2023年局清廉机关和廉洁文化建设工作总结（汇报报告）.docx

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1、2023年局清廉机关和廉洁文化建设工作总结范文今年以来，XX局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，按照“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”的要求， 锚定“政治清明、先进纯洁、崇廉拒腐、高效担当、群众满意”的清 廉机关建设目标，全面贯彻党要管党、从严治党方针，多措并举大力 推进清廉机关建设走深走实，进一步深化模范机关创建，实现机关党 建提质增效。现将清廉机关和廉洁文化建设情况总结汇报如下。一、工作情况（一）聚焦践行“两个维护”，推进清廉政治建设一是坚持政治引领，强化理论武装。认真落实“第一议题”制度, 组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的二十大精神，

2、补足精神之钙，把稳思想之舵。将习近平总书记关于 党风廉政建设和全面从严治党的重要论述作为部机关理论学习中心组、 支部主题党日的重要学习内容，通过党组（党委）理论学习中心组、“三会一课” “周五党日+”的学习内容，通过支部书记带头讲党课、 党员轮流讲理论和随机抽点发言等形式，倒逼党员干部每天坚持主动 学习，不断增强党员干部的党性意识和廉洁意识。组织召开专题民主 生活会和组织生活会，建立健全谈心谈话制度，推行风险提示和教育 提醒常态化。今年以来机关各支部共上党课XX次，集中讨论XX次， 到挂点村上党课XX次，教育引导组工干部筑牢信仰之基，自觉抵制 腐败、杜绝腐败、远离腐败。二是建立工作机制，督促推

3、动落实。把“清廉机关”建设与部机 关年度重点工作结合起来，制定工作要点任务清单、周工作总结和周 工作计划“三张明细表”，以周一例会制度为载体，采取“股室负责 人周汇报、分管领导周点评”的方式，让组工干部通过交流研讨，明 确工作重难点，促进清廉机关建设工作落地见效。结合实际制定推 进清廉机关建设实施方案，结合工作的新要求修订完善单位规章制 度和廉政风险防控清单，落实风险防控措施、责任领导和责任部 室。通过组织学习党章党规、组织参观红色教育和廉政教育基地、收 看警示教育片等形式，加强党员干部廉政教育，一体推进清廉班子、 清廉支部、清廉部室、清廉岗位建设，筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化政治监督，涵

4、养政治生态。研究制定2023年党风廉 政建设和反腐败工作要点，动态更新落实全面从严治党主体责任 清单，助推基本民生保障、基层社会治理、基层社会服务等各项工 作落实落细；坚持在驻局纪检组监督下开展“四重一大”集体决策， 严格实行一把手五个不直接分管、末位表态等制度，班子成员坚决履 行“一岗双责”，从严落实个人重大事项报告、廉政述职等纪律制度, 定期更新廉政档案，签订廉政承诺，主动接受干部评议和群众监督。 截至目前，建立廉政责任清单xx项，签订廉政承诺书XX份。（二）聚焦便捷高效透明，推进清廉机关建设一是健全完善工作机制。严格落实市民政局党委议事规则， 健全监督机制，科学界定“三重一大”事项范围，

5、重要事项提交党委 会研究讨论，决策过程如实记录、存档备查，按职责分工抓好落实。 局党委落实与驻局纪检监察组协调会商、工作衔接、协同监督、干预 重大事项记录、会议研究问题情况报告等多项制度规定，定期分析研 判政治生态，听取机关党委、机关纪委相关工作报告，把清廉机关建 设融入民政各项工作抓紧抓实。二是突出廉政风险防控。聚焦民生养老、殡葬服务、行政审批等 权力运行流程、自由裁量权行使、利益输送等关键环节加强监督，督 促相关职能处室单位绘制工作流程图，排查梳理行使权力岗位廉政风 险，制定防控措施，全局XX名公职人员排查个人岗位廉政风险点XX 个，制定防控措施XX条。三是强化权力监督制约。紧盯重点领域和

6、关键岗位监督，有效制 约权力滥用和权力失控，今年以来组织对XX个重点项目签订“三 书”，开展廉政提醒谈话XX人次，分别签订廉政告知书廉政 承诺书XX份，向代理机构、承建单位下达禁止利益输送告知书 XX家次，并收到回执XX份。采取实地走访、电话回访、调查问卷等 形式，对近XX家企业开展执法监督回访。围绕行政审批窗口服务情 况，与XX养老院和康健疗养中心等单位XX人进行座谈，并发放调查 问卷XX份，督促推动政务服务窗口服务优化营商环境。（三）聚焦忠诚干净担当，推进清廉干部队伍建设一是坚持正确的选人用人导向。严格政治考察，积极探索“赛场 选马”机制，去年以来，晋升三级调研员XX名、四级调研员XX名、

7、 正科级领导干部XX名，干部队伍结构逐步优化。统筹谋划干部队伍 建设，组织执法总队、殡葬服务中心、养老院招聘相关专业人员XX 名，接受社会招聘人员XX名。机关纪委建立健全XX名科级及以下党 员干部廉政档案，严把选人用人政治首关，对XX余名科级及以下干 部回复廉政意见。二是从严管理监督干部。严格落实领导干部报告个人重要事项、 任职回避、轮岗交流、离任审计、双重管理等制度机制，随机抽查 XX名干部、重点核查XX名干部个人事项情况，均未发现问题。修订 干部考核、考勤管理和请销假制度，持续规范请销假程序。组织抓好 受问责干部帮扶教育，考察处分影响期满干部XX人次。印发XX类 XX项XX条具体举措的加强

8、年轻干部监督的落实方案，明确了 XX人 为监督联系人，加强对全局XX名年轻干部的近距离监督，发现苗头 性倾向性问题及时提醒纠治。三是强化机关作风建设。召开党风廉政建设工作会议和警示教育 大会，引导全局党员干部充分认清形式主义官僚主义等作风问题是为 民服务的最大“敌人”，务实工作作风，践行全心全意为人民服务的 宗旨意识，忠诚履行职责。结合开展警示教育月活动，紧盯重要岗位 形式主义官僚主义和不担当不作为突出问题，党员干部层面自查问题 XX个，制定整改措施XX条，并持续督促抓好整改落实。（四）聚焦崇廉倡廉守廉，推进清廉文化建设一是文化兴“廉”强阵地。深入挖掘民政廉洁文化内涵，在局机 关办公楼前院和大

9、厅因地制宜，合理利用原有设施，精心打造出融思 想性、观赏性、教育性于一体的“廉洁文化长廊”，在宣传展板中嵌 入廉政知识，党员文化阵地中植入廉政元素。积极打造市民政执法支 队廉洁文化示范点建设，树牢“清廉民政”廉洁文化品牌。组织市民 政系统开展“清廉机关你我同行”廉洁文化作品征集展示活动，共 征集漫画作品XX幅、廉洁故事微视频XX部、书法作品XX件、廉洁 标语XX条。二是监督固“廉”夯基础。常态化开展分级分类警示教育，用好 用活市纪委监委印发的案件警示录和专题警示教育片。通过参观市警 示教育中心、旁听职务犯罪庭审、到监狱参观等形式，现场接受警示 教育。重要时间节点印发正风肃纪通知和典型案例通报，

10、利用局微信 工作群、蓝信、办公系统等方式，推送图片、漫画、微视频等内容 XX条，发送廉洁提醒信息XX条，重申廉洁纪律要求，进一步增强廉 洁自律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。常态化开展谈心谈话， 将监督谈、警示谈、提醒谈融入到日常，做到实时提醒、事事警醒。三是家风促“廉”树新风。精心组织开展“树清廉家风创最美 家庭”等主题创建和“寻找民政最美家庭”活动，培育家庭廉洁正能 量，构筑廉洁文化家庭防线。今年春节期间印发“清正廉洁、文明 过节”倡议书，弘扬传承廉洁家风，筑牢拒腐防变家庭防线。去年 中秋节前为全局XX条名干部职工家属分别寄送一封廉洁家书，倡议 家属当好廉洁“守门员”、廉洁“贤内助”和廉

11、洁“监督员”。制定 干部家访工作方案，安排专人深入干部家中，通过面对面沟通交 流，看家况、访家情、察家风，强化监督，加强关爱，督促干部家属 积极开展“家庭助廉、亲情守廉”活动。二、存在问题及下一步打算我局在推动清廉机关建设和加强廉洁文化建设虽然取得了一定的 成效，但对标先进、对标高标准还存在差距，一是推动清廉示范引领 开展活动方面研究不够深入，结合民政特色创新不足，形式内容较为 单一；二是对监督回访、廉政风险防控和家庭助廉等特色亮点活动提 炼总结不够，没有形成可供参与借鉴的经验材料；三是宣传报道的意 识不强，工作导向不够精准，日常注重向纪检组报送清廉机关月报干 条式工作多，高质量信息文稿少，导

12、致宣传效果不好。下一步，我们将按照推动清廉机关建设、加强廉洁文化建设、年 轻干部监督等方案要求，不断夯实思想建设根基，深化党的二十大精 神学习效果。从严抓好党内政治生活，始终把党的政治建设摆在首位。 持之以恒开展正风肃纪，积极营造风清气正的政治生态。坚持不懈压 实“两个责任”，深入推进民政系统反腐倡廉工作。要以更加有力的 措施，以永远在路上的执着，扎实推进全区民政系统落实全面从严治 党和党风廉政建设工作，为全区民政事业高质量发展提供坚强的政治 保证和纪律保证。2023年局推进清廉机关建设工作汇报今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党 的政治建设，全面提高机关党的建设质量，

13、围绕构建责任体系、示范体系、 防控体系，健全制度机制，培树清廉标杆，强化源头管理，打好“三位一 体”组合拳，着力推进清廉机关建设走深走实。一、主要做法及成效（一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系一是制定方案明方向。制订X市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案，明确清廉机关建设 的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新征程”这一主题，明确四 方面重点任务，即扛起政治机关担当，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”；深化政务服务改革创新，构建满足新时代发展 要求的政务环境；大力弘扬新风正气，当好新时代深化作风建设的风向标； 坚持严管和激励并重，保障干部清正有为。召开全市机关党的

14、建设暨清廉 机关建设推进会，对清廉机关建设进行部署，提出要求。二是梳理“两单” 聚合力。印发关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知，梳 理形成XXXX年清廉机关建设重点任务清单和责任清单，明确XX项重点任 务，并逐项明确责任单位。以“1+1+N”的模式，纵深推进清廉机关建设， 组建一套工作机构，由市委分管领导领衔，市委直属机关工委牵头，市直 各单位党组（党委）落实主体责任，市县乡一体推进；成立一个清廉机关 建设领导小组，由市委直属机关工委常务副书记任组长，统筹推进清廉机 关建设，下设办公室和工作专班，专班化运作。整合市纪委市监委机关等 多家单位力量，各司其职，各负其责，合力推进清廉机关建

15、设。三是跟踪 督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制，确保重点突破。加强对各 单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查，实地调研走访市直单位XX家， 全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节，梳理总结共性问题 X个，其他问题XX个。把清廉机关建设纳入机关党建考核，对清廉机关 建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位，及时督促 整改，按规定追究相关人员的责任。（二）培树清廉标杆，构建全域提升的示范体系一是培育清廉示范典型。聚焦“十四五”时期我市经济社会发展的重点任务，扎实推进建设清廉机 关、创建模范机关工作，开展现场比学展示活动，XX家市直单位被评为 创建模范机关先进单位，在服

16、务中心大局中争先进、当先锋。研究制定X 市清廉机关示范点标准体系，及时总结清廉机关建设的好载体、好做法和 好经验，在“X机关工委”微信公众号、“X市机关党建网”开设“清廉 机关建设”宣传专栏供市直单位学习借鉴，进一步浓厚清廉机关建设氛围， 在市直单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强机关党 员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造，深入推进清廉文化进机关活动，坚 持正面引导和反面教育相结合，依托市直机关党务讲师团，通过举办主题 歌咏朗诵汇报演出、知识竞赛、征文、“党课我来讲”、党史系列讲座等 活动，对党员干部开展教育X万余人次。坚持以案释法明纪，汇编市直机 关党员干部违纪违法XX个典型案

17、例，开展警示教育。通过正反两方面的 教育，不断提升广大党员干部廉洁从政意识。三是厚植机关务实之风。以 党史学习教育为契机，持续开展“我为群众办实事” “我帮企业解难题”“我为基层减负担”活动，通过组织XXX多名机关党员志愿者为近万名群 众提供义诊、理发、法律咨询等便民服务、扎实开展在职党员社区双报到 和“学党史、践初心、办实事”集中服务月等活动，领办破难项目XXX个， 破解难题XXX个，期间召开民情座谈会XXX场，开展宣讲XXX场，走访村 （社）、企业XXXX次，在服务群众、践行宗旨中转变作风、树立形象， 形成务实为民促发展的新风气。（三）强化源头管理，构建清廉机关的防控体系一是深化廉政风险排

18、查。探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，实施精准施 策、有效防控，制定下发XXXX年X市廉政风险排查防控工作要点， 建立完善压紧夯实防控责任、召开会议专题分析、动态检视“两张清单”、 突出抓好防控重点等十项举措，指导市直各单位扎实推进廉政风险排查工 作，及时排查推进清廉机关建设中存在的薄弱环节和突出问题，指导推进 构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系，切实夯实清廉机关建 设工作基础。市直单位累计排查廉政风险点XXXX多个，制定防控措施 XXXX多项，制定完善各类制度XXXX多项。二是强化数智改革牵引。打造 “数智机关党建”，集中攻坚X个应用场景，从X个维度对全市机关党

19、组 织精准画像，创建模范机关、清廉机关评价应用场景，设立“机关纪检” 子栏目，构建以“基础云、联系云、交流云、学习云”为主题内容的“联 系服务云”，建立完善机关纪委日常监督教育执纪工作情况比学平台和工 作质效综合评价体系，为清廉机关建设提供数字支撑。三是推进规范用权 监管。按照“谁授权谁负责、谁任命谁监管”原则，完善机关党组织对下 级领导班子特别是“一把手”的监督制度，健全市直机关单位党组（党 委）、分管领导、机关党委、机关纪委、部门负责人、党支部的监督责任 落实制度，充分发挥机关监督体系的整体效能，加强干部日常监督。加强 主体责任监督和派驻监督的有效衔接，进一步提高公职人员监督全覆盖的 质效

20、。二、下一步工作安排（一）认真贯彻落实“两个责任”。认真贯彻落实市委关于清廉机关建设的决策部署，进一步完善中心党组研 究党风廉政建设“两个责任”工作机制，定期研究解决党风廉政建设和反 腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督，认真贯彻执行“三重 一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。严格执行党政领 导干部选拔任用工作条例，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人 用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建设，持续开展整治“四官”行 动，不折不扣落实中央八项规定和实施细则精神以及X党委配套规定。（二）着力提升廉政监督质量。将廉政提醒落在日常，建立健全党员干部问题早发现、早处理机制，对苗

21、头性、倾向性问题，及时谈话提醒。进一步排查清廉机关建设风险点，从 购买服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项目建设、管理和 运行维护等方面加大内控制度建设，完善预防机制，加强监督检查，强化 责任考核，筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育，印 发清廉机关知识手册，充分运用X网微端刊室厅新媒体平台，以及专题讲 座、参观警示教育展等形式，推动警示教育常态化，增强干部反腐倡廉的 思想自觉和行动自觉。（三）持续营造清廉建设氛围。利用大厅电子显示屏滚动播放清廉建设警句格言，及时报道廉政活动信息; 利用中心网站、微信公众平台，开设建设专栏；利用党务政务公开栏中廉 政文化专栏，大力宣传清廉机关的先进事例、经验做法；利用X平台，根 据工作需要和不同的时间节点，制作一些图文并茂的电子廉政提示卡和廉 政短信发送给全体干部职工，大力宣传廉政文化，使干部职工在潜移默化 中受教育、受启迪；购买一批廉政图书，充实廉政文化图书角，进一步筑 牢廉政文化根基。