中职毕业生就业情况调查报告范文(2篇).docx

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1、中职毕业生就业情况调查报告范文（2篇）中职毕业生就业状况调查报告范文（2篇）这类调查报告虽不直接反映政治、经济等重大问题，但百姓生活 也是跟政治、经济亲密相关的。另外，这也是群众最为关怀的一些问 题。下面是我给大家带来的中职毕业生就业状况调查报告范文，期望 能够帮到你哟！中职毕业生就业状况调查报告范文（精选篇1）为了更好的了解高校生毕业后的相关选择，对每个高校生来说, 及早规划自己的将来，对打算自己的将来的主客观因素进行分析，总 结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的环境中处于不败之地。 针对这一社会现象，我们绽开了关于高校生毕业去向问题的调查。一、调查目的1、主要了解在校高校生毕业后的道路

2、选择加强同学对自身素养 的评价，旨在了解当前高校生的考研、出国、就业趋势通过对影响高 校生将来选择的调查，更好指导高校生规划自己的将来2、为当代高校生道路选择作一个新的描述；帮忙高校生尽快熟 悉自我，使同学能选择适合自己的道路，对将来进行更好的规划。二、调查时间20 年5月05日20 年5月20日调查报告的部分内容。据悉，这是我省首份关于自考毕业生就业的调 查报告。自考后就业三成月薪超调查数据：多数自考毕业生工作收入高于社会平均水平。在工作 后选择自考的被调查者中，40%月收入在1500元以上，46. 44%月收入 在1000元至1500元之间，月收入在1000元以下的仅占13. 7%。自 考

3、毕业后才就业的自考毕业生收入状况比在职自考毕业生更好，18. 5% 月收入在3000元以上，月收入一元以上的占34.8%, 56. 17%的被调 查者的月收入在1000元至元之间，而月收入在1000元以下的仅占 9%o部门分析：省自考办分析认为，在目前高校毕业生起薪越来越低 的现实下，自考生的工资水平却消失了增长。这是由于自考生许多是 在工作了一段时间有了工作阅历后，去考取更高的学历。在拥有了阅 历和学历之后，他们确定会选择高于原来岗位工资的目标跳槽，工资 也就实现了步步高。就业状况好于科班生调查数据：数据显示，我省一年毕业后才就业的自考毕业生绝大 多数在毕业当年就实现了就业。95. 2%被调

4、查者在毕业当年就实现了 就业，3. 3%于年就业，1. 5%于年实现了就业。部门分析：依据调查数据，省自考办分析认为，20年我省自考 毕业生的就业状况明显好于一般高校毕业生。不少自考毕业生原本是 专科在读生，在学校里一边上大专课程，一边通过自考拿本科文凭， 毕业时就有了两本文凭。这是不少自考毕业生找工作简单的缘由之一。近两成毕业后得到升迁调查数据：18. 3%的被调查者自考毕业后在工作职务上有了提升。 高级管理人员的比例由毕业前的0.7%上升到1.9%,中级管理人员比 例由毕业前的14%提高到毕业后的22. 3%,一般员工由毕业前的79. 1% 下降为69. 6%o部门分析：省自考办有关人士认

5、为，现在不少自考生来自于国家 机关和事业单位，自考所学专业对个人的就业或职务（职称）升迁起 到了特别重要的作用。社会地位仍不如科班生调查数据：在47. 2%的被调查者对自考毕业后的就业前景持乐观 看法的同时，有16. 5%认为将会越来越困难。同时，依旧有40%的被 调查者认为自考毕业生的就业状况不如一般高校毕业生。部门分析：省自考办认为，这肯定程度上反映了自考毕业生的当 前的社会地位和受重视程度不如全日制重点高校毕业生。文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。三、调查对象一级市场营销(本)一班40名同学一级市场营销(本)一班37名同学一级市场营销(本)一班40名同学

6、四、调查内容1、高校生的毕业后概况2、高校生考研选择概况(1)选择考研的缘由(2)预备考研的时间3、高校生就业选择(1)高校生就业主要考虑的缘由(2)高校生的就业方向选择状况(3)高校生对其第一份工作工资的预期状况(4)高校生对就业城市的选择状况(5)高校生对选择工作的首要考虑因素4、高校生出国选择(1)高校生选择出国的缘由(2)高校生选择出国的国家(3)选择该国主要考虑的因素五、活动流程介绍1、主要调查形式：问卷调查2、问卷概况(1)问卷设计：每个组员设计题目，然后集合起来择优采纳。考虑规律性、合理性和有效性。(2)调查对象：一级市场营销(本)一班40名同学；一级市场 营销(本)一班37名同

7、学；一级市场营销(本)一班40名同学(3)问卷发放：组员分别到一级市场营销(本)一班；一级市 场营销(本)一班；一级市场营销(本)一班随机发放问卷，实行不 记名形式进行问卷调查，在调查者填完后当场回收。(4)问卷回收：本次问卷共发放120份，有效问卷份，占全 部问卷的91%。3、问卷内容：(1)高校生的毕业后概况;(2)高校生考研选择概况；(3)高校生就业选择；(4)高校生出国选择。六、调查方法1、校内定点调查法：由访问员对三个班的同学进行讲解后，在 其班级内对其进行问卷调查。2、深访调查：对毕业去向比较明确的同学进行深化了解，分析 其选择该去向的因素七、调查结果的复核与统计分析1、统计采纳小

8、组合作分析问卷结果；2、问卷调查的精确率为91%；八、调查进度支配5月5日5月7日设计问卷、选择样本、5月7 H5月8日调查前的预备(踩点、问卷试调查)5月10日调查实施（深访调查、定点拦截调查）5月n日5月12日问卷的复核与审核5月13日5月16日统计分析、编写调查报告5月17日5月20日提交调查报告九、费用预算一份四张共120份120X4X0. 5=240 （元）毕业调查报告（三）院系名称：师范高校信息技术与传播学院专业：.年级:20 级学号：实践者姓名：报告撰写人：课题题目：滨州市未就业毕业生3、关于高校未就业毕业生基层 团支部的成立，40%同学期望它能供应考研信息询问，35%的同学期望

9、 它能供应推举考研学校的帮忙，20%的人期望它能供应住宿等生活帮 忙和心理压力疏导。止匕外，同学们建议基层团支部应分布在大中城市 的人才沟通中心四周，并加强对未就业毕业生的信息管理，随时了解 未就业毕业生存在的困难，能够准时发布和供应良好的工作机会。4、大部分未就业毕业生面对将来能够保持良好的心态，通过找 朋友倾诉和记日记、网络日志的方式缓解未就业带来的压力，信任通 过自己的努力可以找到自己倾心的工作。5、经调查统计，自己的性格和爱好、薪酬与福利、个人进展机 会是毕业生择业时考虑的前三位因素。对于自主创业，被采访者普遍 认为最大的困难是财力不够和缺乏阅历。关于造成毕业生就业困难的 缘由，一方面

10、是高校扩招造成的应届毕业生供应过多的客观因素，另 一方面是毕业生自身的主观因素，如50%的同学认为是自身专业专业 学问不足，另外各有35%同学认为工作阅历欠缺和无社会背景造成自 身就业困难。6、大部分未就业毕业生的生活水平处于中等，月消费在500元 左右，由家里供应，主要作为基本生活费。（二）面对面采访部分：下面将逐个分析了解到的滨州医学院、滨州职业学院、滨州学院 和滨州技师学院的就业状况及未就业毕业生的思想现状。通过与这些大五的同学进行交谈，我们了解到，医学类院校中普 遍存在着应届毕业生就业难的问题（缘由已经在前文中分析过了）， 大部分人选择考研。如该校一个70人的临床医学专业的班级会有 5

11、0-60人选择考研，最终大约能考上20-30人,除此之外，还会有4-5 人选择从事医药代表的行业，2-3人选择与公立医院签订五年工作合 同的合同工（每月工资800T000元），4-5人在个人诊所等地临时就 业以及3-5人其它选择，也就是说未就业毕业生大约占45%的比率。 这些未就业毕业生还会有一半选择连续考研，另外一半的同学通过降 低对工作环境、薪水的要求（如选择在乡镇医院就业等）临时就业。 据了解，私立医院对医学类毕业的同学需求量还是比较大的，但考虑 到其不稳定性且没有“五险一费”的劳动保障，因此，几乎没有同学 选择去私立医院工作。择业时大部分人选择回家乡就业。就该校来说, 影像专业和护理专

12、业应届毕业生就业率高，能达到50%-60%。总的来 说，与其他几所学校相比，滨州医学院的同学承受的就业压力最大。谈到未就业毕业生，历史与社会学系的一名辅导员老师这样说: “就业目标偏高是造成毕业生不能准时就业的一个重要因素，如通过 与滨州交运集团的乐观沟通，起初社会学专业的九名同学与此单位签 订了有养老保险等就业保障的正式的就业合同，后来一名同学专升本 胜利，还有一名同学觉得在大厅工作比较底层也比较累就放弃了。还 有几名在鲁滨金店工作的同学也是由于觉得工作不能达到自己预期 的目标而离开。另外，毕业生的动手和实践力量有待于进一步提高, 进入工作单位后不能尽快适应工作环境、进入工作角色慢也是制约毕

13、 业生就业的一大因素。”还有一名英语系的辅导员老师说：“专科同 学的就业要求低，反而比本科的同学更好就业。”该系中分为商务英 语（专科）和英语师范类（本科）两部分，据该老师说，商务英语专 业毕业的同学大都在本地一般的外贸出口企业工作，就业率能达到 95%,而英语师范类毕业生未就业率超过50%,这些同学大都由于本 科学历对自己定位偏高，对一些一般的外贸公司看不上眼，中学校老 师编制又基本处于饱和，少数同学因此选择在一些不知名的私立学校 任教。3、滨州职业学院和滨州技师学院：很圆满没能联系到这两所学 校的辅导员老师和未就业毕业生，我们仅通过该校就业处的老师了解 到一些毕业生就业状况。作为技术类和高

14、职类院校，这两所学校的就 业率在这四所高校中位于前列，特殊是滨州技师学院，未就业率最低， 仅为4%-5%。主要缘由，一方面是学校进行定向培育、订单培育，特 地面对有招工需求的企业工厂培育所需数量的技术人才且特地培训 相关技术，基本做到毕业即就业；另一方面，毕业生实践力量强，上 岗后很快能适应环境完成相关工作，且这些毕业生就业目标要求较低, 基本符合社会的实际需要。如滨职的家纺专业、滨州技师学院的电气 专业等。二、反映出的问题及提出的建议2、未就业毕业生普遍反映自身工作阅历不足，动手实践力量不 强。因此建议学校或者基层团支部与各地区人才服务中心或大型企业 单位联合成立就业见习基地。如滨州学院计算

15、机科学系就与北京神州 数码科技有限公司等公司建立了就业实践基地，让毕业生就业前有机 会依据需要提高自己的动手力量和工作素养，以达到“上手快”的目 的。3、若要削减未就业毕业生的数量特殊是解决应届毕业生就业难 的问题，学校的教育机制也有待于进一步改善。第一是学校开设的课 程、专业与社会需求差别大，很多交叉学科师资不够，如据滨州学院 计算机系的一名辅导员介绍说，工科类专业大都只是根据传统的培育 模式毕业生数量够质量不够。去年中卡通公司来我校聘请同时具有卡 通绘画基础和计算机软件操作力量的毕业生，结果没能招到。这也是 需要学校思索和改进的地方。二是不同学校间重复设置相同的专业， 比如说山大和滨州学院

16、都设有计算机科学系，那相比较来说当然是山 大的同学更简单就业。因此学校要依据自身特点面对社会需求多设置 一些特色专业提高就业率，如滨州学院设置的航空专业，该专业的同 学未毕业就被一抢而光，就业率高达100%。三是学校只是单纯的叙述理论学问，同学们缺少实践机会，到工作单位后“上手慢”，因此 学校应当争取让教学实践相结合。4、对于未就业毕业生来说，他们最关怀的是各地的就业聘请信 息，因此基层团支部不仅要对本区域内的未就业团员进行档案化管理, 跟踪了解他们的就业状况，还要在网上准时供应各类有价值的聘请信 息，还可以多举办几场可操作性强的聘请会。5、未就业毕业生中几乎没有人选择自主创业，除没有相关的工

17、 作阅历外，资金不够也是一个很重要的缘由。基层团支部可以加强对 未就业团员的政策扶持，如供应小额贷款担保等，鼓舞同学们通过自 主创业的方式解决就业问题。6、基层团支部要加大对“三支一扶”方案、一村一名高校生、 入伍预征、招考士官、支援西部等工作的号召力度，引导未就业毕业 生面对基层就业。7、对于未就业毕业生在就业过程中产生的心理压力、悲观心情 等，基层团支部可组织心理询问师定期给同学们供应询问和辅导帮忙。总之，通过这段时间的调研和调查报告的总结能够基本反映出滨 州市未就业毕业生的生活思想现状及对基层团组织建设的需求，期望 这份调查报告能对我院的此次调研活动有肯定的帮忙。同时也呼吁更 多的人来关注未就业毕业生，帮忙他们早日更好地解决就业问题，让 他们为社会进展奉献出自己的力气。中职毕业生就业状况调查报告范文（精选篇2）超三成自考毕业后才参与工作的自考毕业生工资在一元以上；六 成自考毕业生在国家机关、企事业单位就业；20_年自考毕业生就业 状况明显好于一般高校毕业生。这是省自考办昨日向媒体发布的最新