年度工作总结和下年度工作计划.docx
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1、年度工作总结和下年度工作计划2020年工作总结一、新冠疫情防控工作取得阶段性成效一是统一领导、制定流程、快速应对。根据上级卫生行 政主管部门印发的新冠肺炎防控相关文件精神要求,市人民 医院党委迅速成立指挥部,开展新冠肺炎防控及医疗救治工 作。第一时间落实预检分诊、改造发热门诊、留观病房;组 建院内新冠防控专家组,实行24小时院内值班制,为医院 有序正常开展各项诊疗活动提供了坚强保障;定期召开疫情 防控工作部署会、调度会,常态化组织巡查,全院“一盘棋” 应对疫情防控,做到集中病人、集中专家、集中资源、集中 治疗。二是积极响应国家、省、市防控指挥部号召,驰援武 汉共6批次9人、支援市传染病医院8人
2、、派驻和县人民医 院5人、支援上海机场入境检疫1人,派驻医疗专家指导和 县人民医院疫情防控工作。做到“四线三队”抗击疫情,即 上去一支队伍、组建一支队伍、备用一支队伍。三是做好培 训、保障诊疗。强化全院医护人员对新冠肺炎诊疗、处置、 上报流程内容的培训,按照“有培训、有督导、有抽查、有 考核”的要求,组织全院医务人员进行培训、考核,做到全 员培训、人人过关。坚持“两手抓、两手硬”:一手抓新冠 病人筛查和救治,一手抓院区医疗秩序的保障。四是实时汇 总、及时报告。确保动态数据的真实性和及时性。自1月25二是加强人员管理,提升医疗和护理质量及水平,选派 优秀医疗、护理骨干外出进修学习,不断提高业务能
3、力和综 合素质,提升医疗护理质量和水平。三是强化合理用药管控,保障用药安全。常态化开展合 理用药检查,对辅助用药重点监控;深耕药物临床试验工作, 提高临床科研水平;借助信息化平台,对门急诊及住院医嘱 进行处方前置审核。四是优化门诊服务,提升窗口服务质量。通过优化布局、 完善流程、提高门诊分时段预约率、增加开诊量等措施缩短 患者排队等候时间;按照小区域就诊理念,设立二次候诊门 禁系统,充分保护患者隐私;积极开展诊间预约,增加专家 门诊开放次数;推进多学科门诊、医技科室门诊、特色门诊 建设,充分满足患者多元化需求。五是按照医改要求,结合医院实际,稳步推进现代医院 管理制度和医联体建设等各项工作。全
4、力深化医药卫生体制 改革,努力实现群众得实惠、医院得发展、基层能力有提升。三、大力加强党建和党风廉政建设工作强化党的全面领导。继续认真贯彻执行关于加强公立 医院党的建设工作的意见,充分发挥医院党委把方向、管 大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,全面落实医院 章程党建工作,着力把党的全面领导贯彻落实到医院管理工 作的方方面面,有效促进医疗工作稳步开展。全面深化党支部标准化、规范化建设。在原有党支部标 准化、规范化建设的基础上,进一步深化党支部建设,打造 支部品牌,真正发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范 作用。进一步深化党建的融合创新。创新党建工作方式方法,使党建工作与业务工作进一步融合,
5、将党建工作深度融入到 医疗服务质量、医疗技术、医院改革发展中去,以党建促业 务发展,以医院发展成效检验党建工作。四、扎实推进东院(*医院)诊疗工作发挥东院(*医院)硬件优势,助力学科发展,打造省 内一流的现代化医院。以东院(*医院)的硬件优势条件为 基础,不断融入我院的先进文化和技术,不断提升服务标准 和水平,打造省内一流的现代化医院,提升我院的品牌实力 和影响力。在持续稳定推进一期诊疗工作的同时,配合做好 二期建设工作。五、加快推动与*省人民医院的战略合作以我院与*省人民医院签订战略合作协议为契机,进一 步提高我院在医疗、教学、科研、医联体建设、医院管理水 平。在引进新技术、新业务方面下功夫
6、,促进我院IV类手 术种类及比例提升。通过医联体合作模式,落实省级专家门 诊,老百姓在家门口即可享受高质量医疗服务,留住疑难病 患者、少见病患者,促进学科水平整体提升。六、持续开展现代医院管理制度建设按照国家、省、市关于建立健全现代医院管理制度的要求,我院进一步深入贯彻、积极落实,聚焦重点领域和关键 环节,狠抓各项改革任务的落实。(一)加快人才培养和引进工作。一是以“医院搭平台、科室结对子、医务人员交朋友” 的理念,通过“请进来、走出去”的方式,加强学术交流, 促进医疗技术创新和技术引进,推进人才队伍和学科建设。二是加快人才培养,紧紧围绕学科发展、医院发展的需 要做好人才工作。继续落实人才“内
7、培外引”的工作思路, 一方面加强在职员工的培养,另一方面要按计划、分步骤、 按序实施人才引进,力求高层次人才引进再突破。(二)实行DRGs核算管理。一是通过依托信息化的升级改造,即将投入使用医院内 部DRGs分组器,根据DRGs的CMI指标对各科室诊疗水平进 行有效公正的评价。二是将通过DRGs的分组,建立病种药品和耗材消耗指 标的评价,降低患者费用,控制成本支出。我院将借助DRGs 支付方式的变革,促进医院高质量、低成本、可持续的良性 运转。(三)加强医院文化建设。从医院顶层设计方面,对医院文化建设工作进行部署, 努力建设医院特色的物质文化、制度文化、行为文化和精神 文化。通过自上而下和自下
8、而上的文化建设工作,不断推动 医院文化建设出成果、谱新篇。(四)推动医院科教研发展。通过完善教学信息化管理平台内容,提升教学信息化建 设水平。通过开展教学改革、创新教学手段、认定精品课程 等工作,不断丰富教学内涵建设。规范医学重点学科管理, 加强学术交流,进一步提高医学技术水平。加强住院医师规 范化培训技能中心建设,改革培训流程,完善培训规范,提 高中心的培训效率。日起至今,按卫健委及疾控要求,我院每天核对及上报前一 日预检分诊、门诊量、急诊量、发热门诊就诊患者情况并实 时上报疑似患者病情。实时对职工发热、院内发热患者、流 调异常等情况,组织专家组进行讨论、排查。及时更新了院 内第十一版发热门
9、诊就诊流程,调整了应急预案,组织全员 学习应对秋冬季新冠肺炎疫情医疗救治工作方案等,并 进行了考核。通过改造发热门诊和留观病房达到疫情防控要 求。二、日常诊疗工作扎实推进(一)全面质量管理考核常抓不懈。根据医疗质量相关要求结合科室实际情况,不断深化落 实医疗核心制度,完善医疗质量控制工作实施方案。按照医 院全面质量考核体系的评分细则要求,每月深入病区以巡查 手段进行各项现场督查。(二)临床路径工作成效明显。目前我院实施临床路径的专业有19个,共计25个科室, 临床科室覆盖面达76%o(三)医疗质控培训工作持续开展。加强医疗安全教育和医疗质量管理培训,有效防范医疗 纠纷。一是核心制度落实到位,防
10、范医疗差错,加强医患沟 通,主动报告医疗安全不良事件、耗材不良事件强化实践技 能训练,进行“三基”和“心肺复苏”等考核。二是继续抓 好医疗安全教育及相关法律法规学习,对新进人员进行医疗 纠纷防范及处理讲座、培训。三是从控制医疗缺陷入手,强 化疑难、医源性损伤、严重并发症等的随时报告制度。对疑 难危重患者启动全院会诊制度。(四)医联体建设、对口支援等不断加强。在加强建设与博望分院的紧密型医联体方面,我院利用 远程医疗为“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动” 分级诊疗目标的实现提供绿色通道。继续对和县、含山县人民医院开展支援工作。针对重点 科室如重症医学科、肿瘤科、五官科制定了帮扶计划并签署
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