董事长绩效考核方案.docx
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1、董事长绩效考核方案岗位 职责主要职我描述权垂关键考核指 标考核办法评分办法考核日 标值考核完 成值考核期间备注1、组织实施公 司的年度经越 计划和投资方 案,保证公司资 产的保值增值45%销售收入 (20%)A级:超计划完成标准10%以上完成B级:按计划完成标准完成95410%C级:基本完成计划完成标准90 95%D级:未完成计划完成标准A: 1520 分B: 12-15 分C: 9/2分D: 9分以下计划完成 折标应比 去年有所 提高.如 30%利润(25%)A级:超计划完成标准5%以上完成B级:按计划完成标准完成95-105%C级:基本完成计划完成标准9095%D级:未完成计划完成标准A:
2、 1520 分B: 12-15 分C: 912 分D: 9分以下计划完成 指标应比 去年有所 提卷,如 30%2、审查批准年 度计划内的经 营、投资、改造、 基建、研发等项 目,保证公司的 可持续发展30%研发投入占 销售收入的 比例(10%)A级:加大科研投入.研发投入占销售收入 的比例比计划增加10%以匕提高科研人员 的待遇B级:重视科研投入,严格按照计划投资各 种科研项H,保证科研的资金需求 C皱:基木按照计划投资科研项目,A 级:10-12 分B级:8-10分C级:8分以下科研成果对 效益的增加 值(10%)A级:科研成果对公司效益的增加值非常显 著,完成计划值的120%以上B级:科研
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