实习生工作计划汇编(3篇).docx
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1、实习生工作计划汇编(3篇)实习生工作计划汇编(通用3篇)实习生工作计划汇编篇1一、在“传、帮、带”中培养“学无止境”,对教师来讲体会尤为深刻。对年轻教师实行 “一对一”的指导,指定有经验的中老年教师与他们“结对子”, 跟随指导教师听课,便于取长补短,以提高年轻教师驾驭课堂的 能力。每周至少听两节优秀教师的课,丰富自己的知识,以博养 专,这与读书的感受是大不相同的。通过集体备课重点进行课前 备课指导,以提高年轻教师驾驭教材的能力。通过教研组活动对 年轻教师进行教学规范指导,以规范教态,提高年轻教师的职业 修养。二、有目标、有计划的进行培养富有创造是现代教学对教师的基本要求。教师的创造性是指 教师
2、在教育、教学情境中,“传道、授业、解惑”所表现出来的 敢想、敢干、敢闯的独创精神和独创能力。对年轻教师的培养应 半年为一个循环计划,工作和培训同时进行,以每月为一个时间 单元。教案在课前必须由备课组长签阅,让他们感知“学,然后 知不足,教,然后知困”的“创造升华点”,以激发年轻教师的 创造灵感,加快年轻教师的成长步伐。其做法如下:学校每星期至少安排一次年轻教师的课堂教学汇报课, 具体先由执教者说课,备课小组进行评议,找足优点,找准缺点, 使他们认识自己的优点和不足,从而让年轻教师树立自信心,在 改进中不断提高自己的教学能力,最后通过学期终端的成绩显示 来总结工作,评优选模。组织本组教师听课与评
3、课,对于上课时表现出的优点 与长处给予肯定与鼓励;同时在课中出现的问题及时给予指正。指导教师学会对整个教学过程进行反思。另外,应安排年轻教师担任班主任工作,鼓励他们创造性的 开展工作。使他们在班级管理中了解学生,热爱学生,掌握学情, 由于年轻教师与学生年龄差异小,思想容易共鸣,更容易把民主 思想贯穿在班级管理工作中,创造出独特的教育教学方法应用于 教学实践。对于教学和班级管理工作中成绩优异的年轻教师给以 奖励,鼓励他们积极开展工作,对于工作能力不足的年轻教师, 应该谨慎调整工作,与下一轮年轻教师一起培养,防止挫伤他们 的工作积极性,造成心理障碍。争取半学期以后能够胜任工作。年轻教师能否尽快适应
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