幼儿园幼师劳动合同书.docx

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1、幼儿园幼师劳动合同书2022幼儿园幼师劳动合同书正文内容聘方（甲方）：幼儿园法人代表人）：应聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系富：一、聘用期限：自年 月 日至年 月 日（一年）二、聘请待遇：1、每月（）元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2、奖金：按园教师考评方案兑现、三、其它事宜：1、甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事 工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行教师法、 教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任, 不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园 工作的现象，学校有权中途解聘

2、并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究 相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、 失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。2、押金：乙方一个月工资80%3、乙方在聘期内未经幼儿园允言午（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等， 否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究 相关法律责任。4乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方 自行承担。5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允主动辞职，次琳议自解聘之日起无效、 6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。7、乙方聘期已满位

3、续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。8、本愤议自年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）合同签定日期：年 月日二、签订劳动合同应注哪些事项1、未签劳动合同先知法。劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后 纠纷的重要法律依据，劳动合同的每个环节，都需要劳动者有一定的法律常识, 所以劳动者在签订劳动合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保护劳动者 的合法权益。2、合同形式、内容要合法。一份具有法律效力的劳动合同，首先签订劳动合同 的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认，合同至少应一式两份, 双方各执一

4、份，求职者应妥善保管自己的劳动合同。3、合同细节仔细审查。仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳 动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度。4、陷阱合同要警惕。部分用人单位为了实现自己利益的最大化，千方百计在劳 动合同中设立种种陷阱，侵害劳动者的合法权益。5、发生争议辨法多。目前解决劳动争议的机构和途径很多。5篇有关幼师的劳动合同范文（四）甲方（聘用单位）：法人代表（:人）：乙方（受聘教师）：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平 等自愿、愤商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限

5、：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年 月 日起至年 月 日止。合同执 行完毕，经双方愤商，可续签合同，否则，合同止。二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；对乙方的工作进行考核、奖惩；制订严格的规章制度规范乙方；根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；（二）乙方的权利和义务：认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；服从甲方工作安排，认真履行岗位责任；热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，

6、积极投入教育改革，参与教育实验工作; 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、魅止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应愤商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者双方的定的合同幺冬止条件出现，聘用合同即行止。经双 方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制 度。4、乙方工作随便，不履行岗位责任，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途止合同，须经双方愤 商解决。未经愤商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲 裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从年 月 日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方愤商。甲方：（盖章）乙方：（签字）甲方法定代表人：（签字） 年 月 日幼儿园幼师劳动合同书.dx幼儿园幼师劳动合同书正文内容结束。