2022年精选年会方案集锦5篇.docx
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1、2022年精选年会方案集锦5篇精选年会方案集锦5篇为确保事情或工作高质量高水平开展,经常要依据详细状况预先制定方案,方案指的是为某一次行动所制定的安排类文书。那么问题来了,方案应当怎么写?下面是我为大家收集的年会方案5篇,希望对大家有所帮助。年会方案 篇1一、年会主题:金摇篮幼儿园20xx年度年终总结会二、年会时间:20xx年1月31日下午14点00分至18点00分会议时间:14:0015:30狂欢时间: 15:4018:00三、年会地点:金摇篮爱丁堡幼儿园多功能厅四、年会参会人员金摇篮幼儿园全体人员61人金摇篮爱丁堡幼儿园全体人员58人金摇篮才智树午托部全体人员11人五、年会流程与支配:本次
2、年会的流程与支配分为两部分六、年终总结会议1.老师风采展示:三所园所在园所领导人带领下分批依次走红毯进入会场进行团队展示,然后在指定区域就座。2.主持人登场致词3.园长年终总结:请各园所园长上台做年度期末工作汇报4.颁奖环节(1)主持人登场宣读20xx年度优秀员工获奖者名单(2)优秀员工上台领奖,园领导为优秀员工颁发荣誉证书及奖品(3)优秀员工与园所领导合影留念优秀员工代表发表获奖感言。5.温情感恩环节1.全体员工自由发言,感恩帮助过自己,为自己付出的人。6.总园长上台致词做总结性发言 大会半场休息,做其次分环节打算二、狂欢会1.主持人上台带领大家做暖场舞蹈2.嬉戏环节:(1)主持人上台宣读嬉
3、戏规则及玩法,并分好队伍(2)主持人带领全体人员打算嬉戏场地(3)全体人员起先嬉戏嬉戏:信任背摔嬉戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手爱护他。每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏平安感。要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个嬉戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。目标:培育团体间的高度信任;提高组员的人际沟通实力;引导组员换位思索,让他们相识到责任与信任是相互的。要求:场地高台最宜须要器材:束手绳 、嬉戏踩气球用具:若干个气球嬉戏规则:每个人发两个气
4、球和绳子,自己吹起并带在自己的两只脚上,主持人宣布嬉戏起先,全体起先走动去踩别人脚上的气球,并爱护自己的气球不被踩到,到主持人宣布嬉戏结束为止。(4)主持人上场结束嬉戏,请全体人员回来座位3.表演环节:各表演组依次进行节目表演。4.节目演出完毕,全体人员自由拍照留念。5.主持人上场宣布年会结束并支配人员清理睬场卫生,做年会善后工作。年会方案 篇2一、活动目的1、增加各部门员工的内部凝合力,提升安贝品牌在全国各地区的竞争力;2、对20xx年工作进行总结,对各部门业绩进行分析,新产品学问和销售技能培训,明确20xx年工作方向和目标;3、表彰业绩优秀的员工,充分发挥榜样的激励带动作用,将全体员工的主
5、观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中。二、年会主题同一幻想、共创辉煌主题说明:XX1999年成立至今,从安贝品牌的诞生,到宠物食品特殊是宠物保健品系列的不断丰富和壮大,全部的一切是我们济海人不断努力和拼搏的结果,是我们全体员工一点一滴用汗水和才智栽培出来的成功果实。03年的非典、08年的金融危机,济海在掌舵人的带领下,遏浪飞舟、同舟共济,迎来了绚丽的新篇章。今日,安贝保健品在中国本土品牌独占鳌头、犬猫粮系列也跻身高端品牌,尤其是独具特色的獒粮产品,更是锦上添花;今日,我们手拉手、肩并肩团结在一起,为了明天我们成为中国宠物界第一品牌这样一个共同的幻想而奋斗!济海有你、有我,在从前的坚实基础
6、上让我们再登高峰、共创辉煌!三、年会地点温都水城四、年会组织由公司人力资源部策划,各部门分工执行五、前期打算通知外地业务员年会事宜:年会须知发全部与会人员,销售部业务员由各部经理通知;工厂由行政部通知(各部门已完成);公司旁边预定旅馆:行政部负责(已完成);外地业务员返程车票:由销售部经理上报订票信息,XX统一支配订票 七、会议流程及分工8号早上:在公司集合,:准时动身,座位支配见车辆座位明细图:到达水城会议中心,车辆集中停在湖弯酒店,个人行李交酒店大厅行李员 工作人员:XXXX负责带领全体人员到会议中心二层NO.28会议厅XX负责在酒店大厅办理行李托管填单8:409:00 全部与会人员依次入
7、场,在进门展架上签名留念,按小组区域及姓名示意牌就坐,领年会纪念品工作人员:XX负责会前音乐播放;XX念品 负责向进入的每一位人员供应白板笔:“请先在此签名留念”。XX娟负责指引签名后的人员按区域及姓名就坐;各区域小组组长负责本区域内组员精确就坐(详见会议及培训期间座位图) 9:009:10主持人做会议开场致辞,邀请XX致辞(音乐协作)9:109:13 付总致辞主持人邀请各部门经理总结上年度工作状况9:159:30 XX9:309:45 XX9:459:55 XX9:5510:05 XX10:0510:15 XX10:1510:25 工厂各部门发言人打算好,提前导入会场工作电脑中,同时备份在盘
8、上,随身携带。10:25 11:00 销售一、二、三部各派2名代表发言,饲料部派1名代表发言,每人发言时间为5分钟11:0011:10 中场休息11:1011:30 X总发言11:3012:10颁发证书和奖品(音乐协作)颁发程序:第一组:团队开拓奖、进步奖开奖及颁奖嘉宾:XX获奖者:礼仪:XX(负责奖品)、XX(负责鲜花和证书,下同)获奖者现场感言其次组:团队协作奖、市场开拓奖开奖及颁奖嘉宾:XX获奖者现场感言第三组:年度饲料部和宠物部销售季军、亚军、冠军奖开奖及颁奖嘉宾:XX获奖者现场感言12:1012:1主持人总结,通知下午起先培训时间12:1512:20 集体合影12:2013:40 由
9、各小组组长带领,到自助餐厅就餐,然后回寝室休息就餐期间把门卡发到负责住宿的小组组长(女生组XX,男生组XX)手中,由小组组长再发到组员手中组长职责:确保门卡精确无误的在用餐期间发到各组员手中,打算各组书面的房间安排具体表,按表发放,逐一核对,着重嘱咐门卡的重要性,确保不会遗失通知组员在入住前先到行李暂存处领个人的背包,并负责引路,引导组员找到自己的房间号1:40入场1:451:50 主持人介绍下午培训整体支配1:503:20 XX3:204:00 X老师4:004:10 主持人通知会场中间休息10分钟,放背景音乐4:104:50 业务员提问(全部提问者有激励奖)工作人员:XX(话筒、奖品传递)
10、4:505:10 XX5:105:30 Xx5:305:40 填写培训调查表工作人员:XX,负责发放、收取调查表5:405:50 请付总做年会闭幕词5:506:00 XX做年会总结,结束语6:008:00 由各桌桌长带领,跟随工作人员到大厅聚餐(详见桌餐座位支配图) 桌长职责:保证桌员吃的满足,相互介绍相识,桌与桌之间的联谊7:007:50 联欢会场布置负责人:XX工作人员:办公室全体成员(除桌长、XX外)分工支配:8:0010:00 联欢会主持人:XX节目依次及细则:详见联欢会节目说明单联欢结束后,住宿组长负责:组员入室就寝,确保组员夜间不得私自外出。年会方案 篇3一、 下午场会议整体概念阐
11、释:整个会议将分为“过去将来”两大方向进行。结合视频、结合人物访谈、颁奖感言等形式让每个庆典篇章变得生动,使得在以隆重形式实行庆典的同时,不失企业文化的深度、沉稳以及人文关怀!(一)“过去”模块(1) 二十年龙腾忆昔概述:以“龙心龙声”合唱环节开篇,歌曲终尾由王董揭幕,点亮“20”字样的焰火造型,(寓意桂龙这颗刺眼的行业之星在过去的征途上绽放了刺眼光线)宣布庆典会议正式起先。引起现场气氛的首个轰动。为后来的煽情回忆铺垫企业归属感基础。主要亮点:企业宣扬片播放至尾声时,合唱队渐渐入场。同时,幕后主持人请出庆典会议主持人陈伟鸿,由其主持揭幕仪式(这样稍显隆重的介绍形式,既使得陈伟鸿本人感觉到敬重感
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