护师年度工作总结范文（3篇）.docx

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1、优秀护师年度工作总结范文（3篇）优秀护师年度工作总结范文（通用3篇）优秀护师年度工作总结范文篇1春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美 好的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的一切是否完美，因 此2019年的护理工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后 的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在 逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取 得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒 班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保 证

2、了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已 取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护 理人员的呵护和治疗。二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指 南，制定了护理部及及护士长考核标准，完善了护理缺陷上报制 度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按 测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。优秀护师年度工作总结范文篇3在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和责任!天使不 好当，这或许是所有护士工作者的心声！护士工作又苦又累，只有 投入其中才能对护士工作有深深体会！在这即将接近年终尾声的时节，

3、我院顺利通过了全国三甲医 院的复审工作，在迎接复审检查之前，全院干部职工上下一心， 紧张有序的忙碌着。我科作为全院的核心科室是本次的必检科室 之一，面对纷繁复杂的事务，如何合理安排日常工作，既要保证 临床工作的安全运行，又要如期保质保量的做好检查前准备工作, 这对我们每位年轻一代的护士都是严峻的挑战。挑战带来压力， 也带来了动力。通过这次检查我有颇深的感触。首先，从这次漫长的复审准备过程中，我体会到了团队的精 神。团队精神是一个企业的灵魂。接到三甲复审通知后，我们全 科人员在院领导、护理部、护士长的领导和指挥下统一思想，总 结我们过去工作中的不足，对照三甲医院的要求与标准，一点一 滴的完善并改

4、进。从简单的手卫生、到护理各个规章制度、护理 质量与安全管理制度、护理人员岗位职责、护理应急预案及处理 流程我们从零开始一项一项的学习，一条一条的实践，一场一场 的演练，一款一款的落实，大家各司其职，在出色的完成工作之余，还不断地自检自查，结合自身的不足，及时想方设法弥补。 我们的信念是以最好的状态迎接审查。其次，通过数月的努力，审查顺利的结束，我感受到了力量 团结的强大。众人拾柴火焰高，个人的力量是有限的，所以要靠 整形医院全体员工的相互配合来共同维护集体利益和荣誉。审查 团满意的笑容见证了我们大家齐心协力努力的结果。再次，三甲复审使管理更规范了，制度更健全了，技术更扎 实了，目标更明确了。

5、夯实了优质护理服务，提高了医疗质量。 促使我们继续用认真负责的态度，优质服务的行动，高度饱满的 热情投入到工作中，达到互利双赢，政府满意、社会满意、患者 满意、医护满意。三甲复审结束了，这个过程我们是辛苦的，但这辛苦里面是 满满的收获。“不积蹉步，无以致千里；不积小流，无以成江海”。 医院的明天就是我们美好的未来，我们要更加团结努力，用我们 大家的双手创造美好的明天。时进行了召开，确实通过规范的管理，使科室护士长心里明白了 该干什么，如何干，例会每月开24次;护理工作会议业务院长 每季参加一次；每月进行检查工作汇报总结一次；质控会议每季进 行一次；每季召开教学例会一次;护理部每季对中重度缺陷进

6、行分 析一次;满意度调查科室每月一次，护理部每季一次，护士长夜间 查房每月反馈一次，护理查房大查房一次，各科定自查二次，质 量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都达到了规范所要求的 标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时 整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大 的提升，确保了全年护理安全无事故，重度缺陷为零。三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务 工作。人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人员逐步努 力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。 一年中各科室都推出了自己新的服务举措。如：只要有人走进办 公室就有一名护士起立去问

7、候；从患者入院到出院健康教育个贯 穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满 意度始终保持在89%以上，护理纠纷为零。护理投诉为零，提升了 护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性 化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成 绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次;护理查 房每科二次，全院大查房一次；每月护理技术考核一次，全部合格 率100%；三基理论全院培训一次，考核一次；积极开展科研活动, 内科的科研论文已报送厂里参加创新

8、项目评选，其它项目也初见 成效;继续再教育考核每季一次，从而提高了全体护理人员的业务 素质，今年有三名护士长到太原省卫生厅参加培训，全体护士长 参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训。从而提 高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提 升。五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管 理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时 反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行 了三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时 反馈，使护理病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护 理查

9、房，通过制定标准对各科每月护理查房进行考评，提高大家 的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的作用， 院内感染工作在护理检查中也重点之一，发现问题及时提出，及 时改正，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面：1 .护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识 欠佳。2 .护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动 地去做。3 .科研工作是护理管理的薄弱项目。4 .护理人员整体工作能力还有待提升。5.流程及问题管理工作不到位。总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护 理同仁们的齐心协力，使我院护理工作上了一个新的台阶，各方 面有了一定进步，基本

10、达到了原计划的目标：一人一针一管一用 灭菌执行率达100%.护理技术合格率达100%基础护理合格率达100%特护、一级护理合格率，85%护理文书书写合格率290%急救物品完好率100%常规器械消毒灭菌合格率达100%一次性注射器、输液（血）器焚烧100%褥疮发生次数0护理事故发生次数02019年，护理工作将借医院评审之风，向一个制度化、规范 化、科学化的发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护 理工作质量，提高护理管理能力，提高护理劳动效率，提高护理 工作的落实力，将护理工作做好、做细，做实，努力实现护理工 作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，为清华医院 医院的可持续发展，为等

11、级医院的评审达标做到自己的成绩。优秀护师年度工作总结范文篇2一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支 持下，在护士们的团结协作下努力完成护理工作任务，总结如下：一、政治思想方面：学习贯彻大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚 持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革， 社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社 会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。二、增强法律意识：认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，两次参加学 习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作， 多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体

12、制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不 断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识， 现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对 医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强 安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发 生。三、规范护理工作制度：深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合 目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对 护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例， 学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中 心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新 完善修

13、定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种， 规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准， 整体护理质量考核标准（办公室、质检科、总务科等给了很大支持）, 使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准 化、规范化、科学化管理。四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语, 落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抹、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语 言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训 班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了 n名护士刻苦训练参加 了全市

14、的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩（护理部及11名队 员、牺牲节假日加班加点），展现三院护士的风采，同时为三院争 了光。2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心” 的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意 度提高到97. 6.3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时， 护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业 务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理 人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合 格率达100.4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共 计22人次。5、鼓励在职护理人员参加护理大专

15、学习，现专科毕业58人， 本科学习的22人，提高了整体水平。6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极 撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明 了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服 务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息 息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。各科室护 士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以 来更是加班加点，身先士卒，当好红管家充分发挥了护士、病人、 领导间

16、的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出 了很大的贡献。1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院 长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密 切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长 每周24次科室工作质量检查并记录。2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技 术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率， 急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药 械完好率达100.3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情 况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。4、严格执行查对制度及护

17、理操作规程，减少差错事故的发生, 加强基础护理，使基础护理合格率基本达100,褥疮发生率为0.5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性, 认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院 指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查 等工作，从而大大增强了护士的责任心。6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护 士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达 到 97. 19.7、护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺 点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理， 防患于未燃，使护理工作到位率较高。六、努力作好医院感染管理工作。在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的 尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员 的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、 供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药 室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性 无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管 理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监