2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动心得体会及研讨发言五篇合集范例.docx

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1、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会认真对照“五大”要求、“六破六立”，切实把自己摆 进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找根源、想对策、寻 良方，不断增强埋头苦干、奋勇争先的紧迫感，提高干事、 谋事、成事的效率。一是深入学习贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央 重大决策部署，认真学习研究政策、吃透政策，加深对政策 的理解。2021年2月19日，中央全面深化改革委员会第十 八次会议审议通过了关于加强诉源治理推动矛盾纠纷源头 化解的意见，强调法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前 端、治未病。人民法院作为矛盾纠纷化解的最后一道防线, 推进诉源治理，实现优质高效解决矛盾纠纷，一要关口前移,

2、做好源头预防；二要协调联动，形成治理合力；三要立足职 能，提升调解效能。二是聚焦工作中心，找准服务大局、服务群众的着力点、 切入点。速裁庭审理的大部分是简案，但“简案不简单”， 其中不乏让群众天天有感的小事和牵肠挂肚的大事，办理好 简案同样要用心、用情、用力。今年以来，速裁支部认真贯 彻落实院党组决策部署，扎实开展案件质量年活动，积极探 锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神, 迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、 务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放 心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想至k 想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治

3、机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！索类案专业化审判，于4月初成立金融、房产、道交、物业 4个专业化审判小组，努力推行简案全链条要素式审判，简 化庭审程序和裁判文书制作，促进提高审判质效。在审理关 乎民生、民情的物业纠纷等案件上，坚持“巡回审判、就地 办案”，深入街道社区登门化解矛盾纠纷，辩法析理、倾听 民意，努力解决群众急难愁盼问题。常态化开展走访企业和 企业家活动，主动为企业预防、化解风险提供法律咨询服务, 积极营造良好营商环境，保障推进高质量发展。三是在工作中勇于创新、大胆尝试。要坚持在前进中开 拓，在开拓中创新，我认为首先要立足本职工作。以公正司 法、司法为民为根本，拓展延伸司法服务

4、路径和触角，为社 会经济发展提供更加优质的司法服务和保障。其次要发扬人 民法院光荣传统，如重视调解工作、巡回审判、就地办案等， 有利于增进与人民群众的感情，及时化解社会矛盾纠纷。但 继承不同于守旧，要在创新中继承，坚持运用“背包法庭” 巡回审判，以案释法，教育群众增强法律意识。同时，还要 积极争取党委、政府和社会各界的理解和支持。只有坚持把 审判工作主动融入社会发展大局中去谋划，积极主动参与到 社会综合治理体系建设中去，才能持续推动速裁工作向着高 质量方向发展。2023年“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论发言材料当前正在开展的“五大要求、六破六立大讨 论”，其最终落脚点就是要力促全市各项工

5、作落实。一分部 署、九分落实。全市上下要通过此次大讨论活动的开展，让 “干就干成”成为XX干部的不懈追求，以每一个地区、每一 个部门、每一名党员干部的“做最好”和“当第一”，推动 XX在高质量发展的新征程上逐梦奔跑，勇立潮头。干就干成，必须有奋发有为的精神状态。良好的精神状 态，是我们做好一切工作的前提。当前的XX,大到在长三角 区域竞争中把握机遇争得一席之地，小到在某一单项工作中 在全省争先进位，都需要有不甘人后、只争朝夕、力争上游 的精神，与强者比、向高处攀、跟快的赛，抓住一切机遇迎 难而上，变后进为先进，先进更要上进，始终保持昂扬向上 的精神面貌。干就干成，必须有善谋善断的前瞻思维。不谋

6、全局者, 不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。想法决定办法， 思路决定出路。思路科学清晰，事半功倍；思路混沌不明, 事倍功半甚至一事无成。小到一个部门，大到一个地区，谋 划好发展思路很重要。要坚持问题导向、效果导向，提前谋 划、干中优化，确保思路清、方向明。干就干成，必须有能争第一的创新能力。机遇与挑战并 存，如果没有创新能力、创新举措、创新成果，就很难在同 一赛道实现对其他地区的弯道超车。领导干部要有敢为人先、 大胆突破的“示范创新”，公职人员要有不吝做小事、善于 干实事的“务实创新”，近200万XX人民更要有自下而上、 全员上场的“全民创新”，只有这样，XX在安徽、在长三角 的区域竞争

7、中才有可能缩小与发达地区的差距。干就干成，必须有“功成不必在我、功成必定有我”的 思想境界。“双招双引”、项目建设、乡村振兴、环境治 理许多工作不可能一蹴而就，久久为功才能干成大事， 这就要求各级领导干部胸中有全局，脚下有“泥土”，处理 好长远利益与个人利益的关系，一棒接着一棒跑，一任接着 一任干。善谋者行远，实干者乃成！干，就一定要干成，更加需 要全市广大党员干部创造性地贯彻中央、省委、市委决策部 署，善谋落实之策、狠抓落实之事、务求落实之效，凝心聚 力抓好任务大落实，奋力推动现代化美好XX建设迈上更高 台阶。学习“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的心得体会近日，根据院党组安排，我深入学

8、习了省委专题党课报 告会精神，下面我结合工作实际，对标韩俊书记提出的“五 大”和“六破六立”的要求，谈谈以下几点感触。一是思想认识再提升。要充分把握好全体干警大会、支 部会议等集体学习机会，认真学习专题党课报告会精神，深 入学习贯彻党的二十大精神，通过学习加交流研讨的方式进 一步学深悟透，找准思想借解放点。结合当下，政治部工作 细致且繁杂，要想提高工作质效必须要敢于踏出舒适圈，以 创新的思维去看待问题、解决问题，才能让工作成效事半功 倍。二是工作本领再提高。作为一名青年干警，我们要时刻 保持昂扬进取的状态，要破除小进即满、小富即安的自满观 念，要进一步树立争先进位的进取意识。近年来，我院涌现

9、出很多国、省、市级先进个人，他们都在各自的领域获得了 较高的荣誉，他们的专业能力、敬业态度让我由衷的钦佩， 也是我心目中的标杆，在今后的工作中，我会将学习贯穿始 终，并努力化为实践本领，向榜样靠近并努力成为榜样。三是工作作风更扎实。要时刻端正态度，树立为民服务 意识。要破除“只想做官、不想做事”的官本位观念，树立 为民造福、为民谋利的服务意识。在开展检察官联系乡镇、 乡村振兴、法治进校园等工作中，要深入群众，切实为群众 排忧解难，热忱耐心，同时在工作中也要敬业负责，做好每 一件事，树立为民服务、严谨细致的工作作风。四是工作实效更突显。要认识到完成工作和做好工作有 着实质性差距，高质量的工作成果

10、需要我们树立起一个个 “小目标”，不断达到再超越，对于政工工作而言，尤其是 在做与群众、与干警利益切实相关的工作时，更要严格要求 自我，做让领导省心、同事放心的同志。在今后的工作中，我将以此次大学习大讨论为契机，在 准确把握“五大”要求和“六破六立”的丰富内涵和精神 实质的基础上，切实把自己摆进去，找准短板弱项、明确改 进方向，把学习成效体现在具体工作实效上，做好个人下一 步工作谋划。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会思想是行动的先导，认识是行动的动力。解决好思想认 识问题，就是解决好方向和动力问题，就是解决最根本性的 问题。学习省委韩俊书记提出的“五大”要求、“六破六 立”，进一

11、步深化思想认识，增强政治自觉、思想自觉、行 动自觉。在工作中，要认真落实“五大”要求，切实做到“六 破六立”，牢固树立效率意识、指标意识、质效意识。就法院工作而言，一是在政治理论学习上，要时刻不能 松懈。法院既是政治性很强的业务机关，又是业务性很强的 政治机关，要不折不扣贯彻落实党的二十大精神，进一步学 思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近 平法治思想精髓，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟 进一步，理论水平就前进一步。二是在工作作风转变上，要 坚持狠抓落实。要紧紧围绕“公正和效率”这个主题，坚持 为大局服务、为人民司法，以“案件质量建设年”活动为抓 手，针对审判工作中存在的

12、短板不足，认真分析研判，着力 提升审判质效。三是在党风廉政建设上，要保持廉洁自律。 在党风廉政建设上不能有半点松懈，在执法办案中始终保持 对廉洁司法的敬畏之心，切实做到拒腐防变！要做到“六破六立”，一是着力破除“浮”的问题，将 工作细化到庭室，将责任落实到具体个人，突出工作重点， 细化任务清单，完善运行机制，高质量完成各项工作任务。 二是着力破除“慢”的问题，践行智慧司法理念，不断创新 工作模式和服务方式，以提高法院工作效率和质量。三是着 力破除“怕”的问题，认真落实正向激励、容错纠错和澄清 保护机制，树立勇于担当、攻坚克难的作风。四是着力破除 “旧”的问题，积极探索诉源治理工作，进一步创新矛

13、盾化 解模式、丰富纠纷解决手段，促进矛盾纠纷源头预防化解。 五是着力破除“庸”的问题，积极学习其他法院在执法办案、 改革创新、队伍管理等方面的经验做法。六是着力破除“松” 的问题，多措并举加强监督管理,树立遵规守纪、严于律己的作风。2023年党员干部开展“五大”要求和“六 破六立”大学习大讨论活动心得体会及研讨发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋 划，精心组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学 习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想 观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、 开拓进取的意识，善于、

14、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博 望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻 求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作 标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大 力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、 每个创新举措上。要把“争的坐标定得更高。推深做实机构 编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进 年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求 审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作 为。要把“进”的眼光放的更远。进

15、一步树牢大局观念，把 机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构 编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重 组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机 构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以 年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果 优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质 高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要札核心在于提高能力 本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设, 根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学 安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制 干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协 同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另 一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体, 加强“老带新的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期 组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞 思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究, 在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作 作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对 既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。