老板最不喜欢的职场人.docx

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1、老板最不喜欢的职场人1 .乱嚼舌根者许多员工工作努力、业绩突出，就是管不住自己的一张嘴，常常 把别人的缺点当作自己的谈资，把公司的缺点和失误当作宣传、标榜 自己的工具，在背后谈及同事的缺点、讲公司及同事的坏话成了自己 的乐趣。这样的员工即使工作再努力、业绩再好，也是老板不愿意看 到的。2 .公私不分者这种现象一般出现在公司老员工身上。一般表现为自以为对公司 作出过较大贡献，在行为上显得不拘小节，把公司的资源拿来私用。 小到一张纸、一支笔，大到电脑、汽车随便私用。用公司的电话解决 私人问题，在工作的时间干私活等等。对这样的员工，老板虽然有时 碍于面子不便当面表示不满，但内心对这样的员工是一万个看

2、不起。 同时这种行为也暴露除了一个公司在管理方面的缺陷。3 .夸夸其谈者有一些员工凭着自己某些方面的优势，目中无人，自认为对公司 内、外一切事务明察秋毫，喜欢对任何事情高谈阔论以表示自己无所 不能。在他的眼里，公司的其他员工都是无能之辈，毫无用处。取得 一点成绩便沾沾自喜，到处炫耀，从来不懂得自我批评是什么东西。 这样的行为是职场的大忌！4 .一心二用者随着社会的发展与进步，个人就业形式、投资渠道逐渐多样化，许多员工除固定工作外还在公司之外有一项或几项兼职，有时还会以 股民、炒房者、直销员、保险代理人的身份出现在公司，一心二用甚 至多用，每天忙得焦头烂额，放在本职工作上的时间及其有限。这样 的员工根本就不可能得到老板的肯定与认可。5 .三心二意者身在曹营心在汉，处于一个公司不能安心工作，这山望着那山高， 随时准备跳槽。有这样迹象的员工老板怎么能放心用你？6 .爱找借口者工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味 寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合 理的客观理由。不能主动承担责任的员工是永远都不可能有发展前途 的。7 .爱挑事端者有一些员工自己为自己确立了救世主的身份，公司内部稍有不平 之事便出面挑起事端。对这样的员工老板虽然有时表面上能够诚恳接 受其建议及要求，但内心却对其恨之入骨，一旦有机会便会将之清理 出公司。