在公司降本增效工作部署会上的发言.docx

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1、在公司降本增效工作部署会上的发言一、认清形势，抛弃幻想，做好长期过冬准备。刚才说 了这么多，就是希望大家能够把思想统一到行动上来，做好 过“紧日子、苦日子”的准备。要全面收紧各类费用预算， 降一切可降之成本。在这方面，领导干部们必须冲锋在前， 作出表率。所以，我提议从即日起，公司全体领导干部出差 原则上只允许乘坐高铁二等座、飞机经济舱，超标费用由个 人承担。同时，公司中层以上领导干部的基本工资收入减半, 科级干部和普通员工的收入保持不变。以上特别举措执行到 今年年底，如果公司经营绩效完成年度目标，差旅待遇恢复 原状，薪酬也将还给大家，表现优异的公司甚至给发超额奖 励。这么做就是希望能够有效传导

2、压力，让公司全体干部员 工都认识到降本增效工作的极端重要性。除此之外，大家可能不知道，公司现在共有员工24000 余人，其中退养员工高达7000多人，每年发放的退养工资 高达数亿元，已经成为企业严重的负担，但是我们又不能抛 弃这些为*发展做出牺牲和贡献的退养员工们。所以，我想 公司执行了几十年的退养政策确实到了需要改变的时候了。面对严峻形势，我号召全体干部员工跟公司一起过“紧 日子、苦日子”。各单位回去以后要立即召开本单位降本增 效专题会，除了把今天的会议精神传达下去之外，还要拿出 实际举措，制定降本增效行动方案，并在8月底前上报给公 司，调研督导室要做好全程监管，确保此项工作落地落实。二、树

3、立信心，迎难而上，坚决贯彻落实新“十五字” 方针。刚才三大事业部做了非常好的汇报，其中炼铁事业部 的“末位调整”，厚板特钢事业部的“双行道”，硅钢薄板事 业部的“把想法变办法”都给我留下了深刻的印象，其他单 位都要向三大事业部学习，努力为公司降本增效工作作出更 大贡献。刚才坚锋总从六个方面对公司下一步降本增效工作做 了全面部署，我完全赞同。在去年7月份召开的二季度绩效 对话会上，面对严峻的行业形势，我提出“降库存、调结构、 降成本、提质量、强管理”十五字方针。但是面对当前新的 复杂形势，今天我提出“降费用、控投资、拓市场、尽招标、 强考核”新的十五字方针，希望大家都能够坚决贯彻落实。一是降费用

4、。除普通员工工资收入和福利待遇外，采购、 销售、财务、工程、设备、检修、办公、接待以及所有具备 对外经营权单位等一切费用只许降，不许增，确保下半年吨 钢成本压减100元，费用预算压减10%,各单位要无条件分 解下去，确保严格落实。同时，要重点关注专业化整合后各 业务单元的运行情况，最大限度地发挥他们的效能，充分体 现出专业化整合应有的降本增效作用。二是控投资。今天我在这里正式宣布，除安全、环保或 者关系到公司战略发展项目，其他的一切重大投资项目全部 暂停，涉及产线填平补齐以及提升产品质量的小修小改项目 不在这个范围之内。有些想法我也知道非常好，我也想建大 高炉，大高炉又稳定，消耗又低；我也想把

5、中板彻底翻新， 但是你知道光这一条中板线就要投入20个亿，我们必须要 量入为出。而且这两年国内各大钢企中板线建得太多了，我 非常担心投入后就陷入竞争的红海，得不到预想中的回报。三是拓市场。刚才坚锋总举了很好的例子，我们同样生 产一吨钢，由于结构不一样、客户不一样、品种不一样，吨 钢利润天壤之别。这两年公司围绕调结构做了很多工作，但 是还远远不够，还有大量工作要做。当然调结构要根据实际 状况进行，比如刚才肖总提到的像风电板这类订单，我们要 根据自身实际制造能力来优化接单。又如9Ni钢，我们离低 成本、高质量、稳定生产还有很长的一段路要走，要脚踏实 地一步步往前推进。再如冷轧板中最赚钱的汽车板，以

6、我们 目前的能力水平还很难干好，这是品种结构差异所致。对于市场端，这周一我专门去国贸公司进行了调研，就 是希望能够快速理清国贸公司与两大事业部之间的关系。国 贸公司将来可以直接以股份公司名义对自营产品进行对外 销售，充分利用好各类税收政策。要把产品直接卖到终端客 户手上，减少中间环节，坚持去贸易化。原来我们的钢材是 闭着眼睛卖、坐在办公室卖，当中的利润全部让中间商赚了。 现在如果不把这块利润拿回来，我们可能就会从盈变亏，所 以去贸易化要作为我们一项长期坚持的营销政策。国贸公司 要担当主力，发挥好平台和资金作用，把自营产品卖个好价 钱。对于自营产品而言，国贸公司只是一个补充，真正的核 心力量还在

7、两大事业部，事业部要对整个公司的利润负总 责，抓好钢材价格、资源分配等。组建三大事业部时我就明 确，炼铁事业部对铁水成本负责，两大产品事业部对吨钢利 润负责，这一点我们要长期坚持，而且公司的超利分成方案 我也一定会严格兑现。上半年我们的超利分成做得很不错， 但我还是认为这个数字不是多了而是少了，下半年我希望三 大事业部能从公司的总盘子里多争取份额，形成竞争向上的 氛围。四是尽招标。对于我们目前采用的各项采购、产品销售 策略等，我越发感觉到招标的极端重要性。很多人问我为什 么*上半年还能赚钱?我可以告诉大家，就是因为这两年我们 通过招标把两头市场管控住了，没有这个光靠内部的降本增 效我们是做不到

8、的。对于招标，我希望要真招实招，坚持5 万元以上的物资必须招标采购。今天上午在公司深改会上我 也已经明确，接下来公司将组建招标办公室，与财务共享中 心合署办公，共享中心一定要把与招标相关的人和业务管住 管好。在公司层面，之前我们出台了 “三不”吃请，这其实 也是公司的良苦用心，主要是为了减少外界对大家的干扰。 但今天针对招标业务的同志，尤其是招标办公室的成员，我 郑重提出，你们更是不允许接受客户一顿饭的吃请。同时， 参加会议的所有公司科职以上干部，你们也要管住自己的 手，管好自己的嘴，要擦亮眼睛，因为我也听说过有人打着 公司领导的旗号谋取利益，如果你们听到这种说法，要第一 时间向纪检监督部报告

9、。我不会为了任何一个项目去打招 呼，也希望其他各级领导也要做到。将来招标办公室由我直 接管理，除了宝华招标范围内的事项，其余原燃料、废次材 销售等公司负责的招标业务都要抓好，这也是我们的核心竞 争力。此外，公司纪检监督部、审计部要切实发挥好监督职 能，对招标领域开展常态化监管。五是强考核。这两年，大家都能感受到公司考核越来越 严。我们将员工所有工作完成情况都纳入“一人一表”进行 考核，尤其是我们的干部考核，以后干部能上能下将成为一 种常态。年底，我们还会围绕这次降本增效行动论功行赏， 对做出突出贡献的单位和个人进行隆重表彰，对特别优秀者 可以破格提拔。今天听了三大事业部的汇报，我很高兴看到 三

10、大事业部都能按照“干好干坏不一样、干部能上能下”来 开展工作，特别是肖总设立了见习作业长和见习班组长“双 行道”职级模式，我觉得非常好。希望各二级单位都要通过 管理手段创新，把我们的年轻干部培养出来。今天我提出的新“十五字”方针，是当前公司应对市场 下行所必须采取的重要举措。通过以上手段，我希望今年年 底公司的吨钢利润要超越行业平均水平10%以上，接下来这 四个多月的时间里，我们一起努力，共同完成目标。三、广泛动员，精心组织，迅速传达会议精神。党委宣 传部要结合今天会议主题，开展一轮过“紧日子、过苦日子” 的形势任务教育，使公司各项降本增效举措做到人尽皆知。 只有这样，我们才能树立信心，才能为

11、迎接未来更长、更艰 苦的时期而努力奋斗。我曾经多次提过，市场是不相信眼泪 的。*能否占据行业第一方阵，员工是否能过上幸福美好的 生活，要靠我们全体干部带好头。从我到*以来，每年都会 给员工涨工资，但现在是非常之期，希望大家要理解公司的 非常举措。上午我还会见了三明钢铁的总经理，了解到三明 钢铁前两年效益还不错，但这两年下滑得很厉害，所以大家 看，一个企业由好到变坏，由坏到变好，其实就是两三年的 时间，我们必须提高警惕，全力以赴加大工作力度，力争取 得最好效益，推动*这艘大船行稳致远。今天公司之所以要召开这么大规模的会议，就是想让大 家快速转变观念，这个时候如果大家还想着躺平，那*这艘 大船上可能会没有你的位置。降本增效与我们每个人休戚相 关，希望我们一起努力，从一点一滴做起，共同渡过难关。