院学生会外联部招新工作计划（5篇）.docx

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1、院学生会外联部招新工作计划（5篇）院学生会外联部招新工作计划（通用5篇）院学生会外联部招新工作计划篇1一、前言这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新 的一年外联部将继续努力，创造佳绩。外联部也即将迎来部门招 新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上 的发展，将会慎重，公平挑选新人。二、招新意义充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展 的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。三、外联部（一）部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀（二）部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从 化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集 经费。

2、（三）部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战， 竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！四、招新要求 等形式收取场地费，宣传费。为以后其他部门开展活动打好基础。五、认真对待每一个赞助商，要让他们觉得对我们的赞助是 划算的，具体的方法比如，在活动搞完了后，去赞助商那做一下 调查（在活动后我们的宣传起了效果没有），这样会让赞助商觉得 我们是重视他们的。不是那种活动做完了就把他们踢在一边的人。 这样有利于以后的长期合作。以上就是外联部本学期工作计划，我们将努力做好上述工作， 积极工作，为老师和同学们服务。能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力 有责任心，以及一定的组织

3、策划能力与创新精神。其中突出为强 调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互 助精神。四、招新对象：20_级新生和有意之人五、招新人数外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已 经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多 力量大的原理，预计招新最终人数为8名。六、招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定第一轮招新人数：2228考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对外联部的认识与期待考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质 等问题作为参考因素第二轮：13人左右考察方式：面试与设定主题探讨考察重点：面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热情第三轮：10人进入

4、实习期录取：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录取的不一定事秀的但必须是最合适的。院学生会外联部招新工作计划篇2招新目的：20_年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液， 增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地 参加各式的志愿活动。院青协决定开展20年新学年的招新活动, 广招贤才。招新对象：20_届新生招新要求思想品德好，责任心强，做事认真严谨2 .自我管理意识强，能遵守时间观念3 .有较强的组织能力、应变能力以及交际能力4 .有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排招新人数：视部门情况而定招新时间与地点a）报名时间b）报名地点c）面试时间d）面试地点面试过程相关要求工作人员

5、了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息2 .严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心3 .若遇突发情况应及时通知有关人士面试环节及题目自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认 识4 .答辩：面试者回答评委提出的问题（责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能 力等）问题商议院学生会外联部招新工作计划篇3一 .前言这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新 的一年外联部将继续努力，创造佳绩。外联部也即将迎来部门招 新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上 的发展，将会慎重，公平挑选新人。二 .招新意义

6、充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展 的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。三 .外联部（一）部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀（二）部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集 经费。（三）部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战， 竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！四 .招新要求能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力 有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强 调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互 助精神。五 .招新对象：20_级新

7、生和有意之人六 .招新人数外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已 经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多 力量大的原理，预计招新最终人数为8名。七 .招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定第一轮招新人数：2228考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对外联部的认识与期待 考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素第二轮：13人左右考察方式：面试与设定主题探讨考察重点：面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热情第三轮：10人进入实习期录取：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录取的不一定事 秀的但必须是最合适的。新学期工作计划一 .短期工作计划：收空

8、课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学 期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进 一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录， 短信或电话交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺 利进行二 .长期工作计划招新完成的后期培训录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的具体 工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，外联部必须的礼 貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是策划书 的写作2 .安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来3 .校运会的工作安排4 .经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建 立联系及相关工作，以优良的作风

9、及高效的工作建立良好的信誉, 达成长久的合作关系。5 .与各兄弟院校交流学习，保持良好关系6 .全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率7 .与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感院学生会外联部招新工作计划篇4新学期、新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了 新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、 更健全的学生会也随之建立。希望我们能在南科大这样一个环境 中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。一、招新目的新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和 活力。学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、 延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。只有保

10、持更替，学生 会和外联部才能健康有序的存在发展下去。本次招新，外联部将 会本着公平、公正、公开的原则进行。二、招新细则(1)招新对象：南方科技大学20_级新生以及少量往届优秀老生。(2)招新时间；待定，前期将会和学生会招新放在一起。(3)招新地点：待定，同上。(4)招新要求：自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技 巧。有一定组织策划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好 的关系。注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。招新人数:5-8人三、审核办法第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试。第二部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质 量决定一轮面试或二轮面试。面试细则1、自我介绍。一般在

11、一分钟到两分钟，主要考察个人的表达 能力和语言组织能力。顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。2、问答环节。由两位考官或三位考官进行问答。总共问两到 三个问题。例如高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的 工作经历，以及类似经历所得到的体会。对他影响最深的一本书 或一个人等等。3、实操环节。一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测 情境中，进行实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进行 表现打分。两部分成绩相加得到总分，由外联部进行合议，得出录取名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。院学生会外联部招新工作计划篇5新的学期，新的气象，上学期外联部各项工作在各位干事的 努力下，在老师的

12、帮助下，在其他各位学生干部协助下各项工作 均顺利完成。回顾上个学期，在拉赞助方面我们有成功也有失败， 在日常工作方面我们认真完成上级布置的任务。这学期我们将总 结上学期的工作经验，完善自我，让自己在各个方面都做到。在这学期，我们要一如既往的坚持做好自己的工作，现做如 下计划：一、积极配合各部门，以增加同学们的交流与学习的热情前 提，从而开展信息技术系辩论大赛，我部将努力拉来赞助，为活 动准备更充足的经费，争取让这次活动更加成功，更加完美。二、积极配合生活部，自觉遵守日常值班查寝工作。在上学 期，生活部交给我们查寝与值班任务。我外联部一直坚持此项工 作。在本学期，我们将继续坚持做好工作，以的努力为老师和学 生们服务。三、做好外部交流活动：本学期我外联部将计划组织与兄弟 院校之间的联谊活动，增进同校之间的感情，扩大我校的影响力。四、在本学期中主动联系一些书籍、体育用品等商品诸如此 类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传