拒绝做“躺平式干部”心得体会四篇.docx

《拒绝做“躺平式干部”心得体会四篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《拒绝做“躺平式干部”心得体会四篇.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、拒绝做“躺平式干部”心得体会四篇拒绝做“躺平式干部”心得体会1XX素来是快递业务的 大市场和竞争主战场，干在实处、走在前列、勇立潮头是XX 人的精神禀赋，XX邮政的党员干部队伍整体是用心用情、敢 于担责、乐于奋斗的。近两年来，我们着力推进寄递业务改 革及降本增效、提升金融发展质效、加强板块协同获客，取 得了一些成绩。但对标市场竞争对手，在推动代理金融业务 转型、构建寄递业务核心竞争力、搭建农村电商平台服务乡 村振兴等重点工作上，我们仍有差距。我们没有理由“躺平”, 更没有条件“躺平”。定目标、建机制，纠治“不愿为。XX邮政将“行业内 达到先进水平、系统内进入全国前五”作为企业经营发展各 项工作

2、的总体目标和评价标准，制定了各级领导干部经营业 绩指标和管理人员KPI指标，让全省党员干部时刻保持对标 意识、树立危机意识、强化担当意识，做到“主动为”。同 时，建立完善“绩效评价+动态调整+审计/纪检监督”的干 部管理闭环，让“躺平者”无法“躺平”、在企业无处容身。 今年，还结合任期制及契约化管理，开展了 29个三四级领 导岗位的公开竞聘工作，切实强化“有为才有位”“无为者 无位”的考核及用人导向，让愿为有为者上位，不为无为者 让位。勤调研、教方法，破解“不会为”。领导干部“不会为”, 关键在于缺乏工作落地的有效抓手，症结在于远离市场、远 离一线、远离客户。对此，XX邮政组织开展全省党员干部

3、“三 个至少走一遍”（对分管下级组织、前十大客户、重点指标 后三名单位每年至少走一遍）调研活动，通过调研掌握市场 行情、摸清客户需求、学习先进经验，使决策更符合实际， 更符合群众需求。大力推进重点工作模块模板化的科学方法 体系运用，围绕“四梁”业务、寄递四大专业、网运六大改 革等工作重点，聚焦核心竞争要素，结合实际制定了 21个 系统化、可操作的经营管理模板，一贯到底推进，帮助各级 党员干部破除本领恐慌，成为各领域的行家里手。例如，今 年，金融业务确立“增收入一拓客户一提能力一优机制”模 块模板化路径后，先后跨上AUM规模5000亿元、余额规模 4000亿元新台阶，规模、速度、质效、份额同比均

4、明显提升。强激励、重创新，解决“不敢为”。针对金融财富团队 建设、特快揽投部布局建设、渠道网点转型等基础性、重难 点工作，xx邮政通过“双管齐下”（针对性投入+激励保护机 制），消除各级干部的后顾之忧。一方面，“给钱给粮票”， 通过配套资金支持及工资总额奖励，鼓励基层单位先行先 试，加大能力投入；另一方面，全面推进众创众享、创业计 划等机制创新，鼓励干部职工承包片区、段道、班组等自主 创业。对创业成功的加大激励、分享增量，不成功的完善退 出通道、保留原岗位及基本薪酬，激发基层干事创业动力。 例如，在全省556个特快揽投部实施众创众享，确定创业计 划试点区域79个，带动全省特快揽投人员增加近20

5、0人，5 月点均特快收入较20xx年12月增长32%,实现扩员增效。盯卡点、常督办，防止“慢作为”。XX邮政明确各项工 作、各个环节的完成时间和阶段目标，不给“慢作为”留下 空间。建立基层常态化反馈机制，对基层反映的各类需求建 议，明确联系反馈范围、责任单位、责任人，限时5个工作 日内完成反馈。今年以来，回复解决基层单位经营发展中“急 难愁盼”问题26个。完善重点工作销号式管理、常态化督 办机制，对集团战略绩效考核指标和全年重点工作，逐项明 确目标任务、具体举措、整体思路、工作进展和发展成效， 形成责任清单，定期督办考核，确保各项工作目标、业绩指 标保质保量完成。拒绝做“躺平式干部”心得体会2

6、作为新时代的基层工 作人员，要明白使命在前、责任在肩，选择“躺平”者永远 不会“躺赢”，要坚决摒弃“躺平”心态，自觉做到“不想 躺”“不能躺” “不敢躺”，知重负重、迎难而上、奋力前行。一要坚决“不想躺”，筑牢思想防线，消除躺平思想。“躺 平”不仅是致命的“慢性病”，也是危害极大的“传染病”， 其“病根”就在于理想信念缺失。一方面，我们要在学习习 近平新时代中国特色社会主义思想中不断坚定理想信念、筑 牢思想防线、明确目标追求，补足精神之钙，将“躺平”这 个“病毒”拒之门外。另一方面，我们要主动进行警示教育 学习，以案为戒，知敬畏、存戒惧，把“躺平”的不良思想 扼杀在“摇篮”里，更要以“躺平式”

7、干部作为反面典型， 以案为镜，筑牢“不想躺”的思想防线。二要坚决“不能躺”，夯实责任担当，铲除躺平土壤。敢于担当作为是新时代党员干部的基本要求，作为基层青年 党员要有责任担当，要明白有多大担当才能干多大事业，无 论年龄大小、职务高低，都要始终保持昂扬向上的奋斗姿态, 坚决扛起推进责任担当。既不可因失败而灰心，更不能因困 难而缩步，要以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终 不还”的拼劲、“不达目的不罢休”的狠劲，朝着既定目标 奋力前进，用我们的实际行动书写发展的亮丽”担当答 看O三要坚决“不敢躺”，警惕本领恐慌，杜绝躺平问题。 作为在新时代下成长的一名基层工作人员，占据了很多优 势，但由于步入

8、工作岗位时间短，工作经验不足，尤其是应 对复杂形势的办法不多，出现“本领恐慌”的现象在所难免。 但在工作中，我们要正视这种“本领恐慌”，甚至要把它当 成我们成长的跳板，积极克服，不断完善自己。我们要有强 烈的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向 领导学、更要向群众学，才能不断增强自己的本领，从多角 度提升自身能力素质。奋斗正当其时。我们要清醒地认识到“躺平”不可取, “躺赢”不可能，让我们以理想信念为指引、以强化本领为 支撑、以担当实干为目标，争做披荆斩棘、乘风破浪的一 干部。拒绝做“躺平式干部”心得体会3敢担当有作为，是党 和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼，是领导干 部

9、的职责所在、价值所在。新征程中，领导干部更要坚定志 向、不懈奋斗，在攻坚克难中书写忠诚担当，在奋发有为中 践行初心使命。摒弃“躺平”心态，以新目标引领新征程。“躺平”思 想产生的根源，在于理想信念不坚定，宗旨意识不牢固。打 造行业“国家队”，实现中国邮政“二次崛起”，是中国邮政 的奋斗目标，是全体邮政干部职工共同奋斗的根本动力。基 于此，XX省邮政分公司党委提出“九新”工作理念，其中, “第一新”就是“以新目标引领新征程”。今年，XX邮政在 去年顺利实现代理金融“百亿收入、千亿资产”目标的基础 上，持续推进“千百亿”工程再上新台阶。特别是在如火如 荼的夏粮金融营销项目中，全省18个市分公司奋勇

10、争先， 实现金融总资产259. 3亿元、余额218. 3亿元，分别是省分 公司计划目标的144%、145.5%。新征程、新起点，xx邮政 明确了 “531”原则，即各项业务和可比指标进入全国邮政 前5位是合格、前3位是优秀、第1位是卓越，引导全省邮 政上下不断强化竞进意识和位次意识，争做“先进更先进” 的典范。铲除“躺平” 土壤，以新机制激发新活力。激励机制是 引导干部奋发有为的“指挥棒”，只有充分发挥考核评价的 鞭策作用，增强干部担当作为的内生动力，才能让干部敢于 担当、愿意担当，积极作为、有所作为。xx邮政坚持“坚决 不让雷锋吃亏，也坚决不保护落后”的考核原则，针对市分 公司领导人员副职，

11、根据其职责分工情况在全省分组“排 队”，按分组排名确定考评等级，打破了原来按照正职考核 结果的一定比例兑现的“大锅饭”现象，真正做到贡献与激 励相匹配，干部担当作为、狠抓落实的积极性、主动性持续 提升。04月，xx邮政实现收入70. 71亿元，居全国邮政第 3位，同比增长20. 12%；完成利润9. 5亿元，居全国邮政第 2位。当前，xx邮政正全面实施任期制和契约化管理，建立 完善高质量发展考核评价体系，通过明确考核目标、细化经 营指标、强化结果应用，引导全省邮政各级领导干部率先垂 范、主动作为、务实重干，将工作目标扛在肩上，将工作责 任落到实处，确保整体工作争先进“成高原”、重点工作创 一流

12、“起高峰”，真正做到工作有标杆、落实有标准、突破 有志。强化责任担当，以新作风书写新答卷。杜绝“躺平”， 除目标引领、机制激活外，更要引导领导干部牢记初心使命、 强化担当精神、锤炼过硬作风。要持续深入学习习近平新时 代中国特色社会主义思想，树立正确的事业观、价值观和业 绩观，始终保持“快马加鞭未下鞍”“万马战犹酣”的状态, 以舍我其谁的豪气、敢为人先的锐气、永争第一的霸气，纵 深推进XX邮政“三次创业”高质量发展。要大力弘扬XX邮 政“实干、学习、创新、奋斗”的企业文化，以持续走好每 一步的韧劲弘扬实干精神，以锲而不舍深一步的钻劲弘扬学 习精神，以敢教日月换新天的闯劲弘扬创新精神，以奋勇争 先

13、快一步的拼劲弘扬奋斗精神，紧扣“国之大者”，聚焦“省 之要者”，坚持“以农为本、为农服务、靠农兴邮”理念， 全力服务乡村振兴等国家战略，努力做到“四个百分之百”, 持续推动党中央重大决策部署落地见效。要坚持“三个视角” “三大规律”，以高质量发展为主线，以打造“三大核心竞 争优势”为关键，确保集团公司八项战略任务落实落地落细。拒绝做“躺平式干部”心得体会4 “躺平式干部”指放 弃努力、放弃奋斗，以瘫倒在地的“躺平”姿态，消极面对 困难挑战。主要表现为干部不愿担当、不敢担当、不善担当、 无视群众诉求等。通过认真聆听镇党委书记赵晏的党课，我 深刻认识到了 “躺平”的危害性。因此，我们应坚决摒弃这

14、种“躺平”心态，自觉做到“不想躺”“不能躺” “不敢躺”, 用拼搏擦亮生命底色，用奋斗谱写人生华章。“提神醒脑”实现思想破冰，做到不想躺。思想是行动 的先导，部分干部出现“躺平”心态，其根源在于思想“总 开关”发生了偏差，理想信念出现了 “滑坡”。历史和实践 证明，干部有坚定的理想信念，才能经得住各种考验，才能 行稳致远。没有理想信念或理想信念不坚定，就经不起风吹 浪打，关键时刻就会杂念从生，甚至临阵脱逃。学则智，不 学则愚。实现思想破冰首先要拧紧思想“总开关”，要以奔 跑的姿态学，通过“充电补钙”坚定理想信念，蓄足前行力 量。不断学习汲取-精神“养分”，坚定前行信心，自觉撑去 思想“灰尘”、

15、“过滤”思想杂念、杜绝“躺平”思想。“心肺复苏”实现意识觉醒，明白不能躺。正如赵书记 所言：“一个村、一个站所只要有人长期“躺平”，而且还躺 得舒服、躺得自在，就一定会有人效仿跟随，出现人传人现 象。”这样不仅容易造成干部不履职、不干事，还会形成对 群众的冷暖安危、合理诉求置若罔闻、冷硬横推的现状，导 致群众白白浪费时间，最终把实事办虚、把好事办黄。因此, 我们要对自己做一次“心肺复苏”，“觉醒” 一往无前的实干 意识，在“躺平”危机中“悬崖勒马”“起死回生”；要不断 提高“综合实力”，消除“短板弱项”，为心脏来一次“电击”, 让肌体来一次“淬炼”，在新百年、新起点实现“高而更高, 新而更新，强而更强”。“强筋壮骨”实现斗志进阶，变成不敢躺。发展永无止 境，奋斗未有穷期。当今时代，知识更新倍道兼行、发展变 化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元，这就 需要我们广大干部拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积 累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习，在能力提升上满 足现状、故步自封，终将被时代发展所淘汰。我们要有强烈 的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向领 导学、更要向群众学，外树形象、内练真功，多渠道、多角 度提升自身能力素质，努力成为工作中的“行家里手”，实 现斗志进阶，变成不敢躺。