电商客服个人工作总结范文(20篇).docx
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1、电商客服个人工作总结范文(20篇)电商客服个人工作总结范文(精选20篇)电商客服个人工作总结范文篇1您好!非常感谢您给我到贵公司从事工作的机会,对此,感到 无比的荣幸。本人毕业于大学,所学专业为,于年一月一日开始在电商部 工作,目前职位为客服专员。进入公司参加工作的几个月试用期 经已接近尾声。工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通 过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得 了长足的发展和巨大的收获。在这段的工作学习中,对公司有了 一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人岗位 职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中,我也 慢慢领会了公司“诚信、勤奋、求
2、实、创新”的核心价值观,为 公司的稳步发展增添新的活力。下面就是我试用期自我鉴定,也 是对自己的工作表现的总结。工作上,我的主要岗位是客服专员。在工作中我努力做好本 职工作,提高工作效率及工作质量。在本职工作做好之外,在天 猫新店铺的准备期间和部门开发新产品的过程中,配合数据专员, 利用自身优势,帮助其制定了 一系列的表格,总结了相关数据;归 行销售跟进。第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更 换,并建立了全员服务管理档案,对全年违纪的员工累计超过6 次,我们将暂停员工的上岗资格,进行培训并重新办理入职手续, 使全体员工树立危机意识,全面提升服务品质,从而营造服务环 境,截止目前为止累计
3、更换下发服务质量跟踪卡4000余张,在店 庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号,并组织 制作员工微笑服务牌并全员下发,全员佩戴,通过这样的方式使 全体员工都微笑面对每一位顾客,为顾客留住国芳百盛的微笑。 八月份为了更进一步的提升服务品质,树立员工服务意识,还推 出服务明星候选人共44人,起到了以点带面的作用。二、顾客投诉接待与处理在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式 对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例 分析培训,重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标, 做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果 落实规范化、楼层接待及记录
4、规范化,(服务办定期检查,对不规 范的管理人员进行处罚),在今年8月份公司安排我对一线领班的 投诉技巧进行培训,我精心准备后,带出了顾客投诉处理艺术, 并得到基层管理的好评,通过本次培训提高楼层基层管理人员处 理投诉能力。20年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类:224例,服务类:9例,综合类:131例,突发事件:7例) 在突发事件处理方面,我们与保险公司又续签了投保协议&第三 方责任险(保费共3000元,三店同保),只要是在我公司发生的突 发事件,均属于保险范围,从而为公司减低了损失。三、人员管理检查范围全面化、制度化将二线和一线员工管理纳入同步轨道,进行日常监督和管理。
5、 依公司相关规章制度,一视同仁,严格落实,做到公平公正,不 厚此薄彼,达到监督检查透明化,管理标准化,杜绝执行标准不 一的问题,我们还制定了整改通知单,对发现的问题及时进行整 改,从而使部分工作得到很大提升,而且我们还加大力度对干部 在岗进行检查,从以前的每天两次增加到四至六次,使各部门管 理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每 天员工进店前,就要站在员工通道迎接员工进店,通过这种方式, 管理人员的亲和力得到加强,使各级管理人员与员工之间距离更 加接近。四、卖场五大管,严格查场制度,对楼层提出查场重点在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、 嘴勤。对发现的问题及时
6、与部门反馈沟通,并下发整改通知单, 提出整改期限,并检查跟踪,使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实,主要以硬件问题为主,我们通过查 场通报进行跟进),杜绝一面讲,一面不落实的工作被动局面。在 20年前三季度服务办对卖场进行检查,共计发现处理各类员工 违纪5823人次,公司平均违纪率。其中大部分员工都是给予批 评教育为主,只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚,从而也 体现了公司人性化管理,降低了以罚代管的被动局面。五、值班经理业务技能及专业化水平的提升我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划, 定期进行商品知识及专业知识的培训,培训师由我部值班经理自 行担任,用我
7、们的弱项通过培训来补我们自己的弱项,比如我们 部门有些同志不知道如何开展工作,那我就安排他们来讲“在工 作时间如何有效的开展工作“,从而进一步提升了值班经理业务 技能及处理顾客投诉水平,进一步完善自我监督、自我管理机制, 前三季度度服务办内部共计各类培训近20余次。电商客服个人工作总结范文篇5回顾半年来的工作,我们主要做了以下几点:一、管理精细化理赔工作在保险业务中具有举足轻重的地位,它不仅事关保 险公司自身的经济效益和发展,也影响到保险职能作用的发挥及 社会效益的实现,对保障社会稳定和人民的安居乐业发挥着积极的作用。为此我们在理赔管理中,本着各自的工作岗位和分工, 认真履行职责,努力学习有关
8、理论和规定。随着公司‘精 ‘细‘微&管理的深入,制定了本部一系列规章制度, 岗位到人,职责到人,奖罚到人。在理赔数据管理中,严抓落实, 保证了数据的真实性、一致性、正确性、及时性和规范性,使理 赔管理工作,达到了上级公司的要求。二、工作标准化理赔工作中我们坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理” 的原则,狠抓理赔和防灾防损质量的提高,工作讲究高标准严要 求。首先从抓第一现场的查勘率入手。只要接到报案,无论事故 大小,无论白天黑夜,始终坚持赶到第一现场,掌握第一手资料, 严格按照快速赔付流程,为客户提供力所能及的方便。坚持双人 查勘,双人定损,赔付,不断提高服
9、务质量;坚持24小时值班制 度,积极参与“三个中心”建设,进一步提高了服务水平;加大了 考核力度;积极做好防灾防损工作,及时拟订了重大客户防灾防损 工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法, 始终做到提前把握,提前介入,增强了防范风险的能力,收到了 良好的社会效果。我们狠抓理赔管理,加快理赔速度,加强队伍 建设,提高服务水平,改善服务形象,切实挤压理赔水分,实现 有效降赔,较好的完成了各项理赔指标。三、服务规范化保险市场竞争不外乎是价格竞争、品牌竞争、服务竞争,而 服务竞争在保险市场竞争中具有十分重要的作用。作为客户服务 部来说,服务的好坏直接关系到公司的发展与生存。因此,我们
10、 部把理赔服务工作放在了重要位置。组织大家学习,充分认识客 户服务的重要性,扎扎实实抓好客户服务工作,建立健全了服务 制度,服务措施,规范了服务行为,于细微处见精神。比如客户 随时随地上门办理业务,我们都能提供周到的服务;能一次办好的 业务,不让客户跑第二次,每理算好一件赔案都会及时的电话通 知保户前来领款。半年来我们不断改进工作作风,提高了服务质 量,提高了客户满意度,尽职尽责的完成了工作。流火的七月,屡屡攀升的气温,象征着我们人保公司的各项 工作水平,正在发生着一天天的变化和提高,令人欣喜、振奋。 是的,成就代表过去,辉煌铸就未来。今后我们要加强学习,努 力提高业务技能,精诚团结、扎实工作
11、、奋力拼。电商客服个人工作总结范文篇61、目前的工作状态客服工作也是要看数据反馈的,转化率、响应时间、销售额, 这三个核心数据直接反应了 一个客服的工作业绩。转行做客服,工作六个月,从一枚新手做到团队绩效第一。这个转行的工作经历,同时也给了我一个启发,就是有些新手其 实并非是真的“新手”,过去在某一领域的知识经验可以跨界到 其他领域来应用。这就好比在操场上跑步,自己跑了一圈之后,突然也有个人 跑进入同一操场,你以为对方是刚刚起跑,殊不知人家已经在另 外一个操场已经跑了十圈了,只不过进入新的操场放松一下罢了。2、关于团队协作最近很多同事相继离职,主管休息,组长辞职,整个团队工 作氛围懒懒散散。有
12、的同事,没有说过一句话,做几个月离开了, 离职率远比我预期想的要高很多。流程对接上,不管是客服和运营,还是售前和售后,给我的 感觉是每个人都是闷头各做各做的事情,从来没有思考过一个问 题,其他同事做的事情和我有什么关系?以前在创业公司工作,每周都会开会,坐下来讨论下工作的 对接问题,比如你做的统计表格,虽然做了整理工作,但是不方 便我用,我会指出我想要的数据表格,然后对方就明白了,下次 会按照对应的格式进行整理,提高了工作协作效率。现在的客服团队,每周开会半个小时,一般都是都是下班前 的半个小时开会,下班时间一到多拖延几分钟员工心里都很不爽, 急切着我要下班,就像学校里老师拖堂一样要急着下课。
13、再想想半个小时开会能说点什么实质性的内容? 一个人一句话,半个小时 就过去了。以前公司,开会都是一整个下午,所有员工全部放下手上的 工作,专心讨论工作如何去执行。电商客服,可能是工作性质不 同吧,八小时之内都需要忙忙碌碌接客回复旺旺消息,一刻也不 能停下来。客服部门要发展,分工协作,有很大的改进空间。3、关于培养新人客服这种基层岗位,员工的离职流动率全是全公司比较高的 一个岗位。新来一个人,培训学习,至少需要画一周的时间让新员工来 学习熟悉。人事部是不管这个事情的,都是直接交由用人部门培 训。一个月入职4个月员工,一个人周时间,用人部门的主管真 的消耗不起这个时间和精力。有没有更优化的方案?个
14、人提出一个优化建议,就是要开始重 视团队知识管理,把日常的工作问题及解决方案形成文档,打印 纸质文档用于培养新人的入门指南,电子文档上传群里方便老员 工查阅。这份团队知识文档,也就是相当于一份帮助文档。在电脑软 件里有一个快捷键F1,即用这个快捷键启用帮助文档,其实和这个功效差不多。这么做有两个好处,第一、对于新员工培养,不用每次重复 浪费时间去做同样的事情,打印出来的文档丢给他看,看完了像 考试一样考核即可;第二、对于很多老员工上班不走心,反复强调 的细节,每次总是出错,形成确定的文档,定期进行考核一次, 有利于长记性。4、关于未来职业发展客服这份工作肯定不会长时间做下去,这已经是一个基本的
15、 意识。发展空间有限,做一年两年三年五年,还是那个老样子。 出路还是有三个方向,纵向发展做到客服组长-客服主管,横向可 以转到运营岗,运营助理-店长-运营主管,愿意继续从事这个领 域死心塌地跟着老板,则可以发展成为公司合伙人。既然确定了客服这份工作做不长久,但经历了至少要有些收 获,可以通用延伸到下一份工作中。最初,我以为沟通技能是在客服岗位学习并练习的技能,后 来才发现生意场上哪是沟通的地方,沟通的前提是相互尊重,博 弈的前提是有筹码。对于不讲理的客户,沟通基本无效,因为对 方根本不愿意和你多浪费一秒钟说一句话,你闭嘴,我不听,我 就要差评。后来,我想从接触的大量消费者人群中,试图洞察消费者
16、的消费心里和消费行为,缺乏基础的研究理论知识,并没有发现什 么问题。就比如看一本书,只认识上边的字,书里说了什么内容, 根本不知道。最后想了想,收获还是有的。第一,打字速度提升很快,第 二,开始关注电商促销活动,有些为了冲销量,基本是成本价销 售,多关注,一些日用品快消品遇到活动可以多囤货,省钱之道。任何工作都离不开一个“专业性”,多去思考,多去尝试去 做,是任何工作的进阶之路。电商客服个人工作总结范文篇720年,在公司各位领导的正确指导下,在同事们的鼓励和帮 助下,我能够严格要求自己,较好地融入岗位并增强服务意识, 总结起来收获颇多!作为客服的我们,服务意识是公司的关键之一。回顾即将过 去的
17、这一年,昨日工作的情景还历历在目,不仅仅要能做的到工 作时能够一心一意的为客户解决问题,安抚客户的心情,还要能 在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的 经验进行总结分析,从怎样节约时间答疑问题,如何提高回答客 户效率,如何给客户提供全面的解决方案,尽快使工作程序化, 系统化,条理化。从而在百尺竿头,更进一步,达到新的层次,进 入新境界,开创新篇章。为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,必将有利于自己的前行。很多人都写过总结,也许听到“总结”两个字,很多人都会 想到曾经做过多少工作,可是作为一个客服人员,我觉得更多的 时候是要不断的去总结你的“情绪”。说实话,感觉总结就
18、象是一个驿站,可以静下心来梳理疲惫 的心情,燃烧美好的希望,为下一段行程养精畜锐。不管客服工 作是多么的平凡,但是总能不断地接受各种挑战,不断地去寻找 工作的意义和价值,而且总在不断地告诫自己:做自己值得去做 的事情,走自己的路,让别人去说吧。对于一个客服人员来说,做客服工作的感受就象是一个学会 了吃辣椒的人,整个过程感受最多的只有一个字:辣。这个“辣” 有来自用户的,有来自公司内部其他部门的。如果到有一天你已 经习惯了这种味道,不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪 的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。作为一个专 职的客服人员,在工作中,我一直在不断地探索,企图能够找到 另外一种味
19、道,能够化解和消融因用户和公司其他部门所产生的 这种“辣”味,这就是客服情绪管理。毕竟大多数的人需要对自 己的情绪进行管理、控制和调节。在每一个新员工进来之后,我会告诉她们,一个优秀的客服 人员,仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够,还要不断纳了行业在电商领域(淘宝)的热销产品,并且结合自身产品,对 标题进行第四次标题优化;在京东平台上,对产品进行了导入等等。 作为售前客服,要做到以客户为先,尽量满足客户的要求。在学 习产品知识和掌握客服相关技巧期间,严格要求自己,刻苦钻研 业务,就是凭着这样一种坚定的信念,争当行家里手。为我以后 的工作顺利开展打下了良好的基础。在学习上,严格要求自己,端
20、正工作态度,作到了理论联理 实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质,包括生 活中也学到了养成良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨 的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于 助人,拥有自己的良好做事原则,能与同事们和睦相处。思想上,自觉遵守公司的的规章制度,坚持参加公司的每次 的培训。要求积极上进,爱护公司的一砖一瓦,一直严谨的态度 和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失 败的辛酸,然而日益激烈的社会竞争也使我充分地认识到成为一 名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识,但这一 现状不能满足工作的需求。为
21、了尽快掌握电商行业和卫浴行业, 每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等,到了工作时间, 就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情,到了晚上和前地完善作为一个客服人员的职业心理素质,要学会把枯燥和单调 的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于 用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供切实有效 地咨询和帮助,这是愉快工作的前提之一。然后,在为用户提供 咨询时首先要认真倾听用户的问题而不是首先就去关注用户的态 度,这样才会保持冷静,细细为之分析引导,熄灭用户情绪上的 怒火,防止因服务态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。对于 公司其他部门产生的矛盾,我们采取的是沟通,向部
22、门领导请求 协调,实在是沟通不了的就告诫自己:做自己应该做的。一个人只要用一定的心胸和气魄勇敢面对和承担自己因错误 而带来的后果,就没有过不去的关。俗语云:知错能改,善莫大 焉。所以没有必要为自己所范下的错误长久的消沉和逃避,“风 物长宜放眼量”,于工作于生活,这都是最理性的选择,同时这 也是处理与员工关系最好的一种润滑剂,唯有这样,才会消除与 同事的隔阂,营造一种轻松的氛围,稳定同事情绪及保持良好的 服务态度。细细回忆工作过程及目前客服中心的整个状态,虽然在我们 大家的共同努力下有了较大的变化,但是仍有许多的缺点和不足 等着我们去规划和改观。首先在服务质量和服务意识方面离公司 与行业的要求还
23、存在很大差距,不管成功与否,我们都将不断地摸索和尝试。充满激情和活力的团队才能让每一个身处其中的人 在“逆水行舟,不进则退”的动力支持中积极地参予着这个团队 的建设,希望每个在客服团队的同事能够保持学习的心态,在客 服行业中做的更有活力,更具创意和更加从容。电商客服个人工作总结范文篇8工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不 断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发 展和巨大的收获。在这段的工作学习中,对公司有了一个比较完 整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人岗位职责等都有 了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中,我也慢慢领会了 公司诚信、勤奋、求实、创新的
24、核心价值观,为公司的稳步发展 增添新的活力。下面就是我试用期自我鉴定,也是对自己的工作 表现的总结。工作上,我的主要岗位是客服专员。在工作中我努力做好本 职工作,提高工作效率及工作质量。在本职工作做好之外,在天 猫新店铺的准备期间和部门开发新产品的过程中,配合数据专员, 利用自身优势,帮助其制定了 一系列的表格,总结了相关数据;归 纳了行业在电商领域(淘宝)的热销产品,并且结合自身产品,对 标题进行第四次标题优化;在京东平台上,对产品进行了导入等等。 作为售前客服,要做到以客户为先,尽量满足客户的要求。在学习产品知识和掌握客服相关技巧期间,严格要求自己,刻苦钻研 业务,就是凭着这样一种坚定的信
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