医院妇产科护士年度工作计划个人(3篇).docx

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1、三院妇产科护士年度工作计划个人（通用3篇）工作方案是指在提前肯定时间支配和方案工作时，在工作中制定工 作方案。事实上，有很多不同类型的工作方案，它们不仅分为时间长 度，而且范围也不同。以下是为大家整理的关于医院妇产科护士年 度工作方案个人的文章3篇，欢迎品鉴！医院妇产科护士年度工作方案个人篇1妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室，它面对的工作对象 是整个辖区内的妇女儿童,妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众 中的声誉，因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。依据市局制 订的妇幼系统工作标准，结合我院妇幼保健工作的实际状况，特制订 以下工作方案：一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗平安。妇产

2、科是个有肯 定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人 的健康和生命平安，因此，要在科室内切实建立起医疗平安责任制, 坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做 到服务规范化，操作常规化，质量标准化。二、扎实做好围产保健工作，提高孕产妇系统管理质量，备有专职 妇保医师，并开设专用妇保门诊，完善妇保门诊制度和妇保人员责任 制度，各类簿册登记齐全，定期参与市级妇保例会和科室月会，做到 上情下达，准时参与镇的村级妇女主任月会，核对生育名单，清晰孕 妇底数，定期下乡对妇女宣教五期保健卫生学问，对产访人员进行学 问培训、实地辅导和抽查考试，定期开展孕妇学校，进行孕妇培

3、训和 母乳喂养宣教，乐观运用村级网达到孕妇早建率。根据宁波市孕妇 管理条例对每一位孕妇进行仔细的规范化管理，孕卡填写规范、完 整、正确，仔细进行三项评分，坚持每周一次的高危筛选制度，严格 按宁波市高危认证管理方法进行高危筛癣登记、转诊、追踪随访 工作。同时，取得院领导的重视和支持，加强妇产科软硬件的建设, 争取年终创建规范化妇保门诊并顺当通过上级的验收检查。三、提高产科应急力量，随时预备应对专科急救，做好院领导参谋 工作，建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力气和硬件设 施的建设，做到科室布局合理并增加必要的医疗器械，应急物品齐全 并处于功能状态，急救药品齐全、合格、有效，每日核对，帐实

4、相符， 切实提高产科综合实力。同时，负责起相邻黄家埠镇的孕产妇抢救工 作，定期进行高危孕妇筛眩四、做好妇女病防治及方案生育技术服务工作，乐观开展生殖健康 学问宣教，宣扬避孕、节育学问，开展优生、优育询问，遵守某省 省方案生育手术常规,严格把握适应症与禁忌症，避开手术并发症， 术前具体询问病史，进行全面的体格检查，做好充分的术前预备，并 谈话签字，术中严格无菌操作，术后消炎止血对症处理并具体填写手 术记录，做好指导随访工作。医院妇产科护士年度工作方案个人篇220xx,我科为进一步提高护理质量，改善服务态度，保障医疗平安,依据护理部的工作方案，特制定年护理方案如下：一、连续加强细节管理及护理人员的

5、层级管理，保证护理平安。20xx 年实行责任组长带头制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充 分发挥责任组长及责任护士的作用，另外发挥责任组长及责任护士的 作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，动员全科 人员参加管理，有效提高自我管理意识，年底对科内科外的检查问题 进行归纳总结，对全科护士进行年底评分，进行争论改进，做为评优 秀护士的一个参考条件，提高科室管理的效率。二、规范业务查房，提高查房效果。转变往年查房应付的局面，由 管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，责任护士负责争论 该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，达到提 高业务水平，解决护理问题的目的

6、。同时，争论的过程也是学习的过 程，学习专科疾病的学问，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科 疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作 的规范性。全科人员参加，大家轮番备课，每月两次。三、严格消毒隔离，预防医院感染1、人流室，处置室，治疗室，射频治疗室是预防医院感染得重中 之重，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严 格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染掌握及监测工作。通过检 查与督导，全面提高治疗室的管理，完成各项护理质量掌握与管理工 作。2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对乙肝病患及性病病患

7、和发热患者的病室行子外线空气消毒，患者出院当日做好终末消毒 处理，防止发生交叉感染。四、加强护理平安管理，严格实习带教1、实习带教是护理平安管理中的重要部分，将对实习生、进修生 实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，指定具 有护理师职称的为带教老师，制定学习方案，定期进行讲课，转科考 试，并对实习同学进行带教老师的满足度调查，评比年度最满足带教 老师。2、不断强化平安意识教育，把平安护理作为护士例会的常规主题 之一。工作中担心全的因素准时提示，并提出整改措施，以院内外的 护理差错为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错新状况、新 特点，从中吸取教训。3、进一步将各项规章制度落

8、到实处，定期或不定期检查，监督到 位。4、进一步加强重点病人、特别病人的管理，如手术病人、高危病 人等，在晨会或交接班时做为交接争论重点，加强床头交接班，对病 人现存的和潜在的风险做出评估，引起重视。5、重视现阶段护理文书存在的问题，每月月底对病历评审，护理 部检查反馈的问题，科内检查消失的问题进行沟通，争论改进，对护 土进行培训，进一步规范护理文书书写，完善各种记录，以削减平安五、连续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服 务内容，提高服务质量。，做好基础护理及出院的健康教育工作，开 展护理操作技术，尽可能的满意患者的合理需求，定期征求患者意见, 改进服务质量，为患者家属供应一个

9、满足的医疗环境。六、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的 设备分给专人负责管理、保养，定期检查修理，确保每台设备都处于 良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化；加强急救药械的管理, 专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查修理，随时处于备用 状态。七、规范收费，仔细学习收费标准，由责任组长及护士长做好科室 收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好 合理收费的管理。八、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满足度，削减医疗投 诉，避开护理纠纷。做好各项宣教及告知程序，加强责任护士与病人 及家属的沟通，做到主动、热忱、人性化，仔细对待每月的工休会。 医院妇产

10、科护士年度工作方案个人篇3又一年的开头，一年的征程将要起步，面对新的起点，新的盼望, 新的美妙憧憬。回顾过去一年来的工作，有很多的收获，更有很多的 不足，总结阅历，吸取教训，结合科室的实际状况及护理部的要求, 我们产科将在20xx年制定新的工作方案：一、加强病区管理，确保平安1 .护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强 管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减 医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医平安。2 .孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗 纠纷潜在危急的孕产妇要重点督促检查和监控。3 .时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、

11、易疲惫时间、交 接班时均要加强监督和管理。4 .护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽 然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管 理中监控的重点之重点。5.从护理管理角度监控：不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问 题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸 取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消失的个人，追究 相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。（1）坚持医疗平安每天抓，坚持每月专业学问、急救学问、技术 操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医平安、防患医疗 纠纷的发生。（2）强化科室注意抢救物品的管理，平常加强对性能及平安

12、性的 检查，发觉问题准时修理，保持设备的完好率100%。（3）加强薄弱环节的管理，削减护理差错事故发生。主要是科室 新进人员，责任心不强人员的管理要重点帮扶。（4）加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，仔细落实产科 各项护理常规，杜绝差错事故发生。（5）培育护士经营意识，仔细执行物价收费标准，擅长进行成本 效益核算，降低医疗成本，节省不必要的开支，保证资源有效合理配 置。（6）定期对科室人员进行院感学问培训考核，定期或不定期进行 院感质量检查，进行缘由分析，准时反馈并进行整改。二、转变护理观念，协作市场部，做好科室的营销加强服务就必需有考核，要宣扬营销没有后续好的服务反而是铺张 资源，所以明

13、年的工作中连续加强全体人员服务意识的教育，加强服 务态度，提高服务质量，同时还要加大宣扬力度，协作市场部做好宣 扬工作，把科室的宣扬资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中, 让他们有机会联系我们，并取得孕产妇的信任。1、连续加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立” 以孕产妇为中心的观念，把孕产妇的呼声作为第一信号，把孕产妇 的需要作为第一需要，把孕产妇的利益作为第一考虑，把孕产妇的满 足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一 步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提 高，确爱护理工作平安、有效。2、注意收集护理服务需求信息，通过与孕产妇的交

14、谈，发放满足 度调查表等，了解回访意见、猎取孕产妇的需求及反馈信息，准时提 出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性，从 思想上，行动上作到真正的主动服务。把”专心服务，制造感动的服 务理念运用到实际工作中。3、深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上， 进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业 形象。三、加强护士在职教育，做好带教工作，提高护理人员的专业素养1、连续保持临床带教小组，强化相关学问的学习把握，定期组织 护士授课，实行轮番主讲，分级针对性进行业务培训，每月组织业务 学习、技能操作培训、急救演练，定期考核。如遇特别疑难状况，可 通过

15、请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。2、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有方案的选送部 分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍，不断的更新 护理学问。3、新上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加强专科疾病 的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召开带教工作总结会, 听取带教老师及新上岗的护士的意见。四、确保完成各项护理指标1、基础护理合格率100%。2、急救物品完好率达100%。3、护理文件书写合格率90%4、护理人员”三基考核合格率达99%。5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6、常规器械消毒灭菌合格率100%。7、急救车管理合格率1。8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达10%。