个人加薪申请报告（5篇）.docx

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1、个人加薪申请报告（精选5篇）个人加薪申请报告（精选5篇）个人加薪申请报告篇1尊敬的x总、x经理、x经理：时间过得很快，来到企业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我 们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和进展，真的 特别兴奋。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的 提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化, 营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方 向进展，这一切真是一个令人欣慰的成果。作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀 和培育，受到几位领导的器重、关怀和帮忙，都牢记于心，也会在将 来的工作中再接再励努力进取，不断

2、进展自己，为企业作出更大的贡 献。目前企业处在极需快速进展阶段，有许多需要完善的地方。人最 重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维 意识，本员工应当算是乐观的、特殊要求进步的同志，也随时随地在 向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为 家，有仆人翁精神，为我们企业的进展扩大潜力。其实最重要是大 家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科 学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞 争中立足并进展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事再次向各位领导表达最真诚的敬意和感谢。此致敬礼！申请人：20xx年*月*日文档内

3、容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。务是我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完 成 体系和 体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持 续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有 长远意义和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的体现，设 计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生 产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文 笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了许多工作，同时也设计 了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下 阶段，企业管理系统的完善加强及培训陪B、营

4、运部工作是工作的重点， 这跟企业的进展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企 业工作中发挥了怎样的带动作用，但肯定乐观主动出谋划策、全心全 意为企业进展鞠躬尽瘁。特别兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作 用，为企业的进步和进展尽到自己的力气，而这同时也是我个人价值 的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也特别理解在追求利 润最大化的状况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的 目的是为了猎取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、 最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企 业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业 的生存和

5、进展;对企业内部而言，薪情的凹凸直接打算了员工工作的 绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励， 带动工作乐观性;反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我 信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够 解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的状况、朋友同行，依据、类的行业、 岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在左右。由于我们 企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所 欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期 得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞，更是对将来工作乐观性的激励。假如本员工工作中尚有有待

6、改进的部分，也敬请领导批判指正, 我肯定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导赐予批准为感！诚心祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！个人加薪申请报告篇2尊敬的领导：随着公司的不断进展，我个人的力量也在不断的提升和进步。这 段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多支持。我感谢公司领导对 我的栽培和帮忙。我是钮扣五年的老员工，是公司成长的亲密相关者。我的力量和 工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都情愿为公 司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信任的员 工，从我的力量到我的人品。现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同假如您情愿把我当成 人才的话，现在做一般事务性工

7、作的人员的工资也有比我更多的，能 干的更不用说了。而我经常从事了一些具有制造性的工作，能否从事 制造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。 因此我向您提出加薪恳求，期望领导对我的申请能够加以重视。我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有 任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人信任我 才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份 开头将我的底薪每月3000（叁千）元人民币，调整为每月4000（肆千） 元人民币。为此我简洁说一下加薪理由：1 .我对钮扣有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一 列举，您不知道的可以问问别人，

8、你不信任的也可以调查（如：09年 以前负责的QA部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人 管理;为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案； 为公司撰写编辑内刊10几期;顺当为公司通过5次SGS外审和质量体 系改版工作，执行内审多次;为公司建立PCD,能正常运行后交予跟 单，现在又要为公司推行6s管理活动，做好后不知还要给谁。这有 许多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁 衣。）,而且我给公司带来的增值，多为制造性或预见性的增值，这 在公司内是没有人可以做到的。2 .在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，假如学历 可以作为薪酬参考的话。3 .我为您们

9、挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不 简洁。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否信任他们的话。我 知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提 如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才期望提薪的人，少到只 有我一个。我的要求，仅仅是期望获得与自己工作力量和工作成果相称、与 市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司 为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。假如我能获得加薪，也仅 仅是维护了本应当有的风光生活而已。我期望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此犯 难任何人，正如我从未想过要犯难任何人一样。大多数人是自私的, 犯难或责备他们只会把

10、简洁问题简单化，把和谐的现状搞糟。期望您 在能够给我加薪时是出于自愿而不是牵强。顺祝商祺 忠诚的老员工：X年3月30日星期三个人加薪申请报告篇3尊敬的领导：您好！自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着公司是 我家，富强靠大家的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去， 始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善 尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任, 与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时一，有幸为 公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与领导的关怀和重视人才培育是密不行分的，我为 能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段

11、共同成长的岁月里，我对 公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作氛围，喜爱 公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。 更感谢领导对我的栽培和帮忙，我特别的信任你们。随着公司的业务不断进展扩大，我个人的力量也在不断的提升和 进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相 应地增加、工作强度不断加大。如电视台数据库优化工作;公司数据 库建设及应用服务完善与维护;CIBN环球资讯广播及教育数据库环境 搭建部署、系统测试、故障排解等。您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排解故障、测试备 份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、 实施

12、、验收、测试等原因经常使得我不得不牺牲休息时间加班加点 到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力 不足了，毕竟任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法，有效 地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比如思科 认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认 证培训等，使自己对数据库的学问更上了一个台阶。比如在Oracle DBA培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思索的问题 及练习的项目：对Oracle学问理论更加深刻把握、依

13、据不同的业务需 求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略项目。以期为 公司在以后的进展道路上再添砖瓦。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无 论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和 物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很 单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到 更好的进展，特此向您提出加薪申请，申请从x年6月开头工资提升 到8000元/月o人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更 大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准, 员工的素养、力量凹凸、做多做少、做好

14、做坏拿的都是一样的工资, 那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康 是不公正和不值得的。我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使 之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准, 我恳切地期望您能提出珍贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方 向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈 进。加薪不是目的，只是期望让我们做得更好！期盼您的答复。此致敬礼个人加薪申请报告篇4领导您好！本人从毕业后始终在工作，至今已经是第X个年头过半了。经过 慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：目前我所负责的工作内容

15、有:业务跟单助理，对外辅料操作员， 帮助办公室内勤工作。作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮 另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不 空，业务员忙时我更忙。但至今本人的薪水为（税后多点），远低平均 月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均 提成也只能达到/月。两者相加，仍旧低于平均月薪水平。以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，本 人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼申请人：年 月日个人加薪申请报告篇5尊敬的公司领导：首先感谢公司为我供应了施

16、展个人力量的平台和空间，并同时向 你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关怀厚爱 表示由衷的敬意和感谢！我自入职以来，在公司良好进展氛围和优秀企业文化的感召下, 由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务文员，从简洁的事务 性工作的处理到渐渐接手和适应简单工作的应对，离不开各级领导的 信任和栽培，也离不开各位同事的乐观支持和热心帮忙。我能顺当为 公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的 过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同 进展的结果。我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获 得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文

17、员，每天都要处 理大量简单枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司 造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿势保持了 一个财务人员所应具备的虚心、谨慎、细致的良好工作作风和职业道 德准则。今年以来，在上级领导的支配下，我又接手了部分行政工作， 尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，但我仍旧经受住了 细节的考验，保持了足够的急躁，圆满周到的处理好了各方面的工作, 收获了职业生涯的第一笔财宝阅历。我期望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与确定，我也给自 己很多的理由来寻求自我精神上的支持和鼓舞，由于我坚信，世界是 公正的，付出是有收获的。但是非常圆满的是，在今年7月的集

18、体调 薪名单中并没有消失我的名字，这令我感到非常的困惑和迷茫。我很 多次猜想到底是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职 而以这样的方式来赐予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说 明，我对此也感到非常的不解和难受。尽管我认为自己受到了不公正 的对待，但是我还是期望通过乐观的工作状态和业绩来猎取公司对我 的重新评价。新的一年，新的期望，新的开头。我也再次鼓起士气，振作精神， 期望自己在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。我虽然人卑 言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事, 我也期望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来，所 以我期望公司领导对我调整工资的恳求予以酌情考虑。我主见自己的权利，我也敬重公司的决策。由于我始终觉得公平 的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能达到我所预期的结 果，我也不会因此自暴自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司 提出其他非分的恳求。我情愿担当我所应担当的责任和义务，我也期 望公司能仔细的倾听和对待一个年轻人的心声。由于年轻，许多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人 感觉非常唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以原谅。