电信装维员工作总结【三篇】.docx
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1、关于电信装维员工作总结【三篇】电信缩写:CT:指使用电子技术在不同地点之间传输信息。电信包 括不同类型的远程通信,如无线电、电报、电视、电话、数据通信和 计算机网络通信。以下是为大家整理的关于电信装维员工作总结的 文章3篇,欢迎品鉴!第1篇:电信装维员工作总结xx年来,客户端装维中心在维护安装部的关怀、关心和大力支持下, 以提升“装移修服务工作为目的,扎实有效的开展各项工作,基本完 成了上级下达的各项维护考核指标。1-12月份,全中心共计查修障碍 18152起,24小时修复准时率全年平均75%;共装移电话6612户、宽 带7175户,48小时装移机竣工率全年平均70%以上。回顾过去,我 们主要
2、做了以下几个方面的工作:一、建立健全内部管理制度,促进各项工作规范化。为了规范班组的管理,促进全中心各项工作走上制度化、规范化的 轨道。我中心先后建立和完善了装维中心装移修考核方法、装维 中心劳动考勤管理方法、装维中心员工kpi考核细则等一系列制 度和方法。在制度执行上,做到人人公平,奖罚分明,从不搞特别化。 通过制度化管理,员工工作热忱得到了提高,责任心得到了增加,各 项工作得到了进一步的提升。二、仔细做好培训工作,全面提升队伍素养。机号码的小贴士(小贴纸)统一贴在modem上、假如用户重装了系统、 帐号和密码也不会找不着了。虽然是个很小的细节、对于用户和电信 形象来讲是个服务的一大步。二、
3、排障服务工作一般上午去机房拿障碍单、联系用户、去修好、再回单。整个闭环 过程比较简洁。基本上每天就23个障碍。有时一天也没有个障碍。 虽然工作轻松、但我也从中发觉了一些问题。分公司常常讲为用户服务好、我个人论为,做好培训就是做好服务 的生命力;假如自身培训力度不够、许多技术问题都难以较快解决;从 而对于我们的服务失去了信用。最终用户将会对我们的产品会产生质 疑 O O O O在农村营业部工作我常常会接到兄弟们打给我关于宽带掉线、丢包、 不稳定、请教我的电话,我几乎都能解决。农村分支机构装维人员许 多人都不懂adsl维护八对一般故障都难以推断解决。我感觉是分公 司缺少对农村宽带adsl线路维护的
4、针对性培训。虽然有五级、四级、 星级达标考试。但总感觉是应服过关。没有实质的效果。我论为分公 司可以做个阶段性的实战线路维护培训。来提高adsl线路维护水平。三、营销服务工作目前电信的主线工作就是进展、营销量收。由于以前在上饶电信, 我始终干得技术维护,对技术维护基本根底还是比较扎实的。营销就 是从今营业部开头的,有感于现有的竞争压力、真是群雄逐鹿、各领 风骚。我们现有的3g手机体验式营销,有感于,卖产品先卖理念、 用户选择产品、就是为客户服务的开头。工作思路是正确的;但如何 胜利卖手机、正面引导用户接受产品。我感觉还是通过自身的对套餐 的了解、及学会引导方法。来促成用户办理手机或其它产品的达
5、成。员工队伍素养的凹凸,将直接影维护工作的效率和服务水平,为此, 我中心从以下几个方面抓好员工队伍素养的提高。(一)做好内部培训工作。为了全面提升员工业务技能,我中心把加 强员工教育培训,提高员工业务技术素养作为一项重点工作来抓。每 月坚持组织2次内部集中培训学习。并从中心内选拔了 2名业务技术 水平高,语言表达力量强的维护人员作为内部培训师,分别对员工服 务规范、语言规范、代th改造、宽带处理以及业务处理流程等相关学 问进行培训。为检验员工学习和内培效果,月底还对员工本月所学学 问进行一次考试,对于考试不及格的进行补考,确保合格率达100%。 通过服务规范,ftth、宽带和网络电视安装维护学
6、问等一系列课程的 学习和培训,使全中心维护人员的业务处理力量、服务水平和业务技 能得到了全面的提高,全体员工的综合业务素养和工作力量跃升到了 一个新的台阶。(二)做好ftth改造专项培训。为策应工作网络转型需求,我中心乐 观组织全体员工进行快速接头等专业学问的实践学习,并利用夜间对 维护人员进行突击强化训练,以实战代替培训,快速提升了维护人员 的ftth改造力量,同时协作维护安装部对乡镇维护人员进行ftth改造 的实践培训。全年累计培训218人次。(三)仔细开展技术沟通活动。为关心员工解决装移修服务过程中存 在的疑难问题。我中心充分利用一周两次的晨会机会,将员工工作中 遇到的技术难点问题,在全
7、中心范围内开展技术沟通大争论,动员全 体员工进行“头脑风暴,对问题进行仔细分析和探讨,关心员工找出 解决问题有效方法。三、做好末梢网络维护工作,促装移修指标上台阶。日常维护整治工作好坏,将直接影响到装、移、修各项考核指标。 同时,也关系到维护人员的装、移、修工作的难易度。为了摆脱”装 移修难的被动局面。我中心从以下几个方面入手,做好线路质量提 升工作。(一)做好ftth改造工作。针对下户线质量差的楼宇和城中村等区域 进行集中的ftth改造,将需要改造的区域上报维护安装部,目前我中 心维护区域内下户线较差的楼宇已基本完成了 ftth掩盖,中心员工全 年累计完成ftth改造3772户。在日常维护中
8、,对掩盖区域内的障碍 用户必需无条件的进行代th改造,以提高用户网络质量。(二)做好终端更换工作。为有效提升多pvc部署胜利率,我中心组 织员工利用夜间上门,将用户的adsl上行e8-b更换为Ian上行e8-b, 全年累计更换1003台。(三)做好下户线整治工作。由于供电公司农网改造等缘由,造成下 户线质量差,成为障碍发生的根源,而且在整个障碍发生率中占比特 别大。为了削减这类障碍的发生,同时结合公司要求的“一盒十线整 治工作要求,我中心要求全部片区维护人员每月每人至少更换10处 以上锈蚀和严峻老化的下户线。为了保证整治工作落到实处,不流于 形式,月底中心组织各大区组长对各维护包区内德整治状况
9、进行抽查, 对于抽查中发觉没有完成且又不能说明缘由的进行严格考核。(四)主动帮助相关部门做好线路质量提升工作。年初,我中心对城 区急需要更换的分线盒和电缆进行全面的摸底,通过摸底,共清查出 急需要更换的分线盒50多个,急需处理的故障电缆20多处,并以文 字形式,向接入中心进行报告,得到上级部门及领导的支持。目前, 公司已帮我中心把急需处理的分线盒进行了部分更换,部分电缆也通 过ftth改造或光进铜退的方式赐予了解决,还有一部分正在进行设计 和施工中。通过更换分线盒和光进铜退,线路质量得到了明显改善, 装维指标也在稳步上升中。四、抓好装移修服务工作,全面提升客户感知度。(一)加强工单动态管控,确
10、保装移修准时。由于每个包区每天装维 工单量都在动态变化,有时多,有时少,工单量安排极不匀称,这就 给工单量大的员工带来很大的压力,为此,我中心特地支配支撑员每 天定时查看工单调度系统,对装移修工单实行动态管控,对于确因工 作量大而忙不过来的包区,准时调派人员进行增援,较好的平衡了工 作量不均衡的现象。同时,也确保装维工作的准时性,对全面提升客 户感知起到了乐观的作用。如:今年10月份,上海花园片区受理了 大量了政企客户的工单,仅靠包区维护人员确定是无法保证安装准时, 支撑员依据状况,马上调派包区工作量相对少的员工去帮助安装,才 确保了片区内几个酒店的装机工作的顺当进行。(二)仔细分析装维中存在
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- 三篇 电信 装维员 工作总结
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