培训活动组织总结报告.docx

《培训活动组织总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训活动组织总结报告.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、1.培训活动组织总结报告在五个多月的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关心及指导下，熟 悉了工作环境，结识了工作同事，掌握了岗位职责，充实了工作内容，完成为了 工作任务。一、培训情况1、组织实施新员工入职培训：严格按照新员工入职培训流程，月至月，新员 工入职培训共组织实施了期，受教育员工人，平均每期参加人，入职培训规章制 度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为100%。2、关于公司级及单位培训：x月至x月公司级培训共实施场，培训人数为x 人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训， 安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源管理 中心

2、组织的节能技术培训；x月至x月各单位培训实施场，培训人数为x人，各单 位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。3、特种作业人员培训考证情况：在领导的指导下，月组织炼钢厂考证，人数 为人;x月组织动力厂考证，人数为人，报名完毕，等待对方培训考证通知;x月组 织人员考证，人数为x人。与此同时，在领导的指导下，组织实施了在x月接收 人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了 x人;x月接收了 x人来公司实操， 待实操考试结束后优先录取了人，及时填补了离职给公司带来的较大人员的缺口。二、常规培训管理情况1、培训设施管理情况所有培训教室使用场，培训设施依旧保持原样，教室每次培训结束之后都有 要

3、求单位进行清扫卫生，并且每星期都有去检查实施情况，教室在使用期间，通 过对各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的情况;培训教室的使用， 除了每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及 会议，教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫;关于电脑和投影仪的借用，由于培训 设备欠缺，在十分必要的情况下，有单位需要借用培训设备，每次单位借用都有 要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训设备异常现象。2、培训资料采集情况每次培训结束之后，都会及时催交各单位培训资料，共采集培训资料纸制版 份。培训资料采集时，并非所有的资料都彻底按照了资料提交要求进行的，这 是提交资料的不足之处；

4、同时，各单位提交资料时，没有要求其提供电子版，这是 今后一定要进行改善的地方。3、关于特种作业台账的管理自从特种作业人员信息台账出来之后，依据台账的信息，都及时通知了单位 需要复审的人员进行复审，没有因为一人由于通知不及时导致证书失效的情况发 生。由于公司离职和入职的人员每天都处在变动之中，因此要求了各单位将部门 台账每两个月将更新的信息发来汇总，等到明年，即将由两个月提交一次新台账 改为到一个月提交一次，以便更及时的掌握公司特种作业人员信息。三、培训工作开展中浮现的问题及对策对于公司领导批准的年度培训计划，普通情况下应该按照计划执行，若不能 执行，应该提前告知并用纸制材料说明原因，这方面不少

5、单位没有这样做。在明年，培训管理员将加大对年度培训计划的落实监督力，每月月初将通知 有计划的单位进行计划的落实，如不能落实年度培训计划，将要求其提供书面说 明材料以备查验。2 .培训活动组织总结报告20xx年度以基础管理培训为主，以管理人员的管理知识培训为主要内容，进 一步夯实基础，增强员工管理意识和能力。以对标培训为主要手段，采取分层次， 一对第一的菜单式培训方式进行，通过培训基础管理工作有了明显的改观，员工 的管理能力有了显著提高。具体情况如下：根据实际制定了本年度培训计划，上半年以培训制度、流程、管理知识为主 的培训内容和课题。按照培训计划的同时积极开展公司提出的“对标”培训月和 “三学

6、三查三评三提高”的活动，制定相关的计划和实施方案，有计划的针对性 的进行培训工作1、管理人员单位培训情况管理人员管理知识的培训9次，参加人次26人次；主要是以设备管理知识和 仓储管理知识为主要内容。对库房保管员进行培训12次，参加人次20人次；主 要培训内容是：对保管员进行了轮胎和工具发放流程。保管员进行了单体工程材 料发放流程、物资保管养护的基本规则、库房安全管理规定，保管员业务操作规 程。物资管理制度、流程、操作规程的培训。2、对技术人员的培训情况对技术人员培训10次，参加人次242人次，主要培训公司、分公司设备管理 制度、流程、标准及设备管理档案的正确填写以及岗位职责培训。进出检验的制

7、度流程，各技术岗位职责的培训。3、对修理工及司机的培训情况对修理工、司机培训9次，参加人次463人次主要以归厂检查相关制度的培 训；岗位安全操作规程的培训。修理标准，日常维护规程为主要内容以及进出厂 厂检验责任追究制度、固定设备管理流程、非正常损坏鉴定流程、出厂检验流程。 司机入场的流程和注意事项，修理工主要是培训前轮维护调整的要求及注意事项。3 .培训活动组织总结报告根据年初指定的教师培训规划，一年来我校领导认真落实规划内容，在县教 育局的支持下，我校的教师培训工作取得了较好的成绩，现总结如下：一、在时间上和经费上予以保障和支持我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师

8、教 育的根本出发点和落脚点。首先在时间上和经费上予以保障和支持，我校今年教 师培训费用达百分之九以上，高出教师培训经费要求的水平。二、开展多样的培训形式我校今年主要开展以校本培训为基础的多种培训，鼓励教师参加继续教育、 学术交流、学历提高等多种培训。1、加强班主任培训。良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建设一支过硬的班主 任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主 任工作交流，组织参加了榆林市班主任培训，提高了部份班主任的管理水平。2、加强英语教师的培训。根据县教育局的安排，四到五月份组织我校英语教师参加了英语教师培训， 取得了较好的效果，我校英语教师

9、教学水平总体上得到了提高。3、组织实施全校教师得全员培训，加强新课程理念的学习。组织教师开展新课程、新理念的培训，学校积极创造机会让老师出去学习参 观，8月份组织我校教师5人去县城学习参观，学习先进的教学经验和管理经验； 此外，根据年初指定的规划，开展新理念、新课程、新技术的全员培训，通过培 训，使教师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，不断完善知识结构，把 握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求，4、加强计算机应用培养。我校有一台计算机，组织教师参加计算机操作培训，目前我校教师基本上把 握计算机基本知识和操作技能，不同程度地利用计算机进行辅助教学，提高了将 信息技术与课程整

10、合的能力。5、催促教师参加继续教育培训，基本上完成为了本轮的继续教育要求。6、加强体、卫、艺教师的培训工作。多次派出教师参加培训。一年来，我校的教师培训工作取得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培 训与教改相结合集中研修与分散研修相结合，通过培训，教师的教研能力提高了， 教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，今后我们将把这一 工作更好的开展下去，为建设一支良好的教师队伍而努力。4 .培训活动组织总结报告百年大计在教育，教育大计在教师。教师综合水平的高低直接影响孩子的一 生。根据学校目前的师资状况，我校本着实际需要的原则，面向全员，突出骨干, 分层次培训，培训内容包括领导班子岗位

11、职责培训，师德培训，教师业务培训， 班主任培训。培训形式与方法采取以会代训，自主学习，分组研讨等多种形式进 行。一、加强领导班子建设，实施科学管理俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。我校的领导班子是一支年轻、充满活 力的班子，缺乏一定的实践经验，而年轻人的惰性，浮躁，怕得罪人等不良工作 作风是管理工作的大敌，因此学校把尽快提高管理人员的素质当做重要任务来抓， 通过多次召开行政会、行风监督员会议和管理人员个别谈心；校长亲自参预各个 部门的管理活动，在具体工作中具体指导、催促、检查；派管理人员外出学习（如: 参加校长学习日、辅导员培训班等活动）等措施，在端正工作态度，提高业务水 平，加强管理能力，

12、履行岗位职责等方面对管理人员提出了 “行政人员要时常反 省自己，保持清醒的头脑，严以律己，宽以待人，扎实工作作风”的具体要求， 培养主动学习，善于学习的习惯，从各个方面做教师的表率。通过管理人员的交流和工作实践的磨练，使大家对自己的思想、行为达到统 一，行政人员的工作主动性，积极性逐渐增强，每项工作执行力度明显加强，管 理向精细化、实效性方向发展。二、加强师德建设，提高教师的道德水平“学高为师，身正为范”。教师的思想、政治、道德素质如何，直接关系到培 养什么样的人的问题。我校把加强教师职业道德教育，提高教师的道德素质作为 教师队伍建设的首要任务。本学期我校全体教师认真学习了教师职业道德规范 并

13、进行了交流，从履行岗位职责、尊重家长、依法执教、团结协作、为人师表、 廉洁从教等方面制定成制度，对教师提出了严格的要求，并严格执行。三、加强业务学习，全面提高教师素质1、突出重点，培养骨干学校选拔思想觉悟高，有奉献精神，业务能力强的教师参加外出培训学习， 为打造名师工程奠定基础，张国雁、付颖两位老师参加了三维动画培训；刘红梅、 刘宁两位老师参加了心理健康教育培训；王丽芹、李路参加了剪纸培训；李尤龙、 丁玉英参加了小实验培训，另有部份老师参加省、市优质课评选，拔尖人材 展示的学习。外出培训的教师会后组织相关学科的老师学习，并把培训内容及参 加学习的体味发到学校网站上，供老师们学习，以点带面，使全

14、体教师受益。2、自主培训，针对性强外出参加学习因受时间，人数，经济等条件的限制，有一定的局限性，因此， 我校在教师业务培训上通过加强校内自主培训的方法，充分利用身边的资源，达 到省时，省钱，高效的培训目的，逐步形成我校教师培训学习的特色。(1)请专家进校园，解疑答惑学校根据实际需要，请专家来校讲课、作报告、召开专题研讨会。本学期省 教研室李家栋老师所做的“新课程理念下的小学语文教学转型”的报告。教师们 收益匪浅。(2)向兄弟学校学习，互动提高随着当前教育改革的不断深入，学生获取信息的渠道日益广阔，对每位教师 的原有知识水平，业务能力提出了严峻的考验，使大家充分认识到“学如逆水行 舟，不进则退”

15、。本学期我校承办并积极参预了教研室在全市举行的拔尖人材展示 课活动。通过学习，提高了教师对学生心理的把握能力，体味到了课堂驾驭能力 是一门学无止境的艺术。(3)开展新课程培训，优化课堂教学结构继走进新课程培训之后，组织全体教师重新学习了新课程标准并分 年级组学习了新课程标准中的阶段目标，作了详细的学习笔记。按学科分年级组 进行教材培训，使大家在实施课堂教学中有的放矢，取得了很好的学习效果。(4)校内教师互学，各取所长孔子曰：“三人行，必有我师。”同一所学校的教师在知识水平，基础素质， 业务能力等方面存在着一定差距，各有所长，针对这种情况，学校组织骨干教师 示范课，新聘教师汇报课，青年教师汇报课

16、等讲课比赛，老师们在比赛中相互切 磋，共同提高。(5)分层次指导，关注新教师的成长学校采取分层次指导的培训方法，使年轻教师尽快成才。对于新聘用的教师， 在备课、上课、学生作业方面规范要求，加强管理。(6)教学常规培训，扎实教学基本功本学期修订了阳光小学教研组、备课组活动方案，明确了集体备课、研讨、 教研周活动的要求。根据“教学五认真”的相关要求，每月进行教学五认真检查 并进行反馈。利用开学前的时间组织教师进行信息技术培训，提高了教师信息技术与课程 整合的能力，提高了教师教学信息的获取能力，满足课改需要。(7)实施课题研究战略，提高教师的科研能力培养名师，做科研型教师，首先学校要为教师的学习与发

17、展创设支持环境。 针对我校的现有课题学校制定了课题月活动方案，对每一个课题进行跟踪调查， 每 个课题通过上汇报课、交流等方式介绍了不同的研究进度与成果。(8)用理论武装头脑，指导课堂教学为了老师们能够及时了解掌握当前最新教育理念，学校分学科按年级组为老 师定阅了相关的教育书籍，教导处定期发放，以自学为主，提高教师的理论水平， 用以指导课堂教学，20XX年有15名教师论文参加市论文评选，有4人获一等奖， 8人获二等奖，3人获三等奖。(9)加强校本课程建设紧紧环绕学校的办学理念，依照校本教材，组织教师认真备课、上课，提升 了我校的办学特色。(10)以赛促提高积极组织教师参加各级组织的教学比赛活动，

18、以此促进教师教学艺术水平的 提高。老师参加市“杯”教学竞赛分获一、二等奖，学校获组织奖。多名老师参 加市作业设计与单元过关练习题命制比赛。四、抓班主任培训，提升班主任素质学校的各项工作首先通过班主任实施落实，班主任的综合素质直接影响到学 校各项工作质量的高低。学校在“三项评比”的基础上，制定了文明班级评比方案，并对学校各班进 行评比，促进了班级管理向“精细化”发展。本学期我校在教师培训工作中做出了一些成绩，但教师培训工作是一项长远 的工程，我们一定会以“三大活动”为契机，树立“平生学习”的观念，把“要 我学”逐步转变为“我要学”，扎扎实实做好教师培训工作，为阳光教育更好更快 发展增彩添色。5

19、.培训活动组织总结报告20XX年，我院根据工作安排开展对XX农村劳动力转移扶贫培训工作。培训 的范围是以XXX为基地，涵盖XX村及周边村民；培训的主要内容是中餐摆台操作 技能；培训的标准是国家职业技能鉴定餐厅服务员初级标准。我院高度重视此项 工作，结合实际制定措施，真情帮扶，圆满的完成为了对XX农村劳动力转移扶贫 培训工作。具体总结如下：一、领导高度重视，狠抓落实学院继续教育中心领导、系部领导组织专业教学团队，多次深入XXX实地进 行调查，共同制定扶贫培训工作方案。并狠抓落实，按时推进扶贫培训工作进程， 并进行阶段性总结和下一步工作指导，使扶贫培训专项工作在学院的诸多工作中 得到圆满完成。二、

20、专业教学团队认真准备，真情帮扶我院旅游酒店管理专业教学团队认真准备，精心设计培训专题，指定专业教 师，团队共同研究培训教学内容和培训方法，务使培训内容能够结合XXX扶贫点 的群众实际，采取他们所喜闻乐见的、灵便的培训方法，确保培训效果。1、不辞劳苦，真情帮扶为兼顾专业教师的院内教学科研任务和XX及周边村民的农余时间，我院旅游 酒店管理专业教学团队每次派出两名专业教师在歇息时间赴XX培训。他们要赶最 早一趟班车到达XX,然后再寻觅到XX的班车，再转到XX乡的暂时“散马”车到 达XX,才干赶在中午的时间进行教学；为了不给当地村民增加负担和麻烦，他们 又赶下午五点最后一班过路班车回到XX,然后从XX

21、回到XXo专业教学团队的教师还把这个时间和班车班次作为一种珍贵经验传给下一组 培训的教师，大家没有谁喊过一声苦，喊过一声累，直到培训工作圆满结束。2、认真准备，灵便培训根据培训的目的，我院游酒店管理专业教学团队设计了餐饮服务与管理初级 教程、礼仪接待与迎送、语言表达与沟通技巧等培训专题；同时设计了不同的培 训方法，如餐饮服务与管理初级教程采用示范操作和操作步骤分解训练的方法， 礼仪迎送与接待采用对照规范礼仪和情景教学的方法，语言表达与沟通技巧通过 游戏导入进行分析的方法等。通过符合实际的教学内容和灵便多样的教学方法， 不管学院是否具有相同的教育经历，都能在步骤分解、情景教学和游戏中学到规 范的

22、操作方法和难懂的理论知识。村民们不用拿一支笔一张纸，却能够在笑声中 掌握知识和技能，授课结束后的阵阵掌声和最后在安排考试的时候村民们踊跃参 加，争相要求先考的情景，都是对我们培训工作的肯定。三、培训综合效果好本次扶贫培训的主题是国家职业技能鉴定初级餐厅服务员，我们通过操作流 程的逐项分解逐个过关达到培训目的，同时我们在设计培训内容时充分考虑到面 客服务所需要的综合技能，所以设计了礼貌礼仪的专题和语言表达及沟通的专题， 通过仿真的情景摹拟让培训学员提高与人交流与沟通的能力，提高综合素质。除个别学员由于没有参加够培训时间考核不通过之外，其余都通过了考核，收到了较好的培训效果。虽然我们的扶贫培训工作已经告一段落了，也取得了一定的成绩，但我们深 感这是一项长远的工作，还需要继续努力，特殊是扶贫帮困的力度还有待进一步 提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善，惟独这样，才干真正提高国民素 质。