食品安全管理制度模板范本.docx

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1、食品安全管理制度根据食品安全法和国家有关法律、法规、规章的规定，我单位 就食品卫生管理工作，制定如下制度：一、岗位责任制度1、负责人岗位职责：对食品的经营负全面责任；负责建立、健全质 量管理体系，加强对业务经营人员的质量教育，保证质量管理方针和 质量目标的落实和实施。定期开展质量教育和培训工作，每年组织一 次全员身体检查。2、管理人员岗位职责：对食品安全管理工作负直接责任；按时做好 营业场所和仓库的清洁卫生工作，确保食品的经营条件和存放设施安 全、无害、无污染；建立并管理员工健康档案，每年负责安排从业人 员的健康检查，监督检查员工保持日常个人卫生；负责监督营业场所 和仓库的温湿度在规定的范围内

2、，确保经营食品的质量；发现可能影 响食品安全的问题应立即解决，或向负责人报告。3、购销人员岗位职责：严禁采购法律法规禁止上市销售的食品；严 禁从证照不全的企业采购食品；进货时认真查验供货单位的食品生 产许可证、食品流通许可证、营业执照和检验合格证等; 确保所售出的食品在保质期内，并应定期检查在售食品的外观性状和 保质期，发现问题立即下架，同时向食品安全管理人员报告。二、从业人员卫生管理制度1、凡从事食品经营工作的人员必须经岗前卫生知识方能上岗，从事 直接入口食品工作岗位的人员必须取得健康证明，且每年进行健康检 查，定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训。2、凡患有痢疾、伤寒、病毒

3、性肝炎等消化道传染病（包括病原携带 者），活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的 疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。3、注意个人清洁卫生，做到个人仪表整洁。上岗时必须穿戴统一整 洁的工作服，并应经常换洗，保持清洁。在工作岗位上不能嚼口香糖、 进食、吸烟，私人物品必须存放在指定的区域或更衣室内，不可放置 在工作区内。三、销售管理制度1、经营场所距离非水冲式厕所、开放式粪池、垃圾堆（场）等场所 的直线距离25米以上，并设置密闭的垃圾容器，及时清除垃圾，搞 好防尘、防蝇、防鼠工作，确保环境整洁。2、食品流通许可证和营业执照应悬挂于经营场所内醒目位置。 设有食品卫生管理机构和

4、组织结构，配有经专业培训的食品安全专职 管理人员。3、食品陈列设施布局合理，划定食品经营区域，食品与非食品分开 存放；不出售有毒有害、三无和未经检验或检验不合格的食品。保 证食品外观清洁，如发现食品超过保质期、破损、鼠咬、受潮、生霉、 生锈等现象要及时处理。4、散装食品销售必须按生熟分离原则，分类设置散装食品销售区。 按销售品种配备足量的容器，并符合卫生条件。直接入口的散装食品 应有防尘材料遮盖。应在盛放食品容器的显著位置或隔离设施上设置 散装食品标识牌，标识出食品的名称、配料表、生产日期、保质期、 保存条件、食用方法、生产经营者名称及联系方式等内容，做到一 货一牌、货牌对应。销售直接入口的散

5、装食品必须由专人负责，为 消费者提供分拣和包装服务，提供给消费者符合卫生要求的小包装。 操作时应穿工作服，戴口罩、手套和帽子，使用专用工具取货。5、生鲜食品应纳入项城市生鲜食品安全监管系统，销售应配备货 架、保温柜、冷藏柜和冷冻柜等陈列设施,配备符合要求的检测设备。 6、熟食制品销售间入口处应设预进间，设更衣及洗手、消毒设施， 采用非手动式的水龙头。配备有效的空气消毒设施、食品冷藏设施和 专用工具，食品要有防尘材料遮盖。四、仓库管理制度1、食品仓库必须做到专用，不得存放其他杂物和有毒有害物质。应 设专人负责管理并建立健全出入库登记制度。食品及食品原料入库时, 库管员应对其质量和数量进行验收，并

6、详细记录入库产品的名称、数 量、产地、进货日期、生产日期、保质期、包装情况等，并按入库时 间的先后分类存放，感官检查不合格的食品不得入库。设有不安全食 品暂存专柜，并有记录本。2、食品仓库应有良好通风，保持库房内所需温度和湿度，防止食品 霉变、生虫。贮存生鲜食品应配置必要的低温贮存设备，包括冷藏库（柜）和冷冻库（柜）。搞好防尘、防蝇、防鼠、防潮工作，定期对 库房周围进行卫生清扫，消除有毒、有害污染源及蚁蝇孳生场所。3、食品存放设隔离地面的平台和层架，离墙30厘米以上，最底层隔 离地面40厘米以上。食品按照先进先出、生熟分开的原则分类贮存， 并有明显标识。五、除虫灭害制度1、食品销售场所内不得使

7、用鼠药，配备一定数量的灭蝇灯，并保证 能正常工作。熟食制品销售间要配有充足有效的空气消毒设施，定期 消毒。2、应定期进行除虫灭害工作，防止害虫孳生。使用杀虫剂进行除虫 灭害，应由专人按照规定的使用方法进行。除虫灭害工作不能在营业 时间进行，实施时，对各种食品应有保护措施o使用时不得污染食品、 食品接触面及包装材料，使用后应将所有设备、工具及容器彻底清洗。六、卫生检查及奖惩制度1、卫生管理工作有领导分管和专人管理，制定卫生检查及奖惩制度， 并组织有关人员定期或不定期进行卫生检查；组织从业人员学习卫生 知识和有关法规，并组织培训考核，考核成绩与奖惩挂钩。2、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，做到每天在营业前 后有检查，检查记录完备。严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良 好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。检查中发现问题仍未改进的，按 有关奖惩制度严格处理。