼课6 名,教辅兼课1人。双师教师22名,其中本学期新招聘17名,专业师资力量逐渐 增强。1 .重视对教师的培训,
15、一年派出各教学部教师国家培训2人(王冬艳、于晓 微),企业实践1人(李峰),省培训6人。2 .组织全体任课参加朝阳市中等职业学校教师专业化成长培训,各组讨论都写 出了培训心得体会。组织各教学部、教研组进行课件制作。我校新安装了教学一体 机,组织了 2次一体机使用培训,现在所有教师都在使用一体机进行教学,教学效 果良好,克服学生上课睡觉的现象。3 .校本培训重点抓新教师培训,新老教师结对子,重点对17名新教师“一帮 一”结对子,新招聘的17名教师又做了分两期的岗前培训,组织他们听了 10 (第 一期6节,第二期4)节公开课,17名新教师都进行了试讲,对试讲情况进行了打 分和评课、导课,又邀请学校
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