大学毕业生培训心得体会.docx

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1、大学毕业生培训心得体味进入公司初期，公司对我们新进员工发展了商务礼仪培训，同 时也对公司产品做了简单介绍。在此期间我受益匪浅体味颇深，下面就本次学习培训简单谈谈 我自己的体味：首先，我非常感谢公司对我们新进员工的培训也很荣幸参加了 这次培训。这说明公司对新进员工培训的重视，反映了公司企业文化中 “尊重人材、培养人材、选拔人材”这一人材理念。在此期间我学到了不少东西：一是学习能力。学习能力形成为了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中 我 们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才干容纳更多的知识 和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越 来越强大。二是要有责任心、效劳心、感恩之心。

2、我们是一家效劳型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边 的人和事都需要责任心、效劳心、感恩之心，甚至对于我们的竞争 对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力 之一，我可以取菁华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对 手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高自己的心胸，包容豁达，因此性格修 炼是成为一位称职的职业人所不能缺少的特质。心得是心有所得，那末一堂课真正的收益其实是看你在现实的生活中收获了什么。现在的我真心希翼今之所学能真正的融入到我的工作和生活 中。不管我能在这里呆

3、多久，也不管今后我在哪个岗位上，都希翼 我能在尊重别人同时也能获得别人的尊重，善学习而努力学习，实 现自我和完善自我。固然如果有可能，也希翼我的努力能为公司和我的家庭带来效o学习能让人进步，工作能让人自信。相信在我们不断的学习和工作中，我们的公司一定会变得更加 夸姣！为期一天的集团公司20xx年新员工入职培训会议在xxx大酒店 会议厅举行。通过此次培训，力争使新员工更进一步的了解公司的根本情 况，熟悉公司相关工作的业务流程及规章，树立正确理念和良好职 业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换。正如上午公司安全质管部闵部长说到：“培训就是学习的过 程，更是稳固学习、再学习的过程”。能够进入

4、xxxxx,真的很幸运，我非常珍惜和重视这份工作。完毕完分公司级和车间级的入厂教育，根据安排我便来到化肥 分公司合三车间4班实习，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己 有些不知所措，很想尽快参加其中，可是自己却特殊的无知，第一 班下来向来处于晕晕的状态。很感谢班组同事从前到后耐心的指导和关心，让我对工作慢慢 有点概念。集团公司安排的这次培训，让我聆听了公司各位领导的点睛之 谈，更是受益匪浅，几十年的经历之谈，“胜读十年书”。感受颇深：一、过去、现在、将来昨天的XXXXX,前身XX氮肥厂，1976年开建、1977年建成的 3000吨合成氨工程，那时候的xxxxx,底子薄，根抵差，是一家县 级小氮肥

5、厂。今天的xxxxx,经过30多年的开展，从一家县级小氮肥厂起 家，从众多的小氮肥企业中脱颖而出，到今天，公司各项经济技术 指标和综合实力保持国内同行业率先水平，到达了 “生产规模、技 术装备、管理水平、经济效益”四个国内一流，目前已经拥有百万 吨尿素的生产规模，成为中国十大尿素生产经营企业之一，年盈利 上亿元的氮肥类绩优上市公司。明天的xxxxx,在“肥”字上求开展、在“农”字上做文章， 将从单一肥，走向复合肥，承接公司又一次产业转型，产品升级。将着力塑造成为“人文的、有自主知识产权的，在中国氮肥行 业有重大影响的大型企业集团”，力争实现“双百xxxx” 一一百年 XXXX、百亿 XXXXo

6、二、“以人为本”企业文化在大学，我们感受的是大学校园文化;在兵营，我们感受的是绿 色兵营文化;到了公司，我们感受到的就说企业文化。其实，当我们选择了一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必然不能 长久地开展下去，必然会在社会开展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，缺乏与谋”，如果连公司的企业文化都不能认 同，也就失去了留在公司的必要。上午，公司安全质管部部长闵晓松同志作了关于公司安全、环 保方面的主题交流培训，闵部长通过引用实例，图文并茂的讲解， 从“认识安全”到“XXXXX安全管理”为切入口，着力诠释“

7、以人 为本”的XXXXX企业文化理念，使安全、环保理念深入全体员工， “要我安全”到“我要安全”的意识转变，公司贯彻“安全第一、 预防为主、全员动手、综合管理、改善环境、保护安康、科学管 理、持续开展，执行qhse管理体制，公司长期致力于追求安全、 环境、安康与经济的协调开展，开展循环经济，开展清洁生产，确 保安全环保。下午，公司党委副书记、工会陈主席作了关于企业文化的精彩 演讲，陈主席从“什么是文化”、“什么是企业文化”、“什么是 XXXX企业文化、“什么是有文化的XXXX人”四个方面诠释公司 的企业文化。公司企业文化理念的“一本四基”一一以人为本、与人为善、 诚信勤勉、共谋开展。听了陈主席

8、得演讲，使我备受鼓励，陈主席结合公司企业文化 理念以及自身开展经历，交流“海尔文化”、“同仁堂文化”，对 我们新入职员工上了生动的一课，鼓励我们新进员工要“有志、有 识、有为”，“立德、立行，先立志”。作为XXXXX的新进员工，虽然进入公司惟独不到一个月时间，但是我深深的感受到公司良好的企业文化气氛。三、扬起风帆，从这里启航面对与学校彻底不同的环境，面对彻底目生的化肥生产领域， 面对错综复杂的社会，很耽忧自己一时无法顺利走上自己的工作岗 位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通过这次培训，我发现公司对每一位新人都是鼓励和鼓励 的，犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩，勇于尝试，不断 改进。做事得敢想

9、敢做，要充分发挥自己的思维和能力。踏出校园，走向了更广阔的人生舞台，是诠释人生的开始，满 怀激情，勇往直前。通过今天的培训，使我更坚信了自己的信念，自己当初的选择 是正确的。在这里，在XXXXX,看到了希翼，看到了宽广的人生舞台。正如公司宣传信息部蒋青主任所讲到的，XXXXX已经为我们将 舞台搭建好，就看我们怎么在台上起舞！作为一位刚进机关不久的实习生而言，没有多少工作心得可 谈，但是经过一个月的工作，我学习到了不少东西，向周围的同事 学习他们的长处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而 改之从而提高自己。以下是我的几点体味：1 .进入公司初期经过安全培训。让我意识到去现场最先主要到的一

10、点便是安全。在现场安全永远是第一位的，因为生命是如此的脆弱。安全事故在施工现场并非很罕见的。作为年轻的我们，做事，工作很重要，可是前提是，保证生命 安全。2 .敬业是心态问题。把工作当做是一种乐趣的人，他一定是敬业的。比方玩游戏，喜欢玩游戏就会通宵达旦、废寝忘食地玩，而喜 欢工作，就会没有工作日和双休日之分，工作态度也会有很大的转 变。你会非常愿意去现场，从中学到书本上学不到的东西。比方，可以见到配电箱中电线的接法和电缆的穿管埋地。无非呆在机关也是很好，可以接触到同事，从他们身上总能看 到自己所不具备的闪光点。3 . 一个人不能完成大使命。在学校我向来认为只要自己努力就能成功。学校这个理论是能

11、行的通的并且向来以己做的很好。可是，走向工作岗位就不一样了，你要接触不少人。不管是熟悉的同事，还是初次见面的目生人，你都要学会和他 们打交道。而自己的力量是那末的薄弱。举一个最简单的事例：我要办年检，需要不少资料，而这些资 料必须从我的同事那里借到，而有些资料是本身不具备但又必须有 的，而自身能力又不能解决，那末我只能求助于能力更强的人解 决。这就是团队!我想不管是什么理论，与人打交道，一定要“以诚待人”这样才干走的更远，这也是做人的根本原那末。4 .要谦虚好学，不懂就要问，哪怕是最简单的问题，也要问个清晰。5 .要有责任心，要敢于承担责任，不要怕犯错误，其实在进入 公司初期，领导们是允许你犯错的，毕竟大家都是凡人，关键是你 在犯错之后敢不敢承担责任，能不能在犯错之后有所收获，能不能 吸取教训。最重中之重的问题，也许是我们工作的绊脚石：“怠惰”当人 熟识了一个环境，就很容易产生怠惰。其实人生最大的敌人不是别人也不是环境，而是自己。要时刻鞭策自己，自己想要的是什么。目前自己做的是什么，明确自己的位置，找准自己的方向才可 以努力前行。像一个凡人那样活着，像一个诗人那样体验，像一个哲人那样思量，这样我们的工作与生活就会每天都有挑战。