个人护士述职报告13篇.docx
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1、个人护士述职报告篇1日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了一年,这一年在 护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量 为核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工 作流程,细化管理,认真落实各项工作制度,逐步提高护理质量, 现述职如下:一、加强病区管理,夯实基础护理,为患者创造良好的就医 环境今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理,使床单平 整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周 一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三 短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗直至出院,保证患者的清 洁无污染。二、转变服务理念,改变组织结构今年随着
2、优质护理服务在我院的深入开展,结合我科实际情 况,从以下几个方面制定优质护理措施:(一)转变服务理念。在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,护理事业做出自己应有的贡献.护士个人述职报告320_年即将结束,在这一年中,既有收获也有困难,频繁忙 碌中伴着充实,创新扩展中伴着快乐,院领导运筹帷幄,领导有 方,及时的为了我科购置所需的手术和处置器械及办公用品。现将我一年来的工作总结如下:一、认真做好眼科医生门诊手术的协助工作,做好环境、器 械消毒,积极准备手术所需物品并做好术后清理工作,保障门诊 手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。二、患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里,针对这一点
3、 做好患者心理护理,积极与患者沟通,最大可能的消除患者心里 紧张,真正的把人性化护理体现到工作之中,同时提高注射技术, 减轻患者疼痛,增强其治疗信心。三、在实际临床工作中,我深知开展眼科处置业务的必要性, 将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颗 浅注射,半球后注射,沙眼滤泡打磨术,取异物,并通过自己的 努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板 腺按摩”填补我院的空白,增加了本科室的业务收入,得到了良 好的社会声誉。仅新增项目开展一千余例,在原来业务收入的基 础上增收万余元,治愈率达85%以上,总有效率99%,得到了患者 及临床医生的好评。20_年工作计划:一、
4、把眼科护理工作规范化,做到细致入微。二、加强业务学习,在原有开展项目基础上进一步向上级医 院虚心学习泪道激光术,这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术 无法解决的难题,使这样的病例得以有效治疗,大幅度增加科室 经济收入。希望院领导给予支持。眼科门诊手术室亟待改善和提 高情况;根据眼科门诊手术室流程要求,目前业务用房紧张,布 局不合理,增加手术感染风险,为了避免医疗风险和医患纠纷, 希望在我院新住院部大楼落成后,在业务用房上给协调解决。 个人护士述职报告篇4一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量, 确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制 和护理
5、工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人 自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有 记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了 各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士 长把每月工
6、作做一小结,以利于总结经验,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长 例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的 优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查 情况,并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长 的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩 大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班, 学习结束后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文
7、明用语、 还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中,我们不仅对妇科 病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来 作为对她的尊称。(二)改变组织结构。今年一月开始在科内实行责任制护理,将病区分为、两 个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的 病情观察,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理, 做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大 改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是: 她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务,并参 与一些管理工作,提高了自己的综合素质,同时也得到了一些病 人家属的好评!(三)改变排班模式。在护理
8、排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作 压力,由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任 护士上8AM到4PM的模式,减少中间交接,既让护理人员接受, 又保证了护理安全。三、加强护士的继续教育,培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划,有科内学 习和外出学习参加培训班等形式,均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理 知识和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科知识水平。 今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本 职工作,对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学
9、习,并让她们 以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护 土长取得主管护士职称.四、严格核心制度的落实,减少护理差 错的发生。重点表现在:(一)严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊 断、治疗、手术等情况进行梳理、登记,使晨间更详细、严谨, 并随时检查基础护理情况,及时指出存问题及时改正,确保患者 安全。(二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况, 特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后, 夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现 象.五、积极鼓励青年护士参加各种活动我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科 室里
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