组织部202年上半年工作总结和下半年工作计划.docx

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1、组织部202*年上半年工作总结和下半年工作计划今年以来，在市委组织部精心指导下，我们坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党 的二十大精神为主线，按照“政治统领、重心下沉、全面 创优”总体思路，认真开展“一线创优年”活动，推动组 织工作高质量发展，为奋力推进社会主义现代化建设提供 了坚强组织保证。今年上半年，着力抓了以下项重点工作：一是抓实企业人才队伍建设。研究起草市内首个支持 重点产业企业人才队伍建设的专项政策县支持重点产业 企业人才队伍建设若干措施，省内首个专项支持直播电商 人才的政策县支持直播电商人才发展八条措施，目前已 经县委常委会审议通过待印发实施。采取顾问指导、

2、短期 兼职等方式，从县外柔性引进农业领域领军人才*人，培育 企业人才0人，签订项目协议2个，为经济高质量发展增 添“人才动力”，工作经验被新闻联播报道。依托科技大学、 交通大学的教学资源，先后举办重大决策部署（企业人才 经营管理专业化）专题研讨班、重大决策部署（新一代乡 村企业家经营管理专业化）专题研讨班，切实提升县内企 业家解决实际问题的能力。二是着力增强村集体经济“造血功能”。以实施“村级 集体经济提质增效三年行动计划”为抓手，大力践行“一 线工作法”，探索推行“村党组织+集体经济组织+合作社+ 公司+农户”发展路径，创新“银企村”三方合作模式，探 索“镇级供销社+村级专合社”领办创办集体

3、经济公司，力 争20个村集体经济年收入达20万元以上。引导村级集体 经济发展深度融入全县“*+2”优势主导产业，因地制宜开 展规模化生产经营、农产品精深加工、乡村旅游精品工程 等项目，推进农业产业延链、补链、强链，助力三次产业 融合发展。截止月底，全县村集体经营性收入总额*2*0. * 万元，平均每个村*.2*万元。三是坚持聚焦中心大局选人用人。严格执行干部选任 “十六字”操作规范，鲜明实绩实干导向，注重从年龄、 经历、专业等角度对人选进行比选，今年以来共调整干部* 人，其中提拔重用*人。2022年度“一报告两评议”中“选 人用人工作总体评价” “从严管理监督干部情况评价”满意 度均为*00%

4、,新提拔任用干部认同度达.2%。紧紧围绕县域 经济高质量发展需要，先后为县委国安办、县现代农业园 区、县国动办、县疾病预防控制局等新设立单位配齐班子 成员，选派名具有金融、经济等专业背景的优秀年轻干部 到县属国有企业担任副职高管，相关工作经验被市委组织 部组工情况交流刊载，获市委常委、组织部部长莫怀 学肯定性批示。四是精心组织开展“一线创优年”活动。制发全县 组织系统“一线创优年”活动实施方案，实行副部长和股 室（中心）负责人“组团行动”，分个片区*个点位联系* 个乡镇、个县级部门（单位），督促指导联系点扎实推进争 先创优工作。持续开展“开局新征程建功新时代”岗位大 练兵活动，名中层干部对具体

5、业务进行拉练比拼。探索建 立抓党建促乡村振兴突出成效和工作失误登记管理办法， 明确大类突出成效登记内容，细化种重大失误登记情形， 推动基层党建工作“抓在经常、严在日常、实在平常二 开 展“一线立项、强基创优”活动，推动县乡村三级基层治 理工作全域开花、重点突破。目前，共收集*个县级部门 （单位）、*个乡镇报送项目个，每月开展分析调度，助推 各项目落地落实。今年以来，我们认真贯彻全省全市组织部长会议精神, 统筹推进各项工作任务落地落实，主要做了以下工作：一是聚焦“凝心铸魂”持续加强党的创新理论武装。 深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计 划，今年上半年，共举办主体班*0个，培训党员

6、干部*人 次。充分发挥基层党委和基层党校在党员培训中的主阵地 作用，有效衔接年度干部人才集中培训计划，实现党员全 覆盖培训。目前，全县*个基层党委累计举办全覆盖兜底培 训班2期，培训党员干部*万余名。持续深化交叉讲党课活 动形式，组织开展“五进五讲”讲党课活动，推动党员教 育提质增效。在第十四届全市党员教育电视片（远程教育 教学课件）评审活动中，我县获奖作品*部，占全市获奖作 品总数的*.*%,上报作品数量、获奖数量、获奖质量均居 全市首位，创下了党员课件评审连续三年获全市第一的佳 绩。微党课铁血铸忠魂丹心照州被中组部共产党员网“全国党员干部现代远程教育”平台采用。二是聚焦“两个功能”加强基层

7、党组织建设。建立党 建工作过程管控机制，构建“月度提醒、季度调阅、半年 督导”全周期闭环链条，不断提升基层党组织标准化规范 化水平，顺利承办全市基层党建暨中小学校党建工作会议。 逗硬执行“一肩挑”村（社区）党组织书记监督管理机制 和村常职干部“三诺三评双结合”任期目标管理机制，建 强堪当乡村振兴重任村干部队伍，*名村党委书记获评省级 乡村振兴“担当作为好支书”，2名村党委书记获评市级乡 村振兴“担当作为好支书二修订驻村第一书记和工作队管 理办法，印发驻村帮扶重点任务清单，指导驻村帮扶力量 围绕项工作职责，全面落实*0项重点任务，推荐评审全省 驻村第一书记和工作队员表扬对象*0名。按照县级行业党

8、 委应建尽建要求，筹建卫健、住建、文广旅等家行业党委。 聚焦“提质增效”抓严两个覆盖，推动*家规上工业企业、 *家“专精特新” “贡嘎培优”企业全覆盖建立党组织，瞄准*00人以上非公企业、*0人以上实体性社会组织推动应 建尽建。三是聚焦“堪当重任”建设高素质专业化干部队伍。坚持定期全面考核和平时经常考核相结合，组建个考核组 赴*0个单位，对县管科级领导班子和科级领导干部进行了 全面考核和分析研判，动态掌握优秀副职*名，优秀年轻干 部*人，专业型干部*人；组建*个专项考核组赴2*个单位, 对*名年轻科级干部和*名党外干部履职情况进行考察识别, 择优选拔2名党外干部补充到法检领导班子中。扎实开展“

9、科技城年轻干部强基铸魂计划”，全面逐项梳理“四类干 部”配备现状，分析测算各级各类别干部存在问题和配备 缺口，针对需丰富基层经历、加强岗位历练的20余名干部 逐一完善培养举措。先后选派*0名干部到红原县参加对口 帮扶，选派名干部到广元市青川县挂职锻炼。鲜明竞争择 优导向，加大对临退休干部的关爱力度，今年以来共计晋 升职级22人次。为考核优秀的*名、*0名公务员（参公人 员）申报嘉奖、记三等功，有效激发广大干部干事创业激 情。“一对一”辅导*名填报对象完成领导干部个人有关事 项集中填报工作，派出个检查组对2*个单位开展选人用人 工作专项检查，委托县审计局对*名领导干部开展经济责 任审计及自然资源

10、资产审计。对2022年月及以后提拔重用 的名干部考察文书档案资料进行全面整理、逐份审查、从 严把关，不断提升文书档案管理标准化、规范化水平。举 办“增添正能量共筑中国梦州银发展风采”大型文艺演出, 近00人现场观看演出，线上“云展播”总观看量突破*.* 万，在全市离退休干部和老干部工作者中引起热烈反响。四是聚焦“近悦远来”持续营造良好人才生态。以创 建全省第二批人才工作先行区为统揽，持续开展大规模招 才引智，先后赴成都、西安、广州、深圳等地知名高校开 展招才引智活动*2场次，引进各类优秀人才名，其中硕士 及以上学历人。依托县在外人才联谊会、驻外商会等平台 载体，在粤港澳大湾区、重庆、京津冀*地

11、建立驻外人才工 作站，聘请招才引智专员2*名，持续延伸人才工作布局。 与科技大学联合共建乡村振兴人才研修中心，打造县域产 学研用创新联合体示范品牌。持续落实县级领导联系优秀 人才制度，春节期间走访慰问“州英才”、引进的高层次人 才等*00余次。举办2期以“团聚青春才荟州”为主题的高 层次人才沙龙系列活动，0余名高层次人才参加。全面抓好 “人才*条新政”落地落实和宣传推介，为高层次领军人 才、示范实训基地、新引进人才等兑现各类人才补助奖励 资金*万余元。落实“州英才卡”各项服务，兑现资金*. 万元。五是聚焦“党建引领”推动基层善治善为。印发县 委城乡基层治理委员会202*年工作任务清单，将“深入

12、推 进抓党建促乡村振兴”列为重点治理任务，细化工作举措 大类2小项，按照“月调度、季通报、半年总结、年考评” 模式推进各项工作落地落实。高质量、高标准推进*个镇、 个社区的全省第三批城乡社区治理试点任务，试点项目已 撬动县、镇、社区以及社会资金*0万元，共有家专业社会 组织22名专业社工、2*家社区自组织参与试点，试点项目 累计服务社区居民约万人次，城市社区治理经验被省委组 织部“党建”刊载。修订完善村规民约，推动协商议事制 度化规范化，健全完善“*+2+N”协商体系，深入打造 “有事来协商”品牌。在*镇2村试点开展“幸福积分”自 治实践，建成文明实践所（站）个，打造建平农耕博物馆 等乡村文化

13、服务载体，针对移风易俗等主题开展各类实践 活动，村民受培率达到0%以上。接下来，我们将以学习贯彻党的二十大精神为主线， 深入贯彻落实全国组织工作会议精神，持续推动全县组织 工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化提供坚强组 织保证。一是持续深化党的创新理论武装。深入实施习近平新时代 中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，分层抓好“一把手” 集中培训、分类抓好重点专题培训、分系统抓好其他党员 干部培训。按照党中央统一部署和省委、市委、县委安排， 精心组织开展主题教育，认真研究制定具体实施意见和工 作方案，推动党的创新理论武装走深走实。大力实施基层 党委党员兜底培训清零补训行动，全覆盖抓好党的二十大

14、精神学习培训。二是着力锻造高素质专业化干部队伍。严 格落实干部选任“十六字”操作规范，大力选拔拼字当头、 实绩突出的干部到经济发展主战场。深入实施“活水涵养” 行动，通过考察考核、分析研判、集中调研等工作，及时 发现和储备一批高素质专业化干部和党外干部。实施专业 化领导干部培养工程，持续推进专业型人才“强翼计划”。 从严抓好“一把手”、年轻干部、关键岗位干部监督。三 是不断增强党组织政治功能和组织功能。落实建强堪当乡 村振兴重任村干部队伍七项举措，持续优化村“两委”班 子特别是带头人队伍。健全常态化驻村工作机制，有序完 成新一批驻村第一书记和工作队员轮换。落实提高发展党 员质量的措施办法，实施规上和“专精特新” “贡嘎培优” 企业党组织覆盖专项行动，纵深推进新经济组织新社会组 织新就业群体党建工作。持续开展党建引领城乡基层治理“一线立项、落实创优”活动。四是全力推进人才工作提 档升级。大力开展以教育、卫生人才和企业人才招引为重 点的招才引智工作，突出抓好重点产业企业人才引育工作。 全面抓好“人才新政”落地落实，兑现引进人才租房补贴、 安居补贴等政策，落实“州英才卡”各项服务。以创建全省第二批人才工作先行区为统领，全力推动人才工作迈上新台阶。