2022年企业各部门安全生产目标责任书.docx

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1、2022年企业各部门安全生产目标责任书安全生产职责：1、认真贯彻国家“安全预防为主”的安全生产方针，深化 安全生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法 规，定期进行合规性评价。3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监 督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。4、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。5、认真各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取 积极措施催促、跟踪验证安全隐患的整改工作。6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。二、目标：1、安全生产零事故。2、事故隐患整改率%03、重大危（wei

2、）险源按要求辨识和控制率%o4、承包商培训率%o5、安全设施设备完好率%o6、职业病发生率零。7、劳保用品合格使用率%o8、危（wei）险废弃物按规定处置率%o9、新改扩建项目“三同时”实现率%o三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节赋予处罚。3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、 规定向客户传达。4、积极参加公司的各类安全检查、培训工作，不断提高安全 技能。二、目标：1、事故发生率为零。2、危（wei）险废弃物按规定处置率%o3、采购原料验收合格率%o三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目

3、标要求的，进行表彰 奖励，达不到目标要求的，公司视情节赋予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故； 无重大安全隐患，普通隐患整改及时；可评为安全工作先进o3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否 决，公司赋予取销其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根 据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力导致区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或者 造成重大安全事故的，对有关责任人员按照特大安全事故行 政责任追究的规定赋予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法 追究其刑事责任。部门负责人签 字：日期：总经理签字:日期：

4、生产管理部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全预防为主”的安全生产方针，深化安全 生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法 规并自觉接受监督。3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患泯灭 在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控 制。4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设 备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规 程操作。6、加强作业人员的培训、管理，定期作业人员进行安全培 训，定期参加政府部门的特种作业培训，做到持证上岗，证件

5、有 效。7、加强对设备、设施和安全装置的管理，做到定期检修、保养， 确保安全运行。8、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保 安全有效。二、目标：1、安全事故发生率为零。2、隐患整改率%o3、“三违”发生率为零。4、设施设备完好运转率%05、重大危（wei）险源按要求辨识率%o6、废弃物及垃圾采集及时率%07、百万元产值能源消耗率比上一年度降低%o8、污水达标排放率%o三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰 奖励，达不到目标要求的，公司视情节赋予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故； 无重大安全隐患，普通隐患整改及时；

6、可评为安全工作先进o4、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否 决，公司赋予取销其评比先进的资格。5、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根 据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。6、因管理不力导致区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或者 造成重大安全事故的，对有关责任人员按照特大安全事故行 政责任追究的规定赋予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法 追究其刑事责任。 部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故； 无重大安全隐患，普通隐患整改及时；可评为安全工作先进o3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人

7、，实行一票否 决，公司赋予取销其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根 据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力导致区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或者 造成重大安全事故的，对有关责任人员按照特大安全事故行 政责任追究的规定赋予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法 追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：行政部安全生产目标责任书一、安全生产职责：认真贯彻“安全预防为主”的安全生产方针，深化安全生产 的“双基”工作。严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规 并自觉接受监督。行政部作为公司行政、人事和日常事务的管

8、理、协调部门，在日 常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章 制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。负责制定、并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的 结果决定是否上岗，采集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工 上岗前安全培训计划的制定和实施。行政部要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工 具、文件的传递、转发、人员值班等。加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料 的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝信息泄 漏。加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部

9、内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门 工作正常运转。二、目标：安全培训按计划完成率%0区域内事故发生率为零。废弃物按规定处置率%o4、 办公物资回收率%o三、奖惩办法:年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖 励，达不到目标要求的，公司视情节赋予处罚。自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无 重大安全隐患，普通隐患整改及时；可评为安全工作先进O对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决， 公司赋予取销其评比先进的资格。对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据 情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。因管理不力导致区

10、域内存在的安全隐患不能及时整改或者造成重 大安全事故的，对有关责任人员赋予行政处分；构成犯罪的，上报 司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：财务部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法 规并自觉接受监督。3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防 盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。4、严格执行已制定的安全投入保障制度，确定安全费用提取 标准，专项用于安全生产，保证资金到位。5、加强对材料库的管理工作，确保生产

11、物资的安全与供应。6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根 据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。二、目标:采购物资设备和产品验收合格率%o区域事故发生率为零。百万元产值能源消耗比上一年度降低%O危（wei）险废弃物按规定处置率%o1、 安全投入资金到位率%三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰 奖励，达不到目标要求的，公司视情节赋予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故； 无重大安全隐患，普通隐患整改及时；可评为安全工作先进o3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否 决，公司赋予取销其评

12、比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根 据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力导致区域内存在的安全隐患不能及时整改或者造成 重大安全事故的，对有关责任人员按照特大安全事故行政责 任追究的规定赋予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究 其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：技术部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全预防为主”的安全生产方针，深化安全生 产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法 规并自觉接受监督。3、根据公司发展的需要和目前生产工艺、设备的实际情况，制定 企业未来

13、产品结构中、长期发展规划及其实施办法，供公司领导层决 策。4、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患泯灭 在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控 制。5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规 程操作。6、参预制定本单位安全教育培训计划及内容，定期对作业人员进 行安全培训。7、加强对原材料和产品质量的检测和管理，为企业安全生产提供 必要的技术支持和信息保证。8、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保 安全有效。二、目标：1、安全事故发生率为零。2、隐患整改率%o3、设施设备完好运转率%o4、重大危（wei）险源按要求辨识率%o5

14、、实验废弃物及垃圾采集及时率%06、百万元产值能源消耗率比上一年度降低%o7、监视和测量设备送检及时率%o三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰 奖励，达不到目标要求的，公司视情节赋予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故； 无重大安全隐患，普通隐患整改及时；可评为安全工作先进o3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否 决，公司赋予取销其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根 据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力导致区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或者 造成重大安全

15、事故的，对有关责任人员按照特大安全事故行 政责任追究的规定赋予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法 追究其刑事责任。部门负责人签 字：日期：总经理签字：日期：销售部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全预防为主”的安全生产方针，深化安全 生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法 规并自觉接受监督。3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、 规定向客户传达。4、负责销售过程中客户就有关所储存货物的信息沟通，并做好所 储存货物的数量监管工作。5、做好公司的客户服务工作，接受客户就质量、安全方面的投 诉，负责顾客投诉事项的管理和

16、纠正、预防措施信息的反馈工作，并 及时传递至主管领导和部门。6、积极参加公司的各类安全检查、培训工作，不断提高安全 技能。二、目标：1、事故发生率为零。2、重大危（wei）险源辨识率%o3、相关方投诉接受处理率%o4、危（wei）险废弃物按规定处置率%0三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰 奖励，达不到目标要求的，公司视情节赋予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故； 无重大安全隐患，普通隐患整改及时；可评为安全工作先进o3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否 决，公司赋予取销其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负 责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究 刑事责任。5、因管理不力导致区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或者 造成重大安全事故的，对有关责任人员按照特大安全事故行 政责任追究的规定赋予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法 追究其刑事责任。部门负责人签字：日期：总经理签字：日期：供应部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全预防为主”的安全生产方针，深化安全生 产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法 规并自觉接受监督。