保安公司员工年终工作总结范文.docx

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1、保安公司员工年终工作总结范文写工作总结是为了总结阅历和教训。经过实践的积累，信任自我 在工作的各方面都有了明显的提高，但也要不断的改善自我的方式方 法，给自己写一份总结。下面是我收集整理的保安公司员工年终工作 总结，大家一起来看看吧。保安公司员工年终工作总结120年即将结束。这一年来，在公司领导的正确指导和全体保 卫人员的共同努力下，学校的保卫工作得到了学校领导的认可和好评。一、在工作中每个人都可以在人员紧急、任务繁重、工作量大、工作时间长的 状况下克服一切困难。严格把关，能严格根据学校的规章制度去做、 做、做。能不折不扣地完成学校领导交办的各种任务。比如学校开运 动会，政府机构在我们学校召开

2、各种会议，举办一些大型活动，学校 后门因修路又开了一个东门，月x日晚有一名同学死亡，我们中 队全部人员都能值班，既阻挡了上访，也阻挡了新闻寻求健身。每个 人都可以严格仔细负责，顺当完成了任务。在平常的工作中还遇到了一些社会人员 及同学家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持。但同志 们都能做到尽量克制自己，避开发生冲突，尽量去说服他人同时也说 服自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作。二、在日常管理工作中 我中队始终坚持每周不少于一次中队例会，一次集中学习。同时2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确 各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将平安教育工作作为 对员

3、工考核的重要内容，实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管，谁负责” 的原则，做到职责明确，责任到人。3、不断完善平安保卫工作规章制度。建立平安保卫工作的各项 规章制度，并依据平安保卫工作形势的进展，不断完善充实。建立健 全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及员工管理、门卫 值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、健康体 检等规章制度。严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危急性工作。 对涉及厂区平安保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不 留盲点，不出漏洞。4、建立平安意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组， 制定了意外事故处置预案制度。三、齐抓共管群防群治平安教育工作是

4、一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭 的亲密协作。我们乐观与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作， 做好公司平安保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动， 取得了良好的教育效果。四、加强教育，促进自护要确保平安，根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救力量， 抓好平安教育，是公司平安工作的基础。我们以平安教育周为重点， 常常性地对员工开展平安教育，特殊是抓好交通、大型活动等的平安 教育。仔细做好平安教育周工作。平安教育周以厂区平安为主题，在平 安教育周期间，组织学习平安教育工作文件，对厂区易发事故类型、 重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面, 开展深化全面的

5、大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教育和防范 工作。五、加强检查，准时整改开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。对厂区 进行全面的平安检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。保安公司员工年终工作总结文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。我们还要坚持周一至周五的训练制度，真正达到内强素养，外树形象, 使大家都能自觉严格要求自己。思想统一，团结全都、相互帮忙、相 互关怀，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中, 大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热忱大 方，但在工作中也存在一些不足之处，如：大家思想还不够稳定，工 作

6、态度还不够乐观，工作方法还不够敏捷，行为语言上还不够到位。在此我全体中队人员在今后的工作中决心要做到不骄不躁，更加 严格要求自己，尽快娴熟把握自己的业务水平，不断提高自己的工作 质量、工作力量、工作要求、工作成果，使我中队在某某某中学成为 形象窗口，为公司的美妙前景，为了达到一个先进中队的标准而努力 拼搏，努力奋斗。保安公司员工年终工作总结2一、听从上级领导作为公司的一名保安人员，听从领导、顾全大局，坚守岗位，仔 细对待自己所做的工作。二、遵章守纪，注意礼貌礼节遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺当开展的前提。 因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动 纪律。三、正确

7、树立服务意识目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作 带来一些困扰，因此，作为保安员我能够正确对待，树立严谨、仔细 的服务意识，为公司的平安防范尽己之责，将本职工作做好。四、不断学习进取，提高业务水平要想做好保安工作，必需娴熟把握保安工作的职责、要求和工作 内容。一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二是经过公司外派到消防培训单位参与消防资格培训I,并取得优 异的成果，从而大大提高消防技能；三是仔细根据领导的要求去做，仔细履行职责。通过各种方式的 学习充实自己，使工作力量有所提高。五、存在的不足和今后的努力方向回顾大半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自 身

8、存在的差距和不足。突出表现在：一是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；二是工作上还存在一些不如人意的地方；三是我们的.业务水平还有待提高。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进, 全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。20 年的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工 作提出了新的更高的要求。我肯定正视现实,承认困难,但不畏困难。 我将迎难而上，做好工作。我将连续遵从公司领导的支配，踏实、仔 细地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同 时，在工作中敬重他人、乐观沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所 防范区域的平安而连续努力工作。保安公司员工年终工作总结

9、3一、治安方面20 年月日保安员、因与来大厦送快递的人员发 生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长在现场 而未制止大事的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长也被 劝退。这是我部上半年比较严峻的一次治安大事，给我部造成了非常 被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局 面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深化剖 析检讨产生此次大事前因及后果，以老员工带动新员工避开以后再次 发生类似大事。在此期间我部还处理了我公司及公司印章被冒用一事并多次 到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了 签字不确认制度。在工作期间组织保安部员工多次进

10、行治安演习，如发觉可疑物品 的处理、在楼层内发觉可疑人员监控跟踪等。在演习中熬炼了员工之 间的协调本领、团队合作精神、熟识了各个人员在突发大事中应做的 工作。二、消防工作方面消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进 行多次检查，下达隐患整改通知单余份并督促相关单位进行了整 改，其中工作重点为 酒家及bl施工现场。多次组织本部门员工进 行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工把握了基本的消 防常识。与工程部协作每月对消防设备进行测试、保养、维护，到达 了消防设备完好率 X%,保障了在紧急情景下消防设备的灵敏度。烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开头消失误报、错报、 不报

11、警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时 间，调研结束后方案在近期对大厦全部烟感探测器进行清洗，工期约 一天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基 本达成全都意见，方案近期内签署维保合同并对中控室设备开头修理 保养工作，确保设备的正常运转。三、日常管理工作保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗， 岗与岗之间亲密联系，对大厦实行全方位一天一小时的平安保卫， 严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的 发生。对新聘请的保安员进行上岗前岗位的基本学问和操作技能培训, 加大对在职保安员的培训力度，注意岗位形象、礼节礼貌、应急处理 本领

12、等多项培训，从而增加保安员的工作职责心和整体素养;强化服 务意识，树立“友善与威武共存、服务与警卫并在的服务职责，保 安人员在做好治安管理职能外，还为业主供应各种服务，构成了一道 亮丽的风景线。四、警队管理一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保 安队组建开头，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的 配备，一手抓素养的提高。在队伍建设上,我部把“相马”、“赛马”、 “驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队 员综合素养的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保 安业务素养的训练。队员上岗后，我部还坚持每周 天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队

13、员的业务素养不断提高。半年来，保安队 已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任 务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适 用的制度作保证，“不以法规，不成方圆”。团队组建后，对值班、 交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团 队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作 任务的完成。三是抓思想建设。由于队员来自不一样的地方，不一样的岗位, 各人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚出 头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、 生活中需要留意的。青年人可塑性很大，可是可变性也很大。

14、所以, 我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在 工作方法上,我们根据不一样队员，不一样情景,敏捷机动地在班会、 业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案 例教育等多种形式，敏捷多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警 队先进人员、同事拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基 础上，绽开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过 硬的保安队员？”每个队员都能在学习、争论的基础上写出有深度、 有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行 动上。对工作中消失的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，准时上报， 有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为

15、鉴，强化精神，改善工作。 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上, 还是在日常生活中，我们的队伍中消失了 “三多三无”的喜人局面。 即：工作进取主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价 还价的无;做好人好事的多。小结：回顾半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看 到自身存在的差距和不足。突出表此刻：一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改善；三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今 后的工作中痛下决心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得 更好、更精彩。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大

16、， 这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们必需正视现实，承认 困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三 个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即： 在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新； 在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最终到达让公司领导 满足，让全体业主及客户满足，以上是保安部一年的工作总结，不 到、不妥、不对之处，恳请领导批判指正。保安公司员工年终工作总结4转瞬20年又过去了，在上级领导及员工共同努力下，我较好 地完成了本项目部x年公司及客户交办的各项安保服务任务。一、在劳动纪律方面，为了提高保安服务质量，切实维护

17、我公司 利益和展现我公司良好形象，保证被服务单位有一个正常的工作秩序, 严防各类突发大事的发生，为客户供应一个良好的工作环境，在上半 年严格落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条 例，通过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工， 使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的爱好，同时营造了一种 深厚的学习氛围。仅第一、二季度组织员工消防培训x课时、业务技 能培训课时，组织消防演练x次，使每位员工娴熟的把握了消防 学问、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发大事的预案。二、在环境卫生及宿舍内务方面准时检查、督促和进行相关的内 务整理培训，使得员工能够自觉的养成区域卫生

18、不定时清洁、内务整 理规范有序的良好习惯。三、在平安上也加强防范，增加保安人员的责任感，不定时检查 他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期 的进行抽查设备状况，查记录，对记录填写不属实严格的进行了处理, 通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当然, 其中也有的员工经常会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰性，对这 样的状况我们没有先惩罚，首先加强培训，急躁沟通，同时通过多次 组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。四、业务拓展状况，年初至今半年时间间续拓展X个项目，增加 人员X人，这些成果源于宾馆严格的管理，宾馆的管理就是所属区域 的门面牌，只有好的

19、服务质量才能够吸引大量的顾客。其中这些还是 靠实际内在的一些东西就是质量，形象、服务意识、素养三者缺一不 行。只有这三样能够长期的保持下去才能够吸引大量的顾客眼球，才 会有大量的“买主”。上半年来，每天都在发生着巨大的变化，一、二季度作为保安部 的我们协作甲方迎检X余次，检查部门主要包括消防支队、区安监局、 治安支队、区分局内保处，共查出问题3项，现场进行了整改，主要 问题项。在工作中乐观协作甲方，有问题准时帮助甲方处理，在这一 方面得到了客户方领导的认可。同时使得客户方对我保安公司予以工 作上的确定。当然整体来看是不错，但实际工作当中还存在着一些不足之处:保安员对“保安行为规范”的熟悉了解还

20、是不够。如个别保安员 在执勤期间与不协作保安疏导平安出口的客人由于不听保安指挥导 致发生争吵,严峻影响了保安员形象,未做到“打不还手、骂不还口” 的宗旨及顾客至上的宗旨，消失问题处理不了的要准时汇报，由上级 解决。针对这点，每月必需对工作人员的行为规范、服务意识、以及 各项规章制度进行陪训，以达到完善管理要求。以上是我的工作总结，请领导批判指正。保安公司员工年终工作总结520年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、 群防群治的原则，通过平安教育，增加员工的平安意识和自我防护力 量;通过齐抓共管，营造员工关怀和支持平安工作的局面，从而切实 保障员工平安和财产不受损失，维护厂区正常的生产秩序。一、领导重视措施有力为进一步做好平安教育工作，切实加强对平安教育工作的领导, 把平安工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门详细抓, 办公室、保卫科详细分工负责组织实施。俗话说：“活到老，学到老”，本人始终在各方面严格要求自己， 努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会进展的形势。通过阅读 大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自 身素养。二、制度保证措施到位1、建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。将平安保卫工 作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任 追究制度，对造成重大平安事故的，要严厉追究有关领导及直接责任 人的责任。