学习领悟《“我的家乡我建设”活动实施方案》心得体会发言2篇.docx
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1、学习领悟“我的家乡我建设”活动实施方案心得体 会发言近日,农业农村部、国家发展改革委等九部门联合印发 “我的家乡我建设”活动实施方案。方案提出,鼓励引导 退休干部、退休教师、退休医生、退休技术人员、退役军人 等回乡定居,当好产业发展指导员、村级事务监督员、社情 民意信息员、村庄建设智囊员。当下,我国每年有数百万城市离退休人员,他们具有较 为现代的价值观念、开阔的社会视野、专业的知识技能和丰 富的人脉资源,还有回归田园和反哺家乡的乡愁情怀,是乡 村振兴的宝贵人才资源。鼓励他们回乡定居,引导其参与乡 村振兴、反哺家乡,无疑具有重要意义。乡村振兴是篇大文章,需要各类人才一起书写。鼓励引 导退休人员回
2、乡定居,有关各方也应从需求导向出发,做好 各种保障措施。比如,退休人员回乡的需求固然有反哺家乡的因素,但 更主要的还是回乡养老。这就需要解决他们回乡能养老、好 养老的问题。没有了这个后顾之忧,他们才能更好发挥出带 富的作用。比如,上海朱泾镇探索乡村旅居+田园康养的社 区形态,以健康产业为核心,因村制宜、因人制宜,将田园、 健康、养生、养老、休闲、文化、旅游等多元化功能融为一设和管护。四、保障措施(一)强化组织领导。各地要充分认识开展“我的家乡 我建设”活动的重要意义,将其作为实施乡村建设行动的重 要抓手,切实增强责任感、使命感,有序推进活动实施。各 有关部门要统筹资源力量,强化协同配合,加强督
3、促指导, 推动活动有效开展。强化县级主体责任,县级党委、政府加 强活动实施领导,细化活动实施方案,健全县级统一组织、 乡级深化落实、村级具体实施的责任体系,为活动实施提供 组织保障。(二)坚持规划引领。坚持规划先行,先规划后建设、 无规划不建设,科学规划村庄布局,防止“有村无民”造成 浪费。健全政府组织领导、农民发挥主体作用、专业人员技 术指导的村庄规划编制机制,引导在村农民和在外老乡、规 划师、设计师、大学生、企业家等共商共议村庄建设目标定 位、任务举措。提升村庄规划的科学性实用性,确保村庄规 划同地方经济发展水平相适应,同自然资源禀赋相契合,同 风土人情相协调,同农民群众生产生活需求相一致
4、,以村庄 规划凝聚共识、汇聚人心、集聚力量。(三)实行清单引导。鼓励以县为单位编制公布“我的 家乡我建设”政策清单,明确政策措施和服务事项,优化政 策和服务支撑,让建设家乡的各方人士稳得住、有期待、有 保障。以村为单位编制需求清单,围绕农村基本具备现代生 活条件目标,聚焦农民群众所急所盼,优先将群众需求强烈、 短板突出、兼顾农业生产和农民生活条件改善的项目纳入清 单,明确今后一个时期的建设重点,强化家乡建设需求牵弓I。(四)加大政策支持。各地要积极支持实施“我的家乡 我建设”活动,建立健全政府投入为主导、社会投入为补充 的乡村建设投入机制,推行乡村建设筹资奖补机制和“财政 资金+社会资金”共投
5、机制,变传统的“政府单投”为“多 方众筹全面落实公益性捐赠支出企业所得税税前结转扣 除政策。持续优化营商环境,在用地、用水、用气、用电等 要素保障方面对建设家乡项目给予支持,农村集体经营性建 设用地、村庄开展增减挂钩产生的节余指标,可按规定支持 本地区村庄产业发展项目和公共设施建设。对符合条件的设 计师、大学生、退役军人、返乡农民工、企业家等,对其子 女、配偶、父母等近亲属在入托入学、就业就医、养老入院 等方面提供“绿色通道二推动职称评定、工资待遇等向乡 村教师、乡村医生、驻村镇设计师倾斜,允许农村集体经济 组织探索人才加入机制。(五)创新活动形式。发挥乡情馆、村史馆对乡情乡愁 的记录作用,打
6、造在外人士的情感地标和精神家园。建立乡 村两级人才名录,组建乡村人才联谊会,利用重要节假日举 办座谈、观摩、走访等活动。用好中国农民丰收节平台,举 办丰富多彩的群众性庆祝丰收活动,架起在村农民和在外人 士交流交往的桥梁。常态化举办村庄发展大会,用好家乡群、 朋友圈、贴吧、热话等新媒体“圈子”,共话村史、共商村 事、共研村计,吸引在外人士回归。加强村庄历史故事、知 名人物、发展变迁等村情文化的整理宣传,激发各方人士情 感共鸣和家乡建设热情。开展美好环境与幸福生活共同缔造 活动,组织多方力量共同建设美好家园。(六)加强宣传激励。对在乡村建设工作方面作出突出 贡献的组织或个人,按照国家有关规定给予表
7、彰奖励。对服 务家乡意愿强烈的在乡人才,符合条件的优先纳入村级后备 力量加强培养使用。支持行政村设立荣誉墙,营造行善、崇 善、尊善氛围。鼓励各地对家乡建设贡献大的企业和个人, 按规定予以项目留名支持。大力开展“我的家乡我建设”活动宣传,增强在村在外 人士对活动的认知度,扩大活动影响力。及时宣传“我的家 乡我建设”活动进展成效,发布一批典型案例,推广好经验 好做法,发挥示范带动作用。体。同时打造“熟龄创业园”,规划“一室一项目“,一些老 年人的成果不但完善了乡村建设路径,甚至吸引了更多城市 老年人前来打卡,一部分老年人因此又留下来。值得注意的是,退休人员回乡定居,首先面对的就是住 房的问题如何解
8、决。农业农村部此前曾表示,将“探索宅基 地三权分置的有效实现形式,妥善推动解决返乡下乡人 员居住问题:湖北省农业农村厅近日答复省政协委员关于 鼓励城市退休人员“返乡养老”的建议称:城市退休人员可 以继承和租赁农村的房屋,鼓励与村民合作建房,但不能买 卖或继承宅基地。土地问题是大事,各村既要在符合使用规划和保持土地 所有权不变的前提下,允许宅基地使用权通过退休人员继承 和租赁农村房屋、鼓励与村民合作建房等方式进行有偿流转 和退出,为退休人员养老和参与乡村建设提供居住便利和置 业支持,也要预防通过下指标、定任务等方式强迫农户流转 土地。这些都需要细加考虑和规划。畅通渠道“筑巢引凤”,让人才愿回来能
9、发展。各地各 级党委政府要坚持“筑巢”和“引凤”两者兼顾,积极搭建 人才载体引才聚才,促使人才、项目、平台等多元对接,广 泛吸纳海内外英才,为高质量发展助力赋能。要实施更优惠 的政策,吸引更多外出本土优秀人才回乡投身乡村振兴事业, 把回引优秀外出人才纳入年度干部教育培训计划,采取跟班 学习、定向培训等方式,把回引人才作为基层党组织带头人 进行培养,做到成熟一个使用一个。对工作有新思路、破解 难题有办法、推动农村发展有贡献的人才给予奖励,优先选 拔进镇、村领导班子,对考核成绩特别优秀者委以重任,予 以提拔重用。家乡因乡愁而美丽,乡土因人才而富足。如何真正把乡 士人才引回来、培养好、留得住、能发展
10、?各地各级党组织 要建立完备乡土人才库、村级后备干部库,建立领导干部登 门拜访、电话联系、微信联络等机制,织牢“乡情”“乡愁” 纽带,让在外务工的乡土人才了解家乡的发展变化、知晓未 来发展蓝图、激发回乡创业的激情。要打好布局牌,科学统 筹召回归。要以工业产业、现代服务业、现代特色农业为产 业导向,构建现代化产业体系,打造召唤乡贤回归创业奉献 的条件;要打好乡情牌,激发乡愁促回归。要用真情感召外 出人才回归,积极投身反哺家乡建设,形成回引培训互动的 良好局面;要打好服务牌,让人才愿回来能发展。要着力打 造稳定有序的治安环境、务实高效的政务环境、诚实守信的 市场环境、多元便利的融资环境、招才敬贤的
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