面试竞聘演讲稿(11篇).docx

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1、面试竞聘演讲稿（精选6篇）面试竞聘演讲稿（精选篇1）尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！首先，非常感谢公司给我这样一个机会，来竞聘公司质量主管这一职位。我先做一下 自我介绍，我叫绵长，年生人，大学本科学历，制药工程专业，目前从事的岗位是体 系管理员。知人者智，自知者明。说句心里话，能走上今天这个竞聘的讲台我用了很大的勇气, 因为我年纪轻、社会经验不足，身上仍有这样那样的缺点，但是正因为这样，我才更加 迫切的要提高自己，跟上公司快速发展的步伐，用我的努力去做一个配得上质量主管这 一职务的人！同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎 接未来的挑战！记得美国富兰克林有句名言：

2、“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我 正是希望自己能为推动公司的质量发展献出微薄之力而来。下面，我先谈一谈个人情况以及自己对所竞聘岗位的认识和理解。本人年进入公司，7月-8月在发酵车间实习，9月-年2月在检测中心从事成品 检验工作，其间经历了检测中心国家实验室认可，担任业务受理员；自年3月在质保 部担任体系管理员，一年多的时间内先后从事过日常质量监督工作和药品注册工作、工 作期间广泛接触食品药品相关法律法规、熟悉公司各个体系的运行程序和运行情况，参 与过多次药品现场核查、各体系认证监督审核以及国内外客户的审核。同时通过公司培 训和积极的自学积累了不少质量管理的经验。本人认同公司价

3、值观、遵守公司各项规章制度，性格开朗，积极向上，做事有计划、 适应性强。质量系统中的每一个环节，都有很多具体细致的工作，面对繁杂的工作，我 会很快的总结出规律，提炼经验，做到办事井井有条，从而提高工作效率。同时具有很 好的团队精神，平时在工作中注意与部室其他人员搞好协作，紧跟领导的指挥，从宏观 处着眼、细微处着手，将领导的意图落实具体、贯彻始终。止匕外，在以往的工作中通过领导的充分授权，健全了我的职业品格，提高了我的宏观 驾驭能力和组织推动能力。在历练中使我深知，过硬的业务能力、积极健康的心态、良 好的个人素质是做好质量管理的关键。要想做事必须先学会做人：为人要坦荡、待人要 诚恳、处事要谨慎、

4、工作要勤奋。领导的关爱以及同事们的关心与帮助，使我一步一步 走到今天。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力, 才能报答领导和同事们两年来的教育、培养和关爱。公司自一年成立以来，迅速崛起，每年以惊人的速度发展，逐渐成为同行业的老大, 并受到社会各界的认可，这离不开公司的卓识远见的领导，也离不开勤勤恳恳的员工。 可是这迅速的发展更离不开质量作为最根本的保障！ ”质量就是生命”已经不再是社会 的口号，而是实实在在提高一个企业核心竞争力的源泉，没有稳定的质量，再快的发展 速度也是空谈，而质量主管将是一个在质量管理最最前线冲锋陷阵的职务，真正做好这 项工作，必须付出艰辛的努

5、力。要知难而上，要勇于创新、要集思广益，要精益求精， 要脚踏实地。面试竞聘演讲稿（精选篇2）各位领导、各位同事站在今天的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对竞争，我已做好准备，因为 我的目标是：以为争位、以位促为。真正使自己在有为有位的情势下有所作为！如果我能竞聘上质量主管这一职位，我将在今后的工作中付诸以下行动：第一，找准定位。做到办事不越权、不越位；工作不拖沓、不含糊；矛盾不上交、不下压；责任不躲避、 不推诿。要善于调解，敢于承担责任，推动工作，当好部长的助手，让领导有更多的时 间去做更重要的事！努力获得领导与同志们的信任、提升质量部门的地位。第二，转换角色。我将在部长的直接领导下，尽

6、快转换工作角色，配合部长抓好领导临时交办的阶段性 工作和其他中心工作。做到随叫随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。第三，勤奋工作。我将身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是身勤。遇到问题舍得花气力，舍得下 功夫，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工 作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向上级领导汇 报工作情况，多与各部门做好沟通和配合，提高办事效率。“空谈误事，实干兴社。”我深知自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在 座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力当好一名称职的质量 主管。古人言：“不可以

7、一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦 诚地说，我关注竞聘结果，渴望成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说, 参与的过程有时可能比结果更为重要。我想我既然是为了推动事业而来，那么，无论竞 聘成功与否，都不会改变我对公司的忠诚，对质量事业的执着，更不会改变我对在座各 位的尊重与爱戴。谢谢大家！面试竞聘演讲稿（精选篇3）各位领导、各位同事：大家好！我竞聘的岗位是保安班长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会! 此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价 值。我现年43岁，年在市参加工作，先后作_、保安的形象，在某种意义上

8、代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公 司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务 的具体落实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程 度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接 关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还 要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，处处起模范带头作用。有句古话说得好，“其身正。不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长 就会带出什么样的队员。赢人先正己，

9、人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以 身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵, 向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。二、提高工作能力、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领 大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性 开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努 力使得工作上规范化、民主化、制度化。三、以人为本、以情服人。一是要密切联系保安队伍，不要脱离保安队伍，自高自大。自觉融入到保安员生活当 中，通过谈心、开会、等多种方法沟通，

10、真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合 乎民意，解决民忧的决定；二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的 后盾和榜样，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任 你，支持你。四、廉洁勤政、以廉服人。廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质。队长自身正，形象好，说话有底气, 才会有令必行。确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢; 二是要加强法制学习；三是要坚持真诚为队员服务教育。这样才能让队员放心，队长清 白长留。尊敬的各位领导，如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个位置，那我就应该也必 须在这个位置上有所作为，我将本着以“抓管理、创优

11、质、树品牌、增效益”的整体思 路，以“一日无为、三日不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，认真 做好工作，让公司、大队领导放心，让客户单位满意，无论最终竞聘结果如何，我都会 以饱满的热情和百倍的信心，十足的干劲，做好本职工作，用实实在在的行动，实现自 己的人生价值！最后再一次感谢公司给我这次汇报和学习的机会，谢谢！面试竞聘演讲稿（精选篇4）各位领导、各位同事：大家好！今天，我怀着一颗感恩的心走上竞聘演讲台，非常感谢财务所领导给我这次展示自我 的机会。我叫_，今年28岁，一年进入财政所工作至今，先后从事了融资平台出纳、核算 会计、稽核会计等工作。经过几年来的锻炼，熟悉了整个街道会计核

12、算体系，熟悉了财 务方面相关的法律、法规。今天面对这样的机遇，我对自己担任财政所副所长这一职位 充满信心，我觉得自己具备以下几点优势：一、具有较丰富的专业知识和工作经验大家都知道，财务是一项专业性较强的工作，在大学里我学的就是会计专业。工作中, 我也从基础做起，制凭证、记帐、做报表，把所学的系统专业知识用于实践，为熟悉财 政所的工作创造了条件。同时我也边干边学习，充实自己在财务会计方面的知识，使 自己在财务工作上的水平以及个人综合素质得到提高。二、具有积极饱满的工作热情虽说会计工作总是一成不变的，需要靠经验，但是通过几年来的工作，我也摸索出一 些新的工作方法来提高工作效率，从而很好的完成任务。

13、现在的我正逢能吃苦、能干事 的年龄。我容易接受新事物，接受新挑战，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬 勃的心态。对各项工作，总是尽自己最大的努力，满负荷甚至是超负荷运行，全身心投 入。因表现突出，曾连续两年被街道评为“财政工作先进个人”。三、具有强烈的工作责任心财务工作像年轮一样，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。重复量 如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。财务工作也是繁杂、琐碎，没 有太多新奇，不能出差错，为此需要对每一笔账反复进行核对。虽然枯燥无味，但我依 然热爱现在的工作。在工作中我也深深感到自己岗位的价值，我愿意在财政所的岗位上 贡献己的青春和热血。如果

14、竞岗成功，那么，我将从以下三个方面来开展工作：首先，从自身做起，坚持诚信为本，操守为重的工作原则，不添枝、不加叶的通过数 据反映工作问题，为领导决策提供真实、准确的依据。其次工作中要牢固树立服务至上 的思想观念，在坚持实事求是原则前提下，服务协助好街道各科室做好各项工作，提供 真实可靠的财务资料，搞好分析和预测，合理建议。三是，加强与其他同事之间的团结 协作，分工不分家，通过数据反映出工作问题，促进街道各项工作的发展。各位领导，我十分渴望拥有这岗位的锻炼机会。但无论竞聘成功与否，我将一如既往 的用真心，努力做好自己的本职工作，在积极进取中使自己不断的快速成长起来。谢谢 大家！面试竞聘演讲稿（精

15、选篇5）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！站在神圣的讲台了6年，今天却第一次在讲台上进行竞聘上岗演说，这不仅是一次展 示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习交流、接受选择的机会。我竞聘的岗位是数学教师。我清楚地认识到，要成为一名合格的数学教师不容易，教 给学生一种思维方式，一种数学概念，人人学有价值的数学，人人都能获得必要的数学, 不同的人在数学上得到不同的发展。这是新世纪数学课程的基本理念，这要求数学教师 自身应具备宽厚的基础知识和现代信息素质，形成多层次、多元化的知识结构；有开阔 的视野，善于分析和处理信息，有创新的数学模式，创新的教学方法，灵活的教学内容 选择，以创新思维培养为核心的评

16、价标准等。回顾过去6年，我一直热爱教育事业，拥护党的领导，认真贯彻党的教育方针、政策, 积极参加政治学习，严格遵守教师职业道德法，热爱本职，不迟到，不早退，团结同志, 热爱学生，认真勤恳，积极上进，虚心好学，树立服务意识。积极参加业务进修和教研 活动，不断提高教育教学水平。我主要担任数学教学，兼体育、信息技术、自然等课，在数学教学上，我认真学习新 课程标准，领会新课改精神，注重课堂改革，大胆探索，在“名师”胡老师的指导下， 每一次教研课，我认认真真准备，课后及时和反思，把学校交给我上展示课和外出上交 流课看成是一次次锻炼，每一次上课，我重视创设生动活泼的学习情境和学生喜闻乐见 的数学活动，激发

17、学生学习数学的兴趣。努力创新教学，立足新教材，充分优化和改革 数学教学。用精美教具、生动画面、讲故事、猜谜语、抢答赛，画图画、用肢体语言等 来表现数学情景和反映算式概念的含义，使学生获得积极向上、活泼快乐的数学情感体 验和数学思想方法，经过一次次的锻炼，我的教学水平和心理素质都有了一定的提高， 在柳南区数学青赛课比赛中获三等奖。认真做好后进生的辅导，研究评价方法，有效的 激发后进生的学习兴趣。几年来，我所教的班级期考平均分、优秀率达到学校的要求， 及格率100o在担任数学组长时，我本着为老师们服务的意识，虚心向老教师请教，和 老师们交流教学心得，尽我所能解决老师们遇到的问题。之余还积极参加课题

18、研究，曾 参加市级小学动像发现教学法、区级小学数学听音心算及校级的三力整合 等课题研究，为提高自身业务水平，我经常外出听课，进行本科教育管理专业学习，通 过了全国计算机一级考试，撰写论文多次获得区级三等奖，积极参加各种活动，获得过 柳南区“优秀团干”，柳南区首届艺术节书法比赛三等奖，本人也多次获得“优秀教师” “优秀班主任”“优秀辅导员”的称号，所带班级在校运动会等活动上多次获得团体第 一，“优秀班级”“优秀雏鹰中队”，等称号数学教师的职业是我所热爱的，我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等 一类的豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是我想表达一个愿望，“给我 一个舞台，让我来

19、为学校的发展尽一份责任；给我一次机会，还你一个满意。”面试竞聘演讲稿（精选篇6） 尊敬的各位领导，各位同事:大家好！非常感谢公司能给我一个展示自我的机会，这次竞聘对我个人是一个难得的机会，将 有益于我个人素质的提高，无论结果如果，我都更加努力的工作，回报公司对我的厚爱。自我介绍一下，我叫_,岁，本科学历，现负责栋。自年11月离开学校， 步入社会这个大熔炉，我做过保安，保安班长，自己开店当小老板，客服员，无论工作 在哪个岗位，我都以饱满的工作热情和积极的工作态度去努力，在辛勤的工作中不断地 进步。我于今年2月28日有幸加入到世纪金源这个大家庭，先后在望江苑前期，揽江 苑、咏江苑装修办，到现在的揽

20、江苑2、3栋楼长。“十年磨一剑”，而今天的我是十个 月磨出点火星地站在了大家的面前一一竞聘物业公司客服部组长，希望我这点星星之火 可以撩动大家的心。如果能有幸能得到公司的认可，我将从以下几个方面来开展工作：一、三大任务通过以往的客户满意调查表可以清楚的看到，在物业管理的所有项目中，安全管理的 重要程度在业主心中的比重仍是最大的。从而使我们明确的三大任务：1、安全第一：安全事故的“零”目标就是我们每天前行的标准。2、服务个性化：人无我有，人有我优，人优我特。3、塑造优秀团队：进一步加强制度化约束与人性化管理的有机结合。二、三个创新1、观念创新。2、管理创新。3、服务创新。创新，是企业的智慧和灵魂；创新又是企业生存和发展的源动力。开展“观念、管理、 服务”三项创新，整体增强金源物业的竞争力，将为业主、客户服务的精神力量变为壮 大公司实力的物质力量。三、两个提高即：提高客户满意度与物业费的收缴率。客户的满意，是我们所有工作的出发点和根 本目的，也意味着各项管理费用收缴的保障。我相信：只要我们持之以恒，只要我们努 力去做，用我们周到的服务，用我们真诚的微笑，用我们踏实的工作，那么客户满意度 和物业费收缴率的提升也势必将成为必然。