个人行政试用期工作总结合集.docx

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1、个人行政试用期工作总结合集个人行政试用期工作总结1还有几天就工作四个月了，能进入公司，首先我必须 感谢公司的领导给予我这个机会，在公司行政人事部工作四 个月的时间，工作期间缺乏太多的知识与工作经验，是公司 的领导和同事给予我的帮助。在人事部门工作，我作为人事文员，担任的工作职责有: 员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、通知和 通告的发放、会议记录以及领导临时交办的事项，除此之外, 还协助上级领导安排的各项工作。当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深入, 所以，在今后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教, 总结如下：一、员工的考勤管理，基本情况如下1、班组长、主管直接对现场

2、工作人员人请假、调班、 加班等工作进行管理四、总结这两个月的工作，尽管有了一定的进步，但在 一些方面还存在着不足：比如做事缺少主动，在处理总经理 的工作上，还未形成流程化的工作模式等。这都有待于在今 后的工作中加以改进。在往后的工作中我将努力自我完善， 希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。五、在这两个月的工作学习中，我有一点自己的建议： 公司需要尽快完善各部门的工作流程，这样有利于工作的开 展，避免重复劳动，从而提高工作效率。最后，感谢公司领导和各位同事的帮助，让我在短时间 内熟悉了本职的工作，明确了工作的流程、方向，提高了工 作能力，在具体的工作中有一个比较清晰的工作思路，能够 顺利的开展

3、和完成本职工作。2、人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息 进行登记、汇总，月底总结，提出月份人员请假汇总表, 上交财务部二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工 作招聘：一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员 工带熟人等方式，根据所提供的简历表，通过面试，其中涉 及到个人的语言表达能力、团队合作能力、是否具备吃苦耐 劳的精神、仪容仪表、工作经验以及前来本公司服务的意志, 由厂长、主管确定是否录用、上岗，对于新进员工，一般将 员工带到车间使其熟悉环境，由主管安排具体工作并作相应 的说明三、人事档案管理人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个 人档案，再以电子档形式（一

4、般是制作表格）存放于计算机 中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将 其档案及时调出并做相应的离职记录（尤其是被公司辞退的 人员）四、通告、通知的发放，做会议记录人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式， 上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知 于员工公司日常事务具有告知性的事情，则以通知的形式发布会议记录则是针对相对比较重要的会议做一定的记录， 并以电子档的形式进行存档除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作，比如 E_cel、Word、PPT的操作、对文字录入也有一定的要求、打 印、复印、传真，其中就是一个文档的排版以及表格的制作。四个月的时间，可以说很快，

5、第一次面试的情景似乎还 在昨日，就自身而言，可能还会欠缺一定的经验与知识，但 是我的思想是成熟了，因为接触到不同的人，听到看到的也 比较多，也使得我在以后的路中少走了一些弯路，谢谢在这 里帮助过我的每一个人!小杨谢谢你们大家每个人！个人行政试用期工作总结2不知不觉来到公司已经近两个月了，这两个月中有不少 辛苦，更多的是收获。在这之前的公司工作分工比较明确，我负责公司内部物品的维护管理，加之有的工作涉及不到， 所以到公司之后所有的工作都由我一个人来做，刚开始的时 候有点不适应，通过王老师的指导我很快进入工作状态，虽 有稍有维漏，但总体我还是比较满意的。现将这两个月的工 作情况总结如下：一、行政方

6、面1、首先对公司所有的固定资产进行归类、编号，并注 明由谁使用。办公用品入库盘点，发现有问题及时提出来， 决不隐瞒，并积极解决存在的问题，争取让问题在我这儿消 失。2、考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单 保存完好备查。争取月底前将考勤做完交给财务。3、公司信件的收发、登记、分递。4、接待来访客人。5、每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后 再发至陈总、方总邮箱。6、公司供应商账单结算。7、陈总、方总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。8、公司网络维护，遇到不能上网会及时与供应商联系, 保证公司网络正常。9、参与文化广场标书制作;参与新款手机发布招标 会的对外联络及预定会议室并

7、参与会议，收获颇多。10、其他临时性工作。二、人事方面1、招聘工作。按照公司的发展战略和部门经理的工作 安排，我与智联招聘网站签订了为期一个月的招聘合同，部 门经理还非常信任的将一部分招聘、面试工作交给我，虽然 到目前我完成的不是很好，但收获也是不少，通过部门经理 的指点我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。目前应 聘前台的人员不是很多，我按照部门经理教我的方法从中找 出符合公司要求的应聘者，并对此次招聘工作做了简单的分 析。2、社保工作。之前对社保的概念只停留在理论层面。上一年度的工资基数未核定,这造成的后果将是公司在成本方面的增加。发现这个问 题后核定基数已经接近尾声，我一遍遍向社保中心

8、老师、向 周围的同学、朋友打听未核定基数还有什么办法可以解决， 功夫不负有心人，我终于在5月19日完成基数变更。由于 自己没有社保方面的实战经验，我买了专门的实操手册来学 习，不断提高自己的专业水平。在此期间为取回了医保 存折并发到本人手中。新的社保基数已经公布，我本月也按 照新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出 的两部分。3、公司培训。来到公司后公司进行了两次业务培训， 一是办公软件ppt的学习，一是公司情况介绍，对这两部分 内容的培训我认真的进行了学习，同事更加深刻的学习了公 司的企业文化，我在以后的工作也会按照公司的要求来严格 要求自己，使自己很快能融入公司，面对客户我能准确

9、回答 出公司的业务范围等等。刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够准确、及时， 细心方面还应加强，通过这两个月对公司的了解，公司在管 理方面比较细致，值得我去更加认真对待这项工作，人事工 作经验略有欠缺，在以后的工作中加强学习，提高专业水平。三、建议1、每个岗位职责上墙，明确责任。2、每周例会上每个部门通报部门的情况，如本部门的 工作计划、工作进度及本部门需要别的部门协调、帮助的事项。3、公司每个部门、每个部门坚持使用PDCA循环法。以 上是我试用期的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很 快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发 展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与共发展。个

10、人行政试用期工作总结3我是一年月日加入公司的，至今已经快两个月了， 任行政助理一职。虽然之前有过一些相关的行政工作经验， 但由于每个公司的内部管理模式和专业领域的不同，所以在 刚开始的时候，还是需要磨合和学习的。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领 导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想方面有 了更进一步的提高，已经慢慢融入到这个大家庭中了。刚进公司给我印象最深的是公司的晨会，因为之前没有 碰到过，又是新进入公司的，所以也不是很理解晨会的意义, 每天都觉得像是在背书，但是在公司的时间长了，并且通过 参加公司的几次例会以后，就开始理解并接受，了解公司领 导的用心，是希望大家以

11、饱满愉快的精神来面对一天的工 作，我们都是家人。一、在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标, 积极的完成了以下工作：1 .撰写会议纪要。通过参加公司例会和各部门的工作会 议，我发现有很多服装的专业知识以及工作衔接上存在一些 问题，所以我就在开会的过程中把不明白的地方记录下来， 在会议结束后，向相关的部门领导和同事询问，进行学习。 在这两个月的时间里，我已经从当初的完全不明白，到现在 能独立完成所有的会议纪要。2 .公司档案的整理。主要是对公司过去几年的档案，按 照档案管理的要求进行了整理，装入档案盒，方便今后的查 阅。3 .参与公司订货会。刚进公司就有机会参加订货会，还 是很兴奋和期待的

12、，由于第一次参加，对公司的情况还不是 太了解，所以主要负责后勤支持的工作。对这次订货会让我 深刻地认识了团队的重要性，有效沟通的重要性，合作的重 要性。也让我更加地融入到这个团队中。4 .新的销售软件的学习。学习公司新的销售软件的操 作，到现在为止，已经完成产品信息的录入，并模拟操作了 一些销售管理、仓库管理以及产品管理等的一些功能，然后 给销售部做相关的操作培训。5.认真地做好公司领导交办的 其它工作。二、需要学习并提高的工作能力：1 .加强作为总经理助理所具备的行政事务处理能力；2 .加强文字功底；3 .配合公司要求和岗位需求，学习各项技能等。三、个人工作目标在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时 的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作， 提高工作效率，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的 进步，争取为公司及部门工作做出应有的贡献。