大学生面试方案.docx

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1、大学生面试方案篇一：面试方案设计面试方案设计一、测试指标一、举止仪表测评内容：仪表、举止、体态、外貌、气色、气质、 精神状态等。评分标准：穿着打扮得体、言行举止适当。二、言语表达能力测评内容：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、 音色、音量、音调等。测评标准：口齿清晰、表述准确、用词适当。3、计划组织协调能力试题形式：让考生进行角色扮演，给考生组织一个活 动，制定一个方案，进行计划组织和协调。评分标准：考虑全面、计划可行、办法有力、协调有 效。4、应变能力试题形式：给考生一个突发情况，进行情况的处置。评分标准：反映敏捷、考虑全面、行为有效。五、执行能试题形式：让考生叙述自己之前独立完成一件上级

2、指派的任务。评分标准：逻辑精密、事件清晰、符合事实、 个人感悟。六、团队合作能力试题形式：让考生叙述T牛团队合作完成的任务。评分标准：叙述清晰、定为准确、团队意识。二、评价标准三、问题设计一、自我介绍二、结构化面试题目(1)为了在大学生中开展爱国主义教育，某学校部门 团委计划准备举行一次念书竞赛活动，假设这一活动交由你 来负责，你准备如何开展工作？(2 )一次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道 里遇见你单位领导的爱人，她以为你是来她家的，顺手接过 礼物，并说谢谢，问你如何说明你的真实来意并非使对方为难？(3 )请你例举一件你感觉自己完成的上级或者老师交 给你的较有难度的任务，并说明你是如何

3、完成的。(4 )请列举你曾经呆过的团队所碰到的最艰难的事 情。你在团队解决这个问题的进程中起到了如何的作用？ 结果如何？四、原始记录表五、测试流程六、结果统计表篇二：大学生摹拟面试策划书大学生摹拟面试策划书一、活动背景随着愈来愈多的高校实行扩招，大学生数量急剧增加， 从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻，高校毕业生的 就业率逐年走低的严峻形势。当大学生毕业后大量涌入社会， 从而使整个就业市场对职位的需求相对趋紧。可是对于大部 份的大学生，传统的就业观念对大学生择业造成为了极大的束 缚，因此，如何适应新的就业市场形势、如何提升自己的综 合素质、如何准确熟悉和定位自我、如何做好自己的职业生 涯计

4、划等等，是每一个莘莘学子在大学阶段应该掌握好的一 门课程。二、活动目的让大家拥有一个提前社会实践的机缘， 借此机缘，让同窗们及早树立职业计划意识、竞争意识、危 机意识，改变传统就业观念，踊跃应对新转变，是解决就业 问题的一条重要前途。对于在校大学生就应该为未来做好准 备，进一步地提高在校大学生进入 人材市场后社会实践能 力、自我表达能力、求职技能等。三、活动时间十一月九日四、活动地址四号教学楼408五、活动对象09级全部学生六、活动前期准备一、教室二、按普通面试现场布置教室3、联系各企业代表，肯定好到场时间4、学生的前期了解及准备工作七、活动方案采用一公司应聘多名员工的形式，参赛者可以按照自

5、己实际情况，构思自己毕业后将应聘什么职位，如工程师、 部门领导、销售员、会计等多种职位，活动形式如下；- 自我介绍及自我展示，如自己的强项、在校表现、 专业上水平等二、自己的竞职演讲并提出应聘口号；3、职场问答，从比赛题库随机抽取题目并作答，如； 职场案例分析4、评委现场提问；五、评委对本次大赛的参赛者表现作出整体的评价， 并提出改良建议八、后期总结活动主办方对这次活动作总结，总结经验。参加面试 的学生总结对这次活动的感受与收获，并写出书面报告。篇三：招新面试方案第一轮考察点：仪容仪表、礼貌、性格、应变能力、自信、 谈吐、耐心考察问题：一、介绍自己二、按照简介提问3、刚进入大学校园，有什么感受

6、？4、你对社联秘书处的工作有什么了解五、若是你发现秘书处的工作并非如你想象中那末美 好，你会怎么办六、什么地方吸引你过来面试秘书处7、学校那末多组织部门，为何选择加入咱们社联秘书 处？八、秘书处的工作繁琐枯燥的工作，你怎么看待?能坚 持的下来吗？九、当与部长、部员意见发生不符时，你会怎么办？10、你的朋友是如何形容你的？1 一、若是工作与你的学习起冲突了，你会选择逃课吗？ 你怎么处置1二、你会什么才艺？13、想过怎么度过你的大学生活？14、你想在秘书处取得什么？1五、暑假有什么有趣的经历吗？1六、高考结束后有什么感触？17、在平时的工作中，若是自己干的事情比他人多， 你怎么看待这个问题，怎么处

7、置1八、若是若是你进了秘书处，平时开会的时候下发任 务，你是主动为负责任务仍是等待任务分派呢1九、你怎么看待兼职？20、当兼职与工作浮现矛盾了，你怎么处置？第二轮团队情景考验考察点:礼貌、自信、任劳任怨、心态、团队合作、捐 躯精神方式一：辩论赛，5人一组，分正反两方，其中一人当主持人。（主要考虑面试者的应变能力，礼貌，口才，自信等 多细节）辩题：1大学生打工利大于弊大学生打工弊大于利2合作比竞争，更能使文明进步 竞争比合作，更能 使文明进步3宽松式管理对大学生利大于弊宽松式管理对大 学生弊大于利4大学生成才的关键是自身能力大学生成才的关键是外部机缘5大学生积累知识更重要大学生塑造人格更重要6

8、求博更有利于个人发展;今世社会，求专更 有利于个人发展方式二：自编自演，4-5人一组，给一句话的提示，让小组讨论 并演出情景剧，（演出后看小组的团队协作能力，个人的领导能力， 性格的活泼等）话题：一、小明在房间里看书，蓦地，房门被打开了二、小明在教室里上课，蓦地，电话响了三、山上有座庙，庙里有个僧人.四、礼拜天，小明一家人去探访孤儿院可用舞台剧、音乐M话剧、童话故事、4堀、相声、 微电影等形式演绎备用问题：一、你们是怎么肯定这样分角色的二、这期间在同伴之间看到哪些优缺点三、当刚开始你们意见不一，怎么处置四、感觉你们几个谁更适合咱们秘书处方式三：演出一段故事，情节给出。4-5 一组，按照故事的情

9、节演出，并让面试者分析思量问题（主要考察个人表现，视故事情节而定通过一个十字路口，这时黄灯已转成红灯，路边有警 察，马路上还有骑自行车的人，开宝马的人，开货车的人， 货车司机闯红灯.）备用问题：一、货车司机闯红灯的理由合理吗？方式四；角色扮演，4-5人一组，假设此刻是秘书处的成员，此 刻要策划（来自：小龙文档网:大学生面试方案）一次会议， 包括会议前，会议中，会议后，你们分工合作，说出可能的 流程（主要考察细心，团结合作，考虑精密等）要注意男女生比例，考虑系别，第三轮深切了解考察点：活泼程度、自信心、责任心、反映能力、表 达能力、创新意识、才艺展示一、刚开学，宿舍没有洗衣机，你想要买吗？（按照

10、 回答可刻意作对，假设宿舍人不肯意或者宿舍人愿意等）二、你的家乡在哪，怎么样介绍你的家乡3、假设此刻作为秘书处的干事，下个礼拜5要开成立 大会，需要给学生会的主席邀请。现场摹拟情景4、假设你此刻是秘书处的干事，当咱们部门与其他部 门聚在一路，可是你并非熟悉其他部门的人，你会以如何的 方式渡过这次聚会？五、社团活动里会有迎新晚会，欢送会，作为秘书处 的一员，你会有什么创意的想法让秘书处在演出节目中展示 特风度？六、在侯等室中邀请一人，与你一路演出节目，节目 自拟。时间为2-4分钟7、秘书处在准备一次成立大会中，需要准备的工作有, 制作ppt ,人员安排，坐位安排，制作电子相册，物料的准 备等，你感觉你比较适合做什么工作？为何？八、你还有选择其他组织或者系吗？注意要了解该生进入秘书处的诚恳度，有无加入其它