护士个人工作总结报告(5篇).docx
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1、护士个人工作总结报告(5篇)护士个人工作总结报告(5篇)工作报告的目的是汇报工作进展和成果、提出问题和解决方 案、传达计划和目标、促进沟通和协作,以及监督和评估工作的 质量和效率。以下是带来的护士个人工作总结报告,欢迎大家一 起来收看!护士个人工作总结报告(篇1)新年将至,回顾过去一年,我科护理工作总结如下:一、护理质量与安全过去一年,我科在护理部、科护士长的督促下严抓护理质量 与安全管理,科室认真落实护理部一科室一级网络的护理质量管理, 在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管 理,每周、每月坚持自查、抽查,对自查及抽查的结果及时反馈, 及时主动向护理部上报护理不良事件,在护
2、理部的整改下,及时 改进了护理措施,大大降低了护理不良事件的发生率。特别是在 简化护理文书之后,科室加大了对简化后护理文书书写的规范的 自查,发现问题及时反馈给当事人并改正。此外,根据科室具体 情况实行科学的弹性排班,在重点时段安排加强班,并严格执行 分级护理制度和其他各项规章制度,保证了护理安全,全年无护 理差错事故发生。二、加强三基培训,提高护理服务水平在过去的一年里,我能够通过报刊、电视、参加政治学习等 方式,认真学习党的方针路线政策,学习上级的各项指示精神和 规章制度,通过学习,提高了自己的政治理论水平,进一步端正 了服务态度,增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积 极性。同时,
3、自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技 能培训,并坚持自学了相关的业务书籍,通过不停地学习新知识, 更新自己的知识积累,较好地提高了自己的专业修养和业务能力, 适应了不断提高的医疗专业发展的需要。随着社会的发展进步、人们生活品质提升,病人对护理质量 的要求也越来越高。在今后的工作中,我将进一步牢固树立“为病人服务、树医 院形象”的思想,立足岗位,勤奋工作,履尽职责,为提升社区 医务人员整体形象增光添彩。护士个人工作总结报告(篇5)当护士已经五年了,对护士这一角色的认识也有一些看法, 现总结如下:一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回 避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的
4、护理服务。1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学 习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从 中吸取教训,使安全警钟常鸣。2、加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹 性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学 习新颁布的规章制度,以强化护士良好的职业认同感,责任心和 独立值班时的慎独精神。3、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨 会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估, 达成共识,引起各班的重视。4、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士
5、等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力, 使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师, 培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书 存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则, 即客观、真实、准确、及时、完整“,避免不规范的书写,如漏 字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合 护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。6、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急 能力,对每项应急工作都要做回顾性
6、评价,从中吸取经验教训, 提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病 人满意度,避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动 向病儿家属做入院宣教及健康教育。2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育、了解 病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通 能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。总而言之,对于医院实行公开竞聘护士长,我表示拥护,时 代造就人才,能者上,庸者下,如果我没有竞聘上护士长,我将 是一名称职的护士,如果竞聘上了,那也是领导的信任,同志们 的支持,我将努力、再努力!针对科室
7、常见病、多发病每月定期组织业务学习,全年共进 行业务学习。并不断完善科内护理常规,加强中医基础理论知识 的学习,理论学习中中医知识占_%左右,大大提高了护理人员的 中医理论知识水平。同时加强中西医技术操作的练习,每月有计 划的对科内护士进行护理技能考核均合格,对我科室两项中医专 科操作进行人人考核成绩均合格。另外还加强护理科研和新技术 新业务的开展,发表论文一篇。三、加强临床带教实习生和轮转生由具备资格的护士专人带教,并由带教负责 人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作标准 示范,加强专科理论知识与技能的学习,出科前进行理论和操作 考核,圆满完成了带教计划。对我科今年新定科的一名
8、护工和一名 本科护士针对个人素质不同制定了培训计划,短期培训一个月,使 新定科的护士在初次进科的一个月目标性强,尽快的融入到科室 工作中,同时每月重点检查低年资护士自我学习的情况,督促低 年资护士加强专科学习。四、危重病人的护理质量针对科室护理疑难病例、危重症病例,开展查房,全科护士 展开讨论,各抒己见,提高了护士对疑难危重病人的护理水平, 同时又将可能发生的护理问题想在前头,提高了对护理问题的预见性和应对能力。我科全年无一例护理并发症发生。五、开展优质护理服务,提升服务质量,塑造医院形象自月份我科成为优质护理服务示范病房以来,认真贯彻落实 了的活动精神,开展优质护理服务,科室还召开了生活会,
9、将 相关的精神传达到每一名护士,向大家说明,为什么要开展这项 工作,取得科室护士的认可。同时,科室也积极组织起来,先是 在工作安排上做了调整,取消了辅助班护士,施行床位包干制, 将科室人员分一个责任组由有一名组长和一名责任护士组成。重新 规划了各班职责,由责护全权负责患者的一切处置、病情观察、 健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时参与到各组的 护理工作中。并根据工程精神,夯实基础护理,提供满意服务, 大大提高了护理质量,保障了护理安全,全面提高了病人满意度。 同时也大大提高了护理人员的专业技术水平,加强了护士责任心, 优化了护理人力资源的调配,是护理工作更加井然有序,真正做 到了把护士
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