护士长个人工作计划（17篇）.docx

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1、护士长个人工作计划（17篇）护士长个人工作计划（精选17篇）护士长个人工作计划篇1我所担当护士长工作已有三年的时候，这三年中深知办理好 一个团队所必要的精神和耐力，经过议定竭力也培养出了一批优 秀的护士，看着她们年末的评级我内心深感安慰。赐顾帮衬护士 工作算是病院工作的重中之重了，辞旧迎新，我为本身做出了护 士长年度工作筹划。1、加强护士在职教诲，进步赐顾帮衬护士人员的综合本质（一）按护士典范化培训及护士在职连续教诲履行方案抓好护 士的“三基”及特长技巧练习与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的进修意识，赐顾帮衬护士部工作筹划上半年以强化根 本赐顾帮衬护士

2、知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强特长技巧的培训：各科订定出周期内特长表面与技巧 的培训与考核筹划，每一年构造测验、考核23次，表面测验要 有试卷并由护士长构造进行闭卷测验，要求讲究实效，不流于式 样，为培养特长护士打下结壮的根本。3、根本技巧考核：属于典范化培训东西的护士，在年内16项继续加强细节管理，加强护理人员的层级管理，保证护理安全20_年，我们将严格执行绩效考核制度。把各项质控工作分 工到人、责任到人，充分发挥护士的作用。在日常工作中，要加 强检查、增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室的管理。加强业务学习、更新知识、拓展服务内涵，增加经济收入新的一年要制定助产士培训计划，

3、着重培训助产士对产程的 观察及对难产的判断。在护理文书中，增加临产观察记录，以详 细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处 理能力。同时将针对科室常见病及危重病的护理，组织全体护士 进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房；加强新业务、新 技术的培训L提高全科室的理论及操作能力。为了预防医院感染，严格消毒隔离产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重 中之重。利用责任组长负责制及护士长总负责的方式，做好全面 质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及 监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理， 完成各项护理质量控制与管理工作。规范处置医疗废

4、物：严格消 毒灭菌，并做好各项登记工作。加强病房管理：我们要严格执行 消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒；在患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。加强护理的安全管理，严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生、进修 生实行一对一的带教模式，放手不放眼。新的一年，加强劳动纪 律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进 行带教老师的满意度调查，评选出年度最满意的带教老师。采取脱稿交班，提高护士对患者的掌握晨会护理，我们交班时，采取脱稿交班的方式，以提高护士 对患者“十知道”的掌握及语言能力和沟通能力。优化护理服务工作，提高服务质量20年，

5、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵， 增加优质服务内容，提高服务质量。继续免费为新生宝宝提供出 生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工 作。开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定 期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医 疗环境。加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维 修，确保每台设备都处于良好的备用状态。并加强急救药械的管 理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处 于备用状态。加强健康宣教及产后访视在20年，科室将建立孕产妇QQ群，随时解决孕产妇提出 的问题并做好孕期

6、指道。同时日常工作做到入室有宣教，治疗、 护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负 责在产后1540天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂 养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。开设孕产妇知识讲座由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演 示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议， 以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。积极开展中医特色护理技术包括拔罐、艾灸、在临床运用，增加治疗效果，充分发挥中 医药特色优势、开展不同形式的中医药治疗疾病知识教育和健康 养生教育指导。新一年的工作计划已作出，接下来就是实施和管理，作为护 士长

7、，我必定起带头作用，用心护理、全面管理。护士长个人工作计划篇4一、进取主动认真的学习护士专业知识 工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院 的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能进取参加医院 和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。二、专业知识、工作本事方面我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识， 进取圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工 作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人 都当成自我的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好 医疗文书的书写工作、认真学习科室文件

8、书写规范，认真书写一 般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理 论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密 的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行 理论及操作考试，对于自我的工作要高要求严标准。工作态度要 端正，“医者父母心，我期望所有的患者都能尽快的康复，于是 每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们, 耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复 时，觉得是十分幸福的事情。三、在生活方面养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活 态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有

9、自我的良好出事原则，能与同事们和睦相处;进取 参加各项课外活动，从而不断的丰富自我的阅历。今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服 自我存在的问题，做到：(1)、扎实抓好理论学习，坚持政治上的坚定性。(2)、在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理 工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。(3)、以科室为家，工作进取主动，对待病员热情、耐心，满 足病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的 爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病 的勇气。20_年工作计划：1、认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟至U, 不早退。2、认真做好领导分

10、配给我的工作和任务。3、解放思想，为科室的发展提提议和意见，竭尽所能为科室 创造更多的效益。4、加强跟主管医生，病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。5、加强专业知识学习，努力提高自我的专业技能，为患者供 给更有效更优质的服务。6、协助同事做好科室工作，做到工作职责明确、资源共享、 团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。护士事业是一项崇高而伟大的事业，我为自我是护士队伍中 的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作 出自我应有的贡献！在即将迎来的20年，我会努力改正缺点和 不足，做好自我的工作，对病人负责，对自我的工作负责

11、。在生 活中我也会严格要求自我，我相信我能做到，请领导监督！护士长个人工作计划篇520年度无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争 迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形 象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我 荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信， 有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理 人员齐心协力，我们必须完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回 避护理风险，为病儿供给优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出

12、整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学 习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情景、新特点，从 中吸取教训，使安全警钟常鸣。3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹 性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学 习新颁布的护士条例及医疗事故处理条例的相关条 款，以强化护士良好的职业认同感，职责心和独立值班时的慎独 精神.4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨 会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估， 达成共识，引起各班的重视。6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士 等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识

13、及本事， 使学生明确仅有在带教教师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护士做带教教师， 培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书 存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则， 即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏 字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化 和规范化。9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急 本事，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训， 提高护士对突发事件的反

14、应本事。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高 病人满意度，避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动 向病儿家属做入院宣教及健康教育。3、要求职责护士每一天与患儿家属沟通，包括健康教育、了 解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟 通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条 件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情 权，解除患儿家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质 量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，坚持护理质量持续改善。1、

15、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈 信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检 查整改落实情景。四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织 理论考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士，资料为基础理论知识、专科理论知 识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练 掌握并认真落实。五、其他1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协

16、调工作。护士长个人工作计划篇6光阴似箭！一晃眼，从我加入医院一一救死扶伤的护士， 工作差不多快二年了。在院领导、科主任及护士长的正确领导下， 坚持“以病人为中心”临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并 认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功 的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竞争也使我充分 地认识到成为一名德智体全面护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护 士长的认可。顺利完成了 20 年的工作任务。其具体工作总结 如下：一、积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认 真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践

17、过程中， 服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守 医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并 能尊敬领导，团结同事。二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好” 这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： 协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接 待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换 位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科 室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵 守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严 肃的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部为

18、了提高每位护士 的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作 要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心，我希望所有 的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有 限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战根本技巧必须扫数达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士个人做作筹划安排操纵测验一次，表面测验二次。4、强化相干知识的进修把握，构造进行一次规章轨制的实际 考核，表面测验与临床利用相联合，查抄遵章守规的履行环境。（二）增强人文知识的进修，进步护士的集体素养1、构造进修病院办事礼仪文化，强化护士的当代赐顾帮衬护 士文化意识，先在护士长层次内进行评

19、论辩论，达成共识后在全 院范畴内展开提拔素赡养动，订定练习方案及详细的履行筹划。安排全院性的讲座和篡夺派出去、请进来的方法进修护士交 际礼仪及职业办事礼仪。展开护士礼仪比赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，构造寓教寓乐的节日 晚会。（三）更新专业表面知识，进步特长赐顾帮衬护士技巧程度。 跟着赐顾帮衬护士程度与医疗技巧成长不均衡的近况，各科室护 士长构造进修特长知识，如遇展开新技巧项目及特别疑问病种， 可经过议定请大夫讲课、检索文献资料、赐顾帮衬护士部构造赐 顾帮衬护士查房及赐顾帮衬护士会诊评论辩论等式样更新知识和 技巧。同时，有筹划的选送部分护士外出进修、进修，进步

20、学术 程度。2、加强赐顾帮衬护士办理，进步护士长办理程度胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。三、在生活方面：养成了良好的生活习惯，生活充实而有条 理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情 大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同 事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅 历。今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服 自己存在的问题，做到：(1 )扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。(2 )在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理 工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。(3 )以科室为家，工作积极主

21、动，对待病员热情、耐心，满 足病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的 爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病 的勇气。20年工作计划：1 .认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到， 不早退。2 .认真做好领导分配给我的工作和任务。护士长个人工作计划篇7作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为 每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这 两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。在接下 来的工作中，我准备将我详细的护士长工作计划范文这样规划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职

22、继续教育实施方案抓好 护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知 识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护土计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行

23、一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，医学、教育网利 用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐 的节日晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长 组织学习专科知识，如遇开展新技术

24、项目及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出 进修、学习，提高学术水平。二：加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理 水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等。（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会

25、，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。医学教育网考评方式以 现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改

26、进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理:1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护 生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对 性能及安全性的检查，及时

27、发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡 意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病 人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给 予激励，医,学教育网调动她们的工作积极性。护士长个人工作计划篇820年ICU将在院领导及护理部的领导下，本着以病人为中 心、注重细节服务的服务理念，充分发挥ICU护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。现制 定新一年护理工作计划

28、如下：一、加强培训，落实ICU各项规章制度20年已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、 操作流程、护理常规、应急预案等。20_年将继续加强对这些规 章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，督促检查执行情 况，每月进行考核一次，并有奖励措施。二、开展优质护理服务，从细微处做起，将人性化护理落实 到护理工作的各个环节。1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。根据 护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。2、注重细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工 作的要求极高，治疗、护理缺一不可，由于封闭的环境和疾病的 痛苦生活护理、心理护理显得尤为重要，小到

29、为病人修剪指甲、 外出检查为病人做好眼部遮盖、一句温暖的问候等，在细节中体 现优质护理服务的质量。三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量实行护士长- -质控小组长一质控护士监管梯队1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，提高临床护理质量。2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文 书书写质量的检查工作，责令书写不规范的护士及时更改，护士 长不定期抽查。四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质1、加强护士在职教育。鼓励科内护士参加各种学历教育，积 极参加护理部组织的业务学习，护理培训。科室认真落实护理查 房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及实用

30、性知识。2、落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划，对工 作2年以下的新护士主要进行护理基础知识、基础技能的培训；对 工作2-3年的低年资护士主要进行专科知识、专科技能的培训；对 工作4年以上的护士进行护理管理知识、突发事件的应对及处理、 危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士一对一带教 低年资护士，在临床实践中教学。3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救仪 器的使用等培训，根据科室的培训计划认真执行，帮助尽快胜任 ICU的护理工作，确保医疗护理安全。4、科室开展ICU在职护理人员专科培训计划由护士长及去省 级进修的骨干护士对ICU所有护理人员进行专科培训及考核。5

31、、鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动，如参加护理部组织的5. 12护士节相关活动等。五、强化护理安全意识，加强全员安全教育。1、强化ICU护士的慎独精神，强调用药安全，注意冷藏药物的使用及三查七对，试行护士长不定时进行跟班，利用跟班时间 及时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核常见药或 新药用药知识一次。2、严防计划外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护， 必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束，及时悬 挂各种警示标示（如防管路滑脱、防压疮、防渗出等），避免不良 事件发生，提高全员护理安全防范意识。3、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定， 用后及时补充&

32、lsquo；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在 有效期内。4、对于所发生的护理差错及不良事件，按情节轻重对当事人 给予批评、罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的防 范整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院 及科内的护理安全隐患，提出防范措施。5、继续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完善 护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完 成护理记录，保证医疗护理安全。六、积极响应护理部号召，学习制定科室常见病的中医护理计划，提高中医护理操作能力，积极在护理实践中应用。按病种制定科室常见病的危重病人护理计划，体现中医护理 内容。科室新进护理人员继续参

33、加护理部组织的中医护理业务学 习，其他人员按科内制定的中医护理业务学习计划参加执行。对 于科内制定的两项中医操作做到人人熟练掌握，常见病的中医护 理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。七、加强院感与消毒隔离工作按照医院ICU感染控制标准，做好科室的医院感染防护及管 理工作，规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中 心静脉导管相关感染的预防及控制措施。指定专人进行负责，每 周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消 毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进行院感知识学习，所 有人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按 规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放

34、置，严防各种医疗废 物外流。对保洁人员进行一般消毒工作的培训，控制院内感染的 发生。八、以病人为中心，工作中方便病人，提高护士工作积极性。1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日主动 与家属联系，必要时替家属取药，尽力解决家属的实际困难。2、继续开展选评ICU护士形象大使活动，根据平时的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家 属满意度的调查，评出1名护士形象大使，给予奖励和表彰，提 高护士工作积极性。护士长个人工作计划篇92019年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争 迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形 象，树医院品牌，从自身

35、做起，高标准、严要求，树立“院兴我 荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信， 有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理 人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心 满意。一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回 避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及 时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学 习借鉴。使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从 中吸取教训，使安全警钟常鸣。2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹 性排班制，合理搭配老、中

36、、青值班人员，同时组织护士认真学 习新颁布的及的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任（一）年初进行一期院内护士长办理进修班，紧张是更新办理 理念、办理技巧及赐顾帮衬护士办事中人文精神的培养，当今社 会人群对赐顾帮衬护士的办事需求，新的一年赐顾帮衬护士工作 展望以及护士长感情雷同交换等.（二）加强护士长目标办理考核，月考评与年末考评相联合，科 室赐顾帮衬护士质量与护士长考评挂钩等办理指标。（三）增进护士长间及科室间的进修交换，每季构造赐顾帮衬 护士质量交织大查抄，并召开护士长工作经验交换会，鉴戒进步 赐顾帮衬护士办理程度。3、加强赐顾帮衬护士质量进程把握，确保卫理工作安定、有 效（一）连续

37、履行赐顾帮衬护士质量二级办理系统，特别是需开 辟进步护士长发觉题目，办理题目的本领，同时又要阐扬科室质 控小组的质管效用，明了各自的质控点，加强全员参加质量办理 的意识，进步赐顾帮衬护士质量。（二）建立查抄、考评、反馈轨制，建立可追溯机制，赐顾帮 衬护士部人员凡是深切各科室查抄、鞭策、考评。考评方法以现 场考评护士及查看病人、查看记录、听取医买卖见，发觉赐顾帮 衬护士工作中的题目，发起整改办法。（三）进一步典范赐顾帮衬护士文书誉写，从细节上抓起，加/匕和独立值班时的慎独精神。3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨 会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估， 达成

38、共识，引起各班的重视。4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士 等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力， 使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师， 培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书 存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则， 即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏 字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合 护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化 和规范化。6、完善

39、护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急 能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训， 提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动 向病儿家属做入院宣教及健康教育。2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解 病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通 能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情 权，解除患儿家属的顾虑。4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，

40、对服务质 量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用。每周进行质量检查, 以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈 信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检 查整改落实情况。四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织 理论考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度。使每个护士都能熟练

41、掌握并认真落实。五、其他。1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。护士长个人工作计划篇10人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确， 但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出 了进取贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使” .20 年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制订20 年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，

42、 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情景。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整

43、体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可经过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时，有计

44、划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问

45、题，解决问题的本事，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改善，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出团体第一、 二、三名。(四)加强护理过程中的安全管理1、继续加强护理安

46、全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，提出防范与改善措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究护士长管理及个人的有关职责。护士长个人工作计划篇11作为一名外科护士长，身上除了照顾病人的责任还要为其他 护士带好头。我感到自己的责任重大，同时也更加坚定地相信自 己能做好，为了更好地完成工作，制定了以下工作计划。一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1.按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士 的“三基”及专科技能训练与考核工作。(1) .重点加强对新入院护士、聘

47、用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。(2) .加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技 能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要 有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形 式，为培养专科护士打下扎实的基础。(3) .基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。(4) .强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实 际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行

48、情况。2 .加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识, 先在专业网站搜集整理护士长层次内进行讨论，达成共识后在全 院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。3 .更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长 组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出 进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平L年初举办一期科室内护士学习班，主要是更新护