企业管理资料范本公办教师聘用合同.docx

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1、XX实验学校公办教师聘用合同书合约甲方单位机构：XX实验学校（以下简称合约甲方单位机构） 合约乙方单位机构：受聘公办教师（以下简称合约乙方单位机构）姓名 学历 籍贯性别专业身份证号码年龄相关公司正式正式合约生效方法 原工作单位为建立劳动关系，明确权利和义务，合约缔结双方在平等自 愿的原则下，经协商一致，订立本协议合同协议。一、聘用岗位合约乙方单位机构自愿来民办学校任教，并同意按学校相关 要求，担任 岗位工作；二、聘用协议合同协议期限本协议合同协议为有固定期限的聘用协议合同协议，协议合 同协议期XX年，协议合同协议期从XX年X月X日起至XX年X 月X日止。协议合同协议执行完毕，经双方协商，可续签

2、协议合 同协议。三、工作岗位职责相关要求合约乙方单位机构应遵守学校制定的管控管理管控规章制度 规章，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参 与学校民主管控管理管控的权利。学校依据有关规定对合约乙方单位机构进行奖励和处分。1、严格遵守国家法律法规和合约甲方单位机构的各种规章规 章制度规章，遵守社会公德。2、除政策因素外，合约乙方单位机构受聘期间未经合约甲方 单位机构批准不得回到原单位或其它单位工作。合约乙方单位机 构在聘期内相关要求脱离工作岗位的，必须先经合约甲方单位机 构同意，并与合约甲方单位机构解除聘用协议合同协议，合约甲 方单位机构可根据规定给予办理有关辞职手续。3、合约甲方单

3、位机构应切实加强单位内部的岗位责任制，建 立健全各项考核规章制度规章，做到职权清楚、责任明确、考核 严格、奖惩分明。五、工资待遇1、合约乙方单位机构被聘用后，按县委、政府的政策，由 合约甲方单位机构或财政发放与现有身份同等的财政工资和津 补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。2、合约乙方单位机构在桂冠学校任教期间“在教师资格认定、 业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方 面均与公办学校教师同等对待，统一管控管理管控二3、合约甲方单位机构积极为合约乙方单位机构争取政策，提 高福利待遇，并配合合约乙方单位机构搞好教师资格认定、业务 进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业

4、技能鉴定等相关工 作。六、协议合同协议变更和终止条件1、聘用协议合同协议确需变更的，双方应协商一致，按原签 订程序变更协议合同协议。2、聘用协议合同协议期满，因政策性原因导致协议合同协 议无法履行，或合约缔结双方约定的协议合同协议终止条件出 现，聘用协议合同协议即行终止。经双方同意，可续签聘用协议 合同协议。3、合约乙方单位机构有下列情况之一的，合约甲方单位机 构可单方面解除聘用协议合同协议：(1)聘期内严重不履行协议合同协议的。(2) 一学期考核不合格的。(3) 一个教学年度内不能完成协议合同协议约定的工作任务的。（4）严重失职、渎职或违法违纪的。（5）未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或

5、虽经批准, 但规定的学习期满后延期不归的。（6）擅自离岗的。4、协议合同协议终止后，合约甲方单位机构把工作关系退 回县教育局，合约乙方单位机构按照“从哪里来，回哪里去”的 原则回原学校或同级同类学校工作。七、违约责任1、合约乙方单位机构如无正当理由违约，给合约甲方单位机 构造成损失的，合约乙方单位机构的年度考评直接定为“不合 格”，且停发合约乙方单位机构全部工资。2、合约甲方单位机构无正当理由解除聘用协议合同协议的, 也要给予合约乙方单位机构相应的补偿。聘期结束后，根据合约 甲方单位机构的工作需要和合约乙方单位机构的意愿确定是否 续聘。八、其它事项本协议合同协议一式两份，甲、乙双方各执一份。协议合同 协议自签订之日起正式合约生效。未尽事宜，双方平等协商解决。合约甲方单位机构（签章） 位机构（签章）合约乙方单法人代表:签订协议合同协议日期：年 月