律师事务所聘用员工劳动合同.docx

《律师事务所聘用员工劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《律师事务所聘用员工劳动合同.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、律师事务所聘用员工劳动合同2022律师事务所聘用员工劳动合同正文内容甲方：（聘方）乙方：（受聘方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信托 的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿申言青到甲方从事律师工作，甲方决定聘方乙方为本事务所律师。 第二条乙方的聘任职务是 律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条甲方在本合同有效期内，可行使以下权利（1）为乙方安排工作，分配任务。（二）监督检查乙方工作情况。（三）在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励。对乙方工作中发 生的违章违纪行为，予以处罚。（四）确定或整乙方的工资和福利待遇。第四条甲

2、方须履行的义务：（一）使乙方及时获取劳动报酬。（二）使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇。（三）为乙方履行职务提供一定的工作条件。（四）依法维护乙方在履行职务时的合法权益。（五）为乙方更新知识，进修深造提供便利和创造条件。第五条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：（一）依法履行律师职务。（二）获取劳动报酬。（三）对事务所的管理工作提出建议和批评。（四）依事务所规定的条件申加入合作律师。（五）辞职（须提前三个月提出书面申言青）乙方须履行的义务：（一）遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排。（二）在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。（三）不得从事有

3、损于事务所声誉的活动。（四）不断提高自己的实际工作能力和业务素质。第六条劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按 事务所制定的劳动工资和福利待遇管理辨法执行。第七条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解除合同：（一）应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时。（二）应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德。（三）应聘律师因违法乱纪被撤金肖律师资格。（四）应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：（一）应聘律师应征入伍，出国定居或留学。（二）应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月。（三）无故不上班工作满一个月。（四）

4、经批准成为事务所合作律师。（五）事务所自行撤$肖或破产。在下列情况下，合同可以变更：（一）双方愤商之。（二）因国家政策法令发生变化时。第八条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执 照，并辨理业务交接手续停止履行律师职务。第九条合同期限本合同有效期为 年，从合同签字生效之日起至年 月 日止，合同期满时，双方可以另行辨理续签事宜。第十条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具 有同等效力。第十一条本合自双方签字之日起生效。甲方（盖章）-主任（签字）乙方（签字）签订日期：年月日律师事务所聘用员工劳动合同.docx律师事务所聘用员工劳动合同正文内容结束。