2023年人事档案管理工作年度总结.docx

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1、2023年人事档案管理工作年度总结2023年人事档案管理工作年度总结1大学的最后一个暑假，我到广州市区建设与市政局实习，时间是从_x年 七月十日至八月七日。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转 化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退, 认真完成领导和负责人交办的工作，得到负责人的好评，同时也发现了自己的许 多不足之处。此次实习，主要岗位是档案整理，由于之前没有接触过此类的工作，所以在 刚刚着手的时候显得有些生疏，但是经过一段时间的学习，也能够很熟练地展开 工作。档案整理工作主要有两种，一种是将文本档案进行归档，一种是将电子档 案进行归档，在实习的过

2、程中，我参加了整个档案的整理过程，并掌握了档案整 理的相关知识要要点，同时在电子档案的整理过程中，结合自身所学知识，对原 先的方法进行了改革，同时也得到了负责人的赞同。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导 和负责人求教，同时利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，不仅 仅掌握了一些基本的资料整理方法，还进一步巩固扩展了自己所学到的知识，为 以后真正走上工作岗位打下基础。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感 觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间 里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感

3、到非常的难过。虽然在 学校所学专业不是档案整理，但是在这过程中，刚开始却不能将自己所学知识运 用在实际的工作上，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。但是在实际的工作 过程中，要求的是一种快速的学习方法与探究的能力，通过与另一位实习生的合 作，我们慢慢地学会用探索的方法进行学习，不仅仅是按照原先的方法依葫芦画 瓢，而是在专业知识的基础上，对我们的工作进行了一定程度的改进与创新。通 过一点点的探索与变化，渐渐地我们悟出了在工作学习上，我们要处理好的“三 个关系”：即课堂教育与社会实践的关系，以课堂为主题，通过实践将理论深化; 暑期实践与平时实践的关系，以暑期实践为主要时间段;社会实践广度与深度的

4、关系，力求实践内容与实践规模同步调进展。在实习的过程中，我也发现，对于教育技术学学生的我，资料整理显得相当 地重要，对于我以后的工作也能够起到相当大的作用，不管是文本材料的整理， 还是电子材料的整理，都需要一定的整理规则和方法，所谓为规矩不成方圆，尤 其是在现代社会中，信息的大量涌现，如果没有一个行之有效的管理方法，确 实是很难实现资源的有效管理和利用，通过这一次的实习，也让我掌握了相关的 知识和方法，让我明白了在进行资料整理得过程中需要注意的问题，并且需要避 免的问题。当然，在实习的过程中不仅仅是学习到了工作上的方法，同时也意识到了自 身在沟通技巧上的缺乏，面对负责人与领导，很多时候都不能进

5、行很好的沟通， 这给我的工作也造成了一定的困扰，不能够很好的交流工作心得，同时在与人之 间的关系上也很难有新的变化。针对这一点，也许不仅仅是我一个人的问题，在 校学生阅世不深，在沟通上不能很好的实现，也是一个难题。不过欣慰的是能够 及时的发现自身的缺点，在接下来的时间针对自身薄弱的环节进行练习，为以后 的工作打下一个较为坚实的基础。这近一个月短暂而又充实的实习，对我走向社 会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重 要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律 和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认 真的贯彻

6、，好的习惯也要在实际生活中不断培养。经过这一段时间的实习，明白了工作上的一些制度与要求，作为师范生的我, 更应该要严格要求自己，因为我们的就业对象是人民教师，这是一个神圣的职业, 任何时刻都马虎不得。2023年人事档案管理工作年度总结2为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部规范化整理相关要求， 我局立即成立了工作领导小组，安排专人对我局13位干部的人事档案进行了详 细核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下：一、提高认识，增强责任感。干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和社会实践 的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映，是培养和考察

7、选拔 干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干 部本人负责。二、领导重视，责任到位。我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长 的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案 中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清 等问题进行了逐一核实。三、查漏补缺，修正完善。我局共有干部16人，除3人档案保存在人才交流中心外，其余13位干部人 事档案均存在以下问题：毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，干部履历表缺版，年度考 核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材

8、料和工资材料缺失，部分材料缺章等。在档案整理过程中，严格按照干部人事档案审核工作检查验收评分表要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺 章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明6份、干部履历表2份、任 职审批表6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、1993年以后工资材 料10份、专业技术资料证2份、参加培训材料1份、获奖励材料1份，补贴照 片5张，补盖公章16份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。四、总结经验，改进管理水平。通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结经验同时应不断加强档案人员 的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步达到内容完善、材料精练、规格统 一、利用方便的要求，不断提高档案管理工作的标准化和科学化，使我局干部档 案管理工作上一新台阶。