小学学校教职工考勤制度.docx

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1、XXXX小学学校教职工考勤制度为建立良好的教育教学秩序，确保教育教学工作顺利 完成，根据奎文区教育系统教职工管理暂行规定，结 合我校实际，制定教职工考勤制度。一、请假的类别教师根据实际情况可向学校请事假、病假（含保 胎）、产假（含流产）、婚假、丧假。根据有关规定，除 寒暑假外学校教师无其他带薪休假。二、请假的有关规定连续请假7天及7天以上者不扣除休息日。1 .事假：请事假时需由本人写出请假条，向准假人详 细申明事由，批准后再按规定流程办理请假手续。请假7天 以内的按程序由学校审批；一次请事假超过7天的，报教育 主管部门审批。教职工事假最长一般不超过2个月。2 .病假：病假3天以上（含3天）需有

2、县级以上（含县 级）医院证明。因病住院需请较长时间病假时，按国家及 教育主管部门规定执行。教师休病假在2个月以内的，请假人员需提交医院诊断 证明及病假条等相关证明材料，学校严格审核；病假人员 每次提交医院出具的病假条，必须有相应的门诊就诊病历 为依据，病假条要连续，符合病假条件的给予批准。教职工休病假满2个月的，学校将填写教育系统教职 工病假备案表报教育主管部门备案。教职工休病假时间达到政策规定的执行长期病假待遇 的，学校将根据规定为其办理长期病假手续，执行长期病 假工资（参加工作时间不满10年的，病假时间满2个月；参 加工作时间满10年的，病假时间满6个月）。3 .产假：女教职工产假为5个月

3、零8天，其中可产前休 假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生 育一个婴儿，增加产假15天。女教职工不满四个月流产 的，给予15天产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产 的，给予42天产假。妻子生产的，男教职工享受3天陪产 假。4 .婚、丧假：教职工婚假5天；丧假3天，教师本人的 配偶、直系亲属和岳父母、公婆去世时给予丧假。婚超出 5天、丧假超出3天的按事假计。5 .哺乳时间：婴儿不满一周岁的女教职工，每天给予两 次哺乳时间，每次为30分钟；多胞胎哺乳的，每增加一个 婴儿每天多加30分钟；女教职工哺乳时需要晚来还是早走 需个人提出申请，经学校批准后办理特殊人员出入证，方 可执行。6

4、 .接送孩子时间：孩子入幼儿园的教职工，每天给予30 分钟的接送时间，需个人提出申请，经学校批准后办理特 殊人员出入证，方可执行。7 .亲情假：教职工每人每月可享受半天亲情假，但必须 不耽误工作或上课，只可月内累计；教师子女有参加中 考、高考或结婚者，在不影响学校正常工作的前提下，在 子女考试期间、婚期前后总计3天内可享受亲情假；子女或 亲生父母住院者每天给予2小时的亲情陪护假（需提供相关 证明）；子女考入大学及以上初次入校，享受市内1天、市 外省内2天、省外3天送学亲情假。8 .迟到、早退：凡未按规定时间到岗，而又未办理请假 手续的，半小时内按迟到（包括会议）计；凡未请假或请 假未经批准而提

5、前离开工作岗位者，半小时内按早退计。 迟到、早退一次计0.5天事假。旷工：请假人员需要延长请假时间而未向学校申请续 假，或续假未被批准且无正当理由不按时返回单位工作 的，或迟到、早退30分钟以上的为旷工；旷课：不按规定时间上课，或未报备而随意让其他教 师代自己上课为旷课。9 .其他：教职工退休前一年期内，每天早晨上班时间设 半小时的“晚到缓冲期”。三、请假流程及要求请假需先经批准领导同意后再履行以下请假手续：1 .教职工请假：请假者需到部门负责人处填写请假 条，并通过钉钉办公平台进行请假申请；0.5天（含0.5天） 内由部门负责人审批，超过0.5天至2天由部门负责人、分 管校领导逐级审批；超过

6、2天由部门负责人、分管校领导、 校长逐级审批。审批后将请假条交到学校办公室存档，作 为有关考核的依据之一。2 .中层干部请假：到分管校长处填写请假条，由分管 校长、校长逐级审批，审批后将请假条送到学校办公室存 档，作为有关考核的依据之一。3 .校级干部请假：到办公室处填写请假条；请假超过 3天由办公室报区教体局审批。请假手续由办公室存档，作 为有关考核的依据之一。4 .紧急请假：有急事不能事先办理请假手续者，可通 过电话（不允许短信、微信、QQ等请假）向相应的审批人 请假，审批人到学校办公室做好登记。回校后按照程序及 时补上假条，交办公室；不按时销假或补假者，延迟时间 按事假或病假处理；无请假

7、手续脱岗者，按旷工处理。5 .活动、会议请假：在学校举行大型活动或全体教职 工会议时，如请假需由校长审批；在其它各种活动或会议 时请假需向分管校长及活动会议主持人请假。全校性的活 动或集会由学校办公室考勤，其它各种会议由会议主持人 考勤，请假情况报办公室处备案，根据会议时间累计按事 假计算，无请假手续者又不按程序补假者按旷工处理。6 .请假人请假后必须到团队负责人处登记备案。团队或 办公室负责人请假，在做好登记后须告知本办公室人员。四、考勤结果的使用1 .教师考勤情况将纳入奖励性绩效考核，具体按潍 坊中新双语学校奖励性绩效考核办法执行。2 .年度请假累计超过一定时间者，不能享受全额年度 文明单位奖，具体按潍坊中新双语学校文明校园奖发放 暂行办法执行。3 .教职工考勤情况将作为师德考核、课时工作量计算、 评优选先、年度考核等考评的重要依据。4 .学期内累计请事假满20天，病假或病事假累计满30 天；或有旷工、旷课者，师德不能评为优秀，不能参加本 年度评优选先，年度考核不能为优。5 .教职工病假、事假累计超过半年的，不能参加当年年 度考核。五、本制度经三届五次教代会通过后实施。解释权归教 职工代表大会常务委员会。