工会春节福利发放方案范文.docx
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1、【春节】方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强 可操作性的计划.以下是整理的工会春节福利发放方案范文(通用4篇),欢迎阅读与收藏。一年一度的传统节日一一春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工 福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用:一、福利礼品内容及发放方式:(三种)1 .福利礼品:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放 给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,1398元面值礼券作为福利可以体现 公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携 带方便
2、。缺点:只有一张,员工若想春节节约开支,转送他人后,自己无法判 断公司福利好坏。2.福利礼品:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放 给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1396元面值礼券作为福利可以 体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取 后携带方便;二张礼券,若员工想春节节约开支,亦可转送他人一份。缺点:没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。春节员工福利方案3.福利礼品:海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398 元面值);发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问
3、信装在一起发放 给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计H94元面值礼券作为福利可以 体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取 后携带方便;三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送他人一至两份。缺点:单张面值小,显不出公司的大气。二、发放对象:三、费用预算500元义人二元四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。五、春节福利发放人员名单。公司鼓励员工,节前坚持岗位、节后准时返司上班,特确定过年糖果费、 福利、红包和开工利是奖等9项福利,通知如下。XX年新春佳节将至,为了贯彻落实党的XXX届X中全会精神,进一步做好 我局困难职工的生活保障工作,让更多的困难
4、群众能够感受到党和政府的温 暖,确保他们能过上一个愉快祥和的佳节,经局工委研究决定,对全局生活困 难职工开展走访慰问活动,特制定如下方案:一、参加走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队,相关科室、单位负责同志陪同,分成XX个慰问 组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)二、走访慰问的对象低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准走访慰问时间统一安排在XX年X月X日至X日期间,具体走访时间由各走 访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户XXXX元为标准发放。四、活动要求(一)思想上高度重视。要通过开展走访活动,使困难群众
5、切实感受到党和 政府的温暖,使机关工作人员思想上有触动,认识上有提高,作风上有转变, 进一步密切党群、干群关系。因此,各单位要高度重视,把此项工作作为春节 前的一项重要的政治任务来抓,使好事办好,实事办实。(二)工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个 环节上周密部署,合理安排,确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家 中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化,要做到应慰问的困难户不漏 户,确保圆满完成自己所承担的慰问任务。(三)方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户,把慰问金送到困难群 众家中,要详细了解群众面临的困难,和群众推心置腹地进行交谈,积极宣传 党构建和谐社会
6、的方针政策,鼓励困难群众树立信心,战胜困难,树立党和政 府的良好形象。坚决杜绝应付差事,走过场现象的发生。附件:走访慰问分组安排表相关阅读:春节前慰问基层职工的简报标题怎么写开展春节慰问困难党员、教师活动一声声问候温暖人心,一声声祝福传递 深情。春节前夕,*学校*校长带领学校党支部和工会领导深入困难党 员、教师家中进行慰问活动,并送去慰问金,在这个寒冬里带给他们一丝别样 的暖意。每到一处,慰问小组都详细了解他们的生活、工作情况,为他们带来 慰问金,送上节日的祝福。*校长在慰问中强调大家要经常关心和帮助他 们,为他们解决生活困难,使他们能安心本职工作,继续为学校的教育事业多 作贡献。困难党员和教
7、师感谢学校党组织与领导一直以来对他们的关心与帮 助,在今后的工作、生活中,会克服困难,努力工作,为学校多做贡献。一、春节前福利:1、1月福利:对2020年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙 牛纯甄酸奶200gxl2;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)MLo2、年终奖。一发放时间:2月13日发放70%, 5月份发30虬3、春节礼物:截止于2020年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍 在岗且未提出辞职的员工。标准:每人200元。4、工会会员:一属工会会员,且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未 提出辞职的员工。每位会员200元。5、新春晚会福利:一组长及以上+13
8、年12月31日前入司员工,且在公司 规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元6、年终红包:截止于2020年12月31日前入司员工、且在公司规定的最 后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。7、节前抽奖福利:奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。抽奖时间:SMT段:13日; 后段:14日。二、春节后福利:8、开工利是:截止于2020年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的员工,每人200元。一公司列支9、旅游:一工会列支?2022年上半年,公司将组织员工两日游。一年一度的传统节日一一春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工 福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审
9、核:一福利礼品内容:福利礼品:超市购物卡入职员工一个月的发放I张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发 放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超 市购物卡。福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个 性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方 便;二、发放对象:润泉公司所有员工三、费用预算100元X人二元150元X人二元200元X人二元四、费用由集团总公司统一承担。以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。【春节】2023年春节放假多少天(最新一览)一春节放假春节是我们中华民族非常重要的一个传统节日
10、,也是一个很有特色的节 日,这个节日的历史在我们中国的历史进程中已经存在了好几千年的时间,以 下是为大家收集的2023年春节放假多少天一览范文(通用3篇),欢迎大家阅 读。春节,即农历新年,俗称新春、新岁、岁旦等,口头上又称过年、过大 年。春节历史悠久,由上古时代岁首祈岁祭祀变化而来。万物本乎天、人本乎 祖,祈岁祭祀、敬天法祖,报本反始也。春节的起源蕴含着深邃的文化内涵, 在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。在春节期间,全国各地均有举行各 种庆贺新春活动,带有浓郁的各地域特色。这些活动以除旧布新、攘灾、拜神 祭祖、纳福祈年为主要内容,形式丰富多彩,凝聚着中华传统文化精华。1、2023年春节放
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