入职劳动合同模板.docx

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1、入职劳动合同模板入职劳动合同模板甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份证复印件）甲乙双 方依据国家和市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本 合同。第一条合同期限1 .合同有效期：自 年 月 日至年 月 日止（其中 年月 日至 年 月 日为见习期/试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作力量酌情增减）, 合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。其次条工作支配1 .乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。乙方工作内

2、容和劳动定额标准由甲方打算, 甲方有权依据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。2 .甲方实行每周工作 天，每天工作 小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8:3011:30,下午2:30工30）。 节假日按国家规定调休，公司另有支配除外。3 .乙方同意：甲方依据工作需要，可调整变动工作时间，在照 看员工有合理的休息时间的状况下，或要求员工在法定节假日及休息 日到岗工作。乙方无特别理由应乐观支持和听从甲方支配，但甲方应 严格掌握加班时间。第三条劳务酬劳1 .甲方每月10号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至 最近一个工作日。试用期工资为 元人民币，转正后工资为 元人民币。若乙方有突出

3、贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的 工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。2 .乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发 工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职 天，扣发天工资，旷职三天，按自动离职处理。第四条工作纪律1 .乙方应遵守国家的法律、法规。2 .乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并担当保 密义务。3 .乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关 规定经予惩罚。第五条聘用合同的变更、终止和解除1 .聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义 务。如需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方 未达成全都意见的，原合同连续有效。2 .聘用合

4、同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合 同即自行终止。3 .甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4 .经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。5 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；(4)严峻失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造 成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 不愿从事甲方另行支配适当工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已 签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协 议的；(4)乙方不履行聘用合同的。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生 效。甲方(盖章)：乙方(签字)：代表人(签字)：身份证号 年一月 日 年月日文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。